"직업배치" 검색결과 81-100 / 23,916건

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  근로자건강진단의 유형과 해석 (지역사회 간호학)

  근로자 건강 진단의 유형배치 전건강진단사업주의 비용 부담으로 신규로 채용한 모든 근로자에 대하여 배치 예정 부서에 배치하기 전에 실시해야 하는 건강진단으로, 신규 채용 근로자의 기초 ... 직업성 천식과 직업성 피부질환은 별도로 규정한다.임시건강진단특수 건강진단 대상 유해인자 또는 그 밖의 유해인자에 의한 중독여부, 질병 여부, 질병 발생원인 등을 확인하기 위해 고용노동 ... 건강 자료를 확보하고 배치하고자 하는 부서에 대한 의학적 적성평가를 하기 위해 실시한다.검사 항목으로는 과거병력, 작업경력, 자/타각 증상(시진, 촉진, 청진, 문진), 혈압, 요당

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.28

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  [보건복지부] 의료인력 현황

  인력을 말합니다.※ 비고란에 전담전문의를 배치하는 중환자실(Unit)을 기재합니다.210㎜×297㎜[백상지 80g/㎡(재활용품)] ... 분총계전문의일반의인턴레지던트계1년차2년차3년차4년차계내과외과마취통증의학과산부인과소아청소년과영상의학과병리과진단검사의학과신경과정신건강의학과정형외과신경외과심장혈관흉부외과성형외과안과이비인후과피부과비뇨의학과방사선종양학과결핵과재활의학과핵의학과가정의학과응급의학과직업환경의학과치과기타2 ... 중환자실 전담인력(상급종합병원 지정신청 전 1년간)구 분의 사간 호 사비 고전 문 의그 외중환자실신생아중환자실※ 의사의 그 외 인력은 전담전문의가 상주하지 아니하는 시간에 배치되는

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  제5장 직무개발과 배치 재활상담사 시험 요약

  있어 각각의 역할 분석으로 성공적 직무배치 노력직무배치 단계와 고려점1)평가와 계획의 단계 : 직업의 요구조건이 내담자의 능력과 일치하는지 판단 필요2)직업적 목적들의 수집 : 신체 ... 직무배치 과정구직자에 대한 사정- 가장 적절한 직무배치를 위해서는 먼저 장애인의 잠재적인 능력과 직업에 대한 충분하고도 적절한 정보수집 선행- 내담자가 사정에 활용될 수 있는 정보: ... ,지적,심리사회적 기능 등 직업적 목적과 내담자의 기능 판단3)직무배치의 방법:신문구직광고,고용안정센터,고용주와의 접촉 등4)전문가의 준비직무개발과 배치모형1)라이언 모형(2004)

  시험자료 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.13 | 수정일 2022.07.18

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  정신장애와재활_정신장애의 한 유형을 선택하고 직업재활 방안에 대해서 서술하시오.

  고등학교 학령기는 직업진로를 탐색하고 준비하여 졸업과 진로배치가 이루어져야 중요한 시기인데, 진로직업발달에 독특한 어려움과 특성이 고려되어야 하는 발달장애인에게 직업재활서비스 시기에서 ... 즉, 발달장애인의 동일성 행동으로 인해 이들을 반복되는 업무에 배치한다면 이들의 의식적이고 고집스러운 행동은 오히려 직업적 장점이 될 수도 있다.직업진로발달에 있어 중? ... 따라서 직업훈련이나 직무배치 과정에서 체계적인 교수기법을 활용해야 하며, 새로운 정보를 시각적이고 구체적인 사물로 제시하는 방법을 취해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  직업재활 관련 용어

  전문성 : 직업재활에서 담당자는 장애인에 관한 이해와 장애복지에 관한 넓은 교육, 직업재활의 전문적인 영역인 직업평가, 직업훈련과 배치, 사례관리 등과 같은 지식 전문성을 갖추어야 ... 직업배치 : 취업할 준비가 된 구직자의 직무개발을 통해 얻은 일자리에 적절한 자격요건을 충족하는 장애인을 알선하는 전문적 활동35. ... 취업 알선 : 구직 장애인의 흥미, 직업능력, 직업적 욕구, 사업체 직무 등을 고려해 직장을 알선해 배치해 보호 고용, 지원고용, 일반고용, 자영업 등이 이루어질 수 있도록 지원하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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  직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.

  직업 분석이라면 명확하게 설명할 수 있는 사람은 많지 않습니다. ... 직무분석을 활용한 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.저의 사례에서는 제가 얼마나 직업 분석을 할 수 있는지 생각해봤는데, 과거 카페에서 매니저로 일한 경험을 바탕으로 직업 ... 따라서 영업시간에는 개점준비와 재고정리 인력을 배치하고 바쁜 시간에는 신속하고 정확하게 주문받은 경험이 있는 아르바이트와 메뉴에 경험이 있고 숙련된 아르바이트를 배치해야 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  15가지 장애유형 중 한 가지 유형과 관련된 우리나라 복지정책에 대해 서술하고 앞으로 우리나라의 장애인 정책이 나아가야 할 방향에 대해서도 본인의 의견을 서술하시오

  직무개발 및 직업배치가 뒤따른다. ... 전문인력의 배치가 법제화 되지 않은 상태는 직업재활 효율화가 이루어질 수없는 중요한 요인이 된다. ... 직업재활이 전문 인력에 의해 이루어져야하는 체계임에도 불구하고 전문인력의 배치에 대한 법적 근거가 구체적으로 설정되어 있지 않다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

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  산업심리학 ) 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  따라서 산업심리학은 선발과 배치, 교육개발, 직무관리, 조직효과성, 직업 생활의 질로 총 다섯 가지의 영역으로 구분된다. ... 먼저 선발과 배치는 우수한 직원의 선발과 적합한 배치를 해야 한다는 것이다. ... 즉 산업 및 조직심리학은 직업의 세계에서 심리학적 개념과 원리를 설명하기 위하여 과학적 방법을 통해 연구하는 분야라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.25

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  장애인복지론_장애인 재활서비스 분야의 영역(의료재활, 교육재활, 직업재활, 사회재활, 심리재활 등) 중 하나를 선택하여 보고서 작성할 것

  이러한 직업재활은 1) 초기면접 및 직업상담 2) 직업평가(진단 및 평가), 3) 직업 전 훈련, 4) 직업훈련, 5) 배치, 6) 경쟁고용/보호고용/지원고용, 7) 사후지도 총 7가지의 ... 현장에서 훈련받는 방법으로 적은 비용이 들고, 효율적인 반면 많은 인원을 한번에 훈련하기는 어렵다. 5) 직무배치: 장애인의 능력과 적성, 욕구에 맞는 적합한 직무에 배치하는 것으로 ... 직업훈련은 학교나 직업교육센터, 직업재활시설 등에서 할 수 있으며, 많은 비용이 들고 비율적인 반면에 많은 인원을 한꺼번에 훈련할 수 있다는 장점이 있다, 현장훈련은 직장에 직접 배치하여

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  산업심리학) 워크넷(www.work.go.kr)의 내용의 직업심리검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장

  개인의 역량과 적성에 기반한 직무배치의 중요성을 고찰하기 위해 아래에서는 워크넷 직업심리검사인 ‘직업선호도 검사 S형’을 응시하고, 직무배치에 대해 인사 담당자가 의견을 보내는 가상 ... (인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨)- 워크넷 직업심리검사 결과 요약- 직무 배치의 적절성- 논리성Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 자격증워드프로세서, 토익, HSK 4급2) 직업선호도 검사 S형의 의의직업선호도 검사는 직무 배치를 위해 필요한 적성 및 가치관을 기반으로 한 직무 선호도를 알 수 있으며 좋아하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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  생활지도의 활동영역(학생이해활동, 정보제공활동, 정치활동, 상담활동, 추후지도활동)을 각각 정리하면서 학습자가 생각하는 가장 중요한 활동영역 한 개를 선정하여 선정한 이유를 논하시오.

  이와 같은 정치활동은 학교, 학과선택이나 특별활동의 선택, 홈스쿨링 활동이나 써클활동의 부서 같은 교육적 배치와 직장의 알선, 직업선택과 진로선택, 부직 알선 같은 직업적 배치활동으로 ... 직업정보란 직장과 직종에 관한 타당하고도 유용한 정보를 말한다. ... 학생들에게 제공되는 정보는 크게 세가지로 나누어 교육정보, 직업정보, 개인-사회적 정보로 구분할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.24

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  생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오

  일반적으로는 응시원에서 지원자의 과거나 모든 직업들을 기재하게 하고 이를 바탕으로 면접에서 지원자에게 과거 직업에 대하 말하도록 하고 이전 직업 경험이 이후 직무와 어떠한 것과 관련된 ... 산업 및 조직심리학은 다양한 분야로 분류되는데 이중 선발과 배치는 일하는 산업 및 조직심리학자가 종업원 선발, 배치, 승진을 위해서 측정 방법을 개발하는 것과 관련을 가진다. ... 배치를 위한 평가방법 도구로서 생활사 검사와 면접에 대해 설명하도록 할 것이다.Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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  한국의 사회복지정책 중에서 한 가지를 선택하열 분석하시오

  장애인일자리사업의 실천 방향1) 직업재활 기능 및 고용서비스의 통합적 지원서비스 강화2) 장애인일자리사업 전담인력의 배치 제도 신설3) 장애특성을 고려한 편의시설 및 직무편의의 개선 ... 하지만 대부분의 수행기관은 참여자를 직무에 배치시킨 이후에는 행정업무를 중심으로 장애인일자리사업을 진행하고 있기 때문에 참여자의 일자리 전이를 위한 직업상담에서 부터 취업알선과 같은 ... 따라서 장애인일자리사업의 전담인력 배치는 매우 중요한 제도가 될 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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  직업상담사 2급 필기대비 요약자료

  주거나 비판하지 않으며, 내담자가 처한 현실과 감정을 그대로 수용해야 한다◦허용적인 분위기 조성 ⇒ 편안하고 자연스럽게 표현하고 행동할 수 있도록◦같은 크기의 의자에 마주 앉는 자리배치가 ... 직업상담의 유형(1) 직업상담의 의의가. ... 해석◦(직업문제)처치자 : 직업문제 진단, 분류하여 처치 ◦조언자 : 바른 각도에서 문제해결를 돕는 조언자 ◦직업지도 프로그램 개발자 : 내담자가 자기를 이해하고, 직업의식을

  시험자료 | 61페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.17

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  워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장

  (인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨)- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.직업적성검사1)결과 요약2.직무배치 상담1)시나리오Ⅲ. ... 과목명:산업심리학주제 : 워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장’에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 ... 서론성인용 직업적성검사는 검사자의 적성분야, 수준 등을 파악해서 적절한 직업을 안내해주고자 하는 능력검사를 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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  기능주의와 사회학

  직업 세계가 필요로 하는 사람들을 분류하고 배치하는 기능 ㆍ 구조 기능주의적 입장에서 학교는 교육을 통해 능력과 적성에 맞게 적재적소에 인력 배치 , 인력자원의 활용 극대화 - 사회를 ... 사회관 및 교육관 ㆍ 기능주의 이론 (functionalism) - 사회 각 부분은 상호 유기적 관계에 놓여 있음 - 자신이 가진 능력에 따라 적재적소의 직업군에 배치되어 사회 발전에 ... 길거리에 쓰레기를 버리면 안 된다 . → 기본적인 사회 규칙들이나 규범들이 이에 해당 ㆍ특수사회화 : 개인이 속하여 살아가게 될 직업집단의 규범과 전문지식을 학습하도록 하는 것을 의미

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.08

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  지역사회간호학 산업간호 실무 문헌고찰, 산업간호 실무 현장실습 보고서

  .(5) 일반 건강진단 :직업과 관련 없이 만성질환 및 종양의 조기발견을 할 수 있다.취업 배치 후 근로자의 건강상태를 정기적으로 파악함으로써 신체손상을 최소화하고 직업성 질환, 감염볌 ... 대하여 배치예정 업무에 대하 적합성을 평가하기 위하여 실시한다.(3) 특수 건강진단 :유해인자로 인한 직업병을 조기발견하기 위하여 실시하는 건강검진이다.(4) 임시(수시) 건강진단 ... 위생교육과 건강 교육의 연대성을 강화 할 수 있다.(2) 배치 전 건강진단 :유해인자 취급 근로자의 적성배치와 기초 건강 자료를 축적 할 수 있다.특수건강진단 대상 업무에 종사할 근로잦에

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.26

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  진로지도활동

  또 한 예로 실업고등학교에서 학생의 희망 및 능력에 맞추어서 현장 실습 업체를 선정하고 배치하는데 이것도 정치활동의 일환이다. ... 예를 들면, 영어회화의 경우 여러 학생들은 각각 회화능력의 수준이 다르므로 회화능력을 사전에 측정해서 개인의 수준에 맞는 반에 배치한다. ... , 산업구조와 직업구조, 각 직업의 직무, 직업의 준비 등 정보의 성격을 띤 내용, 그리고 직업선택의 방법, 의사결정과정, 자기 관심 분야의 발견, 직업 적응의 기술을 비롯한 개인의

  리포트 | 3페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.03.29

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  생활지도의 활동영역(학생이해활동, 정보제공활동, 정치활동, 상담활동, 추후지도활동)을 각각 정리하시오. 그리고 본인이 생각한 가장 중요한 활동영역 선정하고 직접적 또는 간접적으로 경험을 통해 그 선정근거를 제시

  즉 교육에 관련된 선택, 배치를 도와주는 교육적 정치활동과 직업의 알선, 선택을 할 수 있도록 도와주는 직업적 정치로 대별 된다.정치활동에는 두 가지 유형이 있다. ... 직업에 필요한 조력활동 등을 말한다. 정치활동은 적재적소에의 배치를 지향하며 교육효과의 극대화를 위해서도 매우 중요한 활동이다. ... 가정환경과 관련하여 가족 상황, 부모의 직업 및 학력, 가정의 사회?경제적 지위, 형제?

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.15

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  생활지도의 활동영역(학생이해활동, 정보제공활동, 정치활동, 상담활동, 추후지도활동)을 각각 정리하고 학습자가 생각하는 가장 중요한 활동영역 한 개를 선정하여 선정한 이유를 논하시오.

  일, 학생의 능력 및 희망, 적성을 고려하여 실습업체를 선정 배치하는 일 등이다. ... 만일 추수평가에서 정치가 잘못된 것으로 판명되었다면 적재적소에 배치하기 위한 추후 행동이 뒤따라야 할 것이다. ... 노동력, 즉 직업 이력의 분포, 인력 수급에 대한 정보, 기술의 변 화, 노동 및 직업 관련 법규, 직업의 종류, 새로 등장하는 직업, 취업 준비 방법, 보수에 관한 사항 등이 진로

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.20 | 수정일 2024.03.25

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