"삼성조직" 검색결과 981-1,000 / 27,444건

• 

  새로운 정보시스템의 개발과 도입을 통해 세상은 어떻게 변화하고 있으며, 그 변화의 중심에 어떠한 기술이 있는지 설명하시오

  삼성전자의 경우 자사에 최적화된 공급망관리시스템을 도입함으로서 반도체 생산성을 약 35%를 높일 수 있었다고 하며, 이를 통해 삼성전자는 세계 일류 반도체 제조사로 성장할 수 있었던 ... 이러한 정보시스템을 통해 조직은 조직경쟁력을 향상시킬 수 있음은 물론 혁신을 창달할 수 있다 할 것이다. ... 또한 조직구성원은 클라우드 컴퓨팅을 통해 저장되는 정보를 실시간으로 파악할 수 있게 되었고, 이는 조직구성원의 경쟁력을 강화하는데 실제적 도움이 되었다 할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.02.26

  다운로드 장바구니
• 

  6시그마의 등장과 배경, 이론, 적용 사례와 그 한계점

  (배경원,2007) 삼성 SDI는 사무, 제조, 기술개발의 세가지 부문으로 조직을 나눠 이 부문을 중심으로 전체 프로세스를 혁신하여 2000년까지 세전이익 2000억원, 생산성 2배 ... 또한 효율적인 조직 운영을 위해 부문별로 조직목표와 역할 설정에 관한 권한을 자율로 맡겨 자율적인 경영을 가능하게 해 빠른 조직운영이 가능 해졌다. ... 삼성 SDIa. 도입 배경b. 도입 방식c. 추진 성과d.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2021.04.25

  다운로드 장바구니
• 

  삼성의 임원은 어떻게 일하는가

  경영목표 달성과 조직관리에 대한 강한 책임감은 최고의 덕목이다. ... 삼성의 임원은 어떻게 일하는가삼성 관련하여 두 번째로 만나는 책이다. 첫 번째에 만났던 책이 “삼성 신입사원”이었는데 긍정적인 사고의 나는 신선한 충격과 동경을 동시에 받았었다. ... 삼성은 부정을 적발하는 데 철두철미하다.삼성 임원들의 경쟁력은 어디에서 오는가?! 삼성의 임원들은 세상이 놀랄 만한 제품을 만들기 위해 모든 노력을 멈추지 않는다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.12

  다운로드 장바구니
• 

  [조직행동론] 기업의 윤리 경영이란 무엇이며, 국내외 기업의 비윤리 경영의 사례를 찾아 서술하시오.

  삼성 반도체 공장에서 일하던 노동자들이 백혈병에 걸린 사건이 있다. ... 셋째, 윤리 경영은 내부적으로도 긍정적인 효과를 미치며, 직원들의 도덕적 의식을 높이고 조직 문화의 개선을 도모할 수 있다. ... 이 사건은 반도체 생산 과정에서 사건으로 인해 삼성전자는 사회적 신뢰를 잃었으며, 이후 피해자 보상과 재발 방지를 위한 노력에 많은 자원을 투입해야 했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

  다운로드 장바구니
• 

  국제경영) 마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.

  모델의 한계에 대해 말해보자.1980년대 마츠시타는 필요한 제품에 대한 위수시장에서 우수한 상품을 내놓는 전자 반도체 기업들과 달리 싸지만 효율적인 모방 위주의 제품을 내놓으면서 조직 ... 삼성전자는 말레이시아 쿠알라룸푸르에 삼성 전자복합단지‘삼성 세렘반(Seremban)을 만들어 연 19억 달러 이상의 매출을 달성 했다. ... 본론1) 과거 마츠시타 회사의 글로벌 경영방식2) 삼성을 통해 보는 현지화 전략3) 삼성을 통해 보는 글로벌 경제 위기에 대한 신속한 대처3. 결론 ?

  리포트 | 7페이지 | 4,200원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06

  다운로드 장바구니
• 

  변혁적 리더십

  변혁적 리더십이란 조직구성원 한명 한명의 개인적인 관심사나 원하는 것에 큰 관심을 가지고, 조직구성원의 가치체계의 변화를 통해 개인및 조직의 변화를 이끌어가는 리더십을 말한다. ... 변혁적 리더십 인물성공사례(1) GM CEO 알프레드 슬로언(2) 삼성그룹 이병철회장(3) 오프라 윈프리6. 맺음말1. 변혁적 리더십이란? ... 변혁적 리더십의 중요성거대한 변혁의 시대를 맞이하여 조직이 새로운 경쟁우위를 창출하고 지속적으로 성장하기 위해서는 리더는 물론 조직 구성원의 혁신적 행동이 필수적인 요소라고 할 수

  리포트 | 8페이지 | 4,200원 | 등록일 2024.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  삼성전자 반도체산업 분석(성공이유, 메모리형 반도체 사업전망, 비메모리형 반도체 경쟁력 등)

  반면, 메모리형 반도체 성공에서는 장점으로 작용했던 우리나라 재벌기업의 독특한 경영 방법인 오너 중심 경영방식이 비메모리형 반도체 시장에서는 맞지 않을 것이기에 조직구조, 기업문화 ... 삼성전자의 반도체 사업1. 삼성전자가 반도체 사업에서 성공한 이유는 무엇인가?우라나라가 전 세계를 통틀어 1위를 하는 것 중 당연 빼놓을 수 없는 것 중 하나가 반도체다. ... 급격히 변하는 시장 속에서 삼성전자가 인텔에 맞서 세계 1위 자리를 계속 지켜 나가기 위한 삼성전자의 경영전략 등 행보가 기대된다.2.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.26 | 수정일 2022.02.09

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학 실습] 병원 내 간호부서의 위치와 기구조직

  조직과 간호실무1) 병원 내 간호부서의 위치와 기구조직(1) 실습기관의 조직도 및 간호부 조직도를 확인하세요.병원의 조직도간호부의 조직도삼성서울병원 간호부는 병원장 - 간호부 원장 ... 조직 구조상 합리적인 의사소통이 가능하다.■ 약점?계약직과 정규직의 연봉 차이가 매우 크다.?계약직에서 정규직으로의 전환은 거의 불가능하다.? ... 조직구성원이 직무를 중심으로 부서별 카테고리로 되어있어 전문성이 있다.?자기 계발의 기회가 많으며 기관 특성상 이직 시 경력 사항에 도움이 된다.?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2024.08.08

  다운로드 장바구니
• 

  삼성의 임원은 어떻게 일하는가

  현재 우리조직이 마인드가 아닌가 싶다.이책을 읽을수록 우리조직이 현재 진행되는 일련의 과정이 삼성의 임원이 되기위한마인드 컨트롤이라는 생각이 든다. ... - 조직에서 자신에게 무엇을 기대하고 있는지 알고 있는가? ... 삼성의 임원은 어떻게 일하는가세상의 불경기를 우리가 어떻게 할 수는 없다. 하지만 개인의 불경기는 충분히 이겨낼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.12

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학개론_학점A+]조직에서 리더가 왜 중요한지, 그리고 리더십의 발달과정과 각각 리더십이론의 장단점, 본인이 직접 조직에서 경험하거나 본 리더십 중 가장 적합한 리더십을 선정하여 장단점과 적합성을 제시하세요.

  조직 구성원을 위한 방법보다는 오히려 조직을 안정적으로 유지하고자 사람들을 배치하고 전략적으로 활용하는 것 등과 관련한 전략이다.(3) 퇴직관리 사례삼성전자는 인재 육성을 하는 방식으로 ... 기술교육, 현장 교육 그리고 해외 인턴쉽 같은 프로그램을 통해 자체적인 인재 육성을 하여 이직이나, 기타 인재 손실을 방지하고 있다.요즘 퇴직률이 높은 직업으로 공무원이 꼽히고 있는데 삼성전자의 ... 조직에 있어서 효율성이 떨어지기 때문이다.둘째, 퇴직관리가 되지 않으면 조직에 있어서 큰 타격을 입게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.22

  다운로드 장바구니
• 

  공식조직과 비공식조직의 사례중심으로 조직의 특성에 대한 차이를 토론해봅시다

  공식조직은 인위적 조직이지만 비공식조직은 자연발생적 조직이라는 차이가 있다.나는 삼성전자에 반도체 관련 소모품을 공급하는 중소기업에 재직 중에 있다. ... 나는 생산직 근로자이기 때문에 내가 맡은 업무는 상관의 지시사항에 따라 삼성전자에 공급하는 각종 소모품을 적시에 생산하는 것이다. ... 공식조직과 비공식조직의 사례중심으로 조직의 특성에 대한 차이를 토론해봅시다.-목 차-1. 공식조직과 비공식조직의 사례중심으로 조직의 특성에 대한 차이를 토론하기2.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  경영자는 기업소유의 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할수있다. 소유경영자와 전문경영자의 장/단점을 기술하고, 각 경영체계의 사례를 제시후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 밝히시오

  서론-기업은 이윤추구를 목적으로 재화와 용역을 생산하는 조직적인 경제단위이다. ... 대표적인 소유경영인으로 삼성그룹의 이재용회장을 들 수 있다. ... 특히 대기업의 경우 일반적인 기업보다 거대하므로 어떤 목적을 변경하는 경우 아래에서 올라오는 건의에 비대한 조직으로 대응하기 힘든 구조이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.02 | 수정일 2023.05.06

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론 ) 다음 기사를 읽고, 삼성화재 평사원협의회의 노조신청을 6장 Walton McKersie(1965)의 노사협조모형 및 8장 노조화 방지전략 등을 적용하여 분석하시오

  즉, 일괄성과배분제는 직원들이 경영에 참여해 비용절감, 생산성 향상 등의 활동을 통해 조직성과를 향상시키는 제도다. ... 삼성화재가 복수노조 체제를 형성했다. 삼성화재위원회가 2021년 2월 노조를 결성하겠다고 발표하고 고용노동부로부터 신고서를 받았다. ... 금속노조와 민주노총 산하 삼성화재노조가 '싸움'을 예고했다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.12

  다운로드 장바구니
• 

  고등학교 사회탐구 수행보고서

  ·책임·투명경영) 전담 조직인 지속가능경영사무국을 신설했으며 '3P'를 지향하고 있습니다. 3P는 △안정적 수익(Profit) △사회 구성원의 행복 추구(People) △환경 책임의 ... /엘지(‘18년말)삼성/엘지(‘19년말)삼성/엘지(‘20년말)PER(%)주가수익률12.24 / 12.5418.86 / 32.3918.29 / 22.87PBR(배)주가순자산비율1.62 ... 특히, 이 부품은 영업이익률이 10가 넘는 고부가가치 품목이고 삼성전기의 매출 중 44%를 넘고 있다는 점이 중요합니다.- 출처 : 머니투데이 2021.04.06/ 코로나에도 삼성전기

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.21

  다운로드 장바구니
• 

  1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 6가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다

  이러한 사례로는 삼성전자가 도입한 사내 벤처 육성 프로그램인 C 랩에서 활동하는 조직원들이 있다. 2015년 8월에는 스핀오프 제도를 도입하였고 그 이후 2020년 1월까지 145명의 ... 사내 임직원이 도전하여 40개 기업을 분사 창업하였다.삼성전자 내에서 온라인 공모를 통해 임직원들로 팀을 구성하여 아이디어를 제안 및 지원하는 것이 가능하다. ... 우수한 C랩 프로젝트는 별도의 스타트업 회사로 독립할 수 있게끔 본사에서도 지원을 한다.2) 정보 관리자정보 관리자는 조직에 다양한 정보 원천을 연결하여 조직을 더 열린 조직으로 만들고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학개론 95점] 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등) 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

  삼성이 국내 민간기업으로서 처음으로 1957년 공개채용제도를 도입한 것도 ‘기업이라는 조직체를 움직이는 것은 인간’이라는 확고한 신념에서 비롯된 것이다. ... 삼성 이병철 회장의 기업 운영1) 삼성 성장 과정2) 경영철학Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 삼성 이병철 회장의 기업 운영1) 삼성 성장 과정호암 이병철 창업회장은 1910년 경상남도 의령에서 태어나 1938년 3우러 1일 ‘삼성상회’를 창립했다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2023.04.14

  다운로드 장바구니
• 

  삼성생명 윤리경영, 삼성생명, 삼성생명 사회공헌활동, 삼성생명 기업소개

  율, 창의, 개방의 조직문화를 조성한다. 제3. 1. 임직원을 가장 소중한 자산으로 여기고, 자율과 창의를 발휘하여 안심하고 근무할 수 있는 여건을 조성한다. 2. ... 원칙1 깨끗한 조직문화를 유지한다. 원칙2 고객, 주주, 종업원을 존중한다. 원칙3 환경, 안전, 건강을 중시한다. 원칙4 글로벌 기업시민으로서 사회적 책임을 다한다. ... 이를 통해 삼성생명의 건전한 경영 상태를 알 수 있습니다.

  리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.25

  다운로드 장바구니
• 

  비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오

  당시 새 비전의 핵심은 삼성을 포함한 한국 기업들이 채택했던 양 위주의 비전을 질적인 측면 위주의 비전으로 바꾸었다는 평가를 받는다. ... 국내외 성공기업들의 비전1) 우리나라 기업들성공을 거둔 우리나라 기업들의 비전으로는 먼저 삼성은 ‘미래 사회에 대한 영감, 새로운 미래 창조’이다. ... 삼성은 과거 1993년 고 이건희 전 회장이 주창했던 신경영이라는 테마에 맞추어서 질적 고도화를 통한 21세기 글로벌 초일류 기업이라는 새로운 비전을 제시하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.19

  다운로드 장바구니
• 

  포스트 이건희, 뉴삼성 당면과제 및 해결방안 [삼성,뉴삼성,이건희,이재용,포스트 이건희]

  계열사 최고경영진과 삼성 내부의 준법감시 조직 등을 감시하는 업무를 맡고 있다.4. ... 이건희 회장이 보유한 삼성 지분은 삼성전자 4.18%, 삼성생명 20.76%, 삼성물산 2.88% 등이다. ... 이 부회장이 삼성물산을 정점으로 삼성생명을 거쳐 삼성전자를 지배하고 있는 구조에 변화가 불가피한 셈이다.천문학적인 상속세 탓에 이 회장이 갖고 있는 삼성전자 지분의 경우, 삼성물산에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.08

  다운로드 장바구니
• 

  글로벌 SCM의 특징과 장단점을 분석하고 이를 기존의 전통적 제조업체가 활용할 수 있는 사례를 개발하시오.

  같은 글로벌 기업들은 각 부서의 역할과 책임이 명확해서 서로 독립적으로 운영되었던 전통적 기업방식에서 벗어나 조직을 개편하고 SCM 담당 전문 부서를따로 만들어 개발부터 판매까지의 ... 파악하며 자신의 회사에 맞는 구체적인 방법을 수립해야만 한다.또 기업의 핵심경쟁력과 SCM 전략을 통일시켜야 한다.2) 글로벌 SCM의 장, 단점글로벌 SCM의 장점으로는 기족의 조직이나 ... 보자.삼성전자는 AMR리서치 ‘공급망 톱25 보고서’에서 국내 유일하게 25위 안에 들 만큼 SCM 전략을 인정받고 있다.삼성전자의 SCM 전략은 크게 데이터 분석과 의사결정 혁신으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.04

  다운로드 장바구니