"자주관리제도" 검색결과 81-100 / 25,130건

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  인적자원관리 ) 조직구성원 인사고과 시 발생할 수 있는 평가자의 구체적인 오류와 극복 방안에 대해 설명하시오.

  이러한 제도 중에는 객관적 지표를 평가 전반에 반영하는 것이 있을 수 있다. ... 그러나 지면의 한계 상 우리는 이 다양한 효과 중 가장 자주 지적되는 오류인 후광효과와 중심화 경향, 관대화/혹독화 경향에 대해 다루도록 하겠다.후광효과는 인사고과 평가자가 평가를 ... 이 중심화 경향은 특히 평가자가 평가척도에 대한 지식이 부족할 때 자주 발생하는데, 척도에 대한 자신감 부족으로 인해 평가자가 양 극단의 평가를 피하고 최대한 중간에 가까운 점수로

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.12

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  고려시대 매거진

  고려의 31대왕인 공민왕은 원나라가 쇠퇴를 하는 상황에서 반원 자주정책을 통해 왕권을 강화하였습니다.공민왕은 원의 간섭으로부터 벗어나기 위해 제도 개혁을 실시하기도 했는데요 대표적인 ... 안정화되면서 초기의 지방 호족들 가운데 여러 대에 걸쳐 중앙에서 고위 관직자를 배출한 가문이 생겨났는데요 이들은 고려전기에 문벌 귀족이 되게 됩니다.문벌귀족들은 다양한 특권을 누렸는데요 관리선발에 ... 1231년에 몽고의 침입을 받은 후 1270년까지 40년 동안 몽골과 전쟁을 벌였습니다.몽고와의 전쟁을 거친 이후 고려는 몽고가 중국에 세운 나라인 원나라의 내정 간섭을 받으며 자주적

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.11

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  유보통합정책의 해결과제에 대한 자신의 생각을 서술하세요

  어린이집에 시간제보육, 연장반제도를 이용하는 부모들 중에는 아이를 장시간 맡긴 뒤 질병, 발달의 지연, 행동수정이 필요한 행동양상에 대해 기관의 책임으로 돌리는 태도를 자주 보이기 ... , 영유아건강검진의 관리체계의 세분화와 관리주기의 연속성을 강화하는 것, 전일제학교를 도입하는 것 모두 국가가 출산부터 양육까지의 전 과정을 적극적으로 개입하겠다는 의지라고 보인다. ... 예산은 어떻게 끌어올 수 있을 것인지..회의적인 입장은 아니지만 명확하게 파악되는 경로는 없어서 이 계획에 대해 긍정적 판단을 내리기는 어려운 편이다.발달전문가를 어린이집에 파견하는 제도

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.29

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  (최신자료)노인복지관련 사회복지사 자기소개서

  서비스직 경험도 하고 싶어서 대형마트에서 주차관리요원, 캐셔 등으로 근무해보기도 했습니다. ... 단순히 재정적인 지원 중심의 선진국 제도가 아니라 우리나라 정서상 마음을 먼저 나눌 수 있는 따뜻한 제도가 필요하다고 생각하고 있습니다. ... 그래서 노인들에 대한 제도적 지원이 반드시 필요합니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.27

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  노사관계론 요약과제

  노동조합의 관리는 어떻게 하는가?노동조합은 근로자(노동자)들의 경제적 사회적 지위향상을 위해 결성된 자주적 단체이기 때문에 민주적으로 관리 운영되어야 한다. ... 마지막으로 정치 사회적 기능은 임금과 근로조건 개선을 위한 노사 간의 교섭과 분쟁을 조정하고 해결하며 노동관계법을 비롯한 모든 노동 법령의 제도 및 개정, 세제, 물가정책, 사회보험제도 ... 노동조합이 대내적 민주성을 잃게 되면 대외적인 자주성을 상실하는 것이므로 노동조합의 운영은 원칙적으로 민주화된 노동조합의 자주적 결정에 맡기고 노동조합의 규약이 법령을 위반하거나 공익을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.28

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  완벽한 합격을 위한 산업심리 및 교육 요약집!

  조직의 활용-자체평가제도의 활성화□관리그리드 이론-1.1형:무관심형생산? ... 개발국형규제 관리-상호 신뢰감-성선설-인간은 부지런하고 근면, 적극적이며, 자주적이다-정신욕구(고차적 욕구)-목표통합과 자기통제에 의한 자율관리-선진국형자기통제X이론 관리처방Y이론 ... 관리처방-경제적 보상체제의 강화-권위주의적 리더십의 확립-면밀한 감독과 엄격한 통제-상부책임제도의 강화-조직구조의 고충성-민주적 리더십의 확립-분권화의 권한과 위임-목표에 의한 관리-직무확장-비공식적

  시험자료 | 14페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.03.15 | 수정일 2023.05.17

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  장애의 유형과 장애인 개인예산제에 대하여 기술하세요

  이 제도는 장애인의 자주성과 독립성을 증진하며, 그들의 삶의 질 향상에 기여합니다.장애인 개인예산제는 장애인이 그들의 상황과 필요에 가장 적합한 서비스를 선택하고 이용할 수 있게 해줍니다 ... 이는 장애인이 자신의 삶을 더욱 능동적으로 관리하고, 개인적인 필요와 목표에 부합하는 서비스를 선택할 수 있게 합니다.장애인 개인예산제를 통해 장애인들은 그들의 장애 유형에 맞는 특화된 ... 그들이 직면하는 고유한 도전과 문제들로 인해 그들의 삶의 질과 사회 참여는 여전히 제한되는 경우가 많습니다.따라서 장애인들이 그들의 삶의 질을 향상시키고, 그들이 보다 능동적이고 자주적인

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.24

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  한국사검정능력시험 필기 핵심요약집

  단계군장국가 연맹국가 중앙 집권국가왕이 없이 부족장에 해당하는 군장이 다스리는 국가 형태왕은 있으나 왕권이 아직 미약한 중앙 집권 국가 이전 단계강력한 왕권을 바탕으로 국가 조직과 관리 ... 회의화백회의관 등대대로이하10여관등상좌평을비롯한16관등상대등을비롯한17관등수 상대대로상좌평상대등행정 구역5부-수도5부-수도22담로에 관리를 보내 통치6부-수도수도-지방5부-지방5방-지방성들을 ... 신라와 고려의 차이 비교정치사회사상민족의식문화통일 신라진골 귀족 중심폐쇄적 골품제 사회불교보수적수도 중심의 귀족 문화고려문벌 귀족 중심과거와 음서를 통한 문벌 귀족 사회유교+불교자주적

  시험자료 | 24페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.09.23

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  간호관리학 간호과정_예측할 수 없는 업무량

  전혀가끔거의자주매우 자주2. 긴장되고 스트레스를 받았다고 느낀 경우는 얼마나 있었나?전혀가끔거의자주매우 자주3. 일들이 당신의 뜻대로 된다고 느낀 경우는 얼마나 있었나? ... 그렇다.”, “매우 그렇다.”)고 말한다.장기목표6개월 이내에 새로운 간호 인력을 보충하거나 다른 간호단위로부터 도움을 받는다.1년 이내에 임산부 의료진에 대한 대체 인력과 관련된 제도를 ... 습관, 건강관리, 스트레스 대처 능력으로 구분된다. 14점 이상일 때 스트레스 관리가 필요하고, 17점 이상이면 전문가의 도움이 필요한 상태이다.7설문조사를 통해 직무/업무수행,

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.27

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  미용분야의 적합한 소독방법

  종류별 적합한 소독법미용실의 가위나 네일숍의 푸셔나 니퍼같이 스테인레스 스틸인 경우 증기소독이나 열탕소독과 같이 고열에는 강한 반면 산성류 소독을 자주 한다면 녹이 생겨 파상풍에 취약해 ... 미용업의 소독미용업은 공중위생관리법에 의거해 소독장비 비치, 미용기구 관리 청결상태, 최종지불요금표게시등의 평가항목을 두고 짝수해에는 숙박이나 목욕, 세탁업을 홀수해에는 이미용업을 ... 할로겐원소화합물의 소독제인 염소제제소독제로는 염소와 차아염소산 나트륨, 표백분, 염소유기화합물, 염화벤잘코늄이 있고 양이온, 양성, 음이온 계면활성제도 존재한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.26

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  A+ 지역사회간호학 국내외 재난 보건의료정책 보고서

  의해서 이루어져야 한다는 자주 방재의 개념이 강하고 1995년 고베 대지진을 경험하면서 2001년 내각부에 중앙 재난 관리 위원회와 방재 담당 특명 대신을 신설하여 지진, 화산 방재 ... 제도 구축 선진국이라 할 수 있는 다양한 재난구호를 위한 시스템이 마련되어 있는 것으로 평가된다. ... 지방정부의 재해대책은 일차적으로법, 하천법, 폭설 지대 대책 특별 조치법, 태풍 상습지대 방재법률, 제도적 장치와 재난 형태별 대응 매뉴얼을 제시하고 있다.일본도 미국과 마찬가지로

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.26 | 수정일 2023.11.29

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  능력주의적 인사관리의 문제

  이른바 ‘신경영기법’이라 불리는 다양한 경영 노무관리 개념들이 자주 거론되기 시작한 것도 87년 이후부터라고 볼 수 있다. ... 경우 직능자격제도는 60년대 중반부터 도입이 모색되기 시작하여 오일쇼크를 계기로 인사노무관리에 있어서 전통적인 연공서열제를 대신하는 인사관리 제도로 확고히 자리잡게 되었다. ... 그러나 결국 시간이 흐르고 직능자격제도가 기업의 인사노무관리 편성의 기본 원칙으로 자리잡게 되면서 노무관리의 기본 원리 자체가 바뀌었던 것이다일본기업에서 직능자격제도의 정착과정은 단순한

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22

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  [경희대] [성신여대] [충남대] 간호학과 자기소개서 예시 및 작성법 모음 (깔끔ver.)

  학교생활 중 배려, 나눔, 협력, 갈등관리 등을 실천한 사례를 들고 그 과정을 통해 배우고 느낀 점을 기술해 주시기 바랍니다.- 교내 학생회의 동아리 운영부 부장으로서 동아리 제도 ... . - 평소 콘택트렌즈를 착용하는 학생들의 눈이 자주 충혈되는 것을 보고 친구들이 렌즈의 올바른 착용 방법과 부작용 등에 대하여 알고 있는지 궁금증이 생겨 이를 주제로 소논문을 작성했습니다

  자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.14

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  [한국의 지방자치에서 자치권의 보장성 설명] 자치행정권, 자치입법권, 자치재정권 측면

  세입분권 차원에서 자주재원인 지방세와 세외수입이 있고, 세출분권까지 확대하면 용도를 지정하지 않은 지방교부세가 있다. ... 자치행정권자치행정권은 지방자치단체가 지방 고유의 사무를 국가나 상급자치단체로부터 독립하여 간섭받지 않고 자주적으로 처리할 수 있는 권한이다. ... 비추어 보면, 지방자치의 자치권한으로 자치사무 처리권, 재산관리권, 자치입법권을 확인할 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.01

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  [정신간호학] 대중매체에서의 정신질환자에 대한 내용 및 기사 내용의 문제점, 대응 방안

  생각한다.② 정신건강복지센터의 정책적 개선정신건강복지센터는 정신질환자 등록과 사례관리, 재활 등 중증 정신질환자에 대한 관리 체계를 구축하는 한편, 다양한 정신건강 관리 프로그램과 ... 받고있는 분의 사례관리에 동행한 적이 있었다. ... 아파트 방화 · 살인 안인득 사건, 분당 서현역 흉기 난동 사건과 같은 강력범죄 등 최근 우발적 범죄의 피의자가 정신질환 진료 이력이 있으나 장기간 진료를 받지 않았다는 보도를 자주

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.17 | 수정일 2024.07.02

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  물권법 정리

  선임의무- 선박관리인은 지배인의 법적지위와 유사하다.e>합명회사의 경우- 합명회사의 출자자는 모두 업무집행사원이며 이들은 무한책임사원으로 직접연대 무 한의 변제 책임을 진다. ... 이는 빠른 변제를 가능케 하여 거래의 활성화 및 기업금융의 활성화기업경영의 강화를 위해 상법은 소유와 경영을 분리하여 전문 경영인으로 하여금 회사 를 관리.경영하도록 하고 있다. - ... -> 나이트의 영업은 실제적으로 다른자가 맡는다.ii>경영의 위임 : 대구백화점 -> 신세계백화점=> 현실적인 영업만을 맡기고 적자해제.부도방지되면 위임해제.d>선박공유자의 선박관리인

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.18

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  사회복지수급권의 침해가 있을 경우 권리구제에 대해서 과제를 작성하시오

  자주적인 행위통제의 의미가 있으며 행정의 적법성과 유효성의 자주보장을 도모하는 행정자율 또는 행정감독제도로 볼 수 있습니다. ... 이에 본론을 통해 이들 기관에서는 사회복지 권리가 침해되었을 경우 사회복지법 제도가 어떤 제도인지 구체적인 이유를 제시하도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론1. ... 심사청구제도의 기본적인 목적 또는 의미는 세 가지 방법으로 요약할 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  리더십, 동기부여 분석 리포트(간호관리학)

  자존감의 욕구 (존경의 욕구) 조직에서 성과평가, 승진제도가 합리적으로 이루어지도록 한다. ... 상황3 간호사의 직무 수행에 대해 자주 피드백을 제공해서 자신이 어떻게 일하고 있는지, 더 해야 할 것이 있는지 알려준다. 관리자가 간호사 개개인을 공정하게 대우하지 않는다. ... -친교 욕구가 높은 사람은 여러 사람이 일하는 직무를 맡기고, 성취 욕구가 높은 사람은 도전적이지만 성취할 수 있는 목표를 설정하도록 하고 자주 피드백을 제공한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08 | 수정일 2024.08.20

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  [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 과제(리포트C형) 답안

  대해 상층부가 자주 관여하여 결정을 내릴 때직무가 엄격하게 정리되어 경직된 상황을 보일 때업무 수행에 있어서 창의성이나 혁신적 사고의 전환이 매우 어렵게 느껴지지는 않는지의사소통이 ... “[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가‘’과제 (C유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : ... 선발, 교육, 평가 등 모든 인적자원관리 기능이 임파워먼트를 염두에 두고 진행되어야 할 필요성이 있다.2-2.조직 내에서 의사결정에 소요되는 시간이 불필요하게 길어질 경우사소한 이슈에

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.20

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  국내, 국외 재난 보건의료정책 보고서

  서론1) 최근 자주 발생하는 국내·국외(호주) 재난의 종류, 재난 보건의료정책 개념, 재난 보건의료정책의 필요성에 대한 이론적 문헌고찰 내용을 기술하시오.▶ 최근 자주 발생하는 국내 ... 서론1) 최근 자주 발생하는 국내·국외 재난의 종류, 재난 보건의료정책 개념, 재난 보건의료정책의 필요성에 대한 이론적 문헌고찰 내용을 기술하시오.2. ... 성장을 가져왔다.그동안 인력중심의 산불관리활동에서 첨단 IT기술을 접목시킨 관리시스템이 도입되기 시작하였고 전문예방진화대가 확대되었다.2006년에는 산림자원의 조성 및 관리에 대한

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.10

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