"출퇴근 시간" 검색결과 81-100 / 8,842건

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  보건의료관계법규 신규간호사 이직 및 퇴사 관련 법률 및 방안

  : 인증 가능한 출퇴근 시스템을 마련하여 자동으로 오버타임이 기록되어 추가 근무 수당을 받을 수 있도록 격려한다. (1층에 출퇴근 시스템을 설치하여 출퇴근 시 기록이 남을 수 있도록 ... : 파트타임 시간제 등 유연한 근무형태를 보장한다. (ex- 독일의 경우 간호인력의 전일제 근무인력이 약 60%, 시간제 근무인력이 40%에 달했다. ... 미국의 경우 근무형태에 대한 다양한 선택을 보장하고, 일본의 경우 경력직 간호사의 확보를 위해 시간선택제 근무를 시행하고 있다.)

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.06

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  교통체증 보고서

  출퇴근 시간 조절- 출퇴근 시간의 교통체증 감소- 기업마다 출퇴근 시간의 차이를 두어 출퇴근 차량이 몰리는 것 방지4. ... 등)'유발된 수요'가 일어난 경우세계 여러 도시들의 교통체증미국-로스앤젤레스로스앤젤레스는 전 세계 도시 교통체증 1위를 6년째 이어가고 있음.평소에 10분도 채 안 걸리는 길이 출퇴근 ... 단축- 통근자의 약 70%가 버스를 통해 출퇴근 (교통 체증을 해결하는 데 기여)스웨덴 스톡홀름의 도로 이용 요금 부과- 자동화 시스템을 통해 차량이 주중 오전 6시 30분부터 오후

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.30

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  전장연 (전국장애인 차별 철폐 연대) 시위에 대한 나의 생각

  우리가 시위로 인해 느끼는 불편을 그들은 365일 출퇴근 시간 뿐만이 아니라 매 순간 느끼고 있는 것이다. ... 실제로 이를 이용하는 장애인 분들을 몇 봤는데, 특히나 시각 장애인이나 거동이 불편한 지체장애인들은 출퇴근 시간에 아주 유용하게 이용을 하고 이 이동수단 덕분에 사회생활이 가능하다.반면 ... 우선 너무 많은 시민들의 출근과 퇴근 시간에 불편을 준다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.02 | 수정일 2022.12.09

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  유연 근무제

  먼저 완전 선택적 근로시간제는 출퇴근 시간을 포함해서 총 근무를 한 시간을 직원이 자유롭게 고를 수 있는 제도이다. ... 근로기준법 상에서 정하는 유형 외의 것으로 집중 근로제나 시차출퇴근제도 있다. ... 이러한 제도는 각 사업장 별로 출퇴근 시간이 정해져 있으며 이러한 시간을 조정하는 데에 집중을 하고 있으며 조정폭도 한 시간 정도로 제한적이기 때문에 교통 집중 문제를 완화하거나 혹은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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  [a+취득자료] 스마트워크가 기업과 근로자에게 어떠한 영향을 주는지 살펴보고 긍정적인 면과 부정적인 면을 살펴보자.

  출퇴근에 소비하는 시간을 근무시간으로 활용하거나 휴식으로 이어지게 되면 노동자들의 생산성을 높일 수 있다. ... 자신의 업무가 종료될 때까지 회사를 떠날 수 없는 기존의 근무와 다르게 일에 소홀히 하지 않으면서도 가정생활에 충실할 수 있도록 도와주는 역할을 하고 있다.또한 출퇴근 시간을 줄일 ... 기본적으로 직장인은 회사 사무실에 오전에 출근하여 오후에 퇴근하는 근무 환경을 가지고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.13

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  과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오. 1. 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여

  출퇴근시간을 조절한다.선택적 근로시간제한달 이내의 정산기간을 평균으로 잡아 1주에 소정근로시간이 40시간을 초과하지 않는 범위에서 근로시간을 조정한다.재량근로시간제업무특성상 근로자의 ... 과연 현대사회에서 유연 근무제가 어떻게 적용되는지 알아보며 유연 근무제의 유형을 그래프로 표기하겠다.유형운영방법시차출퇴근제기존 소정근로시간의 1일 8시간, 주 40시간을 준수하면서 ... 모바일 기기를 이용하여 근무하는 제도다.재택근무제근로자가 정보통신기기 등을 활용하여 사업장이 아닌 주거지에서 업무공간을 마련하여 근무한다.시차출퇴근제의 경우 9시 출근 예정이지만

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.28

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  독서, 글쓰기 5

  또는 자차로 출퇴근 하신다면 밀리의 서재나 윌라 오디오북을 들으며, 출퇴근 하시는 거 추천 드립니다. (1시간)- 설거지옥에 빠졌을 때, 전 무조건 오디오북을 틀어놓고 설거지를 해냅니다 ... 저도 그렇게 책을 가까이하는 작은 습관부터 시작해서 지금은 하루에 1권도 읽을 수 있답니다.짜투리 시간 활용하기하루 중에 은근 짜투리 시간이 많이 나요.- 출퇴근하는 지하철(버스)안 ... 아침이면 아침, 점심이면 점심, 저녁이면 저녁 중에서 가능한 시간을 독서시간으로 정하는 거에요.10분도 좋고, 30분도 좋고, 1시간도 좋아요.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.04

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  맞벌이가족의 문제가 무엇이며 문제 해결을 위하여 정책적 접근과 실천적 접근은 무엇인지 본인의 생각을 서술하시오.

  제도 내에서는 일 최대 2시간의 근로시간 단축이 가능하고 부서장과 합의하여 출퇴근 시간을 유연하게 조정할 수 있다. ... 유연 제도를 보다 더 도입하는 것이다.근로시간 유연화는 근로자가 직장 생활을 유지하면서 자녀 양육을 동시에 할 수 있도록 출퇴근 시간을 조정하거나, 단축시키는 제도를 말한다.공무원 ... 있다.이는 공무원의 재량으로 대기 순서를 임의로 조정하는 폐단을 없애고 또한 대기 기간이 무한대로 길어짐으로써 아동의 적절한 돌봄 기간을 놓치는 상황을 막을 수 있다.또 다른 방법은 근로시간

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.24

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  유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

  유연근무제는 시간제근로(전일제 근로보다 근무시간 축소), 전환형시간제(필요에 따라 일정기간 근무시간을 줄여 일하고 이후 정상근무로 전환), 시차출퇴근제(출퇴근시간 자율 조정), 탄력근로시간제 ... 유연근무제 활용현황유연근무제의 활용현황을 살펴보며 실제로 활용되고 있는 형태는 탄력적 근로시간제, 시차출퇴근제, 선택적 근로시간제, 사업장 밖 간주근로시간제, 근로시간단축근무제, 재량근로시간제 ... 유한킴벌리의 경우 2011년부터 시차출퇴근제, 재택근무제 등 다양한 유연근무제를 도입함에 따라 종업원의 여유시간이 2시간 안팎으로 늘고 직무만족도가 높아지며 제도 시행 1년 만에 회사매출이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  단편영화 시나리오 제작

  < 버 스 >사회초년생 조제는 버스를 타고 출퇴근을 한다. ... 사무실, 실내, 저녁 : 퇴근시간보다 늦게 일을 마무리하고 버스 시간을 확인하는 조제.S#8. 사무실, 실외, 저녁 : 시간을 보며 뛰어나가는 조제. 피곤한 모습.S#9. ... 본인의 바운더리를 침해하는 것을 싫어함.시나리오 초안: 어김없이 버스를 타고 퇴근을 하는 조제. 그녀의 사무실에서 집까지의 거리는 꽤 오랜 시간이 걸린다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.13

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  일주일동안 먹은 것 모두, 운동하는 것 모두를 기입하고 본인의 기초대사량을 계산하여 몸 안에 저장되는 에너지가 얼마나 되는지, 사용되는 에너지가 얼마나 되는지 본인의 신체상태에 대한 점검

  -> 240kcal밥한공기-> 200kcal총 1,971kcal수요일아침우유 1잔 -> 135kcal바나나 2개 -> 158kcal출퇴근 운전 3시간-> 353칼로리실내자전거30분 ... -> 173kcal총 1,882kcal금요일아침사과 1개 -> 171kcal출퇴근 운전 3시간-> 353칼로리실내자전거30분-> 294kcal푸시업 100개-> 294kcal74kcal941kcal점심시금치토장국 ... 1,655kcal이다.나의 성별평균 기초대사량은 1,670±302kcal입니다.요일먹은 것운동하는 것저장된 에너지사용된 에너지월요일아침고구마 1개 -> 114kcal물 -> 0kcal출퇴근

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.05

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  수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를

  나의 경우에도 과거 근무했던 직장 중에서 급여가 그리 높지 않았지만, 구내 식당의 식사 수준이 매우 훌륭하고 출퇴근 시간에 맞추어 집에서 5분 거리인 픽업 장소까지 출퇴근 차량을 지원하는 ... 또한, 직원 출퇴근 차량지원 서비스가 있게 되면 매일 출퇴근 운전으로 인한 피로를 줄일 수 있어 근무 만족도가 높아지게 만들 수 있는 것이다. ... 과거와는 달리 최근의 직장인들에게는 단순히 급여적인 부분 이외에도 구내식당, 육아와 관련한 사내 보육시설, 직원 출퇴근 차량지원 등의 요인이 근무 만족도에 상당한 영향을 주고 있다고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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  경영학개론-최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.

  세일즈근무방식08시∼10시 출근거주지 인근 또는30분 이내 출퇴근사무실아닌 집 등의 장소에서 근무영업직 근로자는 현장 거래처로 바로 출근비고업무특성, 자기계발, 건강상, 장거리 출퇴근 ... 유연근무제 운용 사례가.하나투어(여행서비스업-근로자 2,357명)○ 도입 : 2011년, 스마트워킹의 일환으로 재택/ 거점근무 및 유연근무 실시○ 활용현황구분시차출퇴근거점근무재택근무스마트 ... 즐거움’을 과제로 선정하여 경력컨설팅, 직장어린이집, 스마트워킹, 취미활동, 문화생활 등을 지원* 스마트워킹: 스마트워크센터 설치하고 캐쥬얼 복장, 유연근무제 등을○ 활용현황구분시차출퇴근스마트

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.24

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다.

  별도로 정한 근로시간을 근로시간으로 인정하는 제도들로 볼 수 있다.유형시차출퇴근제이는 기존의 소정근로시간을 준수하면서 출퇴근시간을 조정하는 것이다.선택적 근로시간제1일 8시간에 구애받지 ... 수 있어야 한다는 생각에 마련활용현황4.5일 근무제 시행: 월요일은 오후 1시 출근‘새마음운동’ 사내 캠페인 진행 : 캠페인 구호 “퇴근할 땐 인사하지 않습니다.”, “휴가에는 사유가 ... 않고 주40시간 범위내에서 1주 또는 1일 근무시간을 자율적으로 조정하는 제도이다.재량근로시간제업무특성상 업무수행방법을 근로자의 재량에 따라 결정하고 사용자와 근로자가 합의한 시간을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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  아동 양육의 공백 대책에 관한 나의 소견

  것으로 하루 5시간을 이내의 근무로 출퇴근 시간을 조정하는 것이다. ... 아이는 학교를 보내고 출근을 하게 되면 결국 퇴근이 늦어지기 때문에 저녁에는 아이만의 시간을 가져야 하는 결과로 이어질 수 있기 때문이다.탄력 근무제는 과감한 출퇴근 시간을 조정하는 ... 초등학생까지 학부모를 대상으로 하루 2시간 탄력 근무제를 시행하고 있지만, 출퇴근 시간을 조정하는 탄력 근무제로는 일과 가정의 양립제는 병행하기 힘들 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.14

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  간호관리학 인수인계의 연장과 불명확한 업무시간 분장에 대한 QI

  개선 후 지속여부- 부서원의 마인드 변화를 위한 지속적 개선 노력이 필요함- 인계시간에 겹쳐지는 업무를 확인하여 업무 재분담이 필요함- 출퇴근시간 지키기, 인계 시간 단축 등 앞으로 ... 질 평가 변수변수설명인수인계 소요시간평일 밤번과 낮번 사이의 평균 인수인계 소요시간(분)퇴근시간 준수율평일 밤번 간호사 08:00 퇴근 준수 비율신입 간호사면담일지 완성도입사 이후 ... 문제점인수인계의 연장과 불명확한 업무시간 분장퇴근시각 지연높은 간호업무 강도, 낮은 업무만족도로 인식이직 고려[인수인계 및 퇴근시각 지연의 원인]- 간호사 요인, 의사 요인, 시스템

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.12

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  장애인복지론 ) 우리 사회에서 장애 또는 장애인에 대해 법적, 정책적으로 꾸준한 인식개선을 하고 있으나 여전히 장애인은 사회적 시선에서 자유롭지 못하고 다양한 상황에서 배제받고 있습니다. 이와 관련된 기사문 등을

  출퇴근 시간대에 지하철을 비롯한 대중교통의 혼잡도가 올라가게 되는 것은 많은 기업이 출근 및 퇴근 시간을 비슷한 시간대로 정하여 두었기 때문이다. ... 많은 시민이 출퇴근을 해야 하는 시간대에 시위를 진행하다 보니 지하철이 지연되어 정시에 운행되지 못하였기 때문이다. ... 이 상황에서 장애인은 불편을 감수하고 혼잡도가 높은 대중교통을 이용하거나 추가 비용을 들여 사비로 출퇴근해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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  <사회복지법제론> 산업재해보상보호법

  이민호씨는 매일 정해진 시간과 경로에 따라 동료직원을 출·퇴근 시켜야 했기 때문에 마음대로 출·퇴근 시간이나 경로를 선택할 수 없었음. ... 선고 2008두1191 판결 참조).출퇴근시 발생한 사례출퇴근시 발생한 사례산업재해보상보험법 시행령 제29조【출퇴근 중의 사고】 근로자가 출퇴근하던 중에 발생한 사고가 다음 각 호의 ... 사업주가 출퇴근용으로 제공한 교통수단이나 사업주가 제공한 것으로 볼 수 있는 교통수단을 이용하던 중에 사고가 발생하였을 것 2.

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.08

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이

  정한 근로시간을 근로시간으로 인정하는 제도이다.유형시차출퇴근제이는 기존의 소정근로시간을 준수하면서 출퇴근 시간을 조정하는 것이다.선택적 근로시간제1일 8시간에 구애받지 않고 주40시간 ... 출근 및 퇴근시간에 많은 스트레스에 시달리는 사원들을 배려하고 동시에 일과 삶의 균형인 ‘work life balance’의 균형 또한 보장했다. ... 범위 내에서 1주 또는 1일 근무시간을 자율적으로 조정하는 제도이다.재량근로시간제업무 특성상 업무수행 방법을 근로자의 재량에 따라 결정하고 사용자와 근로자가 합의한 시간을 근로시간으로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.18

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  [IT기업으로본중국] 과제2 (한국의 카풀 서비스 발전현황에 대한 견해, 공유 주차장에 대한 견해, 중국정부가 '미성년자 게임 시간 규제에 대한 견해) 청주대

  하지만 한국의 출퇴근 교통체증은 매우 심각한 사회 문제로 작용하고 있습니다. 이를 일부 해소하기 위하여 출퇴근 시에는 카풀을 허용하여야 한다고 생각합니다. ... 우리나라 법규 중 ‘여객자동차 운수사업법’에 의하여 자가용 자동차는 돈을 받고 운송할 수 없도록 규정하고 있지만, ‘출퇴근 때 승용차를 함께 타는 경우’는 예외로 하였습니다. ... 즉, 94년도 출퇴근에 적용되는 예외 사항을 카풀 중개 플랫폼에 허용하여 소비자에게 경제성과 편리함을 주어야 한다고 생각합니다.2. ‘공유 주차장’에 대한 생각 및 이유.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01

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