"HOLLAND 인간관" 검색결과 81-100 / 314건

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  [생활지도및상담] 중간시험 요점정리(학교상담과 생활지도, 제1장~제6장)

  항문기: 쾌감의 중심이 항문 및 배설과 관련 / 처음으로 하지 말아야 할 행동을 인식 / 아동의 성격형성과 깊은 관s 절망감: 노년기? ... 의식화하는 정신분석기법(내담자가 자유롭게 이야기)- 심리-성적 발달단계론: 구강기 → 항문기 → 남근기 → 잠복기 → 성기기* 리비도: 성욕을 포함한 모든 생산욕구(성적 욕구를 인간행동의 ... 직업을 연결시켜 주는 매칭이론- 개인의 적성 흥미를 파악하기 위해 심리검사 등을 활용- 개인의 특성을 통해 더 높은 능력을 발휘하고, 회사도 그 만큼 성과를 낼 수 있음○ ★성격이론(Holland의

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.04 | 수정일 2022.12.02

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  직업상담사 2급 필기시험 요점 정리

  흥미검사과제- 직무에 대한 하위개념- 특정 목적을 수행하는 작업 활동- 직무분석의 가장 작은 단위특성-요인이론- 개인적 흥미나 능력 등을 심리검사나 객관적 수단을 통해 밝혀냄- 인간은 ... 직무분석의 3단계- 직업분석 -> 직무분석 -> 작업분석미네소타 욕구 중요도 검사(MIQ)- 특질 및 요인론적 접근을 배경으로 개발- 20개 근로자 욕구 측정- 6개 가치요인 측정holland ... 사용법을 조절하는 사회자부처(Butcher)가 제안한 집단직업상담 모델- 탐색단계: 자기개방, 흥미와 적성 탐색, 탐색결과 피드백- 전환단계: 자기 지식을 직업세계와 연결하고 가치관의

  시험자료 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21

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  [합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 2과목 직업심리학 핵심요점정리

  2과목 : 직업심리학제1장 직업발달이론제1절 홀랜드(Holland)의 인성이론*흥미(인성과 환경)■ 홀랜드 인성이론의 6가지 성격유형(직업적성격 특징)R 현실형 : 기계 (비행기조종사 ... 4)실력5)충실 6)사랑 7)관심 8)지혜청소년기인생관과 가치관 확립에 심한 갈등 야기자아정체감vs역할혼란성인초기사회적 친밀감 형성친밀감vs고립감성인기(성인중기)생산성이 결핍->자기중심적생산성vs침체제9절 ... 내적 (14세 이후) 자기성찰+사회계층맥락제8절 에릭슨(Erikson)의 심리사회발달이론* 전생애 발달, 변화 강조/자아정체감(안정감) 확립■ 인간발달 8단계1)희망 2)의지 3)목표추구

  시험자료 | 1페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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  직업상담사2급 필기&실기 빈출 문제 대비 두문암기 요약본

  ) 직업선택이론 RIASEC성격유형 – (현탐예사진관), 모형의주요개념(일차정일계)현(실형),탐(구형),예(술형),사(회형),진(취형),관(습형)일(관성),차(별성),정(체성),일( ... 내담자의 초기경험(기억)강조* (정신분석이론에 기초)`열등감극복,우월성추구’, `주관적지각・해석/동기수정’, `사회적관심・가치바꾸는것’로저스(Rogers) 내담자중심상담(자기실현) *인간은 ... 량),리(듬),지(구력)적응방식측면- 융(통성),끈(기),적(극성),반(응성)직업적응검사도구- 미네소타 중(요도질문지MIQ),직(무기술질문지MJDQ),직(무만족질문지MSQ)홀랜드(Holland

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.14 | 수정일 2021.07.20

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  Holland 직업적 성격유형론 개요와 관련 직업, Holland 이론의 장단점

  자기가 속한 문화의 가치관이나 태도를 전면적으로 받아들이며, 법률, 규칙을 잘 지켜나가는 타입이다. ... 또한 자신들만의 독특한 흥미, 적성, 가치관들을 공유하게 되면서 그들이 속하는 환경 역시 그러한 사람들의 성격유형에 따라 좌우되므로 직업이나 생활환경도 사람을 평가하는 것과 마찬가지로 ... 신체, 언어, 인간자원 등을 이용한 창작활동과 같은 자유로우며 비체계적인 활동을 선호하며, 체계적이고 질서정연한 관습적인 활동을 싫어한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.21

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  문학 교육론 - 수용이론과 반영이론을 중심으로 -

  결정짓는 게 아니라 역으로 인간의 사회적 존재가 인간 의식 결정지음. ... 수용이론의 구체적 형태: 미국(Fish, S.)가 독자의 ‘의미 체험’과 ‘해석 공동체’라는 독자반응비평 이론의 구체적 거점을 마련했고,이후 홀랜드(Holland, N. ... 문학 텍스트의 개괄적 읽기와 여백 찾기(3) 문학 텍스트의 여백 메우기와 의미 탐색하기 (4) 문학 텍스트의 심미적 효과와 구조 확인하기※ 수용 이론에 따른 주제 추론 방식[홀랜드(Holland

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.22

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  자신에 대해 완전히 이해하고 멘토를 설정하여 통한 자신의 꿈(적성)에따라 진로를 결정하자

  자아정체감이 형성되었다는 것은 자기의 성격, 취향, 가치관, 능력, 관심, 인간관, 세계관, 미래관 등에 대해 비교적 명료한 이해를 하고 있으며, 그런 이해가 지속성과 통합성을 가지고 ... 그리고 Holland 검사는 저명한 직업 심리학자인 Holland가 인간을 성격/흥미 유형에 따라 나눌 수 있으며, 직업의 유형도 나눌 수 있다고 본 것이다. ... 결국 인간의 성격/흥미 유형과 직업의 유형이 일치할수록 만족감이 커진다 라고 저술한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.17

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  사서직의 직무만족과 서비스 품질

  이수연(2016)은 Holland 직업성격유형을 중심으로 공공도서관 사서의 직 업 일치도가 직무만족도에 미치는 영향을 분석하여 사서가 지닌 성격유형은 관습형(C)에 해당하지만 일치하는 ... , 역량강화에서는 정규직인 사서 교사가 가장 높은 만족도를 보였고, 급여요인과 학교 내 인간관계에서는 도서관 담당교사가 가장 높은 만족도를 보이는 것으로 확인되었다. ... 인적요소를 정규직 사서교사와 비정규직 사서로 나누고 이 두 집단의 직무만족도를 비교분석한 김상미(2004)는 정규직 사서교사가 비정규직 사서보다 직무자체, 급여, 안정감, 인간관계

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.07.09 | 수정일 2020.10.19

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  청년기 이성교제 및 배우자 선택, 직업준비 및 직업선택

  이중 유사성 단계에서는 상대방의 사회적 배경, 가치관, 성격 등이 유사함을 지각한다. ... 배우자 선택을 위해서는 자기 자신을 알아야 하고, 상대자의 욕구, 성격, 관심, 가치관을 파악해야 한다. ... 직업적 현실과의 조화를 맞추는 것이 이상적이다.Holland(1973)의 성격유형이론에서는 자신의 성격에 맞는 직업을 선택하는 것이 좋다고 보았으며 직업과 관계되는 성격유형에는 현실적

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.27

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  조직의 정의

  조직에 관한 이 같은 설명은 사회복지실천 과정에서 사회복지사가 지켜야 할 가치관과 활동목적과 전문성을 반영하고 있다.결국, 인간에게 조직은 매우 중요하면서도 복잡하게 관련되고 있다. ... 하위조직 간 관계성을 중시하고 강조한다.사회복지실천 시각에서 홀랜드(Holland)는 특별히 일반적인 조직과 차별하여 사회서비스 조직을 강조함으로써 사회복지실천에서 보는 조직의 특성을 ... 즉, 사회서비스 조직은 사회화와 같은 정상적인 인간의 기능을 지원하거나 수입 유지를 돕는 데 중점을 준다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.23

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  조직의 개념 및 정의

  셋째, 조직의 욕구 중 가장 중요한 것은 목표의 달성이다.홀랜드(Holland)는, 사회복지 실천 시각에서 일반적인 조직과 차별하여 사회서비스 조직을 강조하고 사회복지 실천에서 보는 ... 조직에 관한 이 같은 설명은 사회복지 실천 과정에서 사회복지사가 지켜야 할 가치관과 활동목적과 전문성을 반영하고 있다.이상의 내용을 정리해보면, 조직은 공동의 목적을 가지고 있고, ... 외부 환경에 적응하게 되는 인간의 사회집단으로 정의할 수 있다.II.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.14

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  조직의 개념과 특성

  홀랜드(Holland, 1995)는 특별히 일반적 조직과 차별해 사회서비스 조직을 강조함으로써 사회복지실천에서 보는 조직의 특성을 분명하게 정리하고 있다.즉 사회서비스 조직은 사회화와 ... 조직에 관한 이와 같은 설명은 사회복지실천과정에서 사회복지사가 지켜야 할 가치관, 활동 목적, 전문성 등을 반영하고 있다.이처럼 조직에 대한 정의는 정의하는 사람의 시각에 따라 중요하게 ... 같은 정상적 인간의 기능을 지원하거나 유지를 돕는 데 중점을 둔다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.26

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  Holland’s 직업성격유형 6가지의 특성과 관련직업

  (#)Holland 이론Holland(1985)에 의하면 인간은 자신의 특정한 성격이나 환경을 구성하는수많은 변인의 영향을 받아 진로를 선택하게 된다고 한다.이 이론의 핵심은 이러한 ... 특성과의 일치 정도에 따라 다양하게 표현될 수 있으며 각 개인은 자신의 지배적이고 특정적인 경향을 발달시킬 수 있다면 그 지배적 성향에 대응하는 직 업환경에서도 만족하게 되므로 인간은 ... 자신이 선호하는 성격 경향을 충족시키기 위한 진로를 선택하게 된다는 것이다.또 Holland는 일치성, 변별성, 일관성, 정체성 등의 4가지 주요 개념을 제안하여개인과 개인 간의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.26

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  진로상담 요약 정리(완벽 시험대비, A+받음)

  가치관 2.흥미 3.성격 4.적성[6단원] 직업 셰계의 구조(1) DHOC (Dictionary of Holland Occupational Codes)(2) O*NET[7단원] 직업을 ... (반응적) 경청(4) 효율적인 상담자의 인간적 특성1. 유능한 (helper)의 특성2. 상담자의 (신빙성)3. 자신의 독특한 상담 양식 개발4. ... (life-oriented)된 선택을 한다.(5) 상담자의 가치관과 인생관1.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.24

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  사회복지 현장실습 자기분석보고서

  (4) Holland의 직업성격 유형실 재 형(R)탐 구 형(I)예 술 형(A)사 회 형(S)기 업 형(E)관 습 형(C)성격특징남성적이고, 솔직하고, 성실하며, 검소하고, 지구력이 ... Holland의 진로탐색 검사를 중심으로 -작 성 일 시 :실 습 생 명 :실 습 부 서 :1. ... 나는 인간 행동을 이해 할 수 있는 책을 좋아한다.종종 수리한다.2. 동물을 돌보는 일에 관심이 많다.3. 기계를 보면 움직이는 원리가 궁금하다.4.

  자기소개서 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.26

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  심리검사 보고서

  검사 결과 수검자의 Holland 흥미유형은 S 사회형 A 예술형으로 나타났다. ... 그러나 자신에 대해 엄격하고 비관적이며 타인과 관계를 맺을 때 방어적인 성향이 높을 가능성이 있고, 조용하고 신중하기에 깊은 인간관계를 맺는 데에는 어렵거나 시간이 오래걸리는 경우가 ... 검사이타심지위성취안전편안함자율성171524141313수검자의 직업을 선택할 때 중요하게 생각되는 가치를 측정하기 위해 직업가치관 검사를 실시하였다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.05 | 수정일 2021.11.29

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  조직의 개념 및 학자별 정의에 대해 구체적으로 기술하고, 이를 바탕으로 조직의 공통적 특성을 정리한 후 조직의 정의에 대해 서술하시오

  조직에 관한 이 같은 설명은 사회복지실천 과정에서 사회복지사가 지켜야 할 가치관과 활동목적과 전문성을 반영하고 있다.결국, 인간에게 조직은 매우 중요하면서도 복잡하게 관련되고 있다. ... 하위조직 간 관계성을 중시하고 강조한다.사회복지실천 시각에서 홀랜드(Holland)는 특별히 일반적인 조직과 차별하여 사회서비스 조직을 강조함으로써 사회복지실천에서 보는 조직의 특성을 ... 즉, 사회서비스 조직은 사회화와 같은 정상적인 인간의 기능을 지원하거나 수입 유지를 돕는 데 중점을 준다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.23

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  청소년기 자아정체감 변화(청소년기 성격과 정서변화, 청년의 사회적 관계변화, 직업선택의 과정과 준비, 청소년기 자아정체감 발달)

  '나는 어떤 가치관에 기초해서 어떤 결정을 내릴 것인가?'와 같은 자신의 정체성에 관한 질문이다. ... 즉, 에릭슨은 정신 사회적 위험(위기)을 이겨낼 수 있는 인간의 능력에 관심을 가졌으며 위기를 잘 극복하는 인간이 건강한 성격을 형성할 수 있다고 보았다. ... 개인의 능력, 흥미, 성격 및 가치관 등을 고려하여 어떤 유형의 직업 분야를 선택하는 것이 가장 적성에 맞고, 또 인생을 만족스럽게 가꿀 수 있는지를 탐색해 보는 것은 진로선택 및

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.16

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  재미있는 진로선택 중간고사 정리 요약

  활동이나 사물에 대하여 특별한 관심이나 주의를 가지게 하는 개인의 일반화된 행동경향공자: 아는 자는 좋아하는 자에 미치지 못하고, 좋아하는 자는 즐기는 자에 미치지 못한다. - 논어Holland ... 큰 영향을 끼침=> 직업 가치관의 중요성직업가치관의 6가지 유형전문성 추구형안전성 추구형리더십 추구형자율성/독립성 추구형봉사/헌신 추구형경제력 추구형4장-3차 직업가치관직업 가치 ... 문제: 평등, 사회정의, 평화, 행복, 구원, 선행, 기쁨- 도구 가치: 목적 가치를 이루기 위한 수단으로서의 가치: 돈, 명예, 지위*'도구가치'를 단지 도구로 여기지 않고 목적으관가치관이란

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.08

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  진로상담-워크넷(www.work.go.kr)에 있는 직업심리검사에서 청소년 대상 심리검사와 성인심리검사에 대한 종류와 검사내용에 대하여 요약하시오

  요소의 인식 여부, 어떤 것을 결정할 때 그것을 인식하고 대응하는 개인의 특성, 그 다음으로는 선호하는 인지적 접근 방식에 대해서도 측정을 하는데 다양한 집단에서 의사소통이나 풍부한 인간관계를 ... 직업선호도검사 S형은 전 세계적으로 진로 및 직업상담 장면에서 가장 많이 활용되고 있는 Holland 흥미 이론에 기초하여 제작 되었다. ... 각 영역별로 자기이해 영역에서는 자기탐색, 의사결정성향, 대인관계성향을 측정하고, 직업세계인식 영역에서는 직업편견, 직업가치관을 측정하며, 진로태도 영역에서는 진로준비성, 자기주도성

  리포트 | 6페이지 | 4,300원 | 등록일 2016.12.27 | 수정일 2020.07.27

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