"인물리더쉽" 검색결과 1,061-1,080 / 10,882건

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  리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오

  특징 연구에 초점을 맞추고 있다.역사적으로 유명한 인물은 - 예를 들면 이순신, 링컨, 간디, 나폴레옹 등 - 어느 시대에서나 어떤 상황에서나 리더가 될 수 있는 천부적인 리더십 ... 리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오목차리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 ... 서번트 리더십* 참고문헌리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오I.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.12

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  간호지도자론 중간과제

  충성의 정도 및 지도자가 구성원들에 의하여 매력적인 인물이라고 인지되는 정도이다.지도자의 분류는 피들러에 따르면 LPC 점수가 높은사람, 즉 가장 싫어하는 동료를 호의적으로 사람은 ... 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 개념을 정리한 후 다섯 개의 리더십 유형을 규정하였다.상황이론은 한 조직이 처한 상황 속에서 그것에 알맞은 지도자가 등장하고 리더십이 ... 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정하시오.1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구오하이오

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.19

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  당신이 만약 10명 정도의 직원을 가진 중소기업 CEO라면 회사를 어떻게 이끌고 싶은가 학습한 이론들

  리더란 조직의 목표를 달성하고 비전을 만들어가는 인물로 보스와는 다른 태도로 조직구성원과 함께 일을 진행해나가는 역할이라고 생각했기 때문이다. ... 리더의 역할이 커질수록 리더십의 역할도 강조되고 있는데 리더십은 리더가 가지는 특성, 역량을 말한다. ... 그래서 사람들은 성공한 리더들의 리더십 원칙을 통해 리더십을 더욱 발전시키고자한다.내가 생각했던 성공적인 리더들의 리더십의 원칙은 조직구성원들의 능력을 이해하여 업무분배를 잘 시행할

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.15 | 수정일 2019.10.16

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  리더의 5가지 권력 원천

  이 과정에서 추종자의 수용을 필요로 하며 추종자의 의사와 반하여 행사되는 영향력은 리더십 개념 속에 포함되지 않는다. ... 보상적 방식을 행사하고 부하 직원의 성취를 인정해주고 특별한 공헌이나 추가적 노력을 기울인 데 대한 인정하는 방식으로 보상적 권력을 행사하는 것에 대해 보다 나은 리더로서 코칭 리더십을 ... 큰 권력행사자일수록 상적 권력의 강도도 커진다.보상적 권력의 크기는 자원과 보상을 관리자가 실제로 통제하는지 여부뿐만 아니라 약속을 지킬 수 있는 능력과 의지를 가지고 있다고 표적인물이

  방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.02

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오. 서론 (2)

  이는 조직의 구성원들이 자신의 업무와 조직에 대한 긍정적인 태도와 헌신을 가지게 한다.조직문화 형성에서의 경영자의 역할비전과 목표 설정경영자는 조직의 방향성을 제시하는 주요 인물로서 ... 경영자는 이러한 가치와 원칙을 명확하게 정의하고, 조직의 구성원들에게 전달하여 그들이 이를 내재화하고 실천할 수 있도록 도와야 한다.리더십 스타일과 의사소통경영자의 리더십 스타일은 ... 조직의 리더십, 특히 경영자의 역할이 중요하다. 경영자는 조직문화의 형성, 유지, 변화에 큰 영향을 미치며, 그 방향성을 제시한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  A+받은 자료) 조직행 기말고사 족보

  리더십이다. ... 준거적 권력은 예시로 롤모델과 같이 ‘나는 팀장님처럼 모두에게 존경받는 멋있는 훌륭한 상사가 될 거야’와 같은 특정인물에게서 뿜어져 나오는 어떤 매력적인 요소에 의한 인식으로 부하들이 ... 때문에 리더 뿐만 아니라 조직 구성원들이 다 함께 공동의 총체적인 리더십을 발휘할 수 있어야 하며 공유된 책임과 지식을 더욱 필요로 한다는 특징이 있다.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.20 | 수정일 2022.08.11

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요

  지지를 받고 있는 인물이다. ... 리더십의 유형1) 위임적 리더십2) 지시적 리더십3) 민주주의적 리더십4) 참여적 리더십4. 이상적인 리더십 사례 제시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 리더십의 유형리더십의 유형으로는 아래와 같이 위임적 리더십, 전제적 리더십, 민주주의 리더십, 참여적 리더십이 있다.1) 위임적 리더십위임적 리더십이란 의사결정을 조직구성원들에게 위임하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  교육과정 개발 모형을 바탕으로 한 만 5세 유아의 ‘리더십 향상 활동’ 개발

  등장 인물의 캐릭터를 토대로 하여 유아가 다양한 경험을 갖고 자연스럽게 리더십을 향상 시킬 수 있도록 내용을 구성할 수 있다. ... 또, 컴퓨터 매체는 동화 속의 등장인물 캐릭터와 함께 가상으로 초등학교에 다니게 되는 활동을 해 보면서 만 5세 유아기에 미리 적응력을 높일 수 있는 준비의 단계로 구성할 수 있다. ... ) 6회의 리더십향상 활동의 제목과 내용멋진 어린이(유아) 리더가 되기 위한 4가지의 리더십 향상 목표로 순종 리더십, 자기 리더십, 섬김 리더십, 변환 리더십을 제시하고, 동화 속

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.17

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  간호관리학, 리더의 리더십 분석, A+

  개별적인 관심을 보여줌으로써 구성원의 자기 존중감과 자아 정체성을 높일 수 있도록 도움을 주어서 리더가 카리스마적 속성을 보유할 수 있도록 만들고 구성원들로 하여금 리더를 변혁적 인물로 ... 리더십 개념리더십은 통솔, 지휘, 통제, 관리, 감독, 지배 등 다양한 용어로 표현이 되어지고 있으며 리더십에 의한 정의는 여러 학자들에 의해 조금씩 다르게 정의되고 있다.리더십에 ... 변혁적 리더십의 발전과정신조류 리더십이론 중 가장 큰 삼심을 받고 있으며, 실증연구 결과도 가장 많이 축적된 이론이 변혁적 리더십이론이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.05

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  리더십 ) 조직문화와 리더십 사례

  조직 문화의 특성 :선정한 조직의 문화에 대한 특성을 요약하여 설명리더십 분석 :1.조직의 창업자 혹은 그 조직을 이끌고 있는 핵심인물의 리더십에 대해서 조사 (개인적 특 성, 개인적인 ... 리더십조직문화와 리더십 사례리더십조직문화와 리더십 사례내용 : 대상 조직 /기업 선정1. 가능하면 너무 유명한 기업을 제외 . ... 리더십이 어떻게 조직문화를 만들고 유지하고 있는지를 분석목차1. 서론2. 본론1) 조직설명2) 조직 문화의 특성3) 리더십 분석3. 결론4. 참고문헌1.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.02

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  리더십_조직 내 의사소통 네트워크 유형 및 공식적, 비공식적 의사소통 네트워크 시스템, 그리고 대인 간 의사소통의 장애요인과 이에 대한 본인의 경험 사례에 대해 설명해보시오.

  리더십 교안 2. 조직행동론, 저자 Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge, 출판 한티에듀 ... 리더십 조직 내 의사소통 네트워크 유형 및 공식적, 비공식적 의사소통 네트워크 시스템, 그리고 대인 간 의사소통의 장애요인과 이에 대한 본인의 경험 사례에 대해 설명해보시오. ... 두 번째, 수레바퀴형은 조직 내 중심인물이나 지도자를 중심으로 정보전달이 이루어지는 형태이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  교육심리학 ) 가드너(Gardner)의 다중지능이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오. 매슬로우(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.

  시민성향상을 위한 리더십교육의 방향 탐색 : 하워드 가드너 리더십이론을 중심으로. 석사학위논문. 한국교원대학교 대학원신용숙(2010). ... 가드너가 조명한 위대한 인물들 역시 개인에게 나타난 뛰어난 능력으로 인해 현시대의 사람들에게도 존경을 받는 인물들이라고 볼 수 있다. ... 이러한 이유에서 우리는 가드너가 왜 분야별 대표 인물을 선정하였으며 그 인물의 생애를 연구했는지에 대해 살펴볼 필요가 있다.김영란(2009)은 가드너는 사회문화적 환경요인의 바탕 위에서의

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.21

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  손정의 (소프트뱅크 회장) - 존경하는 인물(기업가)

  통신 ‘보다폰 재팬’, 휴대전화 유통 ‘브라이트스타’, 공유 차량 ‘디디추싱’ 등 많은 기업에 투자를 하고 있다.이렇게 소프트뱅크가 성장할 수 있었던 것은 손정의 회장의 경영과 리더십이

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.12

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  서양문화사 - 원칙의 힘을 읽으면서

  확실히 자신에게는 부정적인 인물이긴 하지만 링컨은 그 사람이 자신에게 없는 능력이 있음을 인지했고 이를 배우고자 그를 선택한 사실이 알려졌다. ... 이는 리더에게도 마찬가지로 적용된다고 생각한다.원칙의 힘을 읽으면서 내가 본 이 시대에 국가 최고 리더의 리더십은 배우는 태도라고 생각한다. ... 이 같은 이유로 배우는 태도는 리더가 꼭 가져야할 리더십이라고 생각한다.링컨의 배우는 태도는 링컨이 미국의 대통령으로 취임했을 당시에 남북전쟁을 해결할 수 있는 국방장관으로 스탠튼을

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.01

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  리더십

  이끌었다.많은 사람들이 겸손함이 그의 장점이라고 말을 하지만 그가 모든 면에 있어서 자신을 굽히고 들어간 것은 아니었다.각료들의 요구를 받아줄때와 거절할 때를 분명히 알았으며 어느 인물을 ... 리더십의 종류(1) 참여적 리더십(2) 카리스마적 리더십(3) 변혁적 리더십(4) 서번트 리더십(5) 거래적 리더십7. ... 리더십이론분석 및성공,실패사례 연구INDEX1. 리더십 이란?2. 리더의 유형3. 훌륭한 리더의 요건4. 리더십의 조직내 역할5.

  리포트 | 14페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.05.14 | 수정일 2021.10.14

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  리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오

  조직에서의 리더십과 경영관리의 관계. 한국리더십학회지. 2017박영진.현대조직에서의 리더와 관리자의 역할에 대한 고찰. 인사조직연구. 2019.김효신,김진욱. ... 사실, 현대 조직에서는 많은 경우에 리더와 관리자의 역할이 하나의 인물에 의해 동시에 수행됩니다. 하지만 그렇다고 해서 이 두 역할이 동일하다고 단정지을 수는 없습니다. ... 리더십과 관리능력이 조직성과에 미치는 영향. 한국경영연구. 2016.최진실. 리더와 관리자의 역할 구분 및 통합에 대한 연구. 한국경영학보. 2018.장윤미,황준호.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.26

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  경영혁신 1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다

  아무리 능력이 뛰어나도 올바르지 않은 리더십이라면 그 경영은 실패라고 생각이 든다. 독재자로 잘 알려진 나치의 히틀러를 보아도 알 수 있다. ... 유형① 아이디어 생산자: 시간 및 비용을 절약하도록 새로운 절차, 해결전략 등을 발견하는 역할을 수행하여 자신의 분야에 관한 깊은 지식, 광범위한 타 분야의 지식을 겸하고 있는 인물로 ... 세계정복을 꿈꾸며 혁신을 성공시키기 위해 자신이 할 수 있는 모든 것을 결국 실패한 전형적인 독재자인 그처럼 아무리 능력이 뛰어나도 그 주변 인물까지 사로잡지 못한다면 실패하는 것이다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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  중국 청나라 황제 강희제 인물 평가

  그가 이처럼 뛰어난 리더십을 발휘할 수 있었던 것은 그 스스로도 뛰어난 인물이었지만 그의 곁에 훌륭한 스승들과 충직한 신하들 그리고 효장황태후와 소라마고 같은 든든한 조력자가 있었기 ... 중국 청나라 황제 강희제 인물 평가내가 청나라 황제 강희제를 알게 된 것은 강희제를 소재로 한 중국 드라마이기도 하지만 강희제라는 인물에 더 흥미를 갖게 된 것은 어렸을 적 읽은 이월하의

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.06

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  우리나라 역대 대통령 중 한사람을 택하여 탁월하게 펼친 리더십의 특성을 정리해보고 그렇게 생각하는 논거를 제시하시오.

  주제우리나라 역대 대통령 중 한사람을 택하여 탁월하게 펼친 리더십의 특성을 정리해보고 그렇게 생각하는 논거를 제시하시오.- 대통령이라는 리더의 개념, 역할을 정리- 선택한 인물에 대한 ... 리더십? ... 본론에서는 우리나라 역대 대통령 중 한사람인 김대중의 리더십의 특성을 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1 김대중 대통령의 리더십김대중은 마이너스형 리더십을 가지고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.27 | 수정일 2023.03.02

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  한국정부론3)우리나라에서 장관의 의미와 역할을 법과 제도를 근거로 설명하고, 바람직한 장관의 선임 및 역할을 사례를 통하여 설명하라.

  사실 이러한 전문성은 대통령이 한 인물을 장관으로 발탁하는데 일차적인 조건이기도 하다. ... 첫 번째 논의는 현실에서 대통령이 실제로 어떤 배경의 인물을 장관으로 임명하고, 또 임명해야 하는가이다. ... ” 연구에서 통치자가 장·차관을 임명할 때 “유권자단체의 관심을 고려해 임명하는 경우, 각 부처 소관업무에 대한 전문가를 임명하는 경우, 어느 부처에서도 보편적으로 일할 수 있는 인물을

  방송통신대 | 11페이지 | 4,400원 | 등록일 2022.09.21

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