"내부통제의필요성" 검색결과 1,121-1,140 / 47,729건

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  피아제이론과 비고스키 이론의 개념과 비교, 복지교사의 역할(의미, 정의)

  계획하고 시행하는 것이 필요하다는 결론이 도출되었다. ... 이러한 역할은 학생들의 신체 및 정신 건강, 학업 성취도, 학교 내부 및 사회적 관계, 가정 및 학교 간의 의사소통 등에 영향을 미치며, 종합적인 학생 복지를 위해 다양한 프로그램을 ... 또한, 학생들의 자아개발과 자기통제 능력을 키우는 것이 학생들의 성공적인 학업 생활에 큰 도움이 된다는 것도 연구 결과로 나타났다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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  개발할 프로그램에 대한 상황분석을 하여 보시오

  특히, 프로그램은 관리하는 조직이 위치해 있는 지역사회 환경에 큰 영향을 받게 되는데 지역사회는 지역사회 생활의 물리적 환경과 함께 정치, 교육, 경제, 문화, 종교, 사회 통제, ... 내부환경평가는 기관 내부의 경영자원, 기관외부의 경영자원과 관련된 사항을 종합적으로 다루게 되며 평생교육기관에서 활용 가능한 경영자원의 강점, 약점에 대한 분석이 이루어진다. ... 프로그램 기획 단계에서는 프로그램 개발의 필요 및 요구를 확인하는 것부터 기관의 상황분석, 잠재적 고객분석, 교육요구 및 필요분석 등 프로그램 개발을 위한 다양한 분석이 이루어진다.본론에서는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  다양한 사회복지행정 이론의 내용들을 정리하고 각각의 의의를 서술하시오.

  지시가 필요하다.따라서 조직의 목표달성을 위해서는 강제로, 진행되어야 하고 통제되어야 하며 지시되고 처벌로써 위협 받아야 한다.Y이론-경영에 대한 새로운 이론이다.노동이란 자연스러운 ... 명확한 체계가있다.세번째, 직무는 서류문서만을 통해서 이루어진다.네번째, 업무활동은 전문적이며 필요에 따라 특수한 전문훈련을 필요로한다.베버는 관료조직의 등장과 촉진은 국가행정사무의 ... 향상시킬 수있는가에 대한 이론이다.특징 첫번째, 명확한 법규에 따라 배분된 의무를 규칙적이고 지속적으로 처리된다.이것은 주먹구구식으로 업무를 처리하는 것을 방지하기 위함이다.두번째, 내부조직적이며

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.01

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  행정법연습(법규명령에 대한 통제수단)

  명령이란 행정입법으로서 법규명령을 의미하는데 이 부분에서 행정입법의 하나로서 내부적 효력만을 가지는 행정규칙은 해당되지 않는다.다. ... 규칙의 위헌성인 바 일반법원에서 구제 받을 수 있는 절차는 존재하지 않는다.2) 법률보충규칙의 심사헌법재판소는 법령의 직접적인 위임에 따라 수임행정기관이 그 법령을 시행하는 데 필요한 ... 서류의 제출 또는 증인의 출석과 증언이나 의견의 진술을 요구할 수 있다.②국정감사 및 조사에 관한 절차 기타 필요한 사항은 법률로 정한다.제62조 ①국무총리·국무위원 또는 정부위원은

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.13 | 수정일 2022.06.26

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  윌리엄 맥닐 전쟁의 세계사 독후감

  교전국의 인력과 자원은 한계에 이르렀고, 국가 전체에서 전쟁에 필요한 물품들을 지원하며 힘을 합쳤다. 1929년에 대공황이 닥치자 국가들은 관리경제로 전환했다. ... 그러나 내부와 외부의 적을 위협을 받게 되는데 이에 맞서기 위해 나폴레옹은 국민총동원령을 내린다. ... 그들 자신의 필요에 의해 군사력을 강화시키기 보다는, 외부의 적에 대한 두려움이 이들의 군비경쟁을 지속시킨 것이다. 1949년 소련을 원자폭탄 실험을 감행했으며 이를 견제하기위해 미국이

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.08

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  인력개발과활용 에듀윌 과제물

  추구하기 위해 학습동기를 부여하고 관리한다.조직 변화의 방향은 크게 조직 구조적인 측면과 조직 운영적인 측면에서 제시될 수 있다.조직 구조적인 측면에서는 관리계층의 축소, 권한위임, 내부통제에서 ... 압력① 구성원의 상황 : 구성원의 불만의 제거와 동기부여의 필요성 대두② 관리적 필요성 : 조직 내 개인과 개인, 관리자와 부하, 집단 간 갈등의 심화③ 변화를 위한 변화 : 행동패턴의 ... 네트워크화, 팀 단위 조직편성, 기능중심에서 프로세스중심으로 조직화, 계획, 통제중심의 스탭 기능을 지원중심의 스탭 기능으로 전환 등으로 비대한 관료조직에서 간소하고 유연한 조직으로의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.31 | 수정일 2020.04.12

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  사회복지행정론_현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명하고 하나의 리더십 이론을 선택하여 해당하는 인물을 우리나라 역사, 기업, 영화, 드라마, 서적 등에서 찾아 예시를 제시하되 해당인물과 리더십 이론에 대한 자신의 견해와 사회복지조직에 적용했을 때 장점과 단점을 서술하시오.

  이러한 리더십 이론은 외부지향-내부지향의 연속선과, 유연-통제의 연속선이라는 두 가지 축을 바탕으로 환경적응(비전제시가), 목적달성(목표달성가), 형태유지(분석가), 등힌동기부여가) ... 반대인 목표달성가 리더십은 조직의 생산성을 최대화하기 위해 통제, 규율위주의 리더십을 지향한다. ... 상반된 가치를 추구한다는 것이라고 설명된다.이에 대해서 구체적으로 살펴보면, (1) 외부지향적-개방적 조직활동을 추구하는 비전제시형 리더십은 사회복지 리더로 가장 적합하다. (2) 내부지향적-구조화된

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  실습과제_사회복지조직-실습기관 SWOT 분석 후 4가지 전략 구성

  통제할 수 없기 때문에 약점과는 다르다.Ⅱ. ... 요소첫 번째로 강점(Strengths)은 조직 내부에서 효과적으로 수행되는 경쟁력을 말한다. ... 강점과 약점, 기회와 위협이라는 4가지 SWOT의 요소를 동시에 분석하면 현재의 상황에 대한 파악과 다음 단계로 나아가기 위해 필요한 전략을 시적으로 파악할 수 있다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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  리더십, 동기부여 자료 정리

  집단에 대해 강한 통제? 명령조로 지시? 상의하달식 의사결정? 집단 통제 최소화? 제안과 안내로 지시? 상의하달식+하의상달식? 허용적이고 통제 없음? 지시하지 않음? ... 특성이론은 가장 중요한 자질이 무엇인지에 대해 언급하지 않았고, 하급자의 영향과 환경적 영향 및 상황적 요인을 고려하지 않았으며, 어떤 상황에서는 필요한 특성이 다른 상황에서는 불필요할 ... 다른 초점을 지니며 특정 상황에서 무엇이 필요한가에 따라 중요성이 달라지는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.26

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  칼 폴라니 <거대한 전환> 요약 및 독후감

  자신의 거주지 바깥에 위치한 필요한 물건들 얻기 위해 떠남. (≒모험, 탐험, 수렵, 해적질, 전쟁)=> 평화로운 물물교환 (현지에 강력한 세력등장, 침묵무역)2. ... 핵심문제의식이 갖는 의의폴라니는 시장이 경제를 통제할 경우 사회가 시장의 부속품 형태로 전락할 수 있음을 이야기한다. ... 내부와 무관하다.시장들(대외무역, 마을장터, 국내교역)의 기원: 물물교환 행위는 부차적인 것, 오히려 교환을 제한해 가격, 수량 흥정 본성이 나타날 일 없었음.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.25

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  한국과 외국의 반부패 방지 노력 분석 및 반부패 시스템 구축 방안

  싱가포르와 홍콩은 각각 탐오조사국과 염정공서를 중심으로 반부패전략을 지행하고 있는데 이들의 부패통제전략은 우리에게 강력한 부패통제기구의 필요성을 제시해 주고 있다.유엔부패협약은 그동안 ... 외부의 감사팀은 재무제표 및 내부통제 시스템을 객관적으로 감사하고 때로는 회사의 의뢰로 감사를 대행하기도 한다. ... 국가별 윤리경영팀은 임직원들의 교육과 내부통제 기능강화, 그리고 윤리경영 기업문화조성, 위반사례에 대한 보고 및 인사를 담당하고 있으며 지역별 및 본부별로 전담 담당자를 지정하여 운영하고

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.04

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  [A+레포트] 책임회계의 의의와 분류에 대해 서술하시오.

  책임 센터가 자체적으로 의사결정을 내리고 그 결과에 대해 책임을 지는 구조는 조직 전체의 효율성을 높이고, 중앙집중식 의사결정의 부담을 경감시킨다.책임회계는 또한 내부 통제와 감시 ... 이를 통해 조직은 전체적인 목표 달성에 필요한 자원을 효율적으로 배분하고 관리할 수 있다. 책임회계 시스템의 구축과 운영은 조직의 전략적 목표를 달성하는 데 필수적이다. ... 이를 통해 조직의 전략적 목표 달성에 기여하는지 평가하고, 필요한 조정을 할 수 있다. 책임회계의 실행과 관리에서 중요한 것은 명확한 커뮤니케이션과 정보의 투명성이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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  사회복지실천론_비에스텍(Biestek)의 관계의 7원칙에 대해 기술하고, 이 원칙 중 클라이언트의 자기결정에 대해 예를 들어 설명하시오

  통제된 정서적 관여통제된 정서적 관여는 사회복지사가 자신의 감정을 통제할 수 있는 선에서 클라이언트에게 관여해야 한다는 것을 말한다. ... 클라이언트는 자신이 처한 상황을 다른 사람들이 알게 되거나 외부인이 집으로 오는 것 차제를 두려워하고 있었으며, 집 내부 상태가 심각해서 보여주기 싫다는 등 누군가에게 심판받을 것을 ... 통제된 정서적 관여4. 수용5. 비심판적 태도6. 클라이언트의 자기 결정7. 비밀보장Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

  새로운 먹거리를 위해서 다양한 의견을 제시하고 그 속에서 새로운 사업 아이템을 얻기 때문이다.하지만 반대로 위계문화는 안정성과 통제를 기반으로 한 내부적 유지를 강조하는 문화이다. ... 대규모의 기업들에서 시작된 문화이기 때문이며, 많은 수의 종업원들을 통제하기 위한 목적이었다. ... 또한 경영자는 이러한 조직문화의 개선을 통해서 최근 높아진 퇴사율을 통제할 수 있는 전략적 사용이 가능하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  사회복지행정조직의 활동에 제약이 되는 내부 외부 환경요소들을 예시하고 해소방안이 무엇인지 학습자의 의견을 제시해 주십시오.

  이에 따라 다원화된 자원 공급자들이 제시하는 다양한 이해들에 부합하려는 사회복지행정조직의 노력 필요성이 커진다. ... 이를 위해 사회복지행정조직은 사회복지정책과 사회복지실천을 연결하는 가교적 역할을 하며, 사회복지조직의 혼란과 문제를 극복하고, 사회복지 활동을 전체사회적 목표에 부합하도록 조정·통제한다 ... 사회복지행정조직의 협의에 의미를 두면 보호가 필요로 하는 대상자를 고객으로 하는 사회복지시설의 행정을 수행하는 조직을 의미하고 광의에 의미를 두면 사회복지 목표를 달성하기 위하여 조직구성원들이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27

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  A+기업의 지배구조에 대해 설명하시오. 또한 지배구조를 이루는 각 주체들의 정의 및 역할에 대해 설명하고 주체들 간 관계에 대해 설명하시오

  감사는 사외이사, 내부감사, 외부감사가 담당하며 전문성·위기의식·독립성이 필요합니다.2) 주주, 이사, 감사의 역할과 원칙가. ... 서론경제성장에 무엇이 필요할지 생각해보자면 국가의 경제성장을 위해서는 시장경제, 자본주의, 기업이 필요합니다. ... 회사지배구조는 회사관리와 통제제도의 일종으로 회사관리에서 주주, 경영진과 기타 이익집단과의 관계를 조정하고 규범화하는 제도장치와 운영메커니즘을 가리키는 것입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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  삼일회계법인 합격 자기소개서

  제 디지털 역량은 회계감사 목적뿐만 아니라 내부회계관리제도 업무에서도 잘 발휘될 수 있다고 생각합니다. ... 대부분 팀들은 감각에 의존하여 경영을 했지만, 저는 정확한 의사결정을 위한 모형이 필요하다고 생각했습니다. ... 예를 들면 시스템 설정 통제를 확인하기 위해, query문을 수령해서 회계기준에 부합하게 설정되어 있는지 검토하는 과정에서도 누구보다 꼼꼼하게 할 자신이 있습니다.학업 외 관심과 열정을

  자기소개서 | 3페이지 | 8,200원 | 등록일 2023.07.12 | 수정일 2023.07.14

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  인력개발과활용_사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.

  다만 내부 인재가 유출될 가능성이 있으므로 중요 인재가 나가지 않도록 관리하는 것이 중요하다.세 번째 통제형은 조직이 약한 유대성 및 수직적인 관계를 가지고 있고 외부와의 교류가 제한된 ... 이때에는 효율성을 중점으로 하여 불필요한 관계는 없애야 하며, 직위관계를 확립해야 한다. ... 이때에는 유대성이 고착화되지 않게 하고 효율적인 관리를 위해 불필요한 관계는 없애야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  skinner 중심의 언어 행동주의 이론(경험론)에 대해 설명하시오.

  또래와의 교제 과정에서 또래와의 관계에 부정적인 영향을 미치기 때문에 또래 내부에서 사용하지 않는 단어는 점차 도태되어 또래 내부에서 많이 사용하지 않게 되고, 관계 유지에 필요한 ... 언어는 원래 다른 사람들에게 영향을 미치는 의사소통, 사회적 접촉, 사회적 도구로 사람들에 의해 사용되었고, 이후 개인의 생각과 행동을 통제하는 심리적 도구가 되었습니다. ... 이때 또래 내부에서 사교를 하려면 또래가 좋아하고 자주 사용하는 단어를 꼭 사용해야 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2024.04.11

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  행동주의 학습이론 인본주의 학습이론 사회학습이론 구성주의 학습이론을 비교

  성인 학습 활동에 참여하려는 동기는 부분적으로 통제 재료가 외부 성격 형태이고 성공과 실패를 내부 또는 외부 원인으로 전환시키는 경향이 있기 때문에 내부 지향이라는 로터 (1954) ... 자신의 경험이 자신의 필요를 충족시키는지 누구보다 잘 알고 있다.넷째, 본질은 의미. ... 즉, 행동주의와 달리 인지적 관점은 외부 행동이 아닌 학습자의 통제 내에서 내적 정신 과정에 초점을 맞추고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.05

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