"LPC척도" 검색결과 81-100 / 615건

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  간호관리학/ 간호관리학 요약정리/ 지휘기능 요약/ 지휘 요약정리/ 리더십/ 동기부여/ 의사소통과 주장행동/ 조정과 협력/ 갈등 및 직무스트레스 관리

  LPC척도는 리더가 가장 싫어하는 동료에 대해 8점 척도로 평가하는 것인데, 싫어하는 동료를 관대하게 평가하는 리더는 LPC 점수가 높고 부정적으로 평가하는 리더는 LPC 점수가 낮다.이 ... LPC(Least Preferred co-worker Scale)에 의해 측정된다. ... 유형은 어모든 상황에 이상적인 리더십은 없음을 언급함으로써 상황에 따라 효과적인 리더십 유형은 달라짐을 강조하였다.리더의 유형리더에 대한 특성은 ‘가장 싫어하는 동료 작업자’의 척도인

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.29 | 수정일 2020.08.20

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  간호관리학 실습 리더십 관찰사례 리더쉽 모형 고찰 A+자료

  피들러는 리더의 행동 유형을 파악하기 위해 'Least Preferred Co-Worker Scale(LPC) 척도'를 개발하였는데, 이는 함께 일하기 가장 힘들었던 동료(LPC)를 ... 따라서 LPC 척도에서 높은 점수를 얻은 리더는 관계성지향 행동 유형으로 분류하는 반면, 낮은 점수를 받은 리더는 과업지향 행동 유형으로 판단한다.2.경로-목표 이론하우스 House가 ... 생산에 대한 관심을 가로축, 사람에 대한 관심을 세로축에 표시하고, 4점 척도를 사용해 이차원 격자를 그려서 그 위에 특정 리더십을 위치시킬 수 있도록 하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16 | 수정일 2023.10.21

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  간호 리더십 유형 분석

  LPC척도는 리더가 가장 싫어하는 동료에 대해 8점 척도로 평가하는 것인데, 싫어하는 동료를 관대하게 평가하는 리더는 LPC 점수가 높고 부정적으로 평가하는 리더는 LPC 점수가 낮다 ... 즉, 리더의 직위가 조직 구성원들로 하여금 명령이나 지시를 수용하도록 할 수 있는 정도를 말한다.2) 리더의 유형리더에 대한 특성은 ‘가장 싫어하는 동료 작업자’의 척도인 LPC에 ... 이 LPC 점수가 낮을수록 과업지향적일 확률이 높으며, 높을수록 관계지향적일 확률이 높다는 것이다.3) 상황과 리더와의 관계?

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.11

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  우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라

  (Least Preferred Co-Worker, 가장 선호하지 않는 동료 내지 같이 일하기 어려운 동료를 의미) 척도에 의해 판단하고자 하였는데, 만약 LPC 점수가 높은 리더라면 ... 척도에 근거해 과업 지향적인 리더로서의 특징을 보여준다고 판단할 수 있다.즉 과업 지향적인 리더로서 박부장은 부하들과 잘 어울리는 것을 중요하게 여기기보다는 과업을 달성하는 것을 ... 관계 지향적인 리더로 분류할 수 잇으며 반대로 LPC 점수가 낮은 리더라면 과업 지향적인 리더로 분류할 수 있다.즉 관계 지향적인 리더의 경우 대인 관계에 비중을 두어 회사에서도

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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  피들러의 상황적합이론에 대하여 설명하시오

  )인 리더십 유형을 갖고 있는 것이다.LPC는 리더의 동기가 과업수행과 사람들과의 원만한 관계 중 어느 쪽으로 치우쳐 있는지를 나타내 주는 개념이다.피들러의 LPC 척도를 이용하여 ... 그리고, 리더가 어떤 유형의 리더십을 갖고 있는지 알아내기 위해 LPC(Least Preferred Co-worker)라는 개념을 개발하였다.만약 리더가 자신이 가장 함께 일하기 싫어하는 ... 동료(LPC)지만 그 사람을 긍정적으로 평가하면 관계지향적(relationship oriented)인 리더십 유형을 갖고 있으며, 반대로 부정적으로 평가하면 과업지향적(task oriented

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.06

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  오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초, 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정, 간호지도자론

  이 LPC 척도를 바탕으로 리더의 태도를 측정해서 리더의 유효성을 확인을 하려고 시도를 했다. ... 이 LPC 척도는 18개의 항목으로 구성되며 점수는 최소 18점부터 최대 144점까지로 나타난다. ... 이 전제를 바탕으로 LPC 즉 Least preferred coworker라는 척도를 만들어서 리더의 유형을 분류를 하였다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2024.08.06

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  간호관리학실습 CASE(의료팀 내 협력적 의사소통 역할극, 리더십유형분석, 간호인력산정 등)

  .- 리더의 유형싫어하는 동료를 관대하게 평가하는 리더는 LPC점수가 높고 부정적으로 평가하는 리더는 LPC점수가 낮다. ... 준비하고 전달한다.- 퇴원간호, 입원침상준비를 한다.- 처방을 확인하고 수행한다.12:00- 돌아가면서 점심을 먹는다.- 콜벨이 울리자마자 환자에게 가서 V/S 체크를 하고 NRS척도를 ... 912호의 환자가 2군이며, 요인평가에서는 8호실의 환자가 2군으로 각 평가마다 중증도의 기준이 다르다는 것을 알 수 있었다.원형평가는 열거된 간호행위의 유사성에 따라 환자를 순위척도로

  리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.01

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  사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오

  LPC 척도는 응답자가 과거부터 현재까지 함께 일하는 것을 기피하는 동료를 떠올리며 일종의 등급을 책정하는 척도로써, 결과적으로 나타난 점수에 따라 리더가 가진 특성을 관계 지향적이냐 ... least preferred coworker)척도를 개발했다. ... 그의 이론은 리더십에 관련된 효과들은 리더가 보유한 성향과 리더십에 관련된 상황의 적합성에 따라 달라진다는 전제에 기인하였으며 피들러는 리더의 유형을 정확하게 분류하기 위해 LPC(

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.08

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  리더십 ) 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오

  , 집단 과업구조, 리더의 직위권력이 결과 변수와 관련이 있어 상황의 유리함에 영향을 미칠 수 있다.리더가 관계지향형인가 과업지향형인가를 구분하기 위해 리더의 행동특성을 측정하는 척도로 ... LPC 설문지를 사용하게 되는데 이 설문지에서 자신의 과거와 현재까지 모든 사회적 경험에서 같이 일 한 동료에 대한 회상을 통해 그 중 함께 일하기 어렵거나 어려웠던 동료에 대해 ... 반대로 LPC 점수가 높은 경우는 타인과 밀접한 대인관계를 통해 만족감을 얻는 경우로 구성원과의 사교가 강조되며 필요하다면 적극적이며 지원적 태도를 취하면서 구성원가 밀접한 대인관계를

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.21

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  이태석신부 리더십 분석보고서_간호정책과 리더십, 간호리더십, 서번트리더십, 섬김리더십(7쪽)

  이용하여 측정한 결과 33개 항목에서 모두 만점을 받으며 서번트 리더십에서의 적합한 인물임을 확인할 수 있었다.나의 리더십(Leadership) 분석나의 리더십 분석은 셀프 리더십과 LPC척도 ... 따라서 셀프 리더십 분석 결과 가장 높은 수준으로 나타난 ‘자기 비판’을 줄이고 ‘목표 설정’과 ‘건설적인 사고’ 역량을 더 끌어 올리기 위해 노력해야 함을 깨닫게 되었다.두 번째로 LPC척도란 ... 파들러(fiedler)의 상황 적합성 이론에서 나온 것으로 리더가 가장 싫어하는 구성원에 대한 평가인 the least preferred co-worker(LPC)점수를 사용하여

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.09

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  리더와 구성원 관계, 과업구조, 직위권력이라는 상황변수와 LPC 척도를 활용한 리더십의 유형에 따라 효과성이 달라진다고 말하고 있다. ... LPC 점수가 높을수록 관계지향적 리더가 우호적이고 LPC 점수가 낮을수록 관계 지향적 리더가 높은 성과와 관련된다는 것을 말하고 있다. ... 리더십 유형의 측정은 리더의 동기적 측면을, 나머지 세가지 상황변수(리더-구성원 관계, 과업구조, 직위권력)들은 상황유리성을 측정하는 것이다.리더십의 유형은 LPC 설문에 의해서 측정되는데

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.14 | 수정일 2023.03.24

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  리더십 이론

  대한평가척도)- LPC ? ... : 관계 지향형 리더- LPC ? ... 상황이론-조직이 처한 상황에 따라 특정 리더십 유형의 효과성과 효용성이 달라짐1) 상황적합성 이론(피들러)리더의행동유형- LPC 점수에 따라 구분( 함께 일하기 가장 힘들었던 동료에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.19 | 수정일 2020.03.22

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  간호관리학 보고서 (리더십 이론과 유형)

  이 조사표는 ‘가장 선호하지 않는 동료’에 대한 리더의 태도를 묻는 8점 척도의 문항들로 구성된다.- LPC 점수가 높은 리더 : 관계 지향적 리더- LPC 점수가 낮은 리더 : 과업 ... 이들은 부하들의 준비도나 성숙도 수준에 의존하는 올바른 리더십 유형을 선택함으로써 리더십을 성공적으로 발취할 수 있다고 본다.리더십 차원을 과업중심과 관계중심 행동척도에 의해 고 또는 ... 리더십을 행사하는 데 상황의 호의도를 결정하게 되고 그것이 리더의 행동 유형 및 성과와 관련됨으로써 리더십 효과가 결정된다는 이론이다.과업중심 리더와 관계중심 리더를 확인하기 위하여 LPC조사포

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.06

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  간호리더십의 원리 적용 사례보고서(A+ 자료)

  리더십의 효과는 리더의 특성과 리더십 상황의 호의성 간 적합 정도에 따라 달라진다.리더의 행동유형은 LPC 점수(함께 일하기 가장 힘들었던 동료에 대한 평가 척도)에 따라 구분한다. ... 리더의 직위권한(직권): 리더에게 부여된 공식적이고 합법적인 영향력의 정도한계: 현실적으로 모든 상황을 8가지 범주로 국한시키기 어렵고, LPC 척도를 사용하여 리더십 유형을 리더 ... 반면 자기가 가장 싫어하는 동료를 부정적으로 평가하는 리더는 LPC 점수가 낮고, 과업지향성일 가능성이 높다.상황조절 변수?

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25

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  간호관리학_나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석

  리더의 행동유형은 LPC 척도로 측정한다. LPC 점수가 높으며 관계지향적 리더, LPC 점수가 낮으면 과업지향적 리더이다.?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.12

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  간호관리학 리더십 이론 (특성이론,행동이론,상황이론,현대이론)

  것은 부하들이 리더를 인정하거나 거부하는 현실을 반영한 것으로 리더십 유효성은 결국 팔로워의 행동에 의존한다고 보기 때문이다.허시와 블랜차드는 리더십 차원을 과업중심과 관계중심 행동척도에 ... 반면에 LPC에게 비교적 낮은 점수(57점 이하)를 주는 리더는 과업중심형 리더로 간주한다. ... 점수만일 리더가 LPC에게 비교적 높은 점수(64점 이상)를 주면 관계중심형 리더로 간주하는데, '가장 선호하지않는 동료'를 호의적으로 평가하는 리더는 좋은 대인관계를 유지하는 데

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10 | 수정일 2024.03.22

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  간호지도자론 - 오하이오주립대학, 피들러

  상황모형(situational model)은 리더십의 효과가 리더의 특성이나 행동과 함께 상황적 상황에 달려 있다는 리.(3) 리더의 LPC척도 점수리더십 스타일은 LPC척도를 사용한다 ... 관계지향형 리더낮은 LPC 점수 ? ... 낮다면 과업 지향적 리더이고, LPC점수가 높으면 관계지향적 리더로 해석된다.

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.06

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  [방통대]. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고

  지도자의 분류(LPC척도)LPC점수가 낮으면 과연중심지도자이고, 반면 LPC점수가 높으면 관계지향형지도자라고 볼 수 있다. ... 신사적인 사람마음에 맞는 사람8 7 6 5 4 3 ② 1마음에 맞지 않는 사람성실하지 않는 사람1 2 3 4 5 6 ⑦ 8성실한 사람친절한 사람8 ⑦ 6 5 4 3 2 1불친절한 사람LPC척도 ... 리더십상황에는 직위권력, 과업구조, 지도자와 구성원의 관계 등으로 구성되어있으며, 리더십스타일(지도자의 분류)는 호의적평가를 가지고 구분하였는데, 가장싫어하는 동료작업자(LPC) 점수를

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11 | 수정일 2021.11.15

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  리더십 상황이론(상황적합이론, 의사결정이론, 경로목표이론, 수명주기이론)

  그는 과업지향적 리더와 관계지향적 리더를 구분하기 위해 리더십의 영향력에 대한 최소선호동료(the Least Preferred Coworker : LPC)척도를 고안했다.상황변수로는 ... ) 척도의 타당도가 의문시된다는 점 등이다.2/ 의사결정 중심의 리더십이론브룸과 예톤(1973) 그리고 브롬과 자고(1988)는 의사결정 중심의 리더십이론을 제시했다. ... 관심을 두지 많았다는 점, 리더나 팔로어의 기술적 능력의 변화엔 관심을 두지 않았다는 점, 실증결과 상관관계가 비교적 약하다는 점, 리더십유형을 분류하는 측정도구인 최소선호동료(LPC

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.16

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  [교육행정학] 교육행정이론 리더십이론 탐구보고서

  또한, LPC(Least Preferred Co-Worker Scale)척도에 따라 과업 지향적 리더와 관계 지향적 리더로 구분하여 LPC 척도가 높을수록 관계 지향적이며 낮을수록 ... Fiedler의 상황이론은 LPC 척도가 부정확하다는 지적을 많이 받았다.2) House의 행로-목표이론House의 행로-목표이론은 기대이론에 근거하여 조직 구성원이 개인의 행동을 ... 자유방임적 지도 하에서는 비지도자에게서 우유부단한 행동이 관찰되었다는 결과가 나왔다.2) 오하이오 주립대학의 연구오하이오 주립대학에서는 지도자행동기술척도(LBDQ)를 개발하여 지도자

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.04

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