"조직과정모델" 검색결과 1,041-1,060 / 55,219건

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  정신 역동 모델과 역량 강화모델의 특징과 개념의 차이 비교 분석 (사회복지실천기술론)

  강화 모델은 사회적 및 조직 환경에 대한 고객의 통제력을 높이는 임상 실습의 프로세스, 개입 및 기술을 의미한다. ... 역량 강화 모델의 주요 개념1) 권한부여역량 강화 모델의 주요 개념인 권한 부여는 사회적 및 조직 환경에 대한 고객 통제를 높이기 위한 임상 실습의 프로세스, 개입 및 기술을 말하며 ... 이러한 개념을 통해 심리역학적 모델은 사회복지실천 과정에서 의뢰인의 인격수정을 위한 상담치료를 통해 사회복지사들이 문제해결을 돕고자 하는 모델이라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.01

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  사회복지현장실습을 통해 예비 사회복지사로서 배워야 할 사회복지사의 역할에 대해 5가지 이상을 설명하고, 자신이 졸업 후 사회복지사로서 초점을 두고 싶은 역할 3가지 이상에 대해 제시하고, 그 이유에 대해 서술하시오.

  수행- 조정자-상담자모델: 조정을 강조하나 조정기능 뿐만 아니라 사례관리자가 클라이언트의 주요 상담가나 치료자 역할을 수행하는 모델로 주로 정신 건강 분야에서 활용됨? ... 사례관리모델에 따른 사례관리자의 역할- 조정모델: 서비스 조정 이외의 다른 활동을 배제시켜 사례관리자의 활동을 제한하는 모델로 주로 아동보호분야에서 활용하며 사례관리자는 조정역할만을 ... 기능: 조직의 규모와 복잡성에 따라 행정가나 조직 내 다른 지위에 있는 사회복지사 는 관리기능, 내부적ㆍ외부적 조정, 정책과 프로그램 개발, 프로그램 평가 등 기능 수행9) 사회변화

  리포트 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.06.13 | 수정일 2023.01.06

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  A+학교폭력 청소년의 가해 행동을 감소시키기 위해 행동수정 모델의 개념과 기법(4가지 이상)을 적용하여 구체적으로 개입 과정을 계획하고, 예상되는 효과 및 한계에 대하여 논하시오

  학교폭력이 일진 등 폭력공동체에 의해 조직화되고 구조화되거나 불량한 하급문화 형성으로 인해 학교폭력이 하급문화로 정착되는 경우 행위교정 모델에는 한계가 있을 수밖에 없습니다. ... 학교폭력 청소년의 가해 행동 감소를 위한 행동수정 모델의 개념과 기법 개입과정2. 개입과정으로 예상되는 효과 및 한계점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 개입과정으로 예상되는 효과 및 한계점행동 교정 모델의 유효성은 절실히 요구됩니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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  경영정보시스템 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오

  다양한 정보 시스템이 적어도 40년 동안 정보 시스템의 개발 과정에서 나타났다. ... 관리 정보 시스템은 컴퓨터의 하드웨어, 소프트웨어, 수동 절차, 분석 및 계획 모델, 제어 및 의사 결정 및 데이터베이스, 모델, 정보 및 통신을 사용하여 기능을 수행한다.관리 정보 ... 있다.기업이 요구하는 비즈니스 프로세스를 이해하고 성공적으로 구축해야 하며, 사후관리를 충실히 운영할 기업과 제품을 선정하는 것은 기업정보시스템을 도입하기 전에 반드시 거쳐야 하는 중요한 과정이다

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.09

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  보건의료 팀 간의 협력관계와 간호사 업무조정 역할 중요성

  이 모델에서 환자의 역할도 협력과정의 일부로 고려되어야 한다. ... 이 모델은 미국에서 1960년대, 70년대 휴먼서비스 기관에서 시작되었다. ... 학자 간 모델은 초기비용이 비싸다는 단점이 있다. 그러나 지속적으로 서비스를 제공하면 장기적으로 비용이 절감된다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.30

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  계량적 예측과 정성적 예측의 차이점과 장점, 한계를 기술하시오.

  하지만, 정성적 예측에는 주관적인 요소가 많이 개입되므로 결과의 신뢰성을 높이기 위해서는 적극적인 검증 과정이 필요하다. ... .2) 한계데이터와 모델의 한계로 인한 계량적 예측의 한계를 조사해보면 데이터의 한계는 데이터의 양과 질에 따라 예측 성능이 크게 달라질 수 있으며, 모델의 한계는 모델의 가정과 선택에 ... 결론적으로, 계량적 예측은 기업이나 조직의 의사결정에 있어 중요한 역할을 할 수 있으나, 이러한 예측 결과를 신뢰하기 위해서는 전문가의 지식과 경험, 그리고 주관적인 판단이 필요하다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  [전공과목 A 받음] 스포티파이 기업 조직구조 및 조직문화

  스포티파이와 유사한 조직구조 및 조직문화를 적용한 기업91) 국내기업2) 스포티파이의 조직구조 및 문화를 롤모델로 언급 했던 기업7. ... 스포티파이 (조직구조 및 조직문화)[목차]1. 기업 소개12. 스포티파이의 조직구조11) ’애자일(Agile)‘ 이란?2) 애자일의 한계3) 스포티파이 조직구조 모델3. ... ING은행의 최고경영진은 9개월간 몰입해 새로운 조직과 운영모델을 설계하고, 실행에 대한 확신과 조직 내 공감대를 얻어 현재의 '애자일' 조직을 탄생시켰다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.04

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  과제중심모델의 등장배경 및 이론적 배경

  등장 배경과제 중심 모델의 뿌리는 1960년대 초반에 뉴욕 지역사회서비스 조직에서 개발된 정신 역동적 단기 모델에서 찾을 수 있다. ... 또한 과제 중심 모델은 이전의 장기치료와는 달리 실천가나 다른 전문가의 진단에 의해서가 아닌 클라이언트가 표현하고 도움을 요청한 욕구를 무엇보다 우선시하며 치료과정을 통해 이를 조율해 ... 효과적인 것으로 입증되고 있을 뿐만 아니라 한정된 이론이 아닌 체계적 절차를 지닌 실천 모델로서 문제 사정이나 해결과정에서 인간행동과 실천에 관한 다양한 여러 이론을 융통성 있게 사용할

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.21

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  후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하세요

  한국 사회에서도 후광효과는 여러 분야에서 관찰될 수 있으며, 이는 개인의 성장과 조직의 발전에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. ... 이러한 경우, 기업의 생산성과 효율성이 저하될 수 있으며, 장기적으로는 조직의 성과에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. ... 후광효과를 줄이기 위한 구체적인 방안들이 실질적으로 적용될 때, 개인의 성장과 조직의 발전에 긍정적인 영향을 미칠 것이며, 나아가 사회 전체의 공정성과 신뢰성을 높이는 데 기여할 것입니다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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  [사회복지실천모델] 생활모델의 개입과정(실천양식, 방법, 기술)

  [사회복지실천모델] 생활모델의 개입과정(실천양식, 방법, 기술)목차[사회복지실천모델] 생활모델의 개입과정(실천양식, 방법, 기술)1. 초기단계2. 진행단계3. ... 종결단계* 참고문헌[사회복지실천모델] 생활모델의 개입과정(실천양식, 방법, 기술)생활모델실천에서는 생활스트레스 요인에 대한 상호 사정과 개인 -환경 간 적합성 수준이 실천양식을 결정한다 ... 뿐만 아니라 사회복지사는 클라이언트와 조직, 그리고 사회적 관계망 간의 공유영역, 스트레스를 야기하는 물리적 환경의 측면에 주의를 기울여야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.04

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  코로나 팬데믹 이후 기업환경의 변화와 조직 내 개인의 동기유발 방법에 대해 서술하시오

  개인의 성과를 인정하고 보상하는 것은 물론, 목표를 설정하고 달성하는 과정에서 동료들과의 협력이나 성취감을 공유하는 것도 중요하다. ... 결국, 코로나 팬데믹은 기업들이 새로운 비즈니스 모델을 탐구하고, 더욱 혁신적인 방식으로 일을 처리하게 만들었다. ... 이에 따라 기업들은 적극적으로 변화에 대응하고 새로운 비즈니스 모델을 찾아내는 등 자신들의 생존을 위해 노력하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.18

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  로직모델에 의한 성과 중심 프로그램 기획

  보여주지 못하는 한계를 가지고 있었다.하지만 로직모델에서는 기획과정의 주요단계들을 보다 논리적이고 조직적으로 접근하여 전체 프로그램 모습을 간략하게 보여주는 강점을 가진다. ... 로직모델에 의한 은퇴노인의 재취업 프로그램(1) 투입프로그램에서 사용하는 모든 종류의 자원을 의미하며 직원이나 자원봉사자와 같은 인적 자원, 조직, 재정적 자원, 장비나 도구와 같은 ... 따라서 로직모델은 기획과정에 응용하여 사용할 때 그 효용이 극대화될 수 있을 것이다.II.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.12

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  지역사회사업의 발달과정(지역사회복지의 역사적 발전과정)

  지역사회사업의 발달과정(지역사회복지의 역사적 발전과정)지역사회사업의 전사는 영국이나 미국의 자선조직협회이다. 자선조직협회는 요보호자를 등록시키고 자선단체간 연락 ? ... Rothman)은 현재의 지역사회사업의 이론을 "소 지역개발 및 조직화 모델", 사회계획모델", 사회행동모델" 등 세 가지로 분류했다 소지역개발 및 조직화 모델"은 지역사회의 생활 ... 하는 것이고 "사회행동모델"은 지역사회에서 착취당하고 불리한 입장에 있는 사람들의 문제를 해결하고 이를 위한 조직화를 촉진시켜 나가는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.25

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  최근 우리나라 사회문제 중 사회행동 전략을 통해 문제해결이 가능한 이슈가 무엇인지 설명하고, 문제 해결을 위한 사회행동

  또 사회행동모델은 기본적으로 과업과 과정 목표를 모두 중요시하지만 때로는 과정목표가 묵시되기도 하는 상황이 생긴다. ... 한편, 사회행동모델은 기본적으로 과업의 달성을 중요시하기 때문에, 적절한 의사결정구조의 활용 혹은 관계 형성 등과 같은 과정상의 목표는 무시되기도 한다. ... 사회행동모델에서 사회복지사들은 조직가로서의 역할을 담당하게 되고, 직접행동을 취할 수 있게 하기 위하여 조직화하는 것에 있으며, 사회적인 약자를 지지하며 옹호하는 활동을 수행하게 된다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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  자기 주변에 있는 사회복지대상자 중 한 사람을 대상으로 과제중심모델에 입각하여 개입을 한다고

  과제중심모델 과제중심모델은 클라이언트 문제가 체계적이며 조직적인 과제를 통해 해결할 수 있다고 여긴다. ... 과제중심모델에서는 대부분 문제가 자원 부족이나 기술 부족과 관련한 것으로 여기고 문제와 관련한 자원에 관해 탐색하며 자원을 활성화하는 방법을 개입 모든 과정에서 강조한다. ... 개입과정을 객관적으로 기록하며 진행 상황을 회기마다 모니터링하고 개입과정, 사회복지사 실천에 관한 평가를 중요하게 생각한다. 2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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  [인간관계론]변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  거래적 리더십은 부하들을 장기적으로 조직의 비전과 목표달성에 한계를 해결할 수 있는 모델로 제시된 것이 변혁적 리더십 모델이다. ... 본질적으로 거래적 리더십은 보상 또는 벌 체계를 통해 리더가 조직의 구성원들을 관리하는 과정이며, 그러한 득을 통해 리더는 수행되어야 할 과업이 무엇인지 제시하고, 그것을 수행하는 ... 이러한 과정은 부하의 욕구와 리더의 욕구 모두를 결합하는 과정이기 때문에 리더십이 리더 혼자만의 책임이 아니라 리더와 부하간의 상호작용으로부터 나오는 것으로 보아야 한다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.10

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  심리사회모델의 이론적 배경 및 등장배경

  배경으로 생태체계이론, 정신역동이론, 역할이론, 의사소통이론 등을 제시하였다.심리사회모델은 19세기 우애방문단 및 자선조직협회의 활동 Richmond의 실천모델을 전승하며 이후 Freud ... 정신분석이론에 기반을 두고 진단주의의 옹호자였던 Hamilton(1940)에 의해 사회복지실천에 학문적으로 정착되었다.심리사회모델은 19세기 우애방문단 및 자선조직협회의 활동에 영향을 ... 이러한 활동은 단순한 자선을 베푸는 것이 아닌 사회조사, 진단, 치료 계획과 같은 전문적 원조 과정을 가진 전문가로서 사회복지사를 양성하는 데 기초가 되게 했다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.08

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  제8장 전략과 TOTE 모형 요약정리

  암기와 스펠링 기법 세포의 이동이 일어나는 과정은 신호의 구조화와 기본적 조종 체제를 형성하는데 도움을 줌 신경 조직에 신호 가치를 분포시키기 위해 전기 활동이 일어남 전기장 변화를 ... TOTE 모형 NLP 모델 : 표상 조직 개념과 인지적 전략으로 TOTE 모형에 한 단계를 더 첨가함 초자원적 인지와 복잡한 행동을 진행하려고 TOTE 조건을 시험하는 것은 복잡함 ... 결과를 얻도록 유도하여 적절한 표상체계를 발견하게 함 학습을 하고 수행하기 위한 자원으로 모든 표상체계를 활용할 수 있게 함 A i  V e  V i  K i  Exit 이 과정에서

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  조직심리학의 발달과정

  [리포트]조직심리학조직 심리학의 발달과정에 대해서 설명하고 학습자의 의견을 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직심리학이란2. 조직심리학의 발달과정3. ... 쿠앤타와 피터슨은 조직 변화를 관리하는 방법을 제시한 변화관리 이론을 제안하였으며, 대치모델은 조직 구조와 환경의 조화에 대한 중요성을 강조했다. ... 특히, 네븐스와 아뇨빅이 제시한 변혁적 리더십은 조직 내 변화와 혁신에 대한 이해를 제공하였고, 대치모델 등도 이 시기에 다양한 이론들이 제시되었다.4) 풍요로운 이론의 다양화: 1980년대부터

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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  기업을 운영함에 있어 왜 경영학에 대한 이론이 중요한지

  또한, 재무 상황을 평가하고 자본 구조를 결정하는 데에도 경영학적 이론과 모델이 활용됩니다. ... 이러한 의사 결정 과정에서 경영학은 기업이 불확실한 환경에서도 효과적으로 운영할 수 있도록 돕습니다. ... 경영학은 이를 위해 다양한 전략적 모델과 도구를 제공하여 기업이 경쟁력을 갖추고 성장할 수 있도록 지원합니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.12 | 수정일 2024.05.30

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