"지멘스의 인사관리" 검색결과 81-100 / 167건

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  [성공한 기업]3M,SIEMENS,TOYOTA

  (3)① 인사관리 ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ... 이 세 가지 요소 즉, 사람(Man), 돈(Money), 물자(Material)를 경영의 3요소라 하며 3M 으로 부르기도 한다.① 인사관리▶ 경영의 3요소 중 가장 중요한 사람을 ... 이는 CEO 맥나이트에게도 많은 영향을 미쳤다고 있다.① 기업 문화 혁신▶ 지멘스사는 지멘스사 내에 팽배해 있는 관료주의의 병폐를 없애고, 경쟁력을 강화 하기 위해서 먼저 기업 문화의

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.13

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  LG전자의 새로운 경영 패러다임

  마케팅과 구매 분야는 이미 외국인을 부사장급으로 확보했고 인사(HR), 공급망관리(SCM) 분야에서도 외국인 영입에 나설 계획이다. ... 따라서 앞으로도 유럽과 미국에서는 지멘스, 필립스와 GE 등 기존기업간의 치열한 경쟁이 불가피할 것으로 보인다.② 공급자 교섭력사용되는 부품에 상대적으로 높은 기술력을 요구하지 않고 ... 고객의 소리(Voice Of Customer)관리 체계를 정립하였는데 VOC 꼬리표 관리 시스템은 동일 불만 건에 대한 원천적 재발방지를 목적으로 LG전자에서 개발/확대 중인 고객관리

  리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.08.15

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  [인사]핵심인재를 키우자

  직원을 직위와 직무능력에 따라 S1~S5까지 5단계로 분류하여 관리- 이그제큐티브 프로그램(SEP) : S1을 대상으로 인사관리와 리더십, 경영전략 교육- 리더십 프로그램(SLP) ... 인사관리론 REPORT「핵 심 인 재 를 키 우 자」(2003 중앙일보 이슈기획)학 과학 번이 름■ 개 요? ... 위의 사례와 같이 현대기업은 인사관리와 채용에 대단한 관심과 무게를 두고 있음을 알 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.19

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  인수합병 사례연구 두산한국중공업

  주요 참여 사업 : 도로, 항만, 공항 전철 등 각종 SOC 사업 등 대만의 고속전철(High speed rail project);서울과 제주 2002월드컵 경기장 2000년 한국중공업은 ... 국내 발전시장 개방으로 인한 독점 프리미엄을 찾아 볼 수 없었고 해외시장은 세계적인 M A바람을 타고 GE,지멘스, 알스톰 등 빅3체제로 재편되어 있어 좀처럼 틈새를 뚫기 어려운 상황이었다 ... 윤영석 사장등 최고 경영진을 재선임하여 경험이 부족한 두산이 경험이 풍부한 업계 중진인사를 기용하는게 좋다는 판단에 따른 결과이다.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.26 | 수정일 2015.09.01

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  현대중공업의 노사관계분석및 연구

  “우리가 잘되는 것이 나라가 잘되는 길이며 나라가 잘되는 것이 우리가 잘 될 수 있는 길이다” 청주지역 인사노무관리자와 노동조합실무위원들을 인솔해 참여와 협력의 노사관계를 산업현장에 ... 독일 지멘스는 2004년 노조가 실질적인 임금 삭감을 약속하자 공장 이전 계획을 철회하고 일자리를 유지했다. ... 현대중공업의 협력적 노사관계의 사례와성공적 노사관리의 전략목 차Ⅰ. 서 론1. 연구목적2. 연구방법Ⅱ. 본 론1. 현대중공업이란 기업2. 노동조합이란3. 협력적 노사관계란Ⅲ.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.30

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  대우자동차의 동유럽 진출 성공 사례

  브로엄 생산루마니아 로대공장 준공우리자동차판매(주)와 (주)한독 합병 주식 상장 폴란드 대우-FS0 설립기념식전기자동차 실용화 성공(DEV-4)신차개발 전문 연구동 준공1996 독일 지멘스 ... 제도 시행대우-쌍용 판매망 통합라노스 1.3시판체어맨 500시리즈시판레간자2.2시판, 뉴 무쏘밴 시판마티즈 디아트 시판체어맨 CM400S모델시판이집트공장준공1999 누비라Ⅱ 개발시판대우자판 ... 군산종합자동차공장준공98년형 NEW프린스택시시판프랑스 르노사와 중소형엔진부문 기술제휴98년형 뉴브로엄 시판1997 우크라이나 합작공장 설립계약체결1998 쌍용자동차 인수경차 마티즈 출시완전 능력급 인사

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.17

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  히든챔피언 슈프리마

  솔루션 공급슈프리마의 제품제품군모델기능지문 인식 시스템출입보안 및 근태관리용 지문인식 단말기 지문인식 기능을 통한 출입 제어 및 인사/급여 솔루션 제공 무인경비 시스템, 학원출결, ... - CCTV, DVR, 침입자 감시 시스템, 네트워크 등 대규모 보안 시스템과의 연동● 학원, 외식업체 및 각종 체인망을 갖춘 업체 타케팅 - 기존 ERP시스템과 연동한 출결 및 인사관리 ... 확보'' ● 기존 Reference를 기반으로 신규 거래 업체 증가 ● 수출비중 60% 이상으로 매출처 다변화 확보매출처 다변화다양한 마케팅보안잡지 광고전시 마케팅온라인 광고A S

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.16

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  6 시그마 활동의 개념과 이해

  )전통적 품질 비용 (Quality Cost)쉽게 파악됨: 4~6%측정 곤란: 25~30%충성 고객 손실고객 불만고객 생산성 감소장기 설치기간직원 도덕성, 생산성, 인사이동……잔업신제품 ... 식스시그마 최근 동향자료 : 삼성경제연구소(CEO Information)'05. 8.31유럽,중국 등에서도 식스시그마 도입이 증가 • 알스톰(Alstom), 보다폰(Vodafone), 지멘스 ... 표준편차가 목표와 규격사이에 있으므로 3s 프로세스 이다.3s6.6% Defects목 표고객 기준개선전개선후1s2s3s4s5s6s6s !

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.17

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  외국 기업 분석 사례

  현대인들이 건강을 더 생각하는 마인드에서 비롯된 상승세라고 생각한다.Deutsche Bank AG(Aktie, ISIN DE0005140008, WKN 514000, DBK)회사소개인사관리를 ... 지식 및 국제 알 - 방법을 보려면 다음에 기초를 얻기 수있는 회사는 자동차 전자 제품 분야의 선도적인 위치에있습니다.2007년 12월 3일, 콘티넨탈를 가진 vdo 자동차를 가진 지멘스를 ... 항공은 운항 및 터미널 운영, 공항 확장과 공항 보안 관리합니다. 소매와 속성을 구성 소매 및 재산 임대 관리, 내부 정보 및 통신 서비스뿐만 아니라 부동산 및 시설 관리합니다.

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.30

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  [현장체험] 인턴쉽을 다녀와서

  인사를 하였다. ... 인사를 마치고 이영욱기사와 함께 오전에 교육을 들었다. 교육내용 역시 자동차부품회사라서 역학에 대해 배웠다. ... 오후가 끝나자 생산라인에서 일하는 사람들은 잔업을 거부하고 일찍 퇴근했고 잔업을 관리직 사람들이 하게 되었다. 그때 나도 생산라인에 들어가서 같이 잔업을 했다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.03

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  [발표자료] ABB의 조직구조

  소수 중역에게 부담 대부분의 종업원은 현지업무에 집중 국적을 상관하지 않는 인사관리이익센터로의 세분화와 분권화 사업부문과 지역부문의 권력 균형 유지 본부 스탭의 최소화 Barnevik ... 산업용 전기기계 분야 및 에너지 엔지니어링 분야에서의 세계적 선두주자 140여국에 진출 자회사 1400 여개 종업원수 21만명 연간 수주액 318억 달러 매출액 297 억달러 GE, 지멘스와 ... 인수 덴마크 철로정비업체 인수 미국 Westinghouse 인수 합병 후 3년만에 100건이상의 인수합병분권적 관리에 기초하는 이익관리 단위 직원 수 50명의 최소사업단위 독자적인

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.01.26

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  6시그마 동향과 앞으로의 방향

  제조부문만이 아니라 인사, 구매 등의 사무간접부분과 R&D 등 개발 부문으로도 확대되어 사용하고 있다. ... 제품 개발 및 설계를 위한 방법론으로는 DFSS(Design for six sigma)를 개발하였다.오늘날 6시그마: 기업 혁신활동의 대명사6시그마는 기업 혁신활동의 대명사로 자리매김하였다 ... 05.7.5)• 3M은’04년까지 전 직원 교육이수와 함께 6시그마 생활화 추구유럽/중국유럽, 중국 등에서도 6시그마 도입이 증가• 알스톰(Alstom), 보다폰(Vodafone), 지멘스

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.15

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  노키아의 조직문화

  특징 글로벌 매트릭스 조직을 구현: 현지인을 최대한 활용하고 글로벌 인사조직관리를 실현. ... A-1 Moody's P-1 Long-term Standard Poor's A Moody's A1자료: Bloomberg, LG투자증권 리서치센터20103050400주요 IT기업 5개년 ... 이동전화업체로 등극파이낸셜 타임지선정 주식시가 총액기준 세계500대 기업 중 9위 기록기업현황순 위21345678109업체판매량(1000)시장점유율(%)2003년노키아삼성모토로라지멘스LGE소니

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.09

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  식스시그마

  알스톰(Alstom), 보다폰(Vodafone), 슈나이더(Schneider), 에릭슨, 지멘스 등과 같은 유럽의 대표적 기업들공통적으로 종업원들의 참여도 제고를 위해 변화관리활동을 ... 연구개발에 적합한 추진방법론(DFSS : Design for six sigma)의 적용이 보편화되면서 R&D 부문에서도 식스 시그마를 도입하였던 것이다. ... 즉 제조부 문뿐만 아니라 인사, 구매 등의 사무간접부문과 R&D 등 개발부문으로도 확대되었다.이와 같이 오늘날의 ‘식스 시그마’는 ‘경영의 全 부문에서 숨은 결함을 찾아내어 지표를

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.04

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  대우일렉트로닉 - 기업 분석, 소개, 경영 전략, 마케팅 전략, 해외 진출 성공 요인 분석

  2005. 08 기업이미지 통합 작업 실시 대우전자서비스 , 대우일렉 서비스로 사명변경 2006. 02 BSH( 보쉬지멘스 ）社와 전략적 제휴 2006. 03 북미 최대 백색가전 ... 2004. 10 자체 개발 드럼세탁기 첫 출시 2004. 11 피자오븐 전자레인지 북미 수출 개시 2004. 12 폴란드 TV 시장 점유율 1 위 2005. 05 국내최초 글로벌 인사시스템 ... 다양한 해외영업 경험 인재 보유 서비스 네트워크 NDPS 생산방식 Weakness 자금확보의 어려움 매출 저조 워크아웃기업의 한계 Opportunity 품질관리 및 기술력으로 인한

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.15

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  마케팅의 성공사례

  물론 지멘스, 파나소닉에도 뒤쳐졌었다. 그러나 2001년에는 4위로 올라섰고 2004년 1?4분기 9.6%의 점유율로 지멘스(8.8%)를 제치고 3위를 거머쥐었다. 3? ... 서비스를 맛볼 수 있다.◆ 약점1) 삼성의 강력한 파워에서 비롯된 삼성공화국의 경직된 이미지대한민국을 대표하는 기업으로 삼성을 꼽을 수 있으나 그런 삼성의 대기업적 이미지,공격적인 인사정책 ... 경영은 삼성의 이미지를 실추시키는 약점으로 볼 수 있다.삼성의 이러한 경영정책은 비난이 되고 안티애니콜, 안티 삼성 등의 집중 공격 대상이 되고 있다.또 이밖에도 검사와 고위급 관리자들도

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.02

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  [경영전략]경영전략 사례 - 지멘스

  이는 인재 확보를 위한 투자라고 생각하고 있기 때문"이라고 말했다.핵심 중 핵심 인재는 3백50명, 지멘스는 임직원을 직위와 직무능력에 따라 S1~S5까지 5단계로 분류해 놓고 승계 ... 지멘스의 지식경영 및 경영전략- 고객, 역동적 구조의 리더십, Win-Win 전략4. 조직관리- 내부 인력양성5. ... 조기 발견해 핵심 인력으로 키우는 데 역점을 < Corporate Governance model > 두고 있다"고 덧붙였다.그 대표적인 사례가 하인리히 폰 피러 그룹 회장이 내부 인사로

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.31

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  NOKIA 경영 컨설팅

  Analysis모바일 폰의 일용품(Commodity)화 진전됨에 따라 업체간 경쟁 심화 - 지멘스: 2005년 단말기 사업부문을 대만의 BenQ에 매각 - 소니 에릭슨: 2001년 ... Expert기술 변화에 대한 유연성 있는 대응 구조 확보 고객의 변화를 신속하게 감지할 수 있는 마케팅 채널 확보 컨설팅 회사와 지속적 컨설팅 수행을 통한 조직 유연성 확보 외부인사 ... Connecting People, NOKIANOKIA's Vision Mission NOKIA's History NOKIA's Strategic Business Units NOKIA's

  리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.17

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  건설기술포트폴리오

  기본 이론 - 정보 수집 및 전문가 상담 기획단계에서의 자료수집과 정보수집은 강제성도 없으며 , 큰 서로 도와 준다 . --3) 서로 양보하는 마음 가짐을 갖는다 . --4) 서로 인사하는 ... 지하수를 외부로 배출 • 웰포인트공법의 발달로 사용빈도가 줄어들고 있는 추세 (1) 중력식 배수 : 물의 중력차에 의해 낮은 곳에 모인 물을 배수처리하는 법 1) 집수정공법 2) 지멘스웰 ... 주택의 규모와 소요공간은 한번 결정되면 큰 변화 없이 진행되는 반면에 , 마감재나 시설물은 수정되는 경우도 많고 , 실제로 예산이 지출되는 항목이기 때문에 , 시간과 예산을 관리한다는

  리포트 | 130페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.31

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  국제기업 조직도

  전문 직군에 대한 인사 관리에 쏟고 있다. 1(최고) ～ 5(최저)등급 중 3등급(50%)이 가장 많은 곡선형 평가체계를 통해 1등급(10%)과 2등급(15%)에게는 스톡옵션이 주어지지만 ... 현재 지멘스는 세계에서 가장 영향력있는 미국투자자들의 관심을 유도하기 위해 노력하고 있으며 2001년 초에는 뉴욕증시에 주식을 상장한다는 계획을 세워놓고 있다.지멘스의 피에러 회장은 ... 셋째, 그는 인력을 기업의 중요자원으로 강조하고 인사기능을 중앙 집권화하였다.(2) 복수명령체계마쓰시다전기(주)의 조직이 성장함에 따라서 마쓰시다 고노스케 회장은 중앙연구소와 생산기술연구소와

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.28

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