"Adhocracy의 특징" 검색결과 81-100 / 205건

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  관료제와 애드호크라시(Adhocracy)의 장점과 단점

  관료제와 애드호크라시(Adhocracy)의 장점과 단점- 사회철학 -INDEX1. 관료제의 어원2. 관료제와 이념형3. 관료제 이론의 주요한 특징4. 관료제 조직구조의 장점5. ... 관료제 이론의 주요한 특징① 전문화 : 각 사람의 직무를 단순하고 일상적이며 명확한 과업으로 세분화하고 분업화된 일에는 전문적인 능력을 가진 직원이 배치되어야 한다.② 명확한 권한계층 ... 이러한 조직형태가 애드호크라시(Adhocracy)라고 할 수 있다.애드호크라시란 토플러(Alvin Toffler)가 「미래의 충격」에서 처음 도입하여 사용한 말로, 베니스(W.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.30

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  고전적 관리이론과 인간관계론의 상관관계 그리고 H. Mintzberg의 조직유형

  Weber의 관료제이론을 이론적 전제로 하는 다양한 고전적 관리이론의 특징을 알아보고 그에 따른 문제점을 파악한다. ... Minzberg가 제시한 5개의 조직유형 중 하나인 Adhocracy를 통해 두 이론의 중점을 모색한다. 글의 순서는 다음과 같다. 서론에서는 F. W. ... Mintzberg의 Adhocracy를 통해 두 이론을 통합한 새로운 조직유형을 알아본다.Taylor의 과학적 관리이론을 알아보기에 앞서 고전적 관리이론부터 현대의 관리이론까지 모든

  리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2014.10.25 | 수정일 2015.03.24

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  어떤 조직이 대규모로 확장 되어 감에 따라 관리비용이 증가하고 있다. 조직이 바람직하게 발전하려면 어떤 방법으로 조직이 구성되어 나아가야 하는지 자신의 의견을 진술하시오.

  이러한 필요성에 따라 환경과 조직구조와의 관계를 새롭게 파악하면서 공식조직 구조의 대안으로 ‘애드호크라시(Adhocracy)’이론과 ‘상황적응조직’을 적절하게 적용할 수도 있다.애드호크라시 ... 평가받는다.또한 상황적응 조직이론은 환경의 변화에 따라 조직구조가 끊임없이 변화하여 환경적응력을 높이면서 조직의 효과성을 달성하려는 방법으로 획일적인 공식조직구조가 존재하지 않는 것이 특징이다

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.31

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  애드호크러시(ADHOCRACY)

  애드호크러시 (ADHOCRACY) 거 시조직론문제점에 당면할 경우 표준화된 절차를 통해 단일한 방법으로 처리 전문직 관료제 문제점에 당면할 경우 표준화된 절차 없이 새로운 해결책 모색 ... 다양한 전문 기술을 요하는 프로젝트를 중심으로 조직화된 신속한 변화 , 적응이 가능한 임시적인 시스템 애드호크러시의 특징 공식적 훈련에 기초한 고도의 수평적 분화 계층 관리구조가 존재하지

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.20

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  [조직형태] 조직의 형태 - 공식적 조직과 비공식적 조직, 계선조직과 참모조직, 기계적 조직과 유기적적 조직, 애드호크라시(특별임시위원회)

  환경에 보다 잘 적응하기 위하여 규모나 의사결정과정을 간소화하여 조직의 효율성을 높일 수 있는 장점이 있다.4) 애드호크라시(특별 임시위원회)(1) 애드호크라시의 의의애드호크라시(adhocracy ... 비공식적 조직은 구성원간의 사회심리학적 영향력을 특징으로 하여 권위인정의 자발성을 내용으로 한다.공식적 조직과 비공식적 조직은 이상과 같은 상이한 특징이 존재함에도 불구하고, 조직은 ... 특징으로는 (1) 수직적 권한의 계열로 이루어져 있으며, (2) 결정권 ?

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.06.26

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  IT기업과 팀제의 효과성 (조직론-정보사회와 애드호크라시)

  애드호크라시의 조직적 특징(1) 일반적 특징애드호크라시는 구조적으로 볼때 크게 세가지 특성을 지닌다고 볼 수 있다. 복잡성, 공식성, 집권성의 정도가 모두 낮다는 것이다. ... 때문에 수평적 네트워크 구조를 지닌 애드호크라시(Adhocracy)가 최근들어 주목받고 있는데, 애드호크라시는 ‘다양한 전문기술을 지닌 이질적인 전문가들이, 프로젝트를 중심으로 집단을 ... 인재양성고객중시의 시대유연하고 신속한 대처아이디어 개발과 창조시대개방·자율과 아이디어 창조-자료 : 임창희·가재산(1996)-한국형팀제, 삼성경제연구소, P.59(1) IT기업의 팀제 조직의 특징IT기업의

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.12

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  [특별조직] 특별조직의 개념(정의)과 종류(유형), 특별조직 장단점

  개요특별조직이라 함은 조직에서 일반적으로 에드호크라시(Adhocracy)라고도 부르며, 융통적 적응적 혁신적 구조를 지닌 특별임시조직을 말한다. ... 행렬조직 프로젝트팀 태스크 포스 등이 있지만, 그 중 가장 세련된 조직형태라 할 수 있다.2) 운영매트릭스조직은 기능조직의 역할과 프로젝트 팀의 역할을 동시에 수행하는 이중구조적 특징을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.28

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  사회복지행정의 주요가치 중에서 효과성 효율성 접근성을 사례를 들어 설명하세요

  이처럼 현실에 존재하는 대부분의 사회복지행정체계의 특징은 지위와 역할에 따라 종적으로 조직되어 계층제에 의한 조직 원리가 적용된다.신규조직의 경우 새로운 조직체계를 구성하고 신규 직원과 ... 새로운 행정환경의 변화에 대응하기 위하여 기존의 관료제와 같은 기계적 조직체계 외에 애드호크라시(adhocracy)와 같은 유기적 조직체계로서 과업집단(task force), 메트릭스조직

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.29

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  관료제조직과 에도호크라시

  관료제조직의 유형Ⅳ.Adhocracy의 의의Ⅴ. Adhocracy의 특징1. 낮은 수준의 복잡성 - 수평적 분화2. 낮은 수준의 공식화3. 낮은 수준의 집권화 - 분권화Ⅵ. ... 관료제조직의 특징1. ... SO의 의의와 그 특징1.SO조직체의 의의2. SO의 특징(순기능)1) SO에 있어서 집단2) 소외의 극복Ⅷ.

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.14

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  ((강추레포트-조직개발론, 행정조직론 A+ )) 탈(脫) 관료조직의 등장배경, 유형과 시사점

  Bennis에 의하면 adhocracy란 다양한 전문적 기술을 가진 비교적 낯선 사람들로 구성된 집단이며 해결해야 할 문제를 중심으로 조직된 변화가 심하고 적응력이 강하며 임시적인 ... 위한 21세기형 조직은 분사화, 전략적 제휴, 팀제화 네트워크 조직, 학습조직화, 가상조직화, 성과평가제도 재구축 및 사내 벤처제도를 통해 대응하고 있다.)탈관료 조직은 유동조직(adhocracy ... 고객을 지배의 대상으로서가 아닌 동료처럼 대할 것을 요구하며, 키가 큰 계층제 조직이 아닌 평평한 조직구조를 특징으로 한다.

  리포트 | 10페이지 | 2,300원 | 등록일 2012.09.24

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  Adhocracy와 SO-행정조직론

  조직론에서 사용되는 Adhocracy의 개념은 전자의 뜻으로 사용하게 된다.Adhocracy의 개념을 보다 정확하게 이해하기 위해서 어원적으로 살펴보면 Adhocracy는 “Ad hoc ... 전문적 관료제는 문제에 당면했을 때 표준화된 프로그램에 의해 문제를 처리하게 되나, 특별조직은 표준화나 공식화에 큰 구애를 받지 않고 문제를 해결하게 된다.2) 구체적 특징⑴ 고도의 ... Adhocracy 이론1. 특별조직의 정의Adhocracy의 정의에 대해서 우선 웹스터사전에 찾아보면 1968년경부터 미국에서 쓰이기 시작한 조어인데 이에는 두 가지 뜻이 있다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.07

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  사회복지행정의 이론0

  애드호크라시(Adhocracy)이론1)adhocracy: “그때그때의 일에 유연하게 대응하는 주의”란 의미를 가진 조어2)애드호크라시이론에 의한 조직형태: 조직은 문제해결을 위해 다양한 ... 관료제 이론1)특징①분업②계층제③규칙④비정의성: 인간간의 감정적 연계 배제⑤기술적 자격2)장점: 단순하고 안정된 환경이 유지되고 대단히 일상적인 기술을 사용하는 거대한 조직 의 경우 ... 상황이론1)개요: 상황에 따라 그 상황에 맞는 조직의 구조를 설계하는 이론2)특징①조직과 상황과의 관계를 중시②조직특성의 원인보다는 결과를 중시③조직내의 집단 혹은 개인의 행동이나

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.30

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  조직문화, 조직설계, 조직개발의 개념

  Weber)의 관료제론, 행위이론, 애드호크래시(Adhocracy)이론, 상황이론으로 구분할 수 있으며, 이 중 Weber의 관료제론, 행위이론, 애드호크래시(Adhocracy)이론의 ... )이론급속히 변화하고 적응적이며 일시적인 시스템으로 문제해결을 위하여 다양한기술을 갖고 있는 비교적 이질적인 전문가집단으로 구성되며, 프로젝트 조직 등이 이에 해당한다.이 이론의 특징은 ... 조직구조와 조직설계를 이해하기 위해서는 조직구성원의 행동과 반응을 고려해야 한다는 입장으로 전통적 이론과 관료제론을 비판하고 인간적 요소에 대한 배려를 강조하였다.(3) 애드호크래시(Adhocracy

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.16

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  사회복지조직 이론

  상황이론/개연성이론/우연성이론4, 체계이론(파슨스)5, 조직환경 이론6, 현대조직 이론목표관리이론(MBO)/학습조직이론/총체적품질관리(TQM)/애드호크러시이론(Adhocracy)/다운사이징 ... 갖는다.- 가장 큰 특징은 분업으로 상급자는 권력을 가지고 하급자를 통제하면 각 부서별로 의사소통하는 방식이 회의나 메일을 통해서 하며 자신이 맡은 업무에 대한 책임을 진다.- 조직의 ... 추구하기 위해 신중하게 구축된 사회적 단위 나 인간집단을 말하며 예로 돈을 목표로 하는 회사, 국민의 안전을 목표로 하는 군대, 교육-학교, 치료-병원, 통제-감옥○ 조직은 3가지 특징을

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.02 | 수정일 2022.05.12

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  애드호크라시와 so 조직

  여기에서 요구되어지는 조직이 바로)Adhocracy와 )SO 조직이다.2. ... 애드호크라시의 특징4. 애드호크라시 장점 및 단점Ⅲ SO의 그 의의와 특징1. SO개념2. SO의 유형1)팀조직2)프로세스조직3)네트워크조직4)학습조직Ⅳ 結語Ⅰ序言1. ... 애드호크라시의 특징1. 전 문 성-공식적인 성격보다는 전문적 성격이 강하다.-기존의 상이한 지식?

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.06.23

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  애드호크라시;매트릭스 조직을 중심으로

  매트릭스 조직의 특징매트릭스 구조의 가장 큰 특징은 전통적 계층 조직과 프로젝트 조직을 결합한 것이다. 또한 이중적 명령체계를 가지고 있다. ... 애드호크라시(adhocracy)란 관료조직처럼 지위나 역할에 따라 종적으로 조직된 것이 아니라 기능과 전문적 훈련에 의해 유연하게 기능별로 분화된 횡적 조직이다. ... 애드호크라시의 개념미국의 미래학자 앨빈 토플러가 그의 저서 《미래의 충격》(1969)에서 종래의 관료조직(bureaucracy)을 대체할 미래 조직을 가리키는 말로써 애드호크라시(adhocracy

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.06

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  [조직론세미나]관료제

  경계의 개방, 작업 과정의 개편 등을 통해 계서제를 소멸시키고, 그 자리에 집단적 의지 형성의 장치를 마련해야 함을 주장했다.(5) 토플러(Alvin Toffler)의 애드호크라시(Adhocracy ... 이 구조의 특징은 비계층제적 구조, 구조적 배열의 잠정성, 권한보다는 능력이 지배하는 구조, 민주적 방법에 의한 감독등이다. ... 다섯째, 공사(公私) 구분이 엄격하고, 직무 수행에서 개인의 감정이 배제되며 매우 기계적이다.이러한 특징을 지닌 관료제는 근대화 과정에서 매우 중요한 역할을 해 왔다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.11

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  행정조직론2공통)정보화 사회에서의 효과적인 조직설계방향의 주된 내용을 정리하고, 이러한 방향에 입각하여 설계되어 운영되고 있는 조직의 사례를 들어 평가해 보시오0k

  Mintzberg의 조직설계 유형1) 개념과 특징Mintzberg(1979)는 조직의 구성부분, 조정기제, 상황적 요인을 기준으로 조직유형을 단순구조조직(simple structure ... 전문관료제조직(professional bureaucracy organization), 대형지부조직(divisionalized form organization), 그리고 애드호크라시(adhocracy

  방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.28

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  [조직구조론] Mintzberg의 조직구조론, Hall의 관료적 구조론

  그리고 이러한 여섯가지 특징을 바탕으로 조직의 관료화 정도를 측정하였다. ... 기술의 표준화가 중심적인 조정 장치), (4) 분업화된 형태(divisionalizedform,중간 관리층이 기본 부분이며, 산출의 표준화가 중심적인 조정 장치), (5)임시조직(adhocracy ... 부분이며, 상호적응이 중심적인 조정 장치)을각각 제시하였다.2) Hall의 관료적 구조론Hall(1962)은 조직의 관료화 정도를 측정하기 위해, 관료적 구조의 여섯 가지 핵심 특징을

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.28

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  애드호크러시의 연구

  애드호크러시(Adhocracy)의 특징 및 장단점애드호크러시의 특징은 구조가 고도의 수평적 분화가 이루어져 복잡하지 않으며, 계층제적 수평적 분화가 낮으며, 조직구조의 공식화가 낮다 ... 애드호크러시(Adhocracy)의 종류1. ... 애드호크러시(Adhocracy)의 의의애드호크러시는 관료제와 대조를 이루는 개념으로 관료제가 대규모성, 복잡성, 고정적 구조와 계층제적 구조를 갖는데 비해 애드호크러시 구조는 융통성이

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.29

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