"대기업 관리" 검색결과 1,081-1,100 / 246,499건

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  행정학원론 중간고사 범위까지 정리

  원주민 대학살 ? 세금 ? 거부 ? 독립전쟁 ? 미국 탄생· 최초의 대통령 : 귀족2대 대통령 : 해밀턴(강력한 중앙정부) vs 잭퍼슨(자치권 인정 ? 연방주의)=> 승! ... 행정 성과에 대한 관심 상승, 민간부문 의 관리기업을 공공부문에 적용하는 것이 주요과제로 부활· 공공부문의 시장화· 정부 실패를 치유하기 위해 규제 완화, 복지 축소, 민영화 등을 ... 생산자 최선 X⑤ 파생적 외부효과 : 정부 개입으로 인해 또다른 문제 발생· 해결- 신자유주의를 바탕으로한 기업의 논리를 가져옴 -> 정부축소=> ‘작은 정부’ 개념에 기초한 ‘감축관리론

  시험자료 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16

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  원가관리회계의 목적과 다양한 원가계산 방법을 설명하시오

  이와 관련하여 원가관리회계의 개념에 대해서 먼저 자세하게 살펴보고, 이러한 원가관리회계의 목적과 다양한 원가계산 방법에 대해서 자세하게 조사해보았다.II. 본론1. ... 원가를 관리하고 통제하는 것, 성과를 측정하고 평가하는 것 등은 관리회계와 관련 있는 부분으로서 기업의 최고경영진이나 중간관리자가 기업을 잘 이끌어 나아가고, 기업의 비즈니스와 관련된 ... 관리회계에서는 원가를 추정하고 분석하는 것, 성과를 평가하는 방법에 대해서 주로 다루게 된다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오

  삼는다 해도 세전 당기순이익 극대화를 기준으로 할지, 세후 당기순이익을 기준으로 할지에 대해서도 의견이 갈릴 수 있다.2. ... 임경근 재무관리 2장 반1. 재무관리주제: 재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오. ... 재무관리(financial management)란 기업이 실시하는 재무관리인 것으로 이해되고 있다.이러한 기업 재무관리는 기업이 경영에 필요한 자금을 조달하고 그러한 자금을 분배하여

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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  원가회계의 발전과 전망 ) 본 리포트의 부과 목적은 원가회계의 과거(역사)를 살펴 보고 동시에 현재와 미래의 발전추이와 전망을 고찰함에 있음, 따라서 최근에 이슈화되고 있는 4차산업혁명과 연계하여 작성

  이후 원가회계 분야는 상당한 변화를 겪었고 더 넓은 회계 영역 내에서 별도의 학문으로 발전했다.1900년대 초에 원가 회계에 대한 많은 출판물이 발표되었는데, 내부 관리 목적으로 원가 ... 원가 회계는 기업들이 외부 보고 요건을 충족하기 위한 원가 추정의 필요성에 초점을 맞추기 시작한 1800년대 초의 산업 혁명으로 거슬러 올라갈 수 있다. ... 컴퓨터 등 신기술 채택과 ERP(전사적자원관리) 시스템 개발로 기업들이 원가를 보다 효과적으로 관리할 수 있게 됐다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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  회계 7장

  그러나 금융회사의 요구에 따라 즉시 상환하여야 하는 당좌차월은 기업의 현금관리의 일부를 구성하므로 현금및현금성자산의 구성요소에 포함된다. ... 그리고 인건비 외에도 기타 판매비 및 관리비 등을 지급하기 위하여 현금이 필요하다. ... 철저한 현금관리를 위해 현금과부족은 발견 즉시 현금과부족이라는 계정과목에 기록한다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.10

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  2018년 하반기 산학연협력 코디네이터 자격시험(풀이)

  [보기]의 사업관리에 해당하지 않는 것은? [정답] ④ 성과분석 및 보고(X) → 사후관리에 해당 [풀이] 산학협력 전주기 프로세스 ... 투자- 민간주도 R&D산자부 (산업통상자원부)- 핵심·원천 기술을 중심으로 미래 신산업 육성- 세계최고 수준의 중장기 산업융합 원천기술 개발[정책목표] - 제조업 활력제고(세계4대 ... 및 오픈 이노베이션 강화(X) → 중소기업육성강화 ⑤ 산자부 : ICT기술 및 대학, 출연(연)의 기술이전 중심(X) → 과기부(과기정통부)중기부 (중소벤처기업부)- 중소·중견기업

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.13

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  전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례를 설명하시오. 서론

  적용 과제 인사관리연구, 25(3), 2001, pp.1-31.황보작, 인적자원관리유형 인식과 노사협력수준이 기업성과에 미치 는 영향에 관한 연구, 한남대학교 대학원 박사학위논문, ... 반면에, 과거의 인사관리는 인간을 단순한 '비용'이나 '통제'의 대상으로 인식하는 경향이 강했다.1980년대 이후에는 '전략적 인적 자원 관리'라는 개념이 등장했다. ... 인적자원관리 활동이 기업의 목표 달성에 기여하려면, 기업의 환경과 상황에 적합한 적절한 대안을 선정하는 것이 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  [A+]경영학개론 5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

  서론현대 사회에서 목표관리는 우리 모두에게 필수적인 요소로 자리 잡고 있다. 개인의 일상생활부터 대기업의 경영전략에 이르기까지 목표관리는 중요한 역할을 한다. ... 결론이상 본론에서는 목표관리제도에 대해서 알아보았다. ... GM, 맥도널드, GE, 삼성, 현대처럼 19세기에서 20세기에 사업을 시작한 대기업뿐만 아니라 마이크로소프트, 애플, 구글, 아마존, 소프트뱅크, 유니클로 같은 신경제 신산업을 개척한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23 | 수정일 2024.09.10

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  포천이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드는데 성공한 기업들이다. 이들 기업 중 한 곳을 선정하여 가장 일하고 싶은 기업그들은 무엇

  그리고 대부분 포춘 리스트에 오른 기업들의 직원들은 동료와 관리자들을 신뢰하고 있다는 공통점이 있다. ... 더불어 대부분 실패한 기업은 기업과 구성원 간 갈등 그리고 사람 관리 실패 등의 원인이 바로 조직이 항상 사람 위에 있기 때문이라고 주장했다. ... 직원들이 뽑은 100대 선호 기업을 선정하는 곳이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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  K 대학교의 학비는 학기당 1 학점당 100 달러이다. 정부는 학기당 1 학점당 100 달러씩 학교에 보조

  생산관리 주제: K 대학교의 학비는 학기당 1 학점당 100 달러이다. ... 오류 및 결함을 어떻게 줄일 것인지, 전체적인 공급 사슬을 어떻게 관리할 것인지 등등에 대해서도 결정이 되어야 할 것이므로, 여타의 생산 관리 과정에 대해서도 이해할 필요가 있을 듯 ... 참고문헌 김태웅 외, 생산공금방관리의 이해, 신영사, 2023 문상원 외, 생산관리, 한국방송통신대학교출판문화원, 2018

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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  공학과 경영 중간 내용 정리

  기술변화기계화산업화정보화지능화4차 산업혁명의 특성은 ‘초연결성(다양한 제품 및 서비스가 네트워크와 연결되는 것)’과 ‘초지능화(사물이 스스로 생각하는 것)’로 요약될 수 있다빅데이터를 활용함에 따라 대규모 ... 나타내는 보고서-포괄손익계산서 : 일정 기간(1년) 기업 경영 성과를 나타내는 보고서-현금것재무관리의 목표기업 가치 극대화기업가치 : 미래에 발생할 현금 흐름 (= 현금유입-현금유출 ... 위한 조직의 기능과 일련의 과정 (미국마케팅협회, 2004)마케팅관리의 변화기업간 경쟁이 치열하지 않아 제품 생산이 곧 판매로 이어졌기 때문에 마케팅이 중요하지 않았으나 기업이 경쟁하게

  시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.04

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  현대사회에서 경영학의 정의와 학문적 특징에 대해 기술하시오

  경영학은 기업이나 조직의 운영과 관리에 대한 학문으로, 대부분의 경영학자들은 이를 '의사결정과 실행'에 관한 학문이라고 정의하고 있다. ... 경영학은 기업의 경영 전략, 인적자원관리, 재무관리, 생산관리, 마케팅 등 다양한 분야와 관련있는 학문이다. ... 본 문현대사회에서 경영학은 기업의 경영과 관련된 학문으로, 조직 내부 및 외부 환경에서 발생하는 문제를 해결하고, 최적의 의사결정을 내리기 위한 학문적인 접근 방법을 제시한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.04

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  직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

  인사 관리의 방안을 의미한다.한국에서는 지난 2000년대부터 직무 기준 인사 관리 방안이 도입되기 시작하였으며 많은 기업들이 직무 기준 인사 관리를 표방하고 있으나, 실제로 직무에 ... 하는지에 대해서도 제시해 봄으로써 기업의 인사 관리를 재고하고자 하였다.한국은 연공서열에 의한 수직적 위계 질서가 강한 국가 중 하나이지만, 최근에는 “글로벌 스탠다드(Global ... 비롯한 대다수 조직이 직무를 중심으로 구성되고 운영된다.따라서 직무 기준 인사 관리는 조직에서 행해지는 직무에 대하여 그 정보를 수집하고 확인한 후, 직무에 대한 정보가 개개 인사

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  건축시공 중간고사, 기말고사 문제 및 답안(동의대학교, 건축시공 95점 A+)

  시공, 시운전·준공 ,인도)를 제공하는 계약방식장점 : 1) 설계와 시공의 부조화 해소2) 단일계약에 따른 책임한계 명확3) 공기단축, 공사비 절감단점 : 1) 대기업 ... 공동계약 방식 3가지를 적으시오.1) 공동이행방식2) 분담이행방식3) 주계약자관리방식3. ... 유리(중소기업에 불리)2) 발주자 의견무시(업체 독단처리 우려)3) 과당경쟁(공사질 저하)4) 입찰회사 과다한 설계비 지출

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.21

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

  하지만 중소기업은 10% 초반대여서 중소기업에 취업하려는 사람은 열에 한 명 정도인 셈이다. 물론 대기업도 마찬가지 어려움에 봉착해 있다. ... 이렇게 국내 중소기업은 아직 까지 노동절약적 경제구조와는 거리가 멀다. 인력이 곧 기업의 전부인 셈이지만 고학력, 고급 인재들이 대기업에만 몰리면서 인력난에 시달리는 형편이다. ... 취업포털사이트에서 대학생 1,000여 명을 대상으로 대학생 직업 선호도를 조사한 결과 대학생이 선호하는 직업 1위는 의사, 변호사 등 전문직이었고 기업으로 따지면 대기업이 31.1%

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.25

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  A+자료 [경영학개론] 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

  방향으로 나아가려면 그 성과를 정확히 평가하고 피드백 하는 것이 요구된다 이후 대기업의 변화와 혁신을 필두로 하여 IMF 중소 벤처기업은 물론 참여정부에 들어서는 공기업 공무원 조직에 ... 도입하는기업이 늘어났는데 목표관리는 상사와 부하가 함께 참여하는 평가방법으로 객관적인 평가를 가능케 하고 동기부여를 가져온다는 점에서 관심이 높아지고 있다 본 보고서에서는 목표관리에 ... 목표관리의 필요성 급속한 경영환경의 변화는 조직에게 많은 변화를 요구하고 있다 극심한 글로벌 경쟁 고객 욕구의 다양화 그리고 기술의 급격한 발전은 현대 기업들에게 기회이면서 위협의

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.26

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  재무관리에서 위험이란 무엇을 의미하는지와 어떤 방법으로 위험의 크기를 측정하는지에 대해서 설명하라

  재무관리주제: 재무관리에서 위험이란 무엇을 의미하는지와 어떤 방법으로 위험의 크기를 측정하는지에 대해서 설명하라.목차I. 서론II. 본론1. 재무관리에서 위험의 개념2. ... 재무관리에서 위험의 개념재무관리에서 위험의 개념은 특정한 투자안으로부터 창출할 수 있는 결과에 대해서 불확실성이 있기 때문에 발새하는 변동성이다. ... 특히 재무건전성이 취약한 기업일수록 더더욱 이러한 부분에 대해서 신경을 쓰는 것이 중요하다. 재무건전성이 취약한 기업이라면 부채 상환 능력이 상대적으로더 취약하기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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  포천(fortune)이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어내고 그 결과로 높은 성과를 창출해내는 선순환을 만드는데 성공한 기업이다.

  보편적인 한국 기업들은 인적자원관리에 대해서는 소극적인 편이다. ... 인적자원관리주제 : 포천(fortune)이 매년 선정하여 발표하는 ‘가장 일하고 싶은 100대 기업’들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어내고 그 결과로 높은 성과를 창출해내는 ... 선정된 다른 기업들은 다를 수 있겠지만 대기업만 복리후생제도가 좋은 것이다 라는 생각은 한국의 기업들이 개선해 나갔으면 하는 부분이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.25

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  경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오

  대기업에 있어서도 전략적인 인적자원관리는 매우 중요하지만 중소기업들에게 있어서도 이는 마찬가지이다. ... 그러한 부분에서 경영전략의 개념이 무엇인지 먼저 간단하게 살펴보고, 인적자원관리의 개념과 경영전략 측면에서 인적자원관리의 역할은 무엇인지에 대해서 기술해보았다. II. 본론 1. ... 중소기업들은 대기업과의 경쟁에 대비하여 글로벌 경영환경 상의 크나큰 변화에 보다 능동적이고 신속하게 대응이 가능하도록 조직을 잘 운영하고 업무수행 상의 효율성을 향상시키는 것이 매우

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  경북대학교 서비스경영 중간정리

  가장 중시해야하는 관리 대상진실의 순간서비스 접점의 삼각구조: 서비스 접점에서 서비스 제공자는 고객에게 서비스를 제공하고, 고객은 자신의 역할을 수행하며, 서비스 조직은 서비스 환경을 ... 조성함서비스 접점의 관리 – 고객고객은 저가격에 더 많은 혜택을 원한다. ... 통해 효율성을 높임고객은 방 종업원의 활동 도식화고객과 직원들이 필요한 내부 지원 도식화고객활동의 물적 증거 표시중요 관리지점 표시서비스 청사진의 활용서비스 구축 및 제공 방법에

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.30

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