"위임명령의 한계" 검색결과 1,061-1,080 / 2,871건

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  [강제조사권][반감시권][사면권][통수권][전시작전통제권][추적권]강제조사권, 반감시권, 사면권, 통수권, 전시작전통제권,추적권 분석(반감시권, 사면권, 통수권, 전시작전통제권)

  대한민국 헌법과 법률에 의하여 국군통수상 필요한 명령을 발할 권한?을 수행하지 못하는 입장에 있던 것이다.2. ... 이로써 북한군과 맞서 싸우는 모든 군대의 작전통제체제가 유엔군사령관을 정점으로 일원화되었는데, 맥아더 장군이 7월 17일 워커 장군에게 한국지상군의 작전지휘권을 위임함으로써 한국군은 ... 유엔군의 작전을 직접 수행하게 하였다.유엔군사령부가 구성되자 이 대통령은 작전수행의 통합적 효율성을 보장함으로써 신속하게 전과를 달성하기 위해 한국군의 작전지휘권을 유엔군사령관에게 위임하는

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.03

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  사회복지법의 수직적 체계를 설명하고 그 가운데 자치법규의 문제점을 서술하시오

  시행령이란 대통령의 명령으로 대통령령을 말한다. 대통령은 법률에서 위임받은 사항에 관해 위임명령을 법률을 집행하기 위해서는 집행명령을 발할 권한을 갖는다. ... 위임명령이나 집행명령은 법규명령이고 행정명령은 행정기관 내부에서만 권한을 갖는다.법의 실효성 확보를 위해서는 필요한 사안에 대해 법을 제?개정하는 것만큼 시행령과 시행규칙을 제? ... 법질서와 일상생활의 행위규범 사이의 간격을 조정하여 법률보다 현실성이 있다.②조례의 효력과 한계조례는 당해 지방자치단체가 관할하는 지역 안에서만 효력을 갖는다.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.11.07 | 수정일 2017.04.25

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  법치행정의 법칙

  긴급명령등 행정권에 광법위한 위임입법권을 인정함으로써 법치주위를 유명무실화하였다.(4) 형식적 법치주의의 문제점)1) 법률우위원칙의 적용한계법률우위원칙은 국민의 권리의무를 규율하는 ... 제정하는 형식의 법률 이외에 행정권인 군주는 의회로부터 독립하여 독자적으로 제정할 수 있는 독립명령과 법률에 갈음하는 긴급명령이 인정되어 법규를 정립할 수 있었고, 광범위한 위임입법권인 ... 법규명령에로의 위임이 금지되고 전적으로 의회가 제정하 s법률에 의해서만 규율되어야 하는 사항을 의회유보사항이라 한다.⑦ 전부유보설모든 공행정작용에 법률의 근거가 필요하고 법률의 근거

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.18

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  [조직화] 조직화의 의의와 필요성, 원칙 및 조직화과정

  권한위임의 원칙5. 관리한계의 원칙Ⅴ. 조직화의 경향1. 명령단계의 축소2. 명령일원화 원칙의 퇴조3. 통제범위의 확대4. 스텝부문의 확대5. 분산화와 집중화의 동시진행조직화I. ... 권한의 원칙, 권한위임의 원칙 그리고 관리한계의 원칙 등 5가지의 원칙이 지켜져야 한다.(1) 목적의 원칙조직의 각 부문은 목표가 있으며 이는 전체 조직의 목적과 부합 또는 조화되어야 ... 상급자로부터 명령을 받아야 하며, 그 수행결과도 한 사람의 상급자에게 보고되어야 한다는 명령 일원화의 원칙(unity of command principle)이다.명령의 연쇄상에서

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.16

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  직장인의 성취동기

  몸 사리는 이들에게 일을 명령할 수 있는 사람은 외부에서 온 사람이다. 대부분 관료출신이다. 공기업의 내부인들은 낙하산이라고 비난하지만 그들이 자초한 이유가 더 크다고 본다. ... 위임두 번째로 위임으로 성취동기를 부양시킬 수 있다. 이’사장’이 이’대리’의 일을 하면 임원, 팀장은 일을 하지 않는다. 실무자와 사장이 직접 붙으면 관리자가 필요없다. ... 현금을 흔들어 (show me the cash) 사람을 모아두는 데는 한계가 있다. 돈은 외생 변수이기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.21

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  임파워먼트를 통한 조직의 발전방안 (공기업, 공공기관)

  재량권의 확대 및 명확한 권한위임○ 구성원들이 재량권을 확대해 나가고, 실무자의 권한을확대시키려면 flat한 조직을 접목시켜야 함○ 자기 스스로 업무를 수행할 수 있도록 재량권의 한계가어디까지인가를 ... 해결책은 구성원에 의해서 상담과정에서 도출되는 것이다.③ 비전 형성과 목표 설정자로서의 역할관리자의 역할은 명령을 내리기 보다는 공통의 목적 즉, 비전을형성하고 구성원이 이를 공유하게끔 ... 재량권의 확대 및 명확한 권한위임○ 구성원들이 재량권을 확대해 나가고, 실무자의 권한을 확대하여flat한 조직을 접목?

  리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.26

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  [사회복지행정론] 사회복지의 조직의 이해 - 조직의 분류와 조직의 구조적 요인 및 사회복지조직의 구조의 형태와 조직화 방법

  (지휘)계통, 권한의 위임, 명령의 통일성을 포함- 서열적 체계로 이루어진 명령계통이 있어야 하고 최상부에는 한 사람이 권한을 가지고 책임을 지도록 되어야 함- 권한과 책임은 적절히 ... 전문지식과 경험 활용, 참여적이고 객관적인 의사결정, 수평적 업무의 조정과 협조, 조직의 융통성과 신축성, 대규모 조직에 유리(2) 수평조직의 단점 : 복잡한 인사관계, 권한과 책임한계의 ... 하부조직으로 위임해서 업무를 효율적으로 수행하도록 해야함3) 구조- 조직의 구조는 조직의 기능을 수행하기 위하여 만들어진 권력, 권한, 책임, 체계의 실질적인 배열과 위상을 말함-

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.12

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  행정법-중간고사

  세부사항은 위임도 가능하다는 입장. ... 동일한 사안에 대해서는 이미 이미 이루어진 행정관행의 기속을 받는다.B) 요건사정변경사정변경으로 인하여 기존관행을 준수할 수 없을 때위법한 관행위법한관행에 대하여는 성립하지않음C) 한계D ... 명령/ 법적인 근거 요함관리행정공공서비스를 관리국고행정국고의 지위에서 행정수행실질적 의미: 공법이 적용형식적 의미: 민사법이 적용*국고(fiskus): 회초리를 대신 맞는 아이효과에

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.17

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  의사결정이론 분석 ; 의사결정이론의 모형과 유형

  이 결정은 상위자의 명령. 지시. 정책 등을 하달하면 이것을 하위자에게 전달할 때 내리는 결정이다. ... 결정과 창의적 결정위임적 결정은 상위자가 하위자에게 결정할 수 있는 권한을 위임했을 때의 중간적 결정과 하위자가 상위자에게 위탁했을 때의 상고적 결정의 두 경우가 있을 수 있다.중간적 ... 또한 그리피스는(Daniel E.Griffiths) 의사결정의 과정으로 다음과 같은 6단계를 들었다.① 문제의 인지정의 및 한계설정② 문제의 분석과 평가③ 평가하고 판단할 준거의 설정④

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.02

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  행정입법론등

  위임명령의 한계위임입법에 대한 일정한 한계지움이 취지입법권 위임의 범위, 위임입법권의 재위임, 처벌규정의 위임등이 문제.(1) 입법권 위임의 범위① 포괄적 위임금지:국회가 입법부로서의 ... 법규명령의 한계모법에 근거가 없거나 상위법에 저촉될 수 없음.* 일반적으로 법률의 위임에 의하여 효력을 갖는 법규명령의 경우, 구법에 위임의 근거가없어 무효였더라도 사후에 법개정으로 ... 위임한계를 벗어나지 아니하는 한 그것들과 결합하여 대외적인 구속력이 있는 법규명령으로서의 효력을 갖게 된다(1998. 6. 9. 97누19915 토지형질변경불허가처분취소).2.

  시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.03

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  사회복지 환경변화에 따른 사회복지 행정의 발전방향

  사회복지 서비스로 전환되어 복지 대상자에게 전달하는 최후의 대면조직이다.민간 사회복지 행정은 정부의 사회복지비용을 절약하게 해주는 반면에 자체적으로 재정을 조달해야 하는 어려움에 한계가 ... 즉 지방단체장과 지방자치 단체는 중앙정부의 명령, 훈령에 의해 피동적으로 행정을 하고 있다는 것이다.따라서 우리나라의 지방자치단체의 사회복지 행정조직은 행정자치부의 지방조직으로 편성되어있고 ... 우리나라의 사회복지 관계법에 있어서 사회복지 사무는 대부분이 기관위임 사무로 지방자치 단체의장을 그 실시기관으로 하고 있다는 점이 특징이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.19

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  간호와 경영 학습활동 2.3

  이는 관리자와 부하간의 명령복종의 수직적이고 직접적인 관계에 따라 강력한 통솔력을 행사하여 권한과 소재 및 한계가 명확하고, 의사결정의 신속화가 가능, 업무수행이 용이한 장점을 가지고 ... 이러한 조직도를 통하여 계층구조를 파악, 권한과 위임, 의사소통, 조직이 명령통일, 질서유지의 통로가 되며 조직의 목표설정과 업무배분의 통로가 됨을 알 수 있다. ... 있는 것이다.따라서, 의사결정과 관련된 권력이나 권한이 조직 하부 계층으로 분산되는 분권화(decentralization)의 정도와 집권화를 적절한 비율을 유지하고, 효율적인 권한 위임을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.13

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  행정통제의 일반적 과정을 설명하고 난 뒤 행정통제 과정 가운데 특히 중요하다고 생각되는 단계는 무엇인가~

  행정통제의 한계와 통제력의 향상방안1) 행정통제의 한계2) 행정통제력의 향상방안7. 행정통제 과정 가운데 가장 중요하다고 생각하는 단계와 이유Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 발하고 부하들의 실적 또는 실제로 행해진 바가 무엇인지를 발견하여, 통제자의 원래 의도와 그의 명령의 효과를 비교함으로써, 그 결과가 효과적이었는지 아닌지를 결정하고 다시 명령을 ... 행정통제가 반드시 필요하다.정리하자면 행정통제는 다음과 같은 관점에서 그 필요성을 찾을 수 있다.① 행정에 대한 기대(요구)와 산출 간에 괴리가 발생하는 경우 (체제론적 관점)② 권한의 위임에

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.11

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  국시 간호관리학 조직~지휘 요약

  , 감독체계 확립함장점 : 조직내 명령을 통일 시킴 / 조직내 의사소통의 통로조직내 권한과 위임의 통로지휘, 감독통해 조직의 질서유지한다.분쟁, 역할갈등시 계층제 통해서 조정가능단점 ... 동태적구조팀의 목표, 시간한계, 일반적 지침은 최고관리자가 결정임시적으로 조직된 집단으로 복잡하고 비일상적 업무함수평적 접촉의 형태를 취하고 계급에 따른 수평 분화↑업무을 신속, ... 용이함으로써 조직 융통성과 신축성제공단점 : 라인-스태프간 갈등이 생길 수 있다.라인-스태프간 권한과 책임소재, 한계가 불분명조직내 의사소통이 혼란 빠질 수 있다.행정지연되거나 비용이

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.02

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  행정법 사례연습, 대법원 2007. 6. 14 선고 2005두4397판결, 정보통신윤리위원회의 청소년유해매체물 결정은 항고소소의 대상이 되는 행정처분에 해당하는지 여부, 처분, 석명권, 피고경정 등

  요양기관과 공단사이의 법률관계를 직접 규율 → 따라서 항고소송의 대상인 행정처분법령보충적 행정규칙 포천군수의 공장설립변경불승인처분 취소소송 산업자원부장관의 “공장입지 기준고시”는 법령의 위임한계 ... 내에서 상위법령과 결합하여 법규명령으로서의 효력을 가진다단순 행정규칙으로서의 고시 행정조직 내부에 있어서 그 권행정규칙에 해당할 것이지만, 다른 집행행위의 매개 없이 그 자체로서

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.03 | 수정일 2017.04.12

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  [행정법] 행정법에 대하여

  명령은 법률의 위엄 여부에 따라 위임명령과 집행명령으로 구분된다.⑤ 자치법규지방자치단체가 자치입법권에 의하여, 법령의 범위 안에서 제정하는 자치에 관한 법규를 말한다. ... 법률의 유보사항은 내용적으로는 전적으로 법률에 의하여서만 규율되어야 하는 사항과 그에 대한 규율의 일부가 법규명령에 위임될 수 있는 사항으로 구분된다.(4) 법치주의의 문제점(위기) ... 또한 재량권의 한계를 벗어난 행위는 위법이 되고 법이 인정하는 테두리를 넘어서 법에 위반하는 재량은 허용되지 않는다.2) 기술성·수단성행정법은 합목적적으로 행정목적을 실현하기 위한

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.27

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  공중구강보건학 (기말)

  , 권한위임, 의사소통, 통제의 경로가 되고 조직의 질서와 통일을 활보할 수 있으며 업무의 적정배분과 회계책임의 한계설정이 용이② 통솔범위의 원리-한 사람의 상관 또는 감독자가 효과적으로 ... 통솔할 수 있는부하의 수③ 명령통일의 원리-오직 한 사람의 상관으로부터 명령을 받음④ 분업의 원리-성질별로 구분하여 가능한 한가지의 주된 업무를 분담-현대 행정의 주요한 특징 중 ... 집단구강보건진료비조달제도의 한 유형3) 정부구강보건진료비조달제도-정부가 일부 국민의 구강보건진료비를 조름-권한과 의무와 책임의 정도에 따라 상하의 층을 설정-기대할 수 있는 순기능은 명령

  시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.04 | 수정일 2022.12.30

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  행정행위의 적법요건과 효력

  권한이 위임된 경우에는 수임자가 권한을 행사한다. 다만 내부위임의 경우에는 위임자가 권한을 가진 기관이다.2. ... 다만 집행부정지원칙은 각국의 입법정책에 따라 인정여부가 결정되는 것이므로 행정행위의 공정력과 관계가 없다는 견해도 있다.(4) 한계공정력은 부당한 행위 또는 단순위법의 행정행위의 경우에 ... 하기 위하여는 그 처분이나 조치명령이 적법한 것이라야 하고, 그 처분이 당연무효가 아니라 하더라도 그것이 위법한 처분으로 인정되는 한 같은 법 제92조 위반죄가 성립될 수 없다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.06

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  경찰권의 근거와 한계

  법률유보의 원칙법률유보의 원칙이란 행정권을 발하기 위해서는 법률 또는 법률의 위임에 의한 법규명령에 발동의 근거가 있어야 한다는 원칙이다. ... 질서를 유지하기 위하여 일반 통치권에 근거하여 국민에 대해 명령?강제함으로써 그의 자연적 자유를 제한하는 작용을 의미한다. ... 신체에 대하여 일방적으로 명령하고 강제하는 전형적인 권력작용이기 때문에 원칙적으로 국회가 제정한 법률에 따라서만 발동될 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.29

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  간호관리 조직기능

  , 의사소통, 권한위임, 행정관리, 목표설정에 통로가 된다.- 역기능 초래시 가급적 계층의 수를 줄이고 명령의 연쇄를 짧게 하는 것이 바람직함.- 의사결정에 대한 책임이 분명☆ 명령 ... 구조)1) 비공식적 조직구조- 조직 내 구성원들의 개인적이고 사회적 욕구의 필요성에서 생긴 자생적 조직장점단점* 조직구성원들의 과업 달성에 도움을 줄 수 있음.* 공식조직구조의 한계를 ... 이루어진다.* 업무의 전문화를 기하기 위해서도 권한의 위임이 필요하다.4) 권한위임의 장.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.29

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