"CEO능력" 검색결과 1,081-1,100 / 17,511건

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  기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나, 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장에서나 (4)

  주주들에게 나눠줘야 하는 배당금·채권 이자 상환 능력을 노린 셈이다. 국내에서는 거의 적용되지 않는 문제일 수 있지만, 원래 법인체는 개인이 소유하는 것이 아니다. ... CEO가 유급대리인 역할도 하는 것이 올바른 방향이다.이 과정에서 가장 손쉬운 원가절감 노력은 최저 수준의 인건비 제공이었지만 1980년대 최저임금제 도입과 급격한 최저임금 상승으로

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  오프라인 또는 온라인 소매관련 기업의 성공 또는 실패 사례 또는 일반적인 경영사례를 조사 분석

  현재 흑자로 전환하면서 쿠팡의 portion은 국내를 넘어서 전세계적으로 나아갈 것으로 기대하고 있기 때문이다. 2) 마켓컬리 두 번째 온라인 커머스의 핵심은 좋은 제품의 구매가능력이다 ... 실적 '먹구름', 김태동 기자,디지틀조선tv, http://www.dizzotv.com/site/data/html_dir/2023/10/26/*************.html - [CEO탐구

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  기업가정신과창의적사고 ) 성공창업을 위해 필요한 창업자 Leadership (Self-leadership)에 대해서 설명하고, 본인이 겪었던 Self-leadership (성공 실패) 사례를 적어서 제출하시오

  이들은 가장 효율적인 CEO들의 특징으로 의사결정의 속도를 꼽았고 창업가들은 속도에서 엄청난 강점을 가진다고 하였다. ... CEO가 새로운 기술이나 트렌드를 따라가지 못하는 것은 그것을 몰라서이기 보다는 과거 이루어 놓은 것에 대한 집착이 더욱 크다고 하였다. ... 황희승 잡플래닛 대표는 트렌드를 읽는 능력과 의사결정의 스피드를 중요시 하였다. 너무 빠르게 변하는 지금 시대에 반드시 필요한 리더십의 요건이라고 하였다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.18

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  자기애적 인격장애 간호과정, 아메리칸 사이코 간호과정

  영화줄거리와 등장인물- 등장인물인물소개패트릭 베이트만- 부유한 집에서 태어나 명문고를 거쳐 하버드 대학과 비즈니스 스쿨을 졸업하고 인수합병 전문 회사 P&P에서 27세 나이로 CEO를 ... 태어난 패트릭 베이트만은 명문 사립고 필립스 엑세터 아카데미를 거쳐서 하버드 대학교에서 학부와 MBA를 졸업한 후 월 가에 있는 인수합병 전문 회사 P&P에서 27세의 나이로 이미 CEO를 ... 내라면서 화를 낸다.본인과 비슷한 배경의 사람들 앞에서는 끝까지 본 모습을 드러내지 않는 패트릭은 이렇게 하찮다고 생각하는 사람들에게는 본인의 실제 성격을 쉽게 드러낸다.5) 공감 능력

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.30 | 수정일 2021.07.08

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  청소년건강과간호 4학년 1학기 성장호르몬은 사춘기 때 증가되어 부비동염이 의심되는 청소년의 감염 청소년은 강한 충동이나 분노 경험 시 성인에

  불릴 정도로 실질적인 뇌활동을 담당한다.③ 청소년기는 전전두엽과 뇌의 다른 영역 간 연결이 아직 효과적이지 않아 성인에 비해 자기 통제 능력이 부족하고 충동조절이 어렵다.4. ... 게으르게 보일 수 있다.B)_ 대뇌피질(cerebral cortex) :① 계산, 계획, 언어, 사고, 이성적인 기능 등을 담당한다.② 대뇌피질 중에서 전전두엽 피질은 뇌의 행정관이자 CEO라고

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.09

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  교양 레포트_유대인과 한국인의 유사점과 차이점(배움/교육의 관점을 중심으로)

  유대인 자녀들은 이러한 교육방식 덕분에 만 4세 때에 1500단어를 독파하는 뛰어난 독서능력, 학습능력을 보입니다.- 유대교의 안식일 문화에 의해 독서하는 습관이 민족적으로 자리잡혀 ... 그래서 유대인 회사나 이스라엘 군대에서는 가장 말단에 있는 신입 사원이나 말단 병사가 CEO와 사령관에게 대드는 것이 전혀 이상하지 않습니다.- 공부해서 사회적 발전을 도모할 뿐만

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.27 | 수정일 2024.04.08

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  우리나라 역대정부의 장관임용 실태분석

  CEO에서 장관이 된 경우는 각각 9명(9.0%) 이었다. ... 한편, 국민의 입장에서 보면 어떠한 성향과 능력을 가진 인물이 정부 각 부처의 최고관리자로서 부처활동을 지휘, 감독하느냐에 따라 일상적인 삶에 직? ... CEO가 장관이 된 경우는 건설교통부(50.0%)에서 많았다.여섯째, 김대중 정부에 있어서는 정치인에서 장관이 된 경우가 30명(33.7%)으로 가장 많았고, 다음으로 교수?

  리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요

  리더십이란 현재 조직구성원들이 있는 곳에서 그들이 가야만 하는 방향으로 회사나 조직구성원을 이끄는 능력을 의미한다. ... 오늘날 기업을 둘러싸고 있는 다양한 경영환경은 각종 문제들로 얽혀 있어 조직을 이끌어가는 경영자나 CEO, 조직구성원 모두에게도 리더십은 필요한 가치 덕목이다. ... 이처럼 리더십은 경영가나 CEO라면 꼭 갖추고 있는 가치이자 기술이다. 리더십이란 현재 그들이 있는 곳에서, 그들이 가야만 하는 곳으로 회사와 종업원을 이끄는 것을 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  단순하게 일하기

  더 큰 장점은 책의 본질을 단번에 파악하는 능력을 기를수 있다는 것이다.나또한 이러한 방식으로 독서를 해왔다. ... 단순하게 일하기이 책의 저자 사이토다카시는 일본 메이지대학교 문학부 교수부터 베스트셀러 작가, 교육 전문가,CEO들의 멘토,방송 프로그램 MC까지 다양한 분야에서 활약하고 있는 진정한

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.19

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  스마트폰과 애완용강아지의 공통점

  페이스북의 창시자이자 CEO 인 마크주커버그는 세계를 모두 연결하겠다는 야심을 가지고 페이스북을 만들었다.SNS 라는 소셜네트워크서비스 즉 사람과 사람을 온라인상에서 연결해 주는 것은 ... ,정서적인 능력으로서 인간관계를 맺는 것 말고는 이러한 능력을 발휘하고 계발할 기회자체가 없는 것이다. ... 애완용강아지를 기른다고 이러한 능력이 계발되는 것은 결코 아니다.애완용강아지를 상대할 때는 인간에 비하여 요구되는 인지적인 능력의 정도와 종류가 현저히 낮다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.01

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  주주와 경영자 사이에서 발생할 수 있는 대리인문제의 실제사례를 조사해보고, 그 해결방안을 서술하시오.

  그러나 CEO 제프리 스킬링은 실적을 빠르게 높이기 위해 구조조정 등의 정상적인 방법으로 부채를 줄이기보다 장부 조작을 선택하여 유령 자회사들에 부채를 떠넘기게 됩니다.그 이후로도 ... 만약 경영자의 능력이 없다고 생각되면 주주들이 주주총회 등으로 의사표시를 하여 경영자의 해임을 요구하는 권리를 행사하게 됩니다.(2) 경영자의 정의경영자란 기업의 목적달성을 위한 경영에 ... 기능을 수행하고 있으며 이들을 경영자라고 할 수 있습니다.대규모 기업의 출현과 출자자의 다수화 및 투자가화로 인해 복잡하고 거대화한 생산수단의 효율적 운용을 위하여 특수한 전문적 능력을

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.15

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  2020 1학기 사례로배우는생활마케팅 중간+기말 족보

  답 : 차별적인 능력의 확인7. 기업의 경영자원에 해당되지 않는 것은?답: 광고능력8. 기업의 집중적 성장전략과 거리가 먼 것은?답:수직적 통합전략9. ... 답: CEO15. 다음 중 우리나라 산업에 있어서 집중도(concentration)가 가장 낮은 기업에 해당되는 것은?답: 한국요구르트 꼬꼬면16. ... 답: 국내 사업운영에 필요한 자본 및 경영능력 부족을 해결하고자 할 때29. BCG상에 나타나는 상징적 기호와 거리가 먼 것은?답: 꼬꼬30. BCG의 비판사항이 아닌것은?

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.25 | 수정일 2020.06.09

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  경영학개론 ) 경영자의 역할 및 경영계층별 경영자에게 요구되어지는 자질의 차이를 설명하고, 각 계층의 경영자들에게 요구되어지는 가장 중요한 자질이 무엇이라고 생각하는 지 본인의 경험과 이해를 바탕으로 제시하시오.

  따라서 경영자는 자신이 가진 전문성 이외의 것을 수행하며 만족시키는 능력이 필요하다. ... 따라서 CEO는 회사의 실소유주를 대신해 회사 상품의 품질 관리와 새로운 경영 기법으로 기업을 운영해 나갈 수 있는 자질이 필요하다. ... 예를 들어 최고경영자(CEO)는 제2차 세계대전 직후 미국 산업계의 거물들이 회사의 지배권은 갖되 회사를 대신 운영해줄 사람이 필요한 회사의 실소유주가 만들어낸 자리이다.

  리포트 | 7페이지 | 4,800원 | 등록일 2019.11.25

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  로버트 라이시의 자본 주의를 구하라

  상대적으로 급여가 높은 CEO나 고위임원, 윌스트리트 종사자들이 돈을 많이 받는 이유는 이들의 가치가 높아서가 아니라 시장 규칙을 자신들에게 유리한 방면으로 이끌었기 때문이다.반면, ... 따라서 사람들은 자신의 능력과 노력에 비례해 보상 받는다고 생각한다. ... 그러나 실제 사회에서 소득을 결정하는 요인은 개인의 능력과 노력 이외에도 외모, 경제적 유산 등 다양하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.18

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  경제학원론 중간고사 GDP 총수요 측면 구성 요소와 영향을 미치는 요인, 전통적인 통화정책과 최근의 양적완화, 수요측 인플레이션과 공급측 인플레이션

  그 다음으로는 CEO의 성격이 기업 투자에 영향을 미치게 된다. ... 한 나라의 경제를 보았을 때 총 공급의 능력은 고정돼 있다고 보면 되며, 결국 단기 경제성장률 변화의 움직임은 총수요 측면에서의 변화가 결정한다고 할 수 있다. ... 투자 의사결정에 있어서 CEO의 자신감이나 성향에 따라 리스크 테이킹을 할 지 영향을 끼친다.세번째로 총수요에 영향을 미치는 요소는 정부 지출이 있다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.23

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  개인서비스 경쟁력 향상방법

  -구보야마 데쓰오Ex)일류는 철학을 추구하지만 이류는 기술에 집착한다 그것이 일류와 이류의 차이다-구보야마 데쓰오네번째로는 종업원이 아닌 회사의 CEO로서의 인식, 즉 주인의식을 갖는 ... 불만 사항이 없는가 관찰하는 섬세함신뢰감을 줄수 있는 4가지 요소 (제품관련지식,회사관련지식,경청기술,문제해결기술)직원이 가져야 할 인적 경쟁력(커뮤니케이션능력,인간관계대처능력,판단력 ... ,행동)소프트웨어 요소(비전,열정,자신감,책임감,목표의식,변화개혁의식,창의성)휴먼웨어적 요소(자기계발,전문지식,연구능력,전문가 기질,컴퓨터 능력)잭 웰치 현대 리더십 4E ENERGY

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.10

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  [제주대 족보]성공적인 직장 생활

  회사원들이 명함을 주고 받는 태도를 자세히 관찰해 보면 크게 CEO형과 만년 대리형으로 나눌 수 있다.CEO형의 직원이 상대방으로부터 명함을 받을 때에는 내가 이 사람에게 어떤 도움을 ... 명함 활용능력을 높이는 비결 4가지1) 명함 받는 자세의 중요성직장생활을 하면서 줄기차게 건네고 받는 것이 바로 명함이다.

  시험자료 | 58페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.31

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  윤리원칙과 나의 가치__윤리적쟁점_문제_A+

  만약 병원에 회사의 CEO와 그 회사의 말단직원이 같은 병으로 입원한다고 하였을 때, 두 사람의 직위가 다르다고 해서 다른 치료를 받는 것이 아닌 같은 치료를 받게 되는 걸 말한다. ... 즉, 타인의 권리를 보호하고 옹호하며 무능력한 사람을 도우는 내용이 원칙에 포함되는 내용이다. 네번째는 악행금지의 원칙이다. ... 여섯번째는 정의의 원칙으로 경제적 능력, 사회적 위치, 신분에 관계없이 인간이라는 이유만으로 의료지원을 공동분배 할 수 있는 권한을 가진다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.23 | 수정일 2022.02.02

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  오늘날 조직이 직면하고 있는 특징과 그 특징에 적절한 리더십 이론은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 논하시오

  예를 들어, 급격한 시장 변화에 직면한 기업의 CEO는 기존의 전략을 유연하게 조정하여 새로운 시장 동향에 빠르게 대응해야 한다. ... 포용적인 리더십의 장점은 다양성을 활용하여 혁신과 문제 해결능력을 향상시킬 수 있다는 점에 있다. ... 변화를 주도하고 적응하는 능력을 갖춘 리더는 조직을 지속적인 성장과 발전으로 이끌어 나갈 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  예를 들어 CEO가 기업이 성장하기 위하여 새로운 회사를 인수하려고 할 수 있다.다른 요인은 조직 구성원들과 상호 신뢰 및 존중을 만드는 것을 목표로 한다. ... 언어능력, 지각 능력, 추리력이 있으면 효과적인 리더가 될 수 있다는 것을 의미한다. ... 여러 가지 연구에 의하면 리더의 지적 능력이 부하의 지적 능력과 차이가 날 경우에는 리더십의 효과성에 부정적인 영향을 미친다고 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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