"입양휴가" 검색결과 1,021-1,040 / 1,428건

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  ‘저출산 고령화 시대에 있어 인구정책 방향과 여성의 역할`

  18주 동안 시행되고 있으며, 입양의 경우에도 동일한 적용을 받는다. ... 또한, 부모휴직제도는 자녀가 5세가 될 때까지 13주의 무급휴가를, 자녀가 장애아인 경우는 자녀의 연령이 18세가 될 때까지 18주 동안 사용이 가능하다.아동수당은 제2차 대전이후 ... 돌보는 경우에 지급받는 일시적 부모현금급여가 있다.2.영국영국의 출산율은 1980년대 이후 저하되기 시작하여 현재는 인구대체수준 이하에서 비교적 안정된 수준을 유지하고 있다.출산휴가는

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.07

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  근로여성의 육아에 대한 사회적 실태와 개선방안

  출산휴가는 18주 동안 여성근로자에게 부여하며 입양을 할 경우에도 동일하게 부여 받을 수 있고, 근무지에서 1년 이상 고용상태를 유지하였을 경우, 본래의 11주의 휴가를 더 사용 가능하도록 ... 자녀를 출산하거나 입양시 부모에게 현금급여가 있으며 자녀가 아프거나 정기적으로 자녀를 돌보는 사람이 아플때나 부모가 일을 그만 두고 돌보는 경우 일시적으로 현금급여를 받을수 있다. ... 이러한 여러 가지 정책들로 출산율은 비교적 안정적인 편이다2)영국의 보육정책영국은 출산 휴가 및 육아휴직제도에 의해 출산휴가, 부모휴직제도를 이용할 수 있다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.07

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  저출산.고령사회기본법 정책분석.

  . - 근로자가 자녀를 출산 또는 입양하였거나 근로자 본인 혹은 그의 가족이 중병일 때에 연간 최고 12 주간의 무급휴가 부여 , 휴가기간 중에도 건강보험 이용가능 , 휴가 후 원직

  리포트 | 45페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.15

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  나라별 사회 복지 제도

  입양촉진및절차에관한특례법 : 입양기관카. 일제하일본군위안부피해자에대한생활안정지원및기념사업등에관한법률 :타. 사회복지공동모금회법파. ... 월평균소득 80%지급- 출 산 휴 가 : 480일의 출산휴가 월평균소득 80%의 출산급여- 아동간병휴가 : 1년에 60일- 아 동 수 당 : 16세미만 아동양육시 월1050크로나 ... (약14만원) + α아동수가 많을수록 수당 높아짐- 기타 편부모, 위탁, 입양부모에 대한 양육지원비▣상병시 소득보장- 병 가 급 여 : 실업급여의 80%- 활 동 보 상 : 육체적,

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.31

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  보육학개론 보육의 기초

  육아 지원 – 우리나라와 외국의 육아지원 보육의 개념 ▶ 외국의 육아지원 영국 프랑스 독일 일본 ▶ 출산휴가 : 18 주 입양의 경우에도 동일 ▶ 부모휴직제도 : 자녀가 5 세가 될 ... 때까지 13 주의 무 급 휴가 . ... 이상의 자녀 있는 가정에 지급 ▶ 신생아 환영수당 도입 ▶ 육아는 국가의 책임 – 크레슈 ▶ 프랑스 글로벌 통신회사 ‘ 오랑주 ’ : ‘ 아이 아프다 ’ 전화 한 통이면 6 일 유급휴가

  리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.31

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  입양사업의 실태와 대책

  p.11～141)입양기관에 대한 국고보조2)입양가정에 대한 국고보조3) 방송국에서의 홍보4) 연예인들의 적극적인 홍보, 동참5) 국가에서 입양한 가정은 휴가6) 국가에서 해외입양 중단7 ... 입양의 유형1)공개입양과 비밀입양?????????p.2～32)친족입양과 비 친족입양?????????p.33)국외입양과 국내입양????????? ... 입양의 유형1)공개입양과 비밀입양공개입양)이란 말 그대로 아동의 입양 사실을 숨기지 않고 공개적으로 입양하는 것이며 비밀입양이란 아동의 양부모 외에는 아무도 입양 사실을 알 수 없게

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.07

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  [레포트]모성보호법

  미만의 영아를 가진 근로자 (법§19①) 육아휴직은 입양의 경우에도 허용됨(부소01254-4656,'91.4.1) 육아휴직기간: 1년 이내로 하되, 영아가 생후 1년이 되는 날을 ... 휴가. ... (제71조) *산전 산후 휴가 및 임신 중 경이한 업무로의 전환 (제72조) 유급 수유시간 (제73조)생리휴가 생리적인 이유로 여성 근로자에게 부여되는 월 1일의 유급휴가(근로기준법

  리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.26

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  아동복지 - 입양

  우리나라의 입양 활성화 방안과 기대효과입양휴가제 실시국내입양 우선추진제여러 단체 참여유도장애입양아 주택공급통합관리 시스템다양한 홍보활동6. ... Adoption입 양입양의 개념 및 의의12입양의 역사와 현황3입양의 절차4쟁점 및 진전5우리나라의 입양 활성화 방안Contents6입양기관 및 입양 사례1. ... 점입양기관과의 역할입양기관의 역할입양아동의 권익보호 및 입양 부모 상담 시스템 제공 법에 명시된 양부모 자격 조사 입양아동에 대한 비밀 보장 양부모에게 양육교육 실시 입양 후 입양아동

  리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.05.17

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  조직행동-처벌을 사용하는 관리자

  자발적 참여 유도수평적 관계매일 성과가 높은 직원에게 전화칭 찬우수한 성과에 대한 격려 차원포상 휴가입양시 2000만달러 지급보조금 지원직원의 자폐증 자녀에게 지원치료비 지원인간은

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.30

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  우리은행 기업조사 완결판!!

  다만 다음의 경우에는 지급을 중지시킬 수 있다.자녀가 국외로 이민을 가는 경우자녀가 입양이 되는 경우기타 사내 근로복지기금 협의회에서 상의하여 계속적 지원이 부적절하고도 인정받는 경우 ... 기타 은행장이 별도로 인정하는 경우2개월당 1일승인기간⑤ 명령휴가 : 은행은 사고의 예방 빛 조기발견을 위하여 6일 이내의 명령 휴가를 명할 수 있다.⑥ 안식년 휴가㉠ 은행은 종업원의 ... 장기근속에 따른 안식년 휴가를 줄 수 있다.㉡ 안식년 휴가는 분할 또는 이월적치하여 사용할 수 있다..15년 이상 20년 미만 근속자 : 3 일.20년 이상 25년 미만 근속자 :

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.05

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  [사회과학]입양아동을 위한 복지 실천

  2007년 1월부터 공무원 대상으로『입양휴가제』실시입양도 제2의 출산이라는 사회적 인식개선을 위해 출산휴가와 같은 입양휴가제 도입 필요성이 지속적으로 제기되고 있어 입양아동과 입양부모의 ... 심리적 적응을 위한『입양휴가제』를 07년 1월부터 공무원(2005년 공무원입양 120명(8.2%))을 대상으로 우선적으로 실시할 예정(행정자치부)이다. ... 일본 14주, 벨기에 15주, 미국 12주 입양휴가제를 실시하고 있다.◇ 기 간 : 2주(입양전후)◇ 대 상 : 공무원(부부공무원인 모두 가능)향후 전체근로자(일반기업체)를 대상으로

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.30

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  입양과 입양문화의 구축을 위한 방안

  또 입양사실을 호적에 기재하도록 한 현행 호적법도 입양을 가로막는 요인이 되고 있으며, 입양비 지원 확대, 입양부모 휴가제 등 실현해야할 정책들이 아직 많이 남아있다.우리는 이러한 ... 더 문제인 것은 그 적은 입양률 중에서도 국내 입양률이 극히 적다는 것이다.그렇다면 왜 입양에 대한 관심은 높아지고 있는데 반하여, 국내 입양률은 아직도 저조한 것일까? ... 입양과 입양아를 바라보는 우리의 시선이 바뀌지 않는다면, 아무리 좋은 제도 개선도 입양기관의 확대도 의미가 없다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.15

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  저출산 문제, 외국의 저출산 정책, 새로마지

  입양휴가를 사용하지 않는 경우에는 3일간의 유급휴가가 제공된다.⑤ 아동간호 휴가(가족휴가)16세 미안 아동이 있는 모든 근로중인 부모에 대해 연간 5일까지 제공되며 완전한 유급이다. ... 지급된다.③ 부성휴가부성휴가는 유급이며 고용이 보장되고, 이전 3일이었던 것이 2002년 이후부터 한 아동에 대해 14일, 아동이 여러 명일 경우 21까지 제공된다.④ 입양휴가각 ... 부모에 대해 아동 입양 시부터 10주간 제공되며 1명 이상의 아동에 대해서는 22주간 제공된다.

  리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.26

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  아동수당 도입의 필요성 및 다른 나라에서 아동수당을 지급하는 방법을 서술하고, 우리나라에는 어떤 방법이 좋을지 논하시오

  기타 자녀 출산 때는 입양 시 지급받는 부모현금 급여와 자녀가 아프거나 정기적으로 자녀를 들보는 사람이 아플 때 또는 부모가 일올 그만두고 자녀를 돌보는 경우에 받는 일시적 부모현금 ... 육아휴직은 법적 양육권자가 부양하는 경우 고용지속기간이 6개월 이상이거나 과거 2년간 총 12개월 이상 고용상태가 유지될 경우에 육아휴직이 가능하고 아버지도 10일간의 출산휴가 이용이

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.13

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  현대인의 생활 법률 요약

  근로 계약근로자의 쾌적한 작업환경의 보장과 합리적인 근로시간, 임금, 휴식시간, 휴가제도, 퇴직금제도, 재해대책 등에 관하여 규정(여자와 연소근로자는 생리휴가, 수유시간, 야간작업, ... 입양의 효과입양이 성립하면 당사자 사이에 양친자 관계 발생. 『입양촉진 및 절차에 관한 특례법』에 따른 성과 본의 변경 가능3. 파양(1) 파양의 원인(2) 파양의 효과Ⅲ. ... 양친이 되는 자의 존속 또는 연장자가 아니 여야 함④ 배우자가 있는 자는 그와 공동으로 입양행위를 하여야 함⑤ 양자로 되는 자가 만 15세 미만인 때에는 법정대리인이 입양 승락을

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.30

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  아동수당 도입의 필요성 및 다른 나라에서 아동수당을 지급하는 방법을 서술하고, 우리나라에는 어떤 방법이 좋을지 논하시오

  하지만 이제까지 재가 양육에 대한 지원이 장애아, 한부모 가정자녀, 혹은 입양자녀와 같은 취약계층 자녀에 대해 이루어져 온 것에 반해 아동양육수당은 가족 반면 아동수당의 도입배경에는 ... 비교국 중 가족복지정책의 노동중심 비중이 가장 높은 국가는 핀란드로 아동수당에 대한 상대적 수준보다 여성의 경제적 활동과 연관되어 있는 보육시설 이용비율과 출산휴가의 상대적 수준이

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.13

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  [인간행동과사회환경] 인간의 발달의 이해와 사회복지실천 정리 - 태내기와 신생아기, 영유아기, 아동기, 청소년기, 청년기, 중년기, 노년기의 사회복지실천 과제

  사회복지사는 인공유산이나 출산 후 입양 등 클라이언트가 선택할 수 있는 다양한 대안을 제시하여 판단할 수 있도록 돕고, 관련 기관에 연계해 준다.(3) 산전, 산후의 관리문제클라이언트가 ... 또한 직장 여성의 경우, 임신 중의 과도한 업무부담으로 인한 스트레스는 정상적인 태아의 발달을 저해할 수 있으므로 출산휴가와 가사지원서비스 등의 안정된 육아환경을 위한 지원체계를 활성화하여야

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.17

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  출산장려정책이 결정된 배경과 과정

  양육수당 지원, 입양장려금 지원, 신생아 난청 조기검사 등을 도입하고 비예산사업으로는 다자녀 가정 주거안정 지원, 아버지 출산휴가제 등 제도적 지원 추진3. ... : 자녀 연령 만 1세 미만 → 만 3세 미만o 육아기 근로시간 단축제도 도입o 아버지 출산 휴가제 도입* 저출산종합대책(희망한국21)보다 지원수준이 강화된 사업o 국공립보육시설 ... 영유아 보육·교육비 지원: 9.8조- 차등보육·교육비 지원을 ’09년까지 도시근로자가구 평균소득의 130%까지 확대o 민간 영아보육시설 기본보조금 지원: 1.9조o 중소기업에 산전후휴가급여

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.23

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  [건강한 성과 결혼생활] 우리나라 저출산 문제

  배우자 출산시 남성근로자에게 3일의 출산휴가를 부여하는 ‘배우자출산간호휴가제’를 도입한다. (2008년부터)여섯 번째로 학교·사회교육 강화 및 가족문화 조성이다. 아동? ... 사산시 임신기간에 따라 60~90일의 유급휴가를 부여한다. ... 입양요건 완화 등 제도 개선을 추진하고 입양에 대한 국민의식 개선을 지속적으로 추진한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.07

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  최신 개정법에 따른 산전후휴가 제도에 대하여

  휴가의 성질상 여성근로자가 직접 출산한 경우만 해당되므로 입양은 산전후휴가 및 산전후휴가급여 지급대상이 아니다.나. 산전후휴가기간사용자는 임신중의 여성에 대하여 산전? ... 유급휴가와 산전후휴가급여산전후휴가 중 최초 60일은 유급으로 하되, 「남녀고용평등법」 제18조의 규정에 따라 고용보험법 제55조의7에 의한 산전후휴가급여등이 지급된 때에는 그 금액의 ... 이 경우 휴가기간의 배치는 산후에 45일 이상이 되어야 한다(동조 동항 단서). 산전에 45일 이상을 휴가로 사용하였을 경우에도 산후에 45일 이상의 유급보호휴가를 주어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.27

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