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"희롱" 검색결과 981-1,000 / 14,075건

  • SK E&S 자기소개서
    당시 성희롱이 이슈화 되고 있었기에 성희롱 UCC를 찍으면 가점을 준다는 통지를 받고 팀원들의 의견이 분분하였습니다.저는 좋은 점수를 받고 싶었기에 시간을 투자해서라도 성희롱 UCC를 ... 우리 팀은 성희롱관련 시나리오와 음악을 준비했고 상대 팀에게 출연만을 요구했습니다. ... 제작하자고 주장했고 다른 팀원들은 자격증 시험과 과제를 모두 해내기에는 벅차다고 하여 간단한 PPT를 만들어 발표를 하고 싶어 했습니다.합의를 이끌어내기 위해 성희롱 UCC 제작팀과
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.27
  • 시설종사자의 인권보호의 필요성과 배경에 대하여 서술해 봅시다
    일부 요양보호사의 경우 지속적인 성희롱과 협박으로 사직을 하는 것으로 알려져 있는데... ... 또한 신체적 폭력을 경험한 사회복지사는 8%, 성희롱 및 성추행을 경험한 사회복지사는 7%라고 하는데... ... 시설종사자 인권보호의 필요성을 서술하기-재가복지서비스를 담당하는 요양보호사, 사회복지사의 경우 재가복지서비스 대상인 노인에게 성희롱을 당하거나 협박을 받는 사례가 적지 않은 것으로
    리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.06.03
  • 마 27장 27~44절 - 구원자 예수 그리스도
    이들은 왕처럼 꾸며 놓고 조롱하고 희롱했습니다. ... 바로 우리가 그렇게 조롱과 희롱, 모욕적인 언행을 받기에 합당한 죄를 가진 자들이었습니다. ... 하나님의 아들이신 그분만이 유일하게 하실 수 있는 일입니다.예수님의 받으시는 조롱과 희롱, 모욕적인 언행은 누구 때문인가요?
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.13
  • 춘해 직업윤리 객관식 주관식 찝어주신것 정리본입니다.
    23.직장 내 성희롱 예방책?직장 내 성희롱 금지 의무?직장내 성희롱 피해자에 대한 불이익 조치 금지? ... 사업주는 직장 내 성희롱 발생이 확인된 경우 지체 없 이 행위 자체에 대하여 징계를 내림?자율적 해결을 위한 장치 마련: 사업주는 성희롱에 관 련된 근로자의 고충을 상담? ... 처리할수 있는 절차마련24.직장내 성희롱 대처 방법?거부 의사를 명확하게 그 자리에서 밝혀야 한다.?
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30
  • 혐오사회-카롤린 엠케-독후감
    남성들은 페미니즘 운동을 하 는 여성들을 향해 가부장제 질서를 부정한다며 비난하지만, 정작 본인들은 데 이트 폭력, 성폭력, 성희롱 등 수많은 범죄를 저지르고 있다.
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02
  • 사례(뉴스 기사 등), 관련 법조문, 느낀 점을 정리
    산업재해보상의 대상으로 보아야 한다는 취지였다는 점에서 시사하는 바가 크다.A는 직장 동료인 B에게 혼전 임신 여부나 성생활에 대한 이야기를 노골적을 하는 등 2년 넘게 성추행과 성희롱을 ... 산재보험법 관계를 가지는 자이기 때문에 산재보험법 제87조 제1항이 정한 제3자에서 제외된다고 봄이 타당하다’고 판단한 것이다.대법원은 동료 근로자에 의한 괴롭힘이나 성추행, 성희롱 ... 법에 따른 보험급여를 지급하지 아니한다.③ 수급권자 및 보험가입자는 제3자의 행위로 재해가 발생하면 지체 없이 공단에 신고하여야 한다.□ 느낀점직장 동료 사이에서의 성추행이나 성희롱
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08
  • SPSS 서브노트입니다(전 범위, 초보자도 쉽게 따라하실 수 있습니다)
    수 있음즉, 학력에 따라 성희롱 발생빈도가 다름4. ... 카이제곱 검정(적합도 검정)적합도 : 영가설에서 설정한 그룹 간 비율(일반적으로 동일비율)에 실제비율이 적합한가를 검증영가설 : 1에서 7 그룹의 성희롱 발생빈도가 모두 동일기대빈도 ... : 영가설의 분포(모든 기대빈도가 동일하기 때문)검정 통계량의 카이제곱 값의 유의확률이 유의수준(0.05)보다 작으면 영가설을 기각즉, 실제 성희롱 발생빈도가 기대빈도와 다름3-2
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.02
  • 여성건강간호학, 성폭력 피해자의 건강문제와 간호 보고서
    개념 성폭력이란 성을 매개로 상대방의 의사에 반해 이뤄지는 모든 가해행위로 성희롱, 성추행, 성폭행 등을 모두 포괄한다. ... 강간을 매개로 피해자의 동의 없이 가해지는 정신적, 육체적 폭력으로서 강간, 윤간, 강도강간 뿐만 아니라 성추행, 언어적 희롱, 음란 전화, 성기노출, 어린이 성추행, 아내 강간등
    리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.20
  • (남녀평등과법 3학년) 1. 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오. (40점)
    희롱과 성폭력의 의의와 상호관계(10점)1) 성희롱 의의2) 성폭력의 의의3) 성희롱과 성폭력의 상호관계1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계(10점)1-4. ... 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계(10점)1) 성희롱 의의성희롱 개념은 학자와 국가에 따라서 다양하게 정의되고 있으며, 특히 문화적 요인이 정의에 많은 영향을 미친다. ... 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계(10점)1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계(10점)1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계(10점)2.
    방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.26
  • 방송대 남녀평등과법 기말과제물
    희롱「양성평등기본법」 제3조 제2항에서는 성희롱을 “업무, 고용, 그 밖의 관계에서 국가기관? ... 육성, 제31조 성희롱 예방교육 등 방지조치, 제31조의2 성희롱 사건 발생 시 조치, 제32조 성희롱 실태조사, 제42조 기금의 설치 등, 제44조 기금의 회계기관, 제53조 국회 ... 이에 따라 각급 학교를 포함한 공공기관에서는 성희롱?
    방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29
  • 우리나라의 돌봄분야 종사자의 노동실태에 대해 알아보고 돌봄종사자들의 인권 보호를 위한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오
    이에 따라 방문요양요원은 노동의 구조적 특성상 업무범위를 넘어서는 과도한 감정노동, 성희롱, 부당한 요구 등에 노출될 가능성이 매우 높다. ... 이에 따르면 방문인원 중 여성 79.5%, 남성 58.4%가 방문 중 민원인의 폭력이나 성희롱 등 위험한 상황에 노출된 경험이 있다고 답했다. ... 또한 신체적 폭력을 경험했다는 응답이 25.9%, 성희롱·성추행을 경험했다는 응답이 22.1%로 가장 많았다. 흉기 협박(7%), 성폭행(2%) 등을 당했다는 응답도 있었다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01
  • 성의과학 기말 다운로드
    학 습 목 표성희롱과 성폭력을 정확히 알고 법률 및 예방법을 학습한다.?1. 성희롱이란 무엇이며 직장내 성희롱의 정의 및 폐단은 무엇인가?2. ... (1) 성희롱1) 성희롱의 영문표적 위치와 많은 권력을 가지고 있어 어려움을 겪는 경우가 많다. ... 그러나 가해자보다 위치가 낮고 권력이 적다고 해서 성폭력/성희롱의 피해를 당해야 할 이유는 전혀 없다.
    시험자료 | 61페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.27
  • 성의과학 기말고사 노트
    · 성희롱이란 무엇이며 직장내 성희롱의 정의 및 폐단은 무엇인가?· 남성과 여성에 대한 성폭력 예방법은 무엇인가?◈ 성희롱이란?· 성희롱이란? ... 직장 등에서 상대방의 의사에 반하는 성과 관련된 언동으로 불쾌하고 굴욕적인 느낌을 주거나 고용상의 불이익 등 유무형의 피해를 주는 행위 (즉 상대방이 원하지 않으면 성희롱임)· 성희롱의 ... .* 시 소개11주차 성회롱과 성폭력학습목표[성희롱과 성폭력을 정확히 알고 법률 및 예방법을 학습한다.]· 성폭력이란 무엇이며 관련형법은 어떠한가?
    시험자료 | 46페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.27
  • 미투 운동의 사회적・정치적 의미, 의의, 문제점 분석을 통한 합리적 해결 방안 제시
    여성가족부에서는 '직장 내 성희롱·성폭력 피해자를 위한 신고센터'를 신설했다. ... 문화예술계 성폭력을 고발하는 미투에서, 교육이나 제자 양성의 명목으로 성희롱과 성폭행이 수십 년간 정당화되었다는 것을 인식할 수 있다. ... 하비 와인스틴의 성추문을 폭로하고 비난하기 위해 소셜 미디어에 해시태그(#MeToo)를 달면서 확산되고 대중화되었으며, 직장 및 사업체 내의 성폭행 및 성희롱을 SNS를 통해 입증하며
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.11 | 수정일 2020.11.06
  • 여성간호학 레포트-피임, 십대임신, 성폭력
    희롱의 유형에는 상대의 특정 신체부위를 만져서 불쾌감을 주는 행위인 육체적 성희롱, 음란한 농담이나 음담패설, 외모에 대한 성적 비유, 음란한 내용의 전화통화 등의 언어적 성희롱, ... 성폭력의 유형에는 강간, 성희롱, 성추행, 사이버 성폭력 등이 있다.성희롱은 성에 관계된 말과 행동으로 상대방에게 불쾌감, 굴욕감 등을 주거나 고용상에서 불이익을 주는 등의 피해를 ... 성폭력성폭력은 상대방의 동의 없이 성적인 언행을 일방적으로 행하는 것을 의미하며, 개인의 성적 자기결정권을 침해하는 행위로 강간, 추행, 성희롱 등 성을 매개로 일어나는 모든 신체적
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.26
  • 자신의 생각에 부합되는 여성 연구 관점을 통해 미투운동을 설명하여라
    한국사회에서 성차별이나 성희롱, 가정폭력과 같은 성적인 문제들에 따른 이슈들은 20세기 후반부터 지속적으로 제기되어 왔던 문제점이다. ... 여성이 인간이 되지 못하는 인식 아래에서 성폭력과 성추행, 성희롱은 피해자를 향한 호감이고 관심이며 사랑을 표현한 것으로 포장된다. ... 문제를 던졌으나 문제는 또 다시 여성에게로 돌어왔다.미투 운동이 남녀 관계나 개인 사이에서 발생하는 성희롱과 무관하게 권력에 의한, 또는 갑질에 의한 성폭력 문제일까?
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26
  • 다음 5가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오.
    업무상 부당처우, 근로 불이익을 가한다면 사업주 및 성희롱 가해자는 국가인권위원회의 담당 조사관에게 소환되어 조사를 받아야 한다. ... (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. ... (배점 8점)지방노동관서 및 지방노동위임금체불 및 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 즉시, 가까운 지방노동관으로 찾아가 진정서를 작성하면, 정당한 사유가 없다면 곧바로 사용자를 불러
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07
  • [의료기관 인증필수교육-03] 직원안전 TBC 감상문
    필요- 인플루엔자 예방접종 연 1회< 직원안전 및 보건 유지·증진을 위한 활동 >- 신체적·정신적 스트레스 등으로 인한 건강 장해 예방- 직장 내 폭언 및 폭행 금지- 직장 내 성희롱 ... 금지(연 1회 이상 성희롱 예방교육 실시)< 유해물질 및 유해환경 관리 >- 유해인자 노출 부서 : 6개월에 1회 이상 작업환경측정 실시- 대상 부서의 부서장 : 필요 수칙 제정
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.22
  • 가족복지정책을 비교 분석하고 우리나라의 가족복지 발전방향
    .- 디지털 성범죄 피해자 지원을 강화하고 성희롱·성폭력 발생기관의 성희롱·성폭력 재발 및 2차 피해 방지를 추진한다.- 성희롱·성폭력사건 발생기관을 대상으로 직장 내 성희롱 등 여성폭력
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.23
  • 유니스터디 이벤트
AI 챗봇
2024년 10월 01일 화요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
4:35 오후
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- 작별인사 독후감