"지식경쟁력" 검색결과 981-1,000 / 100,433건

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  교육학 8-1. 교수이론 및 교육공학 키워드 정리

  보상(개별 + 집단보상)TGT팀 경쟁학습, 토너먼트식 퀴즈게임을 이용하여 각 팀 간의 경쟁을 유도Co-op,Co-op자율적인 협동학습, 학생들로 하여금 자신이 학습과제를 선택하고 팀 ... 중시 => 학습의 경제성 중시구분교사(교수) 변인학습자(개인차) 변인학습의 정도 ={학습에사용한시간} over {학습에 필요한 시간}학습기회(학습 제공 시간)학습지속력(지구력, 동기 ... 등 고차적인 인지 과정을 요구하는 학습과제인 경우- 민주적인 태도와 가치관 함양을 요구하는 수업의 경우- 태도 학습의 경우, 도덕적 판단력 함양을 위한 수업의 경우장점사회적 기능 및

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02 | 수정일 2022.03.11

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  고려대학교 자유정의진리2 4강 <전쟁과 과학> 글쓰기

  따라서 대한민국은 그들과의 격차를 극복하기 위해 활용도가 높은 고부가가치 산업이자 새로운 기술을 필요로 하는 지식 집약형 산업인 우주기술을 개발하여 국가 경쟁력을 갖출 수 있도록 노력해야 ... 오늘날 4차 산업혁명이 도래하며 과학기술의 경쟁력이 곧 국가경쟁력이라고 할 만큼 과학기술의 중요성은 날로 높아지고 있다. ... 이 질문에 대한 답은 21세기 4차 산업혁명의 시대와 국가경쟁력의 관계에서 찾아볼 수 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.23

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  오늘날 국내 대형할인점은 이마트, 홈플러스, 롯데마트, 코스트코 등의 다수의 업체가

  또한 구매자가 산업에 대해서 풍분한 지식을 갖출 때 역시 협상력이 커지게 된다. ... 기업들은 끊임없이 경쟁력을 형성하고 유지해야 하는 상황에 놓여 있다. 이러한 경쟁력은 상대적인 것이기 때문에 계속해서 변화한다. ... 그렇기 때문에 마켓컬리와 같은 경쟁자들이 지속적으로 경쟁력을 강화하고 있다는 점을 고려한다면 추후 대형할인점들의 경쟁력을 상실하게 만드는 주요 요인이 될 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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  chatGPT가 기업과 기업 내 정보시스템에 미치는 영향을 서술하고 그로 인한 미래전망을 설명

  30%가 생성형 AI를 통하여 만들어질 것이라고 분석하는 등 향후 급격히 성장할 것이라고 예측한다.국내의 경우에도 플랫폼 기업, 통신사를 중심으로 한국어에 강한 생성형 AI 기술 경쟁력을 ... 챗 GPT를 활용해 내부 질문에 대한 답변을 제공할 수 있도록 만들어주며 기업의 지식 베이스를 구축하여 팀원들은 빠르고 정확한 결정을 내릴 수 있다.3) 경쟁우위 확보기업들은 챗 GPT를 ... 기업 내 지식을 공유하고 직원 간 협업을 강화하는 데 도움을 제공한다. 팀원 간 커뮤니케이션을 개선하고 지식을 공유하여 업무 효율성을 강화할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  [생산관리, SCM] 수요예측_비즈니스 성장과 효율성을 위한 전략적 도구

  정확한 수요예측은 기업의 비용 절감과 생산력 향상을 도모하며, 고객 만족도와 경쟁력을 향상시킬 수 있습니다.그러나 수요예측은 다양한 어려움과 도전을 안고 있습니다. ... 이는 기업이 불필요한 재고를 감소시키고 재고 부족으로 인한 매출 손실을 방지할 수 있게 합니다.넷째, 수요예측은 기업의 경쟁력을 향상시키는 데 도움을 줍니다. ... 정확하고 효율적인 수요예측은 기업이 리소스를 효과적으로 활용하고 경쟁력을 확보하는 데 큰 도움을 줄 수 있습니다. 따라서 기업은 수요예측의 개념과 기법에 대입니다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.28

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  당신이 최고경영자라면 모든 종업원에게 학습기회를 줄 것인지 일부 고성과자들에게 더욱 집중적인 학습기회를 줄 것인지. 이에 대해 자유롭게 서술하시오

  그리고 이렇게 되면 사회 전체적으로도 많은 사람들이 자신의 역량을 강화함으로써 경쟁력을 높일 수 있을 것이다. ... 본론기업 경영자가 직원들에게 교육훈련 기회를 제공하지 않으면 기업 경쟁력 약화라는 부정적인 결과를 초래하고 궁극적으로는 그 피해가 근로자 개인에게도 돌아간다. ... 즉, 조직 내 핵심인재에게는 차별화된 보상체계를 적용시켜 경쟁력을 강화시키고, 그렇지 못한 직원들에게는 업무성과 향상을 위한 지속적인 지원책을 마련해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  평가의 틀을 깨라 - 입시제도와 수업의 변화의 필요성 -

  학교 역시, 대학수학능력시험을 위한 수업이 실시되기도 한다.현재 실시하는 평가는 변별에는 도움이 되지만, 단편적인 지식을 공부하는 것에 그치고 과도한 경쟁심을 부축이는 것일 뿐이라는 ... 단순히 지식만을 쌓는 것이 아니라 주변과 상호작용과 메타인지를 통해서 지식을 습득하고 나누는 것이 필요하다. ... 장점이 있으나, 교육의 질적개선에 도움을 줄 수 없고, 과도한 경쟁심으로 인해 정신건강에 악영향을 준다는 단점이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.23 | 수정일 2023.10.31

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  여러분이 4차산업혁명시대과 빅데이터의 필요성에 대해 토론해 보세요

  이를 통해 기업은 시장 변화에 빠르게 대응하고, 시장 점유율을 확대할 수 있다.기업의 경쟁력 향상: 빅데이터는 기업의 경쟁력을 높이는 데 중요한 역할을 한다. ... 결론위의 내용에서는 4차산업혁명시대과 빅데이터의 필요성에 대해 토론해봤다. 4차 산업혁명 시대에는 빅데이터의 중요성이 더욱 부각되고 있으며, 이를 효과적으로 활용하는 것이 기업의 경쟁력을 ... 이는 기존의 제조업 중심의 산업 구조를 넘어서 정보와 지식을 기반으로 한 새로운 산업 구조를 만들어내는 과정으로 분류되며 이러한 변화는 기업의 경영 환경 뿐만 아니라 우리의 일상 생활에도

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.27

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  한국사회문제의 특징과 해결방안

  이런 농사에는 일손이 많이 필요했으며, 일손이 많은 것 자체가 경쟁력이었던 시대였다. 그리고 농업은 다른 산업에 비해서 많은 지식과 높은 숙련도를 필요하지 않는 상황이었다. ... 그래서 학교를 다니지 않아도 되고, 글자를 몰라도 되었으며 가장 많은 아이를 낳아 농사일을 시키는 것이 경쟁력을 높이는 일이라고 생각하였다. ... 단순 반복적인 2차 산업에서는 아이를 낳아 공장으로 보내면 가족의 경쟁력이 향상 되었지만, 공장에 아이를 보내려면 일단 글씨는 읽을 줄 알아야 했다.

  리포트 | 2페이지 | 2,400원 (5%↓) 2280원 | 등록일 2023.02.02

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  기능주의 교육학이 갖고 있는 교육의 장점은 무엇인가

  모든 구성원이 동등한 출발선에서 경쟁할 수 있도록 하는 토대를 마련한다. ... 신체적으로는 건강한 습관을 배우고, 지적으로는 사고력과 창의력을 개발하며, 도덕적으로는 정의와 공감의 중요성을 이해하게 된다.교육적 평등과 기회학교 교육의 보편성과 객관성은 사회의 ... 이제 우리에겐 창의력을 키우고, 다양한 시각을 받아들이는 교육이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  사회복지현장실습의 필요성 및 중요성을 정리하고, 실습을 통한 사회복지이론과 실제 경험에서 느꼈던 차이점에 대한 의견을 제시하시오

  취업 경쟁력을 강화시키는 데에도 큰 도움을 줄 수 있다. ... 학생들은 현장에서의 업무 프로세스와 관련 법규, 윤리적인 이슈들을 직접 경험하고 이를 통해 실무에 대한 깊은 이해를 갖출 수 있다.5) 취업 경쟁력 강화사회복지 현장실습은 학생들의 ... 사회복지 현장실습을 통해 실무 경험을 쌓은 학생들은 이러한 요구에 부합하여 취업 경쟁력을 강화할 수 있다.6) 자기발전과 성장 기회사회복지 현장실습은 학생들에게 자기발전과 성장의 기회를

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.11

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  교육사회학_교육의 선발의 기능에 대해서 조사하고 교육이 선발의 기능을 통해 학력의 분류가 인간성의 분류로 변형시켜가고 있다는 것에 대해서 자신의 생각을 기술하시오.

  성공적인 선발은 개인의 적성이나 흥미, 능력에 맞는 배치를 통해 이루어지며, 이는 개인에게는 자아실현을 도울 수 있으며 국가나 사회로서는 효율성과 경쟁력을 높이는 일이 된다. ... 그들은 이러한 지위 경쟁의 부산물로서 학력 경쟁이 지속함으로써 교육 선발의 기회가 지배 계층에게 유리하게 작용할 수 있음을 우려한다. ... 학교 교육에서 지식의 선발과 구성은 우리 사회에서 보여주는 역학 관계와 연관되어 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18

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  A+ )국내 기업 중 한 회사를 선정하여 간략한 회사소개 후, 해당 기업을 마이클 포터의 5팩터 경쟁요인에 적용하여 경쟁력을 분석하시오.

  부족하나, 아직까지 스타벅스의 경쟁력은 유지되고 있다. ... 스타벅스만의 경쟁력 분석ⅰ. 수평적인 경쟁요인- 대체재와의 경쟁1) 음료의 대체재소비자들은 웰빙 및 건강에 관한 관심이 많다. ... REPORT경영전략론국내 기업 중 한 회사를 선정하여 간략한 회사소개 후, 해당 기업을 마이클 포터의 5팩터 경쟁요인에 적용하여 경쟁력을 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 스타벅스Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20 | 수정일 2023.02.28

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  라인원격평생교육원 인력개발과 활용 리포트 - A

  예를 들자면, Du pont사의 핵심인재의 역량 기준은 적응력, 창의력, 리더십, 자기개발, 윤리의식 등을 꼽았다. ... 이러한 치열한 경쟁에서 경쟁우위를 창출하기 위한 노력이 필수적이다. ... 서론현재 21세기는 국제화로 인하여 시장에 진출하기 위해서는 국내 기업 간의 경쟁뿐만 아니라 세계적인 대기업과의 경쟁하고 살아남아야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.13

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  조직심리학_인사선발방법(심리평가방법, 질적선발체계)가운데하나를 선택하여 주요개념 및 한계를 논하고 현재 인사선발현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요

  먼 미래 인구의 불균형이 극히 심화하였을 때의 기업에 있어서는 인재를 확보해서 산업에 대한 점유율과 경쟁력을 유지하는 것이 가장 중시되고 있다. 4차 산업 시대 그리고 인공지능 사회는 ... 즉 단순히 교육열이 아닌 더 특별한 경쟁력이 필요한 시대라는 것이다. 이에 기업들의 인사 선발 방법을 알아보고 개념과 한계를 논하고 적용된 사례를 통한 내 생각을 서술하였다.2. ... 인사선발방법에 공을 많이 들이는 것은 조직을 구성한다는 것 자체가 기업의 경쟁력을 확보하는 것이며 또한 향후 기업의 나아갈 방향에 있어서 적절한 팀워크에서 함께 공동체로써의 발전적이고

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05

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  인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오

  그렇기 때문에 기업이 존재하는 근본적인 목적인 영속적인 이윤 창출이라는 과제를 달성하기 위해서는 조직경쟁력을 강화하는 것이 매우 중요하다. ... 확보하고 개발, 평가 및 보상, 유지 그리고 방출하는 활동을 계획 및 실천, 통제하는 일련의 활동이다.이러한 인적자원 관리를 통해서 이루고자 하는 목표는 먼저 인재를 양성해서 조직의 경쟁력을 ... 사회가 점차 더 고도의 지식기반 사회로 나아감에 따라서 오늘날에는 인적자원을 잘 경영해야 할 필요성이 기업의 생존을 위해서 더 중요한 과제로 떠오르고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  인적자본에 대해 간단히 설명하시오

  벗어나 노동자를 단순히 인건비를 받는 노동자가 아닌 기업의 성공적인 파트너이자 경쟁력의 원천으로 해석하는 셈이다.최근의 인적자본 관리 추이최근에는 고성과 업무시스템을 통해 조직의 핵심 ... 단순히 인건비를 부담하고 일회용으로 사용하던 과거 사회와 달리 이제는 지식리터러시를 통해 기업의 창의성을 추구하는 경쟁시대가 된 만큼 구성원 개개인이 역량을 극대화할 수 있는 조직문화를 ... , 이러한 기술격차와 진입장벽을 빼앗기지 않고 보존하기 위한 경쟁에서 인적자본을 중시하는 경향이 강해지고 있다.기업이 성공하려면 재무구조와 경영전략이 가장 중요했다는 기존 시각에서

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.

  이를 통해 인적자원관리 학습자로서 조직 내 세대 간 갈등 해결에 기여할 수 있는 지식과 통찰력을 얻을 수 있을 것이다.본론핵심역량으로서 인적자원의 중요성과 가치조직의 핵심역량은 경쟁 ... 우수한 인적자원을 보유하고 유지하는 것은 조직의 경쟁력을 향상시키는 데 중요한 요소이다.인적자원의 가치는 다양한 측면에서 나타난다. ... 그들은 새로운 아이디어를 제공하고 문제 해결에 참여하여 조직의 경쟁 우위를 유지하고 발전시킨다. 셋째, 인적자원은 조직의 문화와 가치관을 형성하는 중요한 요소이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

  이러한 노력이 뒷받침되어야 오늘날과 같이 무한경쟁의 사회에서 기업은 지속적으로 경쟁우위를 유지할 수 있는 경쟁력을 갖추게 된다.2. ... 기업들은 유능한 인재를 뽑아서 이들을 육성하고, 이들을 통해서 다른 기업이 쉽게 따라오기 어려운 경쟁력이 높은 기술이나 서비스를 내놓아야 한다. ... 서론오늘날 현대 사회는 지식기반의 사회이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  영화 속 인적자원관리

  서론지식기반 사회에서 치열하게 경쟁하고 있는 기업들은 지속적인 경쟁력을 강화하고, 미래의 생존과 발전을 위해 지식기반 경제사회의 활동주체인 인적 자원을 전략적으로 관리하고 있다. ... 이는 기업의 인적 자원이 기업의 목표를 달성하는 데에 가장 중요한 수단이며 동시에 경쟁력 강화를 위한 핵심원천임을 보여주고 있다.즉, 기업의 인적자원관리는 조직의 구성원들이 자발적으로 ... 함께 개인의 안정과 발전도 아울러 달성케 하는 것으로, 조직에서의 사람을 다루는 철학과 그것을 실현하는 제도 및 기법의 체계를 의미한다고 볼 수 있다.인적자원관리는 인적 자원의 경쟁력

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.02

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