"평정요소" 검색결과 81-100 / 6,452건

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  구치소 방호원 면접의 모든것

  면접 평가요소▶ 인성, 전문성, 발전가능성 등 업무추진역량을 종합적으로 평가▶ 면접위원이 5개 항목의 평정요소에 대하여 상·중·하로 평정▶ 5개 항목의 평정요소- 정부기관에 근무하는

  자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.19 | 수정일 2023.10.05

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  한국형 블록버스터(태극기 휘날리며, 괴물) 신화적 내러티브 분석

  한편, 한국인의 민족적 특성상 가족애 및 동료애라는 요소가 내러티브 진행의 주된 요소가 되는 경우가 대다수이다.2. ... 혹은 모험이라는 요소에 전쟁이 가미 된 영화 또한 볼 수 있다. ... , 위기, 불안정한 상태, 그리고 평정상태 순으로 전개된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.15

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  간호관리학_인사기능_중간고사 대비 5문제

  위급성 요인을 설명하는 체계는 요인 평가체계로 특정 요소나 질병의 위급성 요인을 설명하고 환자의 간호 의존도 요인을 찾아 내 간호 의존도 점수를 부여하여 총점으로 환자를 분류하는 것을 ... 도표식 평정 척도법의 장점으로 작성이 간단하고 평정이 용이하며 단점으로 연쇄효과, 중심화 경향, 관대화 경향이 나타나기 쉬운 것이 있다.? ... 행태중심 평정척도법에 대한 내용이 아닌 것은?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.12 | 수정일 2021.10.27

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  아동발달 이론 중 애착관련 학술지 논문을 선택한 후 관련 학술지를 요약 정리하시오

  ECBQ는 1.5세에서 3세의 기질을 평정하는 도구로서 본 연구에서는 어머니가 그 기질을 평정하도록 하였다. ... 많은 선행연구를 살펴보면, 사람은 언어능력 획득 이후인 만 2세에도 의사소통 과정에 있어서 비언어적 요소를 더 많이 사용하는 것으로 나타난다. ... 이러한 수치로 보았을 때 의사소통에서 비언어적 요소가 중요하다는 것을 확인할 수 있다.비언어적 의사소통은 언어를 습득하지 못한 신생아에게서도 쉽게 관찰되는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  평정척도와 행동목록은 어떻게 다른지 차이점을 설명하고 평정척도에서 평가자 오류와 편견은 왜 일어나는지 설명하시오.

  이것을 ‘후광 효과(halo effect)’라고 하는데 후광 효과는 유아를 평가할 때 관찰유아주변의 어떤 요소가 평정에 작용하는 것으로 관찰유아에 대한 사전 정보나 호감, 인성이 평정에 ... 평정척도와 행동목록의 차이점2. 평정척도에서 평가자의 오류와 편견이 일어나는 이유Ⅲ. ... 평정척도에서 평가자의 오류와 편견이 일어나는 이유평정척도는 관찰자 혹은 평정자가 상당히 정확하고 객관적으로 측정하는 훌륭한 도구의 역할을 할 경우 좋은 방법이 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03

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  초등 임용 음악 기본이론 요약 정리

  이러한 객관성을 확보하기 위하여 교사는 체크 리스트나 평정 척도, 혹은 음악적 활동 장면을 녹화한 비디오를 분석하는 방법 등을 활용할 수 있음. 2) 면접 평가: 음악적 요소와 개념

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.06

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  유아의 인지 능력과 사회성의 관계'에 대한 연구를 한다고 가정할 때, 사용될 수 있는 자료 수집방법 및 연구 설계를

  이러한 개인 내적 요인은 유아 개개인이 지니는 사회성 구성요소로 유아의 사회성 발달에 직접, 간접적인 영향을 주며, 이러한 내적 요인에 유아의 사회인지 능력은 중요한 요소 중 하나이다.사회인지는 ... ) 감정이입: AST 평가1) 부모 평정: ISCS2) 창조적 의사소통: 그림카드2) 교사 평정: SAC3) 이타행동: ３가지 상황3) 또래 평정: 2가지 상황 제시4) 사회적 기술 ... : 유아의 전반적 사회성 발달을 측정하기 위해 어머니용 질문지(ISCS)를 활용해 문항점수를 매긴다.(2) 교사평정: 유아의 사회성 발달에 대한 교사평정을 측정하기 위해 사회적 특성

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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  인사고과의 방법

  도식척도법은 평가할 요소를 미리 정해 놓고. 각. ... 고과요소표를 만들어 놓고 개인별로 순위를 매긴 다음에 이를 합산하여 계산하는 방식으로 이는 가장 오래된 기법이고. ... 이러한 평정척도법에는 다시 등급과 단계식으로 하는 단계식평정척도법과 도식으로 척도를 그려 놓고 연속선상에다 표시하는 도식척도법이 있다.3) 대조리스트법대조리스트법(check-list

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.01

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  [평가계획서] 3학년 1학기 고등학교 심리학과 평가계획서 예시입니다. 많은 이용 바랍니다.

  평가 항목평가 요소채점 기준배점학습지다양한 성격유형별 심리검사를 실시하고 해석을 해 보았는지? ... 방법학기말 성적 평정 및 산출은 다음 표와 같이 한다.구분산출평정 방법등급 산출 여부3단계(A~C)5단계(A~E)이수/미이수고정비율분할점수이수/미이수산출미산출이수/미이수방법○○○5평가 ... 특성을 이해하고 적응적인 대인관계를 위한 해결책을 찾아보고 설명할 수 있다하집단생활에서 대인관계 특성을 이해하고 적응적인 대인관계를 위한 해결책을 열거 할 수 있다.평가 항목평가 요소채점

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.10

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  발달에 문제를 보이는 영유아를 선별하기 위해 실시하는 영유아발달선별검사의 목적과 필요성 및 검사방법을 설명

  영유아 발달선별검사의 목적선별은 조기 발견 프로그램에서 중요한 요소이기에 심층적, 완전한 사정이 필요한 영유아를 확인하기 위해서 간단하게 이루어지는 방법으로 보통 발달 혹은 건강상 ... 평정척도는 4점 척도로 결과는 발달 지연, 정상 발달, 빠른 발달로 구분해 나타난다. ... 외국에서 개발한 것으로 만 4개월부터 60개월을 대상으로 부모와 양육자의 보고로 이루어지고 평정척도는 3점 척도이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  평정척도와 행동목록은 어떻게 다른지 차이점을 설명하고 평정척도에서 평가지 오류와 편견은 왜 일어나는지를 설명하시오

  행동목록법은 관찰하고자 하는 행동이나 기술의 카테고리 또는 요소를 명확하게 정의하고 항목을 구체적으로 기술해야 한다. ... 따라서 평정척도를 이용하여 관찰대상을 평정할 경우에 관찰자는 객관적인 평정을 하도록 주의해야 한다. ... 정교하지 못한 평정척도는 잘못된 판단과 결론을 만들어 내기 때문에, 관찰자는 평정척도를 사용하기 전에 평정척도의 기준에 친숙해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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  간호연구 표집단계

  .- 표본과 표집: 표본(샘플)은 모집단을 이루는 기본적인 하위단위(일부분)로 구성되며 그 단위 하나하나를표본요소라고 한다.표집은 전체 모집단에서 모집단을 대표하는 표본요소를 뽑는 ... 척도는 지능,적성, 성취, 성격, 가치 등을 측정하기 위해 개발되어 왔다.- 척도의 유형 : 평정척도, 어의구별척도, 시각적 상사척도가 있다.① 평정척도: 대상이 되는 현상의 속성을 ... 연속선상의 점수로 평가하는 척도(1-10까지 점수를 부여하는 척도)- 서술평정척도 : 순서에 따라 서술된 진술문을 제시한 후 이 중 하나를 선택하게 함으로써 평정하는 방법.3~7점

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.16

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  직무수행을 평가할 때 나타나는 5가지 판단오류에 대해 간략하게 설명하시오

  방법으로는 관찰, 면접, 생산지표와 인사지표 검토 등이 있지만, 직무수행평가를 수행하는 평가자의 판단오류가 개입될 여지가 높다는 점에서 직무수행평가는 객관성 확보가 가장 중요한 요소라 ... 이러한 오류는 평정자와 조직구성원간의 관계가 긴밀할수록 더욱 빈번히 나타날 수 있다. ... 이러한 오류를 예방하기 위해 평정자는 정상분포 곡선에 따라 모든 조직구성원을 객관적으로 평가할 필요가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.05.26

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  [인사고과기법] 인사고과의 방법

  이들 척도는 중요사건기술법과 도식평정척도 접근방법에서 오는 주요한 요소들을 결합시킨다. 고과자들은 수치적 척도를 따라서 각 항목을 평가한다. ... , 협동, 충성심, 참여, 정직, 그리고 창의력 등과 같은 일련의 성과 요소를 선정한다.평가자는 미리 작성된 평가 요소에 따라서 척도 위에 그 정도를 표시한다. ... 도식평정법4. 행위평정척도법5. 타종업원과의 비교방법1) 단순순위법2) 일조비교법3) 강제할당법6. 목표에 의한 관리법III. 인사고과의 피드백* 참고문헌인사고과I.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.19

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  [교직실무]교원인사(내용정리)

  복무-교육목적을 효율적으로 달성하기 위해서는 교원의 행동규범을 준수해야 하며, 공무원으로서 성실의 의무를 비롯하여 신분상 및 직무상 여러 의무를 가짐-교원은 교육을 담당하며 흠 없는 인격적 요소를 ... 근무수행능력 및 근무수행태도에 관해 근무성적 평정과 다면평가를 정기적으로 실시하고, 각각의 결과를 근무성적의 평정자와 확인자가 합산함? ... 교사 다면평가의 의의-교사에 대하여 동료교사 다면평가를 실시하고, 그 결과를 근무성적 평정결과와 합산하여 승진에 반영함으로써 현행 관리자 중심의 근무성적 평정을 보완하고자 함?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.05

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  A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면

  이 때 주위 다양한 의견을 수렴해야 하는데 직무평가는 두세개의 평가방법을 조합해 실시하는 것이 효과적이고 평가요소 또한 조직 특성, 규모가 잘 반영됨에 따라 신뢰성이 있어야 한다.성공적인 ... 문제를 사전에 방지하는 것과 평정자 훈련을 통해 가능하다.우선 수행 평가양식을 개선하는 방법은 행동 기준의 평정척도 등이 평정 오류 개선을 위해 개발된 바 있는데 특질보다 구체적 ... 행동중심의 평가양식이 도식 평정척도의 관대화 오류 등이 더 적다고 알려져 있지만 반대 결과도 있기 때문에 연구 결과의 일관성은 없는 한계점이 있다.평가자 훈련에는 평정자 오류 훈련(

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  간호관리학 과제/ 인사고과 정의, 방법, 시기, 활용/인사고과

  등급을 평가하는 요소들은 직무기술서의 내용에서 설정한 것이다▷행위기준 평점척도: 행동평가척도라고도 한다. ... ▷특성평정척도: 개인의 특성이나 행동에 등급을 결정하는 가장 오래된 평가방법. 사용되는 기준으로는 직무기술서, 바람직한 행동 혹은 개인적인 특성 등이 있다. ... -방법: 평가방법에 따라 평정척도, 직무범위척도, 행위기준 평점척도, 체크리스트, 에세이, 목표관리 등이 있으며 평가자에 따라 자가평가, 동료평가, 다면평가로 구분한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.27

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  적응과 부적응의 차이점을 설명하고, 적응 기제의 개념과 마음의 평정을 찾으려고 하는 노력이 무엇인지를 설명한다. 또한 방어기제에 대한 분류와 개인별 방어기제와 적응과정을 설명하고, 학습자 자신이 사용하는 방어기제 한 가지 이상 사례를 들어서 구체적으로 설명하시오.

  (예 : 정신이상, 약물남용, 약물중독 등의 이유로 사회에 적응하지 못하는 경우)- 관계적 부적응 : 사회, 문화환경 요소가 개인의 욕구를 만족 못할 때 나타나는 현상. ... 이런 상태에서 목표를 수정, 목표를 재설정하고 불안요소를해소하려고 하는 방법을 말한다. 적응기제를 구체화한다면 무의식 속 억압된 충동이 작용할 때불안을 처리하려는 노력이다. ... 찾으려는 노력- 인간은 마음의 평정을 깨지는 사건들이 일어나게 되면 불안해진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.14

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  학점은행제 인적자원관리 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. 과제 A+

  수 있다.평가가 있어야만이 열심히 하였으며 성실히 했다는 것을 확인할 수 있고 공정성 있게 점수를 부여해 줄 수 있다.점수는 그 사람이 능력 있고 검증된 사람임을 알 수 있는 평가요소로서 ... , 대조표법, 인적평정센터법, 다면평가법, 목표관리법(MBO)이 있다.대표적으로 다면평가법과 목표관리법에 대하여 설명을 해보겠다. ... 다루어 보겠다.인사고과의 정의공직사회에서의 인사평가는 근무성적평정이라는 용어를 사용하고 지금 우리가 다루고 있는 기업체에서의 인사평가는 인사고과 라는 용어를 사용하고 있다.인사고과란

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07 | 수정일 2024.05.17

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  인적자원관리, 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.

  첫째로 서열법은 중합식 방법과 요소별 순위를 두어서 종합하는 방법이 있으며, 실무에는 교대 사열법이 가장 효과적으로 적용되고 있다. ... 하지만 조직의 업무를 철저하게 분석하여 정량적인 평가요소를 도입하기 위하여 노력한다면 분명 효율적인 측면으로 작용할 수 있다. 둘째 고객중심의 원칙이다. ... 공공기관, 공직, 군대의 경우 근무평정(근무성적평정)이라고 명칭 한다. 앞서 얘기한 명칭들은 모두 같은 뜻이다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.11.19

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