"단계5리더" 검색결과 1,061-1,080 / 14,579건

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  사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히

  기업에서는 일찍부터 조직의 리더가 인적자원의 개발을 중요성을 파악하여 조직의 효과성과 효율성을 제고하는 운영방식을 실천하였다. ... 조직은 임금 외에도 보험혜택, 휴가, 안식년제도, 등 다양한 보상 프로그램을 통해 인적자원을 관리한다.(5) 이직관리조직구성원이 조직을 떠나게 되는 것을 관리하는 것을 이직관리라고 ... 직무연구와 직무관리 영역에서 중요하다고 생각하는 단계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  간호관리학 기조인지통(기획,조직,인적자원관리,지휘,통제) 요약정리 13p

  *상황적 리더십 이론 : 허시와 블랜차드가 발표한 이론으로 리더의 과업행동과 관계행동에 따라 지시형, 설득형, 참여형, 위임형의 네 가지 리더십 유형으로 분류하고 구성원들의 성숙단계에 ... 임금체계의 유형에는 연공제, 직무급, 직능급, 성과급이 있다.5절 인적자원의 유지관리? ... 기획은 관리과정의 첫 번째 단계로서 조직이 달성해야 할 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 여러 대안 중에서 가장 좋은 안을 선택하는 과정이다.?

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.13

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  보건행정 요약/정리본

  타협형(중도형)(5.5형)-사람과 생산에 대한 적당한 관심-과업의 능률로 인간적 요소를 절충하여 적당한 수준에서 성과를 추구? ... 리더와 부하(구성원 간)의 관계?리더의 직위권력(지위권한)-LPC점수 : 가장 싫어하는 동료 점수-LPC 점수에 따른 리더의 유형 : 리더가 가장 O) ... 자기 통제와 자기 지시를 행할 수 있다◆욕구단계이론 - Maslow(매슬로우)(1)생리적 욕구:?휴식·음식 ?성적욕구 ?휴가제도 ?탄력근무제?

  시험자료 | 36페이지 | 16,000원 | 등록일 2020.06.29 | 수정일 2021.05.05

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  간호관리학. 간호관리진단, Big5 상급병원실습 간호관리. A+참고. 최신자료

  , 투약카드 확인(2인)투약단계5right 확인, 효능·부작용·주의사항 설명PDA확인(IV bolus는 의사, 간호사 2인 확인)투약 기록처방·수행·기록(특이사항시 간호기록 추가)시작시 ... KBSMC 투약절차처방단계필요시 의약품사용 동의서 작성항암화학요법시작, Regimen변경시 동의서 작성마약 처방전 출력조제단계이송단계냉장, 차광이 필요한 의약품은 전용용기 사용항암제 ... 직원관리5-1.

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.03

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  메타노믹스 독후감

  아직 초기 단계이긴 하지만 기업들은 과거 경험을 통해 얼리어답터가 우위를 점한다는 것을 알아야 한다. ... 메타버스 리더들은 새로운 영역에서 관객들과 소통하고 경쟁에서 앞서나가기 좋은 위치에 있다. 이 모든 것은 메타버스 경제 때문이다. ... 일부 회사들은 늦게 뛰어들기 위해 고군분투하고 있을 수 있다. 2006년, 구글은 16억 5천만 달러에 유튜브를 인수했고 소셜 미디어를 공유하기 시작했다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.22

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  산업안전기사필기 1과목 안전관리론

  특성이론- 성공적인 리더는 그렇지 않은 리더와는 확연히다른 신체적, 성격적, 능력적 차이를 가진다는 이론- 리더의 기능수행과 리더로서의 지위 획득 및 유지가 리더 개인의 성격이나 자질에 ... 인간에 관심인기형(1.9)인간에 관심생산에 무관심이상형(9.9)인간에 관심생산에 관심중도형(5.5)무관심형(1.1)인간에 무관심생산에 무관심과업형(9.1)인간에 무관심생산에 관심생산에 ... 교육방법 - 강의식- 장점 - 적은 시간에 많은 내용을 많은 대상자에게교육시킬 수 있어 다른 방법에 비해 경제적- 전체적인 교육내용을 제시하거나, 새로운과업 및 작업단위의 도입단계에

  시험자료 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.22 | 수정일 2020.09.11

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  5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

  주제 : 5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. ... (1) 목표관리의 정의목표관리는 상급자(리더, 감독자)가 부하직원과 함께 특정한 목표를 설정하고, 이후 그에 대한 성과를 함께 평가하는 일상적이고 결과지향적인 과정을 뜻하는 용어이다 ... 마지막 넷째로 목표는 반드시 측정이 가능해야 한다.이러한 목표설정의 네 가지 기준을 기반으로 고찰해 봤을 때, 효과적인 목표관리를 위해선 목표설정 단계에서 상급자와 부하직원이 크게

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.11

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  조직행동론 사례 해결과제

  실천을 통해 나온 결과에 대해 분석하고, 직원들의 태도와 역량을 재검함으로써 그 결과를 다시 첫 번째 단계 또는 두 번째 단계로 환류(feedback)하도록 함5. ... 매슬로우의 욕구 위계론에 입각하면 인간의 욕구는 생존과 결부된 욕구에서부터 사회 구성원의 일원이 되고 외부로부터 인정받고자 하는 욕구 및 자기 자신의 자아를 발현하려는 욕구까지 총 5단계에 ... 조직 차원에서의 순차적 문제 파악 및 해결 방안5. 참고문헌1.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  [A+]대학생 특성과 리더십 개발 레포트

  이와 같은 이해는 더 많이 아는 유능한 리더가 되기 위한 첫 단계라고 볼 수 있다.5. 대학생 리더십 한다. ... 사회화 바로 전 단계로 영향을 줄 수 있는 중요한 사건들이 발생되는 시기.마. ... 미래 사회가 요구하는 창의융합형 인재의 핵심역량은 인문학적 상상력, 예술적 감성, 창조적 지식, 융합적 사고라 할 수 있으며, 이러한 역량은 곧 새로운 미래 사회를 이끌어 나갈 리더의

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.03 | 수정일 2023.11.02

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  간호관리의 개념과 체계 모형

  조정, 보고, 예산- 길리스(5단계) : 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제3) 산출 : 투입요소가 전환과정을 거쳐 나온 간호생산성, 다양한 지표로 설명3. ... 간호사의 역할 : 일차간호, 간호조정자 내용 증가 → 리더역할의 중요성 인식2. 간호사의 관리업무 : 물품, 입?퇴원, 약품, 환경?안전? ... 열할을 통해서 대상자의 건강문제를 해결하려는 전문인· 대중과 밀접한 관계, 병원 내 많은 자원사용, 서비스 제공의 위치에 있는 중요한 건강서비스 제공자- 간호관리자 : 간호사의 리더

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25

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  글로벌간호, 국제간호 과목의 재난간호시험정리

  행안부에서 국가재난,안전사고 발생시 5단계 대응방법과 순서①긴급신고→②상황전파→③예방교육→④대응훈련→⑤복구지원6. ... 재난 대비단계 대응단계 완화단계 Petak①재난완화단계(예방) ; 재난 발생 전 요인 미리 제거②재난대비단계(준비) ; 재난 대응을 위한 운영능력 개발,향상활동, 민-관 공동재난대응계획 ... 지리적요소,지역사회 내 행정구역 및 리더,지형정보,주거형태,사회기반시설, 산업형태,문화 등 포함한 결정적 영향요소소방,경찰,보건,학교,기업,종교,봉사 재난관련 기관별활동위험 평가,분석

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.27

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  (국제무역과협상) 교재와 강의를 참고로 협상의 4가지 상황(무언의 조화, 거래, 관계, 관심의 균형)에 해당하는 사례를 상황별로

  이 조정단계에서 합의를 하게 되면 재판절차 없이 조정 이혼이 성립되고 조정이 성립되지 않으면 재판상 이혼으로 넘어간다. 이러한 사례는 거래적 관계의 협상에 해당된다.3. ... 이러한 갈등의 감소를 위해서는 부딪히기보다 구성원이 이러한 리더의 성향을 파악해 스타일을 맞추거나 리더인 팀장이 구성원이 저항과 같은 갈등을 유발하지 않도록 미리 조심하는 방법이 있다 ... 합의가 이뤄지지 않을 때 법원이 당사자 청구에 의해 정한다.재판상 이혼은 민법 제4편제3장제5절제2관 및 「가사소송법」 제4편에 따르면 협의이혼이 불가능할 때 부부 중 한 사람이 법원에

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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  집단상담 과정의 각 단계의 특징과 지도자의 역할에 대해서 서술하시오

  교과목명 : 상담이론과실제 집단상담 과정의 각 단계의 특징과 지도자의 역할에 대해서 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 초기 단계2. 과도기 단계3. 작업 단계4. 종결 단계5. ... 집단상담에서는 집단을 이끄는 리더 역할을 수행하는 상담자가 존재하고 집단상담을 운영하는 데에 필요한 전문적 지식과 자격을 갖추고 있다. ... 초기 단계에서 경험하는 두려움과 불안이 잘 다루어진다며 집단은 점차 응집성과 신뢰성이 높아지고 개인 적응, 문제의 해결, 성장 등을 위해 집단에서 더 깊은 작업이 이루어지게 된다.5

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  성인간호학/간호관리학/실습/보고서/ 병원실습 간호 자아성찰 보고서.

  성찰단계그때 당시에 보호자 분도 많이 힘들어 하셨고 환자분도 의식이 뚜렷하지 않으셔서 이 말을 듣지 못하셨을 수 있다. ... 간호 관리자 (수간호사)의 전반적인 업무에 대해 이해하였다-> 수간호사는 병동의 리더로서 모든 흐름을 파악하고 있어야 하며, 많은 업무를 수행하고 있음을 알았다.2. ... 다만 서로 지식, 인성, 행동 등으로 저마다의 다른 리더십을 발휘하였기 때문에 소수의 존경스러운 분이 있는가 하면 대다수가 ‘저런 리더는 되지 말아야지’라고 생각하기 일상이었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.25

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  집단 진로상담(개요, 계획, 과정, 진행)

  집단 진로상담의 진행 4) 집단의 위기를 다루는 3 단계 - 집단 위기는 주로 과도기에 나타날 수 있다 . - 집단의 위기를 다루는 방법으로 인식 단계 , 인정} ... 집단 진로상담의 계획 (5) 개방집단과 폐쇄집단 - 집단의 목표에 따라 집단의 운영을 폐쇄형으로 할 것인가 혹은 개방형으로 할 것인가를 미리 정해야 한다 . ▪ 폐쇄집단 : 상담이 ... 집단 진로상담의 과정 1) 집단 진로상담의 초기단계 - 집단 진로상담의 처음 1,2 회기 정도는 집단의 시작단계라고 할 수 있다 . - 첫 회기에서 집단원들이 모두 모이고 집단이 시작되면

  리포트 | 46페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.02

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  사회복지행정의 과정에 대해서 설명하시오

  기획기획(planning)은 목표의 설정과 목표를 달성하기 위한 과업 및 수행방법을 결정하는 단계를 말한다. ... 지시5. 조정6. 보고7. 재정8. ... 개인과 집단의 창의성을 고취하는 능력5.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.17

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  (2주합격) 건설안전기사 필기 요약자료

  교육법의 4단계도입( 강의식은 5분 / 토의식은 5분) - 목표제시제시( 40분 / 10분) - 이해, 납득적용( 10분 / 40분) - 문제해결,과제확인( 5분 / 5분) - 확인 ... 교육지도의 5단계원리제시 -> 개념분석 -> 가설설정-> 자료평가 -> 결론26. ... 하인리히 사고예방 5단계(사고예방대책의 기본원리)안전관리조직 -> 사실발견 -> 평가분석 -> 시정책선정 -> 시정책 적용4.

  시험자료 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.27

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  애플과 구글의 조직구조 비교 및 분석

  애플이 역할 조직이었다면 아이패드와 같은 혁신제품이 세상에 나오지 못했을 것 02 애플 조직구조 시사점구글 조직구조 분석03 구글의 조직구조 분석 구글은 수평적 분화조직 구글은 4 단계의 ... 애플의 경우 창의적인 리더 ( 스티브 잡스 ) 에 의해 혁신기업으로 거듭난 위계조직의 성공적인 예라고 할 수 있다 . ... 년 2 월 19 일 , http://eun5e.com/2014/02/managing-innovation-1/ “ 수평적 조직문화의 확산 , 사회시스템 개혁 ”, 뉴스핌 , 2019

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.23 | 수정일 2022.02.17

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  만점보장>인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자

  따라서 중간에 포기하지 않고 끝까지 나의 경력을 쌓아가는 것, 현장을 배우는 것이 학교생활 이후 내게 가장 중요한 포인트라 생각하는 바이다.제5단계 : 자기실현을 위한 그림 "내가 ... 분위기 주도력 및 온화한 리더십- 조직 내에서 구성원의 신뢰를 얻어 주도적인 역할을 수행ex) 스터디 모임 리더, 친구들과의 모임에 이름을 정하고, 활동 계획을 제시4. ... 야근에 대한 오픈 마인드- “세상 어느 회사를 가더라도 야근은 존재한다.”라는 마인드를 가짐- 야근에 대한 불만제로5.

  리포트 | 3페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.10.26

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  자신의 대인관계를 돌아보면서 내가 대인관계를 맺는 과정에서 가장 중요하게 영향을 받는다고 생각되는 요소나 요인들은 무엇이라고 생각되며 그러한 요소들이 대인관계심리학의 이론으로 분석하면 어떤 의미와 작용을 하는지에 대해 분석하여 기술하시기 바랍니다.

  이야기를 하며, 공통된 관심사를 공유하며 대인관계를 형성 했습니다.혼자서 일을 해내는 것보다도 여러 사람이 한 팀을 만들어 서로 협력하고 해결해나갈때의 성취감 또한 크게 느껴 항상 리더의 ... 매슬로우의 욕구위계이론이제 저의 대인관계를 대인관계 심리학의 이론으로 분석해보겠습니다.먼저 매슬로우의 욕구위계이론으로 매슬로우는 생리적, 안전, 사회적, 자존감, 자아실현 이렇게 총 5개로 ... 욕구가 채워지지 않으면 하위단계로 내려갈 수 있다고 말합니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.10

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