"캘러허" 검색결과 81-100 / 134건

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  사우스 웨스트 항공 [경영 혁신 사례]

  사우스웨스트를 창립하고 2001년까지 최고 경영자의 자리에 있었던 허브 캘러허는 ‘펀(Fun) 경영'으로 기업을 이끌었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.15 | 수정일 2019.11.20

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  사우스웨스트항공사성공전략사례(최종)

  이 항공사의 회장인 허브캘러허는 직원과 고객을 즐겁게 하는 유머경영이 바로 사람을 우선적으로 하는 경영이라고 언급했다.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.13

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  내 인생 최고의 조언[감상문]

  라고하는사우스웨스트 에어라인의 허브 캘러허 말입니다. ‘상대의 마음을 잡을 수 있다면 돈은 저절로 굴러온다’원인과 결과를 제대로 알아야 한다. 결과를 보고 추구해서는 안 된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.16

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  Southwest Airlines (사우스웨스트항공)

  2위포춘지, 가장 일하고 싶은 기업 1위30년간 무사고 항공사시간을 잘 지키는 항공사South West Airline기업 소개SWA - 소개본 사미국 텍사스주 댈러스회장 겸 CEO허브 캘러허

  리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.07.26

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  사우스웨스트 항공사의 성공요인

  CEO허브캘러허의 직원존중과 친밀한 관계형성에 대한 신념은 여기에도 많은 영향을 미쳤다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.20

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  사우스웨스트항공의 사례로 본 펀(fun) 마케팅

  라는 글귀가 나온다.사우스웨스트를 창립하고 2001년까지 최고 경영자의 자리에 있었던 허브 캘러허(Herb Kelleher)는 ‘펀(fun) 경영’으로 기업을 이끌었다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.14

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  Southwest Airlines의 성공분석

  하지만 허브 캘러허는 다릅니다 .

  리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.01.19

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  [기업분석]SouthWest Airline 기업분석

  Texas의 조그마한 항공사로 시작1.기업소개1) 순수익 4억 4천만 달러, 매출액 59억 달러2) 미국 30개 주의 58개 도시에 취항3) 미국 젊은이들이 가장 입사하고 싶은 기업2.허브캘러허

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.15

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  사우스웨스트항공 성공사례

  의해 설립1971달라스, 휴스턴, 샌안토니오 취항 개시1973보잉737기 4대, 3개 도시 연결항로,연간수익 20억 달러 규모 흑자전환1977승객 수 500만 명 달성1982허브 캘러허

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.23

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  차별화 마케팅 사례분석(사우스웨스트 항공)

  비즈니스 모델1978년 취임한 허브 캘러허 Herb Kelleher 핵심역량-저가격 단거리 노선운항에 명확히 초점을 밪춘 차별화경영의 장본인2.

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.07

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  [인적자원관리]사우스웨스트항공의 조직관리 성공사례

  이와 함께 '고객을 위하는 일이라면 주저하지 말라'는 구호 아래 사원들에게 과감히 권한을 위양하고 있다.이 회사의 CEO인 허브 캘러허는 독특한 유머 경영 철학을 가지고 있다.

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.11

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  [스틱] 요약본

  예를 들어 승객들의 요구로 항공사에서 제공하는 간식을 땅콩에서 치킨 샐러드로 바꾸자는 의견이 나왔을 때 지후관인 허브 캘러허는 ‘가장 저렴한 항공사’라는 목표에 도움이 되지 않는다면

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.10

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  기업 성공사례 분석 - South Airline 분석

  캘러허는 말한다. < 사람들에게 즐거움을 주면 사람들은 무엇인가 하고 싶은 욕구를 느끼게 된다. ... 이렇듯, SWA의 직원들이 헌신적인 태도로 일하는 것은 캘러허의 성공적인 경영방식에서 비롯된 것이라고 볼 수가 있다. ... CEO 캘러허의 역량SWA는 직원노조가 존재함에도 불구하고 다른 항공사들이 따라올 수 없을 만큼 따뜻하고 바람직한 노사관계를 유지하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.27

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  노사관계

  그렇지만 매우 현실적이고 실용적이지요 .“ SWA 전 CEO ‘ 허브 캘러허 ’사우스 웨스트 항공사 2.

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.23

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  [경영학원론] Nuts를 읽고..South West Airline

  허브 캘러허는 종업원들에게 그들의 능력에서 처리할 수 있는 일이라면 최대한 위임하고 믿고 그들의 의견을 존중한다. ... 허브 캘러허라는 한 위대한 CEO의 복음주의적 리더쉽과 그의 퍼스널리티를 뛰어넘어 한 조직이 멋진 꿈과 목표를 향해 쉼없이 달려가고 있다. ... 중요한 점은 그것이 허브 캘러허로부터의 지시에 의해서가 아니라 스튜어디스에서 정비공에 이르기까지 그들의 주체적인 의사 결정이기 때문에 South West Airline의 강력한 경쟁력이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.21

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  [경영] 리더쉽이란-한국 CEO의 조건

  헌신 그리고 창의력을 이끌어내는 경영을 말한다즐거움은 기업의 경우, 조직의 활성화로 이어져 생산성이 극대화되는 요인이 된다사우스 웨스트 항공사는 펀(fun) 경영으로 유명하다 허브 캘러허

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.21

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  [서평]컬러리더십

  대표적인 빨간색 리더에는 월마트의 샘 월튼, 사우스웨스트항공사의 허브 캐러허 회장, 유한 킴벌리의 문국현 사장이 있다.둘째로, 주황색 리더. ... 캐터필라의 돈 파이츠, 시그널의 래리 보시디, 삼성의 고 이병철 회장이 이에 해당한다.여섯째로, 남색 리더. 장기적인 비전으로 선도하는 비전 리더이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.12.10

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  [인적관리]인적자원 차원에서 본 사우스 웨스트

  s success.①Leadership사우스웨스트가 성공할 수 있었던 가장 큰 이유 중 하나로 허브 캘러허 회장의 뛰어난 리더십을 꼽을 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.06

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  기업가 정신에 관한 성공사례

  사우스웨스트 경영의 핵심인 이 ‘웃음’은 업자이며 2001년까지 최고경영자였던 허브 켈러허의 독특한 경영철학, ‘FUN경영에서 비롯됐다.캘러허는 웃음이 사람들을 움직이게 만드는 자극제라고

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.11

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  배려리더십

  이회사의 허브 캘러허 회장은 30여년간 1명도 정리해고 한 적이 없을 뿐만 아니라, 부하직원들을 적극적으로 지원해 주고 직원들과 허물없이 지내면서 부하들의 의견을 경청한다고 알려져

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.09

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