"내용조직" 검색결과 1,121-1,140 / 281,744건

• 

  [A+ 레포트] 인적자원관리_직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오.

  이를 통해 조직은 직원의 역량 개발을 체계적으로 지원하고, 개인의 경력 발전을 촉진할 수 있다.직무명세서의 정의와 주요내용을 이해하는 것은 인적자원관리에서 매우 중요하다. ... 따라서 이 두 문서는 조직의 효율적인 인적자원 관리를 위해 상호 보완적으로 사용되며, 조직의 목표 달성과 인재 개발에 필수적인 역할을 한다. ... 본론3Ⅱ.1 직무기술서의 정의와 주요내용3Ⅱ.2 직무명세서의 정의와 주요내용4Ⅱ.3 직무기술서와 직무명세서의 비교4Ⅲ. 결론5Ⅳ. 참고문헌5I.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01

  다운로드 장바구니
• 

  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

  예측타당성이란 시험합격자의 성적과 고용 후 성과를 비교하여 시험의 타당성을 분석하는 것이며, 내용타당성이란 시험의 내용이 실제 업무와 가까운 정도를 의미한다. ... 한다.신뢰성이란 평가내용이 얼마나 정확하고 일관성이 있느냐를 의미한다. ... 인사고과에서 타당성과 신뢰성이 중요한 이유타당성이란 평가 내용이 목적에 얼마나 부합하는지를 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

  다운로드 장바구니
• 

  경영학과 ppt 발표자료(직장매너)

  토의내용 미리미리 준비하기!4. ... 조직사회임금자아실현공동생활매너란?善생활방식직장매너란?보 사회다. * 매너를 모르면 오해가 생긴다. * 자세로 사람을 판단한다. ... 직장매너의 정의 및 개념* 직장 : 계층과 연령이 서로 다른 사람들로 구성된 조직사회로서 경제적임금의 필요와 자아실현의 도구역할과 사회 공동생활 참여 통로의 역할을 가진다.

  ppt테마 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.20

  다운로드 장바구니
• 

  여러분이 CEO로서 종업원을 선발한다고 가정하고 고려할 사항이 있다면 어떤 내용이 있을지 토론해 보세요

  결론위의 내용에서는 CEO로서 종업원을 선발한다고 가정하고 고려할 사항이 있다면 어떤 내용이 있을지 토론해봤다.산업심리학은 조직의 성공을 위해 인적자원을 어떻게 관리해야 하는지에 대한 ... 그러므로 아래의 내용에서는 CEO로서 종업원을 선발한다고 가정하고 고려할 사항이 있다면 어떤 내용이 있을지 토론해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. ... 《 산업심리학 》주제 : 여러분이 CEO로서 종업원을 선발한다고 가정하고 고려할 사항이 있다면 어떤 내용이 있을지 토론해 보세요- 목 차 –Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.30

  다운로드 장바구니
• 

  매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고

  인정과 지위, 자영과 자존의 내용을 가지고 조직측 요인으로는 직명과 능력별 보수인상, 동료 및 상관의 인정, 직무자체와 책임이 있다.사회적 욕구수준으로는 친교와 정의, 우정의 내용을 ... 적용해 본다면 공공기관에서 욕구수준에 따른 내용, 조직측 요인을 우선 파악해 볼 수 있다. ... 보수인상, 직무보장의 조직측 요인이 있다.생리적 욕구수준으로는 공기와 식량, 주와 성의 가장 기본적인 욕구의 내용을 구성한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

  다운로드 장바구니
• 

  [국가보훈처] 수익사업 변경승인 신청서

  사업 변경계획서 1부- 업종 및 품목 등의 변경 필요성- 관련 조직 및 설비계획- 자금조달 계획 및 향후 수익성 판단 등2. ... ■ 참전유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호서식] 수익사업 변경승인 신청서접수번호접수일처리기간30일신청인단체명법인등록번호대표자전화번호소재지신청내용종전수익사업내용수익사업명 ... (업종 및 품목)승인시기사업장 소재지변경수익사업내용 등변경 내용변경 사유「참전유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조의3제2항 본문 및 같은 법 시행규칙 제13조제2항에 따라

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  [국가보훈처] 수익사업 변경승인 신청서

  사업 변경계획서 1부- 업종 및 품목 등의 변경 필요성- 관련 조직 및 설비계획- 자금조달 계획 및 향후 수익성 판단 등2. ... ■ 5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률 시행규칙 [별지 제40호서식] 수익사업 변경승인 신청서접수번호접수일처리기간30일신청인단체명법인등록번호대표자전화번호소재지신청내용종전수익사업내용수익사업명 ... (업종 및 품목)승인시기사업장 소재지변경수익사업내용 등변경 내용변경 사유「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제66조제1항 후단 및 같은 법 시행규칙 제33조제2항에 따라

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  [국가보훈처] 수익사업 변경승인 신청서

  사업 변경계획서 1부- 업종 및 품목 등의 변경 필요성- 관련 조직 및 설비계획- 자금조달 계획 및 향후 수익성 판단 등2. ... (업종 및 품목)승인일자사업장 소재지변경수익사업내용 등변경 내용변경 사유「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제13조의3제2항 본문 및 같은 법 시행규칙 제11조제2항에 ... ■ 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 시행규칙 [별지 제12호서식] 수익사업 변경승인 신청서접수번호접수일처리기간30일신청인단체명법인등록번호대표자전화번호소재지신청내용종전수익사업내용수익사업명

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  [국가보훈처] 수익사업 변경승인 신청서

  사업 변경계획서 1부- 업종 및 품목 등의 변경 필요성- 관련 조직 및 설비계획- 자금조달 계획 및 향후 수익성 판단 등2. ... ■ 국가유공자 등 단체 설립에 관한 법률 시행규칙 [별지 제4호서식] 수익사업 변경승인 신청서접수번호접수일처리기간30일신청인단체명법인등록번호대표자전화번호소재지신청내용종전수익사업내용수익사업명 ... (업종 및 품목)승인시기사업장 소재지변경수익사업내용 등변경 내용변경 사유「국가유공자 등 단체 설립에 관한 법률」 제18조제2항 본문 및 같은 법 시행규칙 제4조제2항에 따라 위와 같이

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  20OO학년도 O학년 학생 자율봉사단 계획서 양식

  20OO학년도 O학년 O학기 학생 자율봉사단 봉사계획서- 봉사활동 장소 : 교내 / - 봉사단 : 2~4명으로 조직 / 지도교사는 직접 섭외-선발 기준 : 공익성 50%, 실현가능성 ... 초과분 인정하지 않음.지정한 요일이나 날짜의 ( )시 ( )분 ~ ( )시 ( )분 [30분이 되도록 지정]봉사내용3. 계획한 봉사활동을 통해 기대할 수 있는 효과4. ... 봉사활동 계획항목내용봉사 유형캠페인 / 일손돕기 / 환경보호 / 환경정화 / 기타 ( )기간20OO년 O월 O일 O요일 ~ O월 O일 O요일장소활동 시간(예시:13시 20분~13시

  서식 | 2페이지 | 700원 | 등록일 2022.04.12

  다운로드 장바구니
• 

  현대의 기업은 인적자원관리와 확보에서 직무분석의 중요성이 매우 커지고 있다. 직무분석의 개념과 내용을 설명하시오. 서론

  각 직무의 내용과 특징을 정확하게 파악함으로써, 기업은 사람 중심의 관리 대신 일 중심의 인적자원관리를 실현할 수 있다.먼저, 직무분석을 통해 조직이 요구하는 일의 내용들을 정리하고 ... 이를 바탕으로 인적자원을 적절하게 배치하고 관리함으로써, 조직의 효율성과 생산성을 향상시킬 수 있다.직무분석의 내용과 과정직무분석의 개념과 기초개념직무분석은 조직 내 각 직무의 성격과 ... 직무기술서는 각 직무의 내용과 범위, 각 직무별 필요로 하는 전문지식이나 전문 기술, 권한이나 책임, 직원들의 인원수를 관리하는 조직의 규모 등을 상세하게 기재한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오

  조사 내용을 종합한 결과, 성공기업들은 비전 선정 시 혁신적이고 선도적인 비전을 제시하며, 비전의 내용은 경영전략과 연계되어 구체적으로 제시되었다. ... 국내외 성공기업 비전 분석 - 성공기업의 비전 선정, 비전의 구체적인 내용 분석국내외 성공기업 비전 분석 조사에서는 성공기업들의 비전 선정과 비전의 구체적인 내용을 도출 할 수 있었다 ... 반면, 비전이 모호하거나 공유되지 않은 조직에서는 직원들의 업무 만족도와 조직의 성과가 낮아지는 것으로 나타났다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.02

  다운로드 장바구니
• 

  간호지도자론_간호상황에서의 군주론 적용

  본론군주론의 내용 중 간호지도자로서 간호조직에 적용할 수 있다고 생각하는 부분은 첫 번째, ‘현실에 안주하고자 하는 인간의 이러한 성향을 질타하면서 부단한 노력을 통해 시련을 극복하라 ... 군주론의 내용 중 간호지도자로서 간호조직에 적용할 수 없다고 생각하는 부분은 첫 번째, ’군주는 인기가 없는 일은 하부에 위임하고 남들이 좋아하는 호의적인 것은 본인이 사용해야 한다 ... 간호조직에서의 군주론 적용Ⅰ.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.22

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학] 직무관리, 조직구조 유형 정리본

  내 중심이 되는 직무와 평가요소를 선정해 각 직무의 상대적 가치를 수량적으로 판단 하는 것급료를 합리적으로 평가할 수 있다.조직구조 유형 정리표조직구조 유형내용권한권한내용임상 예라인조직 ... REPORT간호관리학직무관리 정리표(p.224~262)직무관리정의종류내용핵심내용간호전달체계 종류직무설계(p.224)· 경영효율의 유지 혹은 개선을 위해 직무의 내용이 직원 개개인의 ... 흥미를 유발한다.직무확대수행과업의 형태를 넓게 가지는 것작업자가 맡은 과업의 수와 종류를 증가 시키는 것이다.직무충실화직무수행자 스스로 직무를 계획하고 통제하도록 위임하는 것직무내용이

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.07

  다운로드 장바구니
• 

  고전적 경영이론, 행위과학적 관점의 경영이론, 정량적 접근 방법, 현대의 경영이론에 대해 설명하시오.

  이론의 내용과 특징, 그리고 장단점을 살펴보겠습니다. 이론의 내용: 행위과학적 관점의 경영이론은 조직 내에서 개인의 행동을 과학적인 방법으로 분석하고 예측하는 것을 중요시합니다. ... 이론의 내용과 특징: 전략적 리더십 이론은 조직의 리더십 역할과 전략적 방향성을 강조하여 조직의 경쟁력을 향상시키려는 목적을 가지고 있습니다. ... 이제 정량적 접근 방법의 내용과 특징, 그리고 장단점에 대해 알아보겠습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.19

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정론 중간고사 족보

  측정되는 내용이다.④ 직무와 조직상황에 대한 조직구성원들의 주관적 느낌과 기분을 의미한다.4. ... 다음 직무만족에 관한 내용으로 옳지 않은 것은? ... 다음은 사회복지 이념 중 하나를 의미하는 내용이다. ( )에 포함될 적절한 용어는?사회복지 서비스는 서비스를 받고자 하는 사람이 쉽게 이용할 수 있어야 한다.

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 조직 뒷부분, 지휘

  조직변화를 유도함- 변화내용: 태도, 인식, 기대, 행동I. ... ▶ 정의- 계선-막료 조직, 라인 조직에 스태프 조직 추가▶ 목표- 조직이 대규모로 업무 내용 복잡해지면 라인조직으로 처리 어려운 문제들 발생했을 때 해결▶ 특징- 스태프라인 조직을 ... 직무관리- 조직구조 구성하는 직무를 설계하여 직무체계를 형성- 조직의 직위나 업무 내용의 배분에 대해 지속적으로 분석, 평가를 통해 바람직한 방향으로 조직을 재설계하는 것- 직무설계

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

  다운로드 장바구니
• 

  직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오

  직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오직무분석의 결과는 그 직무를 수행하거나 혹은 감독할 모든 사람이 직무의 성격, 내용, 수행방법을 일목요연하게 파악할 수 있도록 간단히 ... 그 이유는 다른 형태의 조직에서보다 사회복지조직에서는 그 구성원 모두를 통해서, 즉 최고관리자와 중간관리자 및 일선 사회복지사(line workers) 모두를 통해서 조직이 생존을 ... 직무명세서는 직무 그 자체의 내용을 파악하는 데 초점을 둔 것이 아니라 직무를 수행하는 사람의 인적 요건에 초점을 맞춘 것이기 때문에, 직무명세서를 작성할 때에는 직무기술서의 내용을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.24

  다운로드 장바구니
• 

  [A+] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  이렇듯 인사고과의 결과 내용은 조직의 인사관리에 직접적인 영향을 미치고 있기 때문에 객관적이고 공정한 인사고과 제도의 구축 및 운영이 매우 중요하다고 볼 수 있다.2. ... 평가내용으로는 조직 구성원의 업무능력, 태도, 자질, 업무수행방식(행동), 업적 등이 있으며 인사고과 평가결과를 보고 기업의 전략적 방향에 연계되고 있는지 확인하고 종업원의 경력개발계획 ... 조직원들의 역량을 정확하게 파악하고 이를 활용하는 것은 조직을 운영하는데 있어서 매우 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.17

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요.

  이론적 배경과 주요 내용, 특징을 통해 인적자원관리가 조직에 미치는 영향과 중요성을 논의하고자 합니다. ... ● 주제인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 개념2. 인적자원관리의 주요 내용3. ... 주요 내용은 크게 채용, 교육 및 개발, 평가 및 보상, 유지 및 이직 관리로 구분할 수 있습니다.1) 채용은 조직의 목표와 비전을 실현하기 위해 필요한 인재를 선발하는 과정입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18

  다운로드 장바구니