"한국노동조합운동" 검색결과 81-100 / 8,111건

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  [방통대][노사관계론]우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오._v2

  한국의 노사관계의 특징 및 원인1) 정부 영향력이 큰 노사관계노동운동의 역사가 짧은 우리나라는 관례에 의한 관습적 노사관계라기보다는 법령이나 국가정책에 따르는 제도적? ... 그러나 노동자들이 단결하여 노동조합을 결성하고 사용자인 기업도 자본 또는 소유와 경영이 분리되어 전문경영자들이 출현하면 노사관계의 당사자도 노동조합과 사용자, 노동조합 간부와 경영자 ... 운동과 노동운동이 연계된 것이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.13

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  노사관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  결론우리나라의 노사운동은 억압과 차별에서 벗어나고자 목소리를 낸 운동이라고 할 수 있다. 정치적 억눌림에서 벗어나고자 대규모 시. ... 당시의 짓눌린 노동자들의 노동운동은 1987년 6월 항쟁으로 타오른 민주화 열기에까지 이어졌다.무엇보다도 1987년 이후 형성된 노사관계는 노동자 입장에 유리한 방식으로 변화했지만 ... 두 번째 격변기는 1980년대 말로 민주화운동과 더불어 주택 200만호 건설로 인해 노동인력의 부족과 이로 인한 인건비 폭등 시기였다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2024.05.08

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  된다.전노협 즉 전국노동조합협의회 건설로 이어지는 자주적 민주노조운동의 새로운 흐름에 대해 형성하는 근원지가 됐고 이 과정에서 결성된 신규노조가 민주노조 운동의 물적 토대가 됨에 따라 ... (A4 1페이지 내외)한국의 노사관계를 바라볼 때 보통 조직된 노동자 조직의 단결력과 조직력, 높은 임금과 양호한 근로조건을 원하지만 사실상 조직된 노동자들의 힘이 뒷받침 되지 못하고 ... 영향을 미친다.이처럼 단체협약에는 기본적인 노동 조건과 임금에 대한 내용도 포함되어 타국가에 비해 한국의 협약임금 수준이 많이 떨어져 있는 것이 문제점으로 지적된다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  한국 노동현장의 노사관계관리의 선진화 방향에 관한 연구

  맺고 있다. 2016년에 발표된 한국노동연구원의 보고서인 '노동조합이 임금분배에 미치는 영향(1987-2016년)'의 자료에 따르면 중간 수준의 임금인 100분위 중 60분위를 받는 ... 하지만 1970년대에 접어들면서 평화시장에서 발생한 전태일 분신자살 사건을 계기로 민주노조 운동은 다시 활발하게 전개되기 시작하였다.1987년에는 노동자 대투쟁이 있었다. ... 우리나라의 노동조합은 전체 조직률이 약 14% 정도 선에서 지지부진한 상황이다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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  갈등관리과제-철도파업에 대하여

  철도노동자의 노조민주화투쟁은 철도민영화 반대투쟁과 함께 진행되어 왔다. 노조민주화 이후 철도노조는 철도민영화반대, 공공철도 건설을 노동조합 운동방향으로 나아갔다.가. ... 노사관계제도 개혁강제중재제도에 의하여 노동조합의 파업은 파업의 돌입과 함께 대부분 불법파업으로 전락한다. ... 다름이 아닌 그들의 요구는 ‘임금정상화, 노동조건 개선’이다. 지난해 한국철도는 오송역 단전사고와 강릉선 KTX 탈선 사고로 사회에 큰 우려를 안겨주었다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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  한국기업노사관계의발전방향과제

  생각▶한국 노사관계 변화-1896년 우리나라 최초의 노동조합 결성-1945년 일제 식민지 자본에 투쟁하는 항일운동단체의 역할을 수행-1945년 이후, 정치·경제·사회의 불균형은 노사관계의 ... ▶노사관계 당사자의 역할※노동조합의 역할노동운동의 준법화노동자 집단의 과격성과 비타협성 때문에 사회에 부정적 인상으로 역효과를 낳기도 하였다. ... 노동조합의 활동을 규제하여 왔다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.21

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  [노사관계론 레포트] 기존 노동조합의 변화 방향성 - MZ세대를 중심으로

  현대의 노동환경과 노동조합의 필요성지난 2020년은 ‘한국 노동운동의 불꽃’이라 일컫는 전태일 열사의 50주기가 되는 해였다. ... 한국노총의 2020 사업보고서에 따르면 수많은 청년노동자가 노동조합에 미가입한 상태로 한국노총이 청년층을 대변하는 위상이 전무후무한 실정이라고 밝혔다. ... 기성 노동조합에 대한 비판적 시각우리나라의 기존의 기성 노동조합들은 대부분 기업별, 산업별 노동조합이고, 이를 대표하는 노동조합은 크게 전국민주노동조합총연맹(이하 ‘민주노총’)과 한국노동조합총연맹

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.23

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  87노동자대투쟁이고용관계에미친영향,87노동자대투쟁의의와한계점,노동자대투쟁이놔관계에미친영향,우리나라 노사관계의 변천과정

  한국 노동운동의 역사와 실태 - 진숙경 ( 하노무사 , 인사잘한다 ) 한국근현대사사전 , 한국사사전편찬회 , 2005.9.10, 가람기획 노동자배움터 노동교실 기초과정 1 기 3 ... , 지적 숙련의 미약 , 노동시장유연성의 강화 ‘ 재벌지배형 신종속적 노사관계’의 형성과 위기 2000 년대 ～ 현재 디지털화 및 정보화 시대 노동조합운동의 새로운 방향 모색 , ... 직장의 기술단계 집단적 노사관계 개별적 노사관계 노사관계 유형 1987 년 노동자대투쟁 ～ 1993 년 흐름작업 직장과 자동화 직장의 동시병존 시대 노동조합운동의 고양 , 경기양극화에

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.06

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  노사관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  서론한국의 노동운동은 정치적 상황과 긴밀하게 연결되어 있다. ... 미국의 지원을 받은 우익세력은 한국 노총의 전신이 되는 ‘대한독립촉성노동총연맹’을 설립한다. 1948년 최초의 정부가 수립되며 노동 3법이 공표되었다. ... 이후 노동조합이 또다시 급증하며 사측과 치열한 분쟁을 겪는다. 과거 2700여 개에 불과하던 노동조합 수가 6000여 개로 증가하였으니 당시 노동운동의 규모를 짐작할 수 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08

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  국내 노사분쟁 사례 및 해외 선진기업 노사분쟁 사례를 통한 우리나라 노사관계의 나아가야할 방안

  우리나라 노동조합의 역사1) 일제통치 하의 노동조합한국의 노동운동은 일제 식민지 시대 후반의 급속한 산업화와 같이 시작되었다. 1920년대 초에 등장한 노동조합은 일본 고용주와 경영자들에 ... 노동조합1. 노동조합노동자의 권리와 이익을 지키기 위한 노동자의 자주적 조직2. 노동조합의 기능1) 기본기능조직기능? ... 노동조합을 형성하기 위하여 비조합원인 근로자를 조직하는 제 1차적 기능노동조합 기능?노동조합이 조직된 후 그 노동조합을 유지하는 제 2차적 기능2) 집행기능단체교섭기능?

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19

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  [방통대][노사관계론]우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  그 결과, 광복 후 남한에 잔존한 좌익 계열의 노동운동가들은 한국노총에 대해 일제 앞잡이의 후신 또는 어용노조라고 비난을 하며, 새로운 노동운동의 도래를 점치고 있었다. ... 노동운동을 정부의 통제하에 관리하였다. ... 이어서 노동보호입법과 사회보장입법을 강화하고, 기업별 노동조합에서 분규가 많이 발생한다고 보고 산별 체제로 전환했으며, 노사 간 협의 증진을 목적으로 1963년 노동조합법을 개정하면서

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.11

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  복수 교원 단체로 인한 교직원 간의 갈등 해소 방안

  이제 본격적인 복수 교원 단체(한국교원단체총연합회, 전국교직원노동조합, 한국 교원노동조합) 시대가 열린 것이다. ... 교섭권 없음전국 교직원 노동조합전교조노동부약 6만 2천 명단체 교섭권 있음한국 교원노동조합한교조노동부약 2만 5천 명단체 교섭권 있음※ 단체 교섭권은 교원 노조만 가질 수 있는 권한 ... ※ 해직된 전교조 199명 복직 허용※ 노동조합에서의 ‘협약’은 법적 구속력을 갖는다.※ 지방 조직 - 서울 교련 중등교사회(설립 신고필)설립 취지 - 교원들의 임금과 처우 등 신분

  리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.09

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  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  그렇지만 그후 해고노동자들의 해고무효소송과 점거 노송이 이어지게 되고 남아있던 금속노조 쌍용자동차 지부와 노동조합의 지원사격을 통하여 2015년 해고자들에 대한 단계복직 합의가 사측과 ... (A4 1장 이내).(3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 ( ... 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오.1997년 외환위기 사태 이후 대우자동차에 한 번 매각되었던 쌍용자동차는 지속적인 부진을 결국 극복하지 못하고 2004년 중국기업인

  방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29

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  스칸디나비아(북유럽) 국가들의 사회복지정책의 특징을 살펴보고 우리나라의 사회복지정책의 특징과 비교하시오

  우선 노동 시간에서의 큰 차이가 있는데, 연간 평균 2100시간의 노동시간을 가진 한국은 이전 박정희 정권에는 3000시간이 평균이었을 정도로 강도 높은 노동시간을 가지고 있다. ... 점차 공산주의가 몰락하는 역사를 지나며 80년대의 운동권은 동구권에서 실현이 가능하면서도 적당한 모델을 찾지 못하는 상태였는데, 북유럽 국가를 찾아내면서 90년대 이후부터는 북유럽의 ... 의료와 마찬가지로 국민이 외국에서 유학을 하겠다고 하면 장학금을 주면서 유학비도 제공하고 있다.반주변부 자본주의 국가인 한국은 과도한 경쟁과 초과노동이 자연스럽게 발생하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

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  노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할

  이제 한국의 노동 운동 또한 새로운 사고 방식을 도입할 때가 되었다는 주장이 제기되고 있다. ... 이에 대응하여, 한국 내 노동 운동은 단지 정보 공유와 국제적 지원을 넘어서, 한국의 다국적 기업이 해외에 설립한 공장을 중심으로 한 적극적인 국제 연대 활동을 구상하고 실행해야 할 ... 마지막으로, 국제 노동운동은 노동조합의 조직 구조를 다국적 기업의 활동 범위에 맞추어 전 세계적인 차원으로 확장하는 것을 목표로 한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.08

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  노사 관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하라

  요구하는 파업을 했다.임금 노동자들이 증가하는 가운데 일본을 통해 사회주의와 공산주의 이념이 전파되면서 우리나라에서도 노동조합 운동이 도입되었다. 1892년 인천부두의 미곡의 양을 ... 이 외에도 다른 개항장의 부두 노동자들도 노동조합을 조직하거나, 작은 노동자 집단을 중심으로 노동조합과 유사한 형태의 집단 조직을 결성하기도 했다. ... 여기에서 단결권이란 노동조합을 결성할 수 있는 권리이며, 노동조합 및 노동관계 조정법 제2조에 의해 노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결해 노동조건의 유지 및 개선과 노동자의 복지

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  그래서 이러한 사용자들의 이해관계를 반영해서 정부가 적극적으로 노동운동을 탄압하고 노동조합이 결성되는 것을 방해하는 경우가 있었다. ... 그래서 자연스럽게 경제 성장과 기업의 성장과는 달리 노동운동은 위축되었고 성장하지 못하게 되었다.그나마 공공부문이나 공무원, 대기업의 경우 이들의 사회적 책임을 다하기 위해서 노동조합이 ... 그렇기 때문에 사용자들은 가능한 한 노동자들이 노동운동을 하지 않기를 바라기 마련이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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  (방송대) 노사관계론 - 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

  노동조합 조직률이 확대되면서 임금인상과 복리후생 개선이 이루어졌으며, 노동운동의 위상 또한 상승하였다. ... 당시의 유일한 상급조직인 한국노총은 기업별 조직을 지원하였으며, 민주적·자주적 노동운동 세력 또한 산별 노조에 대한 구체적 전략이나 전망을 내놓지는 못한 채 우선 기업단위 교섭 및 ... 이러한 노사관계 시스템 실패의 가장 근본적 요인 중 하나는 낮은 노동조합 조직률 그리고 그 대표성이 취약하기 때문이다.노동계를 중심으로 노동조합 조직률에 대해 30%는 되어야 한다는

  방송통신대 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.03.23

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  [문화교양학과] 대중문화의 이해 레포트

  둘째, 시민운동과 언론사 노동조합이 결합하여 선거보도감시운동을 벌인 시기이다(1988~1992). ... 한국의 시민언론운동은 국가의 미디어에 대한 억압, 흡수, 포섭의 성격이 두드러졌던 1990년대 중반까지 정권에 대한 저항 중심이었다. ... 는 창간 이후 제도언론이 다루지 못하는 ‘성역’을 깨고, 북한 관련 보도, 노동자, 농민, 여성에 대한 이슈도 보도하였다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.19

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  복수노조 허용 과 초기업적 노조 산하 - 기업 내 지부·분회의 법적지위에 대한 고찰-

  한국산별교섭은 1980년대 후반 이후 급격히 발전한 민주노동운동의 주요목표였다. 1998년 IMF를 계기로 기업별 노조의 고용안정에 대한 대응력의 미비 등으로 인해 산별차원의 노동조합을 ... 한편으로는 서로 다른 성향을 갖는 노동조합운동의 흐름을 존중하여 복수노조의 원칙을 인정하면서도, 다른 한편으로는 노동조합운동의 지나친 분열과 파편화를 방지하려는 제도적 장치가 바로 ... 한국의 노사

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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