"휴직사유" 검색결과 81-100 / 2,810건

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  가족생활교육_현재 우리나라의 사회, 경제적 변화로 인해 가족이 겪고 있는 여러 가지 어려움 중에서 개인적으로 가장 심각하고 먼저 다루어야 한다고 생각하는 가족의 어려움이 무엇인가에 대한 생각을 작성하시오.

  아동이 전문적인 성장을 할 수 있는 시스템을 도입하고 제공하고 있지만 이것 또한 비용이 지속적으로 지출된다는 부분이 있다는 점에서 경제적인 역할의 어려움을 가지게 된다.결국 이러한 사유로 ... 이에 가족역할에서 육아휴직에 가장 먼저 노출이 되는 여성은 사회적인 위치에서의 갈등을 겪게 된다고 할 수 있다.먼저 육아휴직 사용 자체의 부담감이다. ... 우리나라 사회에서의 육아 휴직은 마치 사표와 같이 해석된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  [100점 레포트] C유형 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기

  , 휴일근로와 같은 시간 외 근무수당(2) 해고예고수당(3) 연차유급휴가 미사용수당(연차수당)(4) 출산전후휴가, 육아휴직급여 산출 등(5) 근로자의 귀책사유로 휴직, 결근 등으로 ... 따라서 다음과 같은 기간들은 평균임금 계산에서 제외된다.(1) 수습사용 중인 기간(2) 사용자 귀책사유로 휴업하는 기간,(3) 출산전후휴가 기간, 육아휴직 기간(4) 업무상 부상 또는 ... 재직기간이 3개월 미만인 경우(2) 천재사변, 그 밖의 부득이한 사유로 사업을 계속하는 것이 불가능한 경우 (부득이한 사유란, 천재지변에 준한 불가항력적인 사유로써 경영자에게 책임을

  시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.03

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하세요.(육아제도의 현실. 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  세번째로 사업의 폐업과 같이 사업장이 유지 불가능한 경우를 제외하고는 육아휴직을 사유로 한 해고나 부당한 직무 이동이 불가능하다. ... 서론육아휴직제도란 parental leave라고 칭하는 개념으로, 어린 자녀의 양육을 위해 신청하는 휴직을 말한다. 법으로 지정한 한국의 육아휴직의 조건은 다음과 같다. ... 피로도는 점점 늘어날 수밖에 없다.또한 육아휴직은 1자녀 당 1년의 휴직기간을 보장하기 때문에 첫째를 육아하는 동안 둘째를 임신한 후 첫째의 육아휴직 기간이 끝나면 둘째의 육아휴직을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.15

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  스웨덴, 프랑스, 미국, 한국의 부모권 보장정책을 비교하고 '탈가족화'와 '가족화' 정책에 대한 자신의 생각을 제시하시오

  FMLA는 직장 내에서 출산, 육아, 가족 면회, 심신 건강 등과 같은 사유로 인해 근로자가 최대 12주 동안 휴가를 취할 수 있도록 보장한다. ... 이때 휴가급여도 일정 부분 지원된다.(3) 아버지 육아 휴직부모 중 아버지도 육아 휴직을 취할 수 있도록, 최대 1년간의 아버지 육아 휴직을 제공한다. ... 일반적으로는 육아 휴직, 출산 전후 휴가, 아버지 육아 휴직, 양육비 지원, 양육 도우미 등이 있다.육아 휴직은 부모들이 자녀를 돌보기 위해 일시적으로 근무를 중단할 수 있도록 하는

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.21

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  [해양수산부] 치유휴칙 변경(개시예정일 변경, 연장, 단축, 철회) 신청서

  신청 시)휴직기간: 2015. . . ~ 2015. . .⑥ (치유휴직 변경 후)휴직기간: 2015. . . ~ 2015. . .⑦ (치유휴직 철회 사유)「4ㆍ16세월호참사 피해구제 ... 일신청인(서명 또는 인)사 업 주 귀하유의사항 및 작성방법◎ 치유휴직을 신청한 근로자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 치유휴직 변경 신청서를 그 사유가 발생하기 7일 ... 작성하시기 바라며, [ ] 에는 해당되는 곳에 "√" 표시를 합니다.신청 근로자① 성명② 주민등록번호③ 주소 및 연락처(전화번호: ) (휴대전화번호: )④ 치유휴직 신청일:⑤ (치유휴직

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  [국무조정실] 치유휴칙 변경(개시예정일 변경, 연장, 단축, 철회) 신청서

  신청 시)휴직기간: 2015. . . ~ 2015. . .⑥ (치유휴직 변경 후)휴직기간: 2015. . . ~ 2015. . .⑦ (치유휴직 철회 사유)「4ㆍ16세월호참사 피해구제 ... 일신청인(서명 또는 인)사 업 주 귀하유의사항 및 작성방법◎ 치유휴직을 신청한 근로자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 치유휴직 변경 신청서를 그 사유가 발생하기 7일 ... 작성하시기 바라며, [ ] 에는 해당되는 곳에 "√" 표시를 합니다.신청 근로자① 성명② 주민등록번호③ 주소 및 연락처(전화번호: ) (휴대전화번호: )④ 치유휴직 신청일:⑤ (치유휴직

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고, 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.

  이것은 고령이나 노인성 질병 등의 사유로 일상생활에서 혼자 수행하기 어려운 노인 등에게 신체활동 및 가사 활동 지원 등의 장기요양급여를 제공하는 사회보장 제도로 볼 수 있다. ... 육아휴직을 신청하려는 근로자는 휴직개시예정일의 30일 전까지 육아휴직 대상인 영유아의 성명, 생년월일, 휴직개시예정일, 육아휴직을 종료하려는 날 육아휴직 신청 연월일, 신청인 등에 ... 육아휴직의 기간은 1년 이내이며, 사업주는 육아휴직을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 되며, 육아휴직 기간에는 그 근로자를 해고하지 못한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.08.02

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  영화 카트 관련 부당해고

  해고의 사유근로기준법 제23조에서는 “사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌(이하 “부당해고등”이라 한다)을 하지 못한다.”고 규정하고 ... 회사 근로자의 채용·배치·전보·인사고과·승진·징계·휴직·해고 등의 사항에 대한 사용자의 권한을 인사권이라고 말하며, 인사권을 포함하여 회사의 조직 변경·사업 확장·기업의 합병·분할· ... 여기서 정당한 해고사유란 사회통념상 근로계약을 계속시킬 수 없을 정도로 근로자에게 책임 있는 사유가 있는 경우를 말한다.사용자는 정당한 사유가 있는 경우 근로자를 해고할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.24

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  한국의 사회복지정책에서 5대 사회보험 중 한 개의 사회보험에 대한 현황, 문제점, 개선방향에 대해 논의 하시오

  고용보험의 경우 사업장에서 이직일 이전 18개월간 피보험 단위기간이 통산 180일 이상, 이직 사유가 비자발적인 사유여야 하며, 근로의 의사 및 능력이 있고 적극적인 재취업 활동에도 ... 지원자격은 육아휴직을 시작한 날 이전에 고용보험 피보험 단위기간이 6개월 이상이고, 같은 자녀에 대해 배우자가 30일 이상의 육아휴직을 사용하고 있지 않은 경우(30일 이상 육아휴직 ... 사용 중 만료되는 경우 휴직도 자동 종료 된다.4.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.19

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  휴직원 서식

  기간 :휴직 사유 :[*휴직을 요하는 사유에 해당하는 서류제출 필요]______________________________________________________________ ... 대체인력:- 휴직기간 중 연락처:- 휴직기간 중 주소:OOOOOOO 대표 귀하 ... _________________________________________________________________휴직허락 여부 : 년 월 일부터년 월 일까지 휴직을 [허락/불허]

  서식 | 1페이지 | 600원 | 등록일 2021.09.13

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  5대 사회보험정책 중 관심 있는 분야를 간략하게 정리하여 제출하시오

  앞서 말한 조건들을 충족하게 되면 가까운 고용복지센터로 향해 실업급여를 신청하면 된다.출산휴가와 육아휴직에서도 고용보험의 지원을 받을 수 있다. ... 월별 최고 지급액은 160만 원이며, 육아휴직에 돌입할 경우 통상임금의 40%에 해당하는 금액을 지원한다. 최대 지원금액의 한도는 100만 원이다. ... 사직서를 제출할 때 개인 사정이라고 적거나 사유를 명시하지 않으면 퇴사 사유가 비자발적이었다는 사실을 또다시 증명해야 하므로 곤란해진다.배우자 혹은 친족과 동거하기 위해서 이사하는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  장학생 추천서로 청소년의 달을 맞이하여 가정 형편이 어려운 학생에 대한 표창 상신용 공적조서입니다.

  장학생 추천서학 년 반2학년 6반성 명○○○주 소○○ ○○시 ○○면 ○○아파트 00동 00호전화번호(집)휴대폰보호자 성명○○○보호자 직업건설 일용직추천 사유:상기 학생은 평소 품행이 ... 어려움을 자기가 스스로 해결하는 등 효성이 매우 지극한 학생이기도 합니다.그러나 가정형편이 매우 어려운 상황으로 아버지는 일용직으로 안정된 직장이 없으며 어머니도 요양보호사로 현재는 휴직한

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.18

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  육아와 일 양립을 지원하는 정책에는 무엇이 있는지 알아보고 그 정책의 실효성은 어떠한지 평가해보시오

  다만 대체인력으로 채용이 불가능한 경우에는 정상적인 사업 운영에 중대한 지장을 초래하므로 사유가 있는 경우에 가졸돌봄 휴직이 허용되지 않을 수도 있다.3) 근로시간 관련 정책(1) ... 육아기 근로시간 단축제는 대상 근로자와 대상 자녀 연령 및 기간 등이 전일제 육아 휴직과 동일하지만 근로자의 육아기 근로시간 단축을 허용하지 않는 경우는 서면으로 그 사유를 알려주어야 ... 그러면서 육아휴직 적용 대상을 남성까지 확대했다. 2001년에는 육아휴직급여를 신설해서 고용보험에서 육아휴직 이용자에게는 월 20만 원씩 지급했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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  무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오

  경력단절 여성의 연령대 비율에서 30대가 전체의 절반 이상(52%)을 차지했다. 30대 여성의 퇴사 사유 중 가장 큰 이유는‘육아’였다. 20대가 직장에서 일을 배우기 시작하고, 30대는 ... 그리고 육아휴직 기간 동안 월 50만 원의 휴직급여가 지급된다. 그러나 실질적으로 육아휴직을 신청하는 여성은 드물다. ... 그중 가장 대표적인 정책이 바로‘육아휴직제도’,‘무상보육정책’이다. 육아휴직제도는‘만 6세 이하의 취학 전 자녀가 있으면 최대 1년 동안 육아휴직을 사용할 수 있는 제도’이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  또, 맞벌이 부부나 부부 중의 한 쪽의 소득이 높아 경제적으로 여유가 있을 경우에, 다양한 사유로 휴직을 신청할 수가 있어 남은 동료는서 자괴감까지 빠지게 될 수 있다.3. ... 만약에 사용자가 육아휴직자들에 대해서 육아휴직 기간 중 급여를 지급하게 된 경우에는 피보험자인 육아휴직자에 대하여는 육아휴직급여를 감액하게 된다. ... 만약에 육아휴직자에 대하여 성과급과 같은 임금이 지급된다고 하면 육아휴직 급여가 감액될 수가 있다.2) 육아휴직 기간 중 인사평가의 제한 : 실제 민간부문의 경우에는 육아휴직자에 대한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  휴직원 및 복직원 양식

  휴 직 원休 職 原결재담당대표소 속직 위성 명휴직시작일자복직예정일자휴직사유업무인수자 :휴직 중연락처본인주소 :연락처 :비상연락처관계 :주소 :연락처 :상기와 같은 사유로 휴직코자 하오니 ... 검토 후 재가 바랍니다.년 월 일(서명)복 직 원復 職 原결재담당대표소 속직 위성 명휴직기간복직일자복직사유상기와 같은 사유로 복직코자 하오니 검토 후 재가 바랍니다.년 월 일(서명

  서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2021.03.23

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  사회복지정책 중 택일하여 할당(누가 정책의 대상자인가), 급여(어떤 형태로 급여가 지급되는가), 전달 체계(누구에 의해 정책이 운영되는가), 재정(정책의 재정은 어떤 방법으로 마련되는가)에 대하여 간략하게 분석하시오.

  아이가 만 8세 이하이거나 초등학교 2학년 이하인 경우에 양육을 사유로 30일 이상 동안 육아휴직을 받은 경우에는 이 육아휴직급여를 신청할 수 있다. ... 민간 훈련기관이나 대한상공회의소 등에서 실시하는 취업 관련 훈련을 받고 그에 따라는 수련비와 수련 수당을 고용보험을 통해 지급받을 수 있다.(4) 육아휴직급여 / 출산전후 휴가급여유아휴직급여는 ... 단, 실업급여를 받기 위해서는 고용보험이 가입된 직장에서 180일 넘게 근무한 이력이 있어야 하며, 스스로 회사를 그만두는 것이 아니라 비자발적인 사유로 인하여 이직하는 경우에만 해당된다

  리포트 | 4페이지 | 2,800원 (30%↓) 1960원 | 등록일 2021.10.24

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  [ppt발표] 급여업무 프로세스, 4대보험 업무

  ) 으로 납부하여야 할 것이며 휴가기간중 지급된 임금을 제외한 연간임금총액 /(12- 휴직기간 ) - 무단결근 등 근로자 귀책사유로 인한 휴업인 경우에는 유 , 무급을 불문하고 연간 ... 급여 및 인보이스 ( 입퇴사 처리 ) 퇴직사유별 정리 퇴직사유 : 퇴사자 퇴직사유 확인 후 아래 사례별 코드에 의한 퇴직사유 입력 고용보험 상실사유 대분류 중분류 코드 세분류 1. ... 납입산정기간중 지급된 연차수당은 총급여에 포함 관련행정해석 ( 근로자퇴직급여보장팀 – 1090.2007.03.15) - 수습사용기간 , 업무상 부상 , 질병 , 산전휴가기간 , 육아휴직기간

  리포트 | 26페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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  우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고

  분위기의 개선이 절실히 요구된다고 할 수 있다.2) 해당 문제점에 대한 이유와 의견지난 2021년 통계청의 지역별 고용조사 통계자료에 따르면 2016~2021년까지 경력단절여성에 대한 사유 ... 한사람만 육아휴직을 할 때는 통상임금의 80%를 지급하고 둘 다 육아휴직을 할 경우에는 통상임금의 100%를 최대 월 150만원까지 지급하는 형태로 바뀌게 되었다. ... 또한, 한부모 근로자의 경우 첫 3개월간의 육아휴직에서는 통상임금의 100%, 최대 상한 250만원의 수당을 지급하게 되며, 생후 12개월 이내 영아 부모 모두 육아휴직을 사용할 경우

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  일, 가족 양립 지원 프로그램(가족복지정책 프로그램)

  사업주는 특별한 사유가 없는 한 가족돌봄휴직을 부여해야 하며, 이를 위반할 경우 500만 원 이하의 과태료에 처해진다. ... 육아휴직과 육아기 근로시간은 분할 사용이 가능하여, 자녀 1명당 육아휴직과 육아기 근로시간 단축을 합산하여 최대 1년까지 사용할 수 있다. ... 육아기 근로시간 단축을 허용하는 사업주에게 장려금을 근로자 1인당 매월 20만 원을 지급하여 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축제도를 장려하고 있다. 또 육아휴직 ?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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