"내부외부모집" 검색결과 1,041-1,060 / 3,928건

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  현대카드.IBM 개인 차이를 극복한 성공 기업사례 분석

  주기적으로 외부 전문기관에 의뢰하여 , 기업의 대외 이미지와 내부조직문화에 대한 연구조사를 실시해 왔고 , 구성원의 직무 만족도 등에 대해서도 매년 의견조사를 실시해 왔다 . ... 캠패인 - 적극적 어필을 통한 모집강화 3. ... 주요 사업은 신용카드의 발행 및 관리 , 신용카드 가맹점의 모집 및 관리이다 .

  리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.08

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  자원봉사의 특성 중 2가지를 선택하여 그 2가지 특성의 의미와 자신이 생각하는 특성에 대한 예시를 작성하시오.

  자원봉사의 사전적 의미는 자발적인 활동에 근거하고 있고 국가권력이나 외부압력에 의해 지배되지 않는 자유로운 활동을 의미하며 또한 자원봉사는 어떤 특정한 사람이나 집단, 그리고 시간과 ... 오바마 대통령은 그가 취임하기 전날 바쁜 시간을 쪼개 집 없는 10대 청소년들을 위한 응급보호 숙소인 '사샤브로스 하우스'를 찾아 페인트칠로 내부단장을 도왔다고 한다. ... 그럼에도 불구하고 물질적인 보상들이 자원봉사자 모집에 도움이 되거나 기존봉사자의 봉사활동 지속성에 도움이 되지 않는다는 Ellis의 연구를 인용하여 자원봉사는 금전적인 이득을 위주로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11

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  채용관리의 이론과 실무

  -2 외부모집의 장단점외부모집은 새로운 기술변화에 적응하기 쉽고 인재확보가 용이하다는 장점이 있으나 모집비용과 시간이 많이 소요되고 내부의 반발이 있을수 있다는 단점이 있다.2.4- ... 3 외부모집의 효과성외부 모집의 경우 불확실한 측면이 많기 때문에 모집 결과가 성공적인지 그렇지 않은지를 판단하기란 쉽지 않다. ... 부여된다는 장점이 있다.2.2-2 내부모집의 장,단점내부모집의 장점은 응모자에 관한 축적된 정보를 활용하여 적재적소에 배치할 수 있다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.24 | 수정일 2014.11.03

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  인적자원관리(HRM)의 확보관리 요약

  모집방법1) 내부적 모집방법: 기능저장제도, 직무공고와 입찰2) 외부적 모집방법: 라디오/TV, 신문/잡지, 상시모집채용제도, 인력풀제, 온라 인채용제, 인턴사원제, 추천제3) 미개발 ... 모집원천1) 내부적 공급원: 승진, 전직, 직무순환, 재고용, 재소환2) 외부적 공급원: 종업원을 통한 모집, 예기치 않았던 응모, 직업소개소, 교육 기관, 노동조합 등3. ... 전략- buying: 외부지향적 전략(2) 회사중심/직무중심- 회사중심: 장기고용, 직무이동, 종합능력, 회사중심, CEO가 채용- 직무중심: 전문화, 전문교육, 전문능력, 팀중심

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.10 | 수정일 2023.05.12

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  간호관리, 조직 내 문제점과 원인 분석, 리더의 역량 / A+ 보장

  보통의 간호조직에서는 조직의 통제와 외부지향성을 강조하고, 조직의 업적 달성과 과업수행에서의 능률과 생산성을 강조하는 업무지향문화와 조직의 통제(질서)와 내부지향성을 강조하고 안정적인 ... 기반 위에서 조직 내부의 능률을 추. ... 따라서 항상 3년차 이하의 저연차 간호사들의 업무 능력와 이탈하게 되면 새로운 인력의 모집, 선발, 훈련에 따른 막대한 비용과 시간을 소모해야 하므로 궁극적으로 조직에 손실을 초래하게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.15

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  [전략적간호관리 2019]1.간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 전략적간호관리 2.현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있

  중 발생하는 업무 스트레스는 간호사의 이직에 미치는 요인 중 중요한 요인으로 생각되어지고 있다.(2) 간호사의 이직이 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명간호사의 이직은 신규직원의 모집과 ... 혁신지향적 간호조직 문화는 병원의 주요 고객인 환자의 만족에 중점을 두고 조직의 유연성, 특히 외부 환경에의 적응성을 강조한다. ... 소진으로 이어지게 되고 질병의 유발 또는 일상생활에 어려움을 경험하게 된다.스트레스의 발생 요인은 크게 내적인 요인과 외적인 요인으로 나눌 수 있는데, 내적 스트레스원은 개인의 내부에서

  방송통신대 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.03.12 | 수정일 2020.09.20

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  영화 'The company man' 인적자원관리적 측면에서 분석

  임금의 공정성의 유형은 외부적 공정성, 내부적 공정성, 개인적 공정성으로 나누어지는데, 영화를 통해 GTX사의 외부적 공정성, 내부적 공정성을 분석해 볼 수 있다.A. ... 외부 환경 분석B. 내부 환경 분석2. 해고3. 보상A.4. 노사관계5. 인물 분석A. 지배자 그룹1) 제임스 샐링거2) 진 맥클러리B. ... GTX사 역시 외부 경제의 영향으로 조직 내부를 개편하게 되면서 수익 구조에 따라 선박시스템과 기차운송을 통합하고, 불황기 자금 마련을 위해 의료 시설과 적자 회사를 매각하려 한다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.08.03

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  간호사 취업전략 계획서

  지금부터 외부환경 분석에서는 SWOT분석 결과를 바탕으로 내가 희망하는 기업의 선정 이유와 입사지원전략을 세워볼 것이다.2. 외부환경 분석가. ... 하지만 2학년 때 다시 동아리 원을 모집하는 시기가 오면 그때 지원할 계획이다. 2학년부터 4학년 때 까지 지속적으로 RCY동아리 활동을 할 것이며 가능하다면 최대한 많은 봉사활동 ... 내부 환경 분석가. 나의 성장 과정과거 내 전공은 호텔 조리 학과였다. 레스토랑을 운영하셨던 어머니 덕분에 어릴 적부터 요리에 관심이 많았다.

  자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.14

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  현대 자동차의 인도시장 진출

  해결방안 모집과 선발 교육 훈련 보상과 승진 노사 관계{nameOfApplication=Show} ... 인도형 모델 개발 인도 소비자들을 맞춤으로 한 외관 디자인 인도기후를 고려한 에어컨기능 강화 전기배선의 내수성 보완 인도 탑승 행태와 무질서한 도로상황을 고려한 내부 디자인현대자동차의 ... 개발 가격관리 납기관리 품질관리애로사항과 극복사례 2) 생산관리 부문 - 하반기의 집중호우 , 국제적인 기준에 미치지 못하는 도로와 항만시설 , 전기부족 , 공장용수의 부족 등의 외부환경이

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.17

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  [인사행정] 공무원의 채용 - 공무원의 모집, 공무원시험제도, 임용절차

  임용의 유형1) 외부임용2) 내부임용4. 일시적 임명1) 잠정적 임명2) 긴급적 임명3) 임시적 임명[인사행정] 공무원의 채용I. ... 객관도를 보장하기 어려우며, 3 외부의 영향을 받기 쉽다는 것이다.따라서 복수시험관제도, 표준적 질문의 사전준비, 시험관의 훈련 등을 통하여 가능한 한 효용도를 높일 필요가 있다. ... [인사행정] 공무원의 채용 - 공무원의 모집, 공무원시험제도, 임용절차목차[인사행정] 공무원의 채용Ⅰ. 채용의 의의 및 인력계획Ⅱ. 모집1. 의의2. 적극적 모집의 방법3.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.04

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  2018년 4회자 스포츠경영관리사(스경사) 기출 및 요약(여러 책 참고하여 직접 요약)

  오락성이 중심개념인 산업스포츠 조직 인적자원관리 기능 중 채용기법에서 내부채용 기법의 장단점1. 장점 : 인재 모집비용 절감, 의욕있는 인재 발굴 기회 제공2. ... 인지적 학습 : 소비자가 직접 스스로 정보처리과정을 통해 이루어지고, 행동적 학습은 외부행동(매체)를 ... 스포츠의 마케팅 : 스포츠 자체를 사업화, 스포츠 상품이나 서비스에 대한 서비스(회원모집, 스포츠팀 팬 확보, 스포츠 시설, 프로그램 판매 등)2.

  시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.21 | 수정일 2019.06.26

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  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

  또 사회복지기관에게 사회복지 기관에서 일하는 종사자들은 내부 고객이 되기 때문에 내부고객의 만족도 제고를 위해서라도 효율적인 인적자원관리는 매우 중요하다. ... 필요한 인력을 파악해야하고, 사용 가능한 보유인력을 확인해야 하며, 인력이 부족할 경우 인력을 충원하기 위해 유능한 인재를 모집하고 선발해야 하며, 두각을 드러내는 인재가 있는 경우에는 ... 업무수행 역량을 보다 강화하기 위해서는 자체적으로 교육이나 연수 등을 실시하는 방법과, 외부에서 합동으로 아웃소싱하여 실시하는 교육 방안 등 여러가지가 있다.교육훈련의 측면에서 교육활동비를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08 | 수정일 2019.03.09

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  [요점정리 레포트][정보 유출] 정보 유출의 의미, 정보 유출 사례, 정보 유출 원인, 정보 유출 문제점과 나아갈 방향

  그 중 단점에 해당하는 ‘개인 정보 유출’에 초점을 맞춰 발표2.정보 유출: 개인 혹은 내부의 정보가 타인 혹은 외부에게로 새어나가는 것타인 혹은 외부의 침범으로 인해 정보가 유출될 ... 회원 3500만 명 정보 유출2011.11 넥슨 ; 해킹으로 고객정보 1320만 명분 유출2014.1 KB국민카드, NH농협카드, 롯데카드 ; 신용정보회사 직원이 광고대행업체와 대출모집인에게

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.10

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  행정법총론 기말

  외부적 한계 -> 재량의 일탈 : 법규상 행정청에 부여된 재량권의 한도를 넘은 것?내부적 한계 -> 재량권의 남용 : 재량권 행사가 행정법의 일반원칙에 위배? ... 판례- 기부금품모집금지법 3조는 기부금품을 모집하고자 하는 국민에서 허가를 청구 할 수 있는 권리를 부여하지 않음으로써 국민의 기본권을 침해하는 위헌규정ⅱ.기속행위? 재량행위? ... 행정행위 : 행정주체가 구체적 사안의 법적 규율을 위해 외부에 대해 직접적인 법적 효과를 발생하게 하는 권력적, 단독적 공법행위?논거 : 행정법 이론체계의 유지?

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.22 | 수정일 2020.05.22

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  성공적인 마케팅을 위해 필요한 유통경로(환자,의료기기,의약품 등)와 커뮤니케이션을 설계해보시오.

  내부 역량이 달라지므로 그 전략 방향 역시 상이하다고 할 수 있다. ... 전반에 걸쳐 적용되는, 고객 가치를 창출함과 동시에 고객과의 관계를 관리하는 조직 기능이라 할 수 있다.기업의 마케팅은 일반적으로 각 기업이 속해 있는 산업의 특성에 따라 기업의 외부환경과 ... 안에 다양한 의료기관을 개설하여 독립적으로 운영되는 의원급 의료기관들의 집합이지만 마치 종합병원과 같은 효과를 낼 수 있는 소위 ‘의원가’를 형성하여 집적의 이익에 힘입어 환자를 모집하고

  리포트 | 4페이지 | 4,800원 | 등록일 2017.11.08

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  [간호관리학] Chapter 4 인적자원관리기능

  선발에 도움을 준다.③ 조직 내부 또는 외부로부터 충원, 이동, 승진, 이직 등에 대한 참고자료를 수집하게 해준다.? ... 간호인력의 모집, 선발, 배치1벌조성가능성· 개인 능력과의 불일치· 조직의 급속한 성장기에는 소요인력 부족· 내부인력 사기저하· 채용비용 증가· 안정되기까지의 적응기간 소요· 부적격자 ... 통한 핵심역량의 강화가 조직체의 경쟁력 확보에 가장 중요한 요소로 간주되고 있음을 의미4) 인적자원관리의 과정★★★① 확보관리: 조직체에서 필요한 인적자원을 확보하는 기능, 인력의 모집과

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.19 | 수정일 2016.11.13

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  종업원(종사자, 종사원) 관리-채용,경영자원칙, 종업원(종사자, 종사원) 관리-임금, 종업원(종사자,종사원) 관리-고객, 종업원(종사자,종사원) 관리-근로시간,종업원관리-인사고과

  , 모집방법, 모집요강을 결정하여야 한다.3) 모집의 원천종업원을 모집하려면 내부인원중에서 모집할 것인가 아니면 외부인원 중에서 모집할 것인가 하는 모집원천을 결정해야 하는데, 이와 ... 고객은 외부적으로는 우리의 상품과 서비스를 구매하거나 이용하는 손님, 내부적으로는 상품을 생산하고 서비스를 제공하는 일련의 과정에 관계된 자기 이외의 모든 사람을 의미한다1) 내부 ... 고객은 외부적으로는 우리의 상품과 서비스를 구매하거나 이용하는 손님, 내부적으로는 상품을 생산하고 서비스를 제공하는 일련의 과정에 관계된 자기 이외의 모든 사람을 의미한다1) 내부

  리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.04

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  St. Mary병원의 Lay-off에 관한 사례연구

  장기적인 해결책 고령화 사회에 대비한 노인복지 서비스R D 및 의료연구 / 임상실험 내부 인적 자원 활용 의료진 외부교육 참석과 대학 병원과의 연계 외부 전문가 영입 장비 및 실험실 ... 문제 해결 인원감축 사기 저하 해고에 대한 불안감 조직적 헌신 저하 영향 예상되는 문제 중요인력 유출잠재적 문제 조직의 효과성과 생산성 문제 야기 간호서비스의 질 저하 새로운 인력 모집 ... 유치 외부대학병원과의 연계를 통한 장비 및 실험실 유치 Q5.

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.04

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  [경영학의 이해] 인적자원관리 - 인적자원관리와 조직의 경쟁력, 인적자원계획, 인력확보, 인력유지

  인력확보 모집 (recruitment) : 조직 내부와 외부의 자격을 갖춘 지원자 집단을 형성하는 과정 - 내부모집 : 특정직무를 담당할 사람을 사내 게시판이나 홈페이지를 통해 기존구성원들로부터 ... Ex) 사내공모제도 (job posting) - 외부모집 : 광고 , 교육기관이나 기존 종업원의 추천 , 인터넷과 같은 방법을 통해 전문인력을 확보하는 방법 ( 비용과 시간이 소요 ... 인적자원계획 내부 인력공급 예측 - 내부 인력공급 규모 예측 : 일정기간 동안에 예상되는 결원 , 내부이동 , 충원을 고려하여 부문별로 이용가능 인력규모를 분석하면 일정기간 후의 조직

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.22

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  한국행정의 문제점(공무원 임용의 문제점과 제도적 해결방안)

  그리고 2003년 ‘지방고등고시’가 신설되었지만 ‘행정고등고시 지역별구분모집’으로 폐지·반영되면서 현재의 ‘행정고등고시, 외무고등고시’로 명명되었다. ... 직업공무원제의 특성상 폐쇄적 충원을 통해 공직 내부의 승진기회를 부여한다. 따라서 그로 인한 공직의 정체, 경직성이 공개채용의 문제점으로 제기되었다. ... 우리나라의 공무원제도는 계급제의 바탕위에 다양한 직위분류제적 요소를 가미한 형태로 운영되어 왔으며, 채용형태에 있어서도 특정한 계급 외에는 외부채용을 허용하지 않고 신규로 임용되는

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.25

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