"인사관리방법 모색" 검색결과 81-100 / 5,404건

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  인적 자원 관리 ) 고과자, 피고과자 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오. (2)

  본고에서는 인사고과의 문제점과 그 개선방안을 모색하고자 한다.2. ... 인한 불신, 인사고과 방법에 대한 신뢰성, 직무분석의 부족, 조직 분위기 등이 있다. ... 인적자원관리귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.인적자원관리귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.목차1

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2024.07.11

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  경영과 인사 ) 시사점 등 자신의 의견을 논의 - B2B 기업이 인재를 리텐션 하는 법

  이런 고민의 해결을 위해 다양한 프로그램을 시도하고 긍정적인 방법을 찾은 ‘경신’ 기업의 사례를 통해 인사관리의 방법을 찾아보고자 한다.2. ... 장기근속자의 수를 유지하면서 신규 입사자의 선발을 어떻게 할지에 대한 방법을 모색하게 된다. ... 경영과 인사시사점 등 자신의 의견을 논의B2B 기업이 인재를 리텐션 하는 법경영과 인사pdf 첨부파일을 읽고 시사점 등 자신의 의견을 논의[B2B 기업이 인재를 리텐션 하는 법]목차1

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.13

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  보육실습기관에서 시설장의 실제 역할 수행면에 비추어 볼때, 바람직한 보육시설장의 역할수행이 어떠해야 하는지에 대하여 논하시오.

  , 교육목표 설정 및 교육과정의 계획과 관리, 교직원 채용 및 인사관리, 원아의 모집 및 관리, 시설 설비의 관리, 비품 및 교재 교구의 구입과 관리, 재정관리, 행정적 업무 처리 ... 따라서 인사관리, 재정관리, 보육과정관리, 대외 관계, 학부모관리 등에 관한 충분한 지식과 능력을 갖고 있어야 한다.업무의 적절성을 위해 각종 법령이나 중앙 또는 지방자치단체의 정책방향과 ... 체계가 필요하다.재정관리는 재원을 운영하는 것과 적절한 재정을 조달하는 것을 의미하는데 가장 이상적인 방법은 원생을 늘려 수입을 늘리고 수입 중 사용가능한 범위내에서 가장 효율적인

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08

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  전통적 조직이론 중 과학적 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자

  과학적 관리론1) 개념과학적 관리론은 최소의 노동 및 비용으로 최대의 생산효과를 확보할 수 있는 최선의 방법을 모색하기 위한 관리 이론이다. ... 하버드 대학의 메이요 교수는 1924년부터 인사관리에 대한 실험을 실시했다. ... 모색하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  중학교 사회1 7-3 사회 집단과 차별 (문제해결학습) 지도안 + 수업나눔자료

  사회집단단원명차시학습내용평가방법3. 사회집단1차시(전시학습)? 사회집단의 의미와 특징2차시(본시학습)? ... 원인 확인모둠 학습시 유의해야할 사항을 안내한다.정보 수집태블릿 PC 사용 시개인적인 용도로사용하지 않도록지도한다.해결 대안 제시,개인적, 사회적 차원에서의 해결방안을 다각적으로 모색할 ... 2022학년도 공립 중등학교 임용 후보자 선정 경쟁 2차 시험수업 지도안 작성 문제지수험번호성명관리번호과목 : 일반사회학년 : 중학교 1학년장소 : 1학년 2반시간 : 45분단원명

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.22

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  신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점에 대해 서술하시오

  하지만 신공공관리론은 관료제 자체를 부정하지 않고 오히려 그 장점을 인정하면서 이를 보완하기 위해 새로운 접근법을 모색한다는 점에서 기존의 전통적인 관료제와는 차이가 있다. ... 그리고 무엇보다도 가장 큰 문제점은 ‘민간기업’식 운영방식을 강조하다 보니 공익보다는 사익을 우선시 한다는 점이다.시장원리를 적용하여 조직 내부의 비효율적인 요소를 제거하고 성과주의 인사관리제도를 ... 본론신공공관리론은 1980년대 후반 이후 미국 정부개혁 과정에서 대두된 이론으로서 공공부문 운영방식에 대한 새로운 접근방법이자 관리철학이라고 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  산업심리학의 역사 중 태동기 역사에 대해서 기술하시오. 그리고 본인이 생각하기에 가장 큰 영향을 미쳤다

  첫째, 효율적인 작업 증진을 위한 방법의 모색은 경험이 아니라 과학적 방법과 기록, 평가에 따라 이루어져야 한다. 둘째 일 표준 작업량을 과학적으로 설정해야 한다. ... 과학적 관리는 작업별로 최적의 방법을 동작 연구를 통해서 결정한다 여기서 말하는 ‘최적의 방법’은 같은 시간 안에 가장 많은 제품을 생산할 수 있는 방법을 의미한다. ... 현대 산업심리학은 크게 인사 심리, 조직 심리, 소비자 및 광고 심리, 공학 심리로 구분된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  경영학과 졸업레포트(경기대학교)

  해당 종업원은 직속 상사와 만나 평가 개선 방법에 대해 모색하고, 성과를 개선하기 위해 노력한다.2. ... 재무관리는 인사관리, 마케팅관리, 생산관리, 회계 및 국제경영관리와 더불어 기업을 효율적으로 경영하기 위한 하나의 분야이다.재무관리는 초기에는 기업의 자금조달과 관련한 문제를 해결하기 ... 그래서 현대재무관리는 기업이 필요로 하는 자금을 합리적으로 조달하는 방법과 조달한 자금을 효율적으로 사용하는 투자 결정의 문제로 발전하였다.위의 내용을 요약하여 재무관리를 한 마디로

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.01

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  인적자원관리2)인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오.

  즉, 인사고과는 구성원의 성격과 능력에 따라서 이에 적합한 직무내용과 직무환경을 모색하는 공식적인 계기가 될 수 있다.여섯째, 그 외에도 인사고과자료는 조직구성원들의 역량 데이터베이스 ... 인사고과의 정의는 학자들에 따라 그 표현방법이 다르다.그러나 조직에서의 인적요소를 대상으로 하여 그의 가치 혹은 유용성을 평가한다는 본질적인 면에서는 공통점을 가지고 있다. ... 필요한 정보를 획득,활용하는 것”으로 정의하고 있다.최종태는 “인사고과란 종업원의 능력과 업적을 평가하여 그가 보유하고 있는 현재적 내지 잠재적 유용성을 조직적으로 파악하는 방법”

  방송통신대 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.21 | 수정일 2023.04.25

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  인적자원관리 ) 당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육 시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일때 교육프로그램을 재설계하시오.

  서론회사에서 인력을 채용하고 관리하는 인사 일은은 매우 주요한 사항 중 하나이다. ... 따라서 기업들은 사내 인력을 보다 효과적이며 효율적으로 관리하는 방안을 언제나 모색하고 하나씩 적용하고 회사에 좋은 영향을 끼치는 인재를 찾아 채용하고 끊임없이 노력한다. ... 회사가 존재하기 위해선 사람이 필수적이며 기업 안에 있는 사람을 관리하고 운영하는 인사관리가 있어야 하기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.29

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  [인적자원관리 A+] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.

  직무분석의 목적직무분석은 인적자원의 모집과 선발, 직무평가와 보상, 인사고과, 훈련 요건, 경력개발, 인적자원계획 등 인적자원관리상의 대부분의 업무에 있어서 기초자료로 활용할 정보를 ... 또한 인적자원관리를 위한 사전활동으로서 조직 공동의 목표달성을 위한 합리적인 채용기준, 적재적소 배치, 전환, 교육훈련, 경력개발, 인사고가의 기초자료 및 조직합리화 자료 등에 활용될 ... 상응하는 보상을 제공하고 저성과자에게는 성과의 향상방안을 모색하고 개선하도록 유도하기 위해 실시하는 것으로, 개별 구성원이 얼마나 업무수행을 잘 하는지에 대한 정보를 알아야 정확한

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09 | 수정일 2023.03.22

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  [인적자원관리/과제점수 100점] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  인적자원개발은 조직의 성과 달성을 위해 인적자원을 개발하고 더욱 바람직한 방향으로 개선하는 최적의 방법을 모색하는 과정을 의미한다. ... 되었다.넷째로, 포스코는 모든 직원들에게 열린 기회를 제공하는 공정한 인사관리를 수행한다. ... 창업 초기부터 청암 박태준 사장은 ‘소수 정예주의’를 포스코 인사관리의 주요 방침으로 제시하고 실천하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.23

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  직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술하시오. 서론

  살펴보겠다.장차 실무 현장에서 직무분석을 바탕으로 조직의 인적 자원을 효과적으로 관리하는 방안을 모색하는 것은 조직의 장기적인 성장과 직원들의 만족도 향상에 결정적인 기여를 할 수 ... 이처럼 직무분석은 조직의 전략적 인사 관리에 있어서 필수적인 도구가 됨을 강조하며, 체계적인 분석을 통한 인적 자원의 최적화 방안을 제시하고자 한다.본론1. ... 이 문서들은 인사 관리의 기초 자료로 활용되며, 교육 및 훈련 프로그램 개발, 성과 평가, 경력 개발 등 다양한 HR 활동에 중요한 기준으로 사용된다.3.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  인적자원관리 보고서 - 개념, 과정 (행정론)

  직원의 공정한 인사관리, 직무의 안정성을 위해 인사기록카드를 만들어 문서화하고 정기적으로 관리 및 필요한 내용을 업데이트함.3) 개발관리현 직무에 소요되는 역량 이상으로 역량을 향상시키는 ... 인적자원의 관리 과정1) 직무관리조직 내에서 이루어지는 다양한 업무들을 조직목적에 맞게 체계적으로 설계하고, 분석하며, 평가하여 합리적인 인사관리를 위한 기초를 제공하는 것2) 확보관리조직이 ... 성과평가의 방법평가유형에 따른 방법도표식 평가척도법, 사실기록법, 직무기준법,목표관리법평가주체에 따른 방법자기평가법, 동료평가법, 감독자평가법, 집단평가법?

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

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  사회복지 프로그램 평가와 윤리

  평가결과에 접근하고자 하는 사람의 질문도 역시 윤리와 밀접한 관계가 있다.일부의 사람들은 그 결과가 본래 목적을 벗어나 다른 목적에 사용될 수 있는 방법을 모색할 수도 있다.이러한 ... 클라이언트들과 직원들은 프로그램 또는 조직 내 인사에 대해 비판적일 수 있다. ... 윤리적이어야 할 관리자들 사이에도 갈등의 소지는 있다. 예를 들어, 윤리문제와 재정관리가 충돌하는 경우이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.19

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  2021년 1학기 경상국립대학교 경영학개론 정리본

  고객분석, 기술분석, 성공요소 도출(2-2) 내부환경분석→ 시장성과분석, 재무분석, 경영정보시스템분석, 핵심역량분석, 장애요인분석(3) 사업 전략 수립→ SWOT분석, 전략적 방향 모색 ... : 직접적이고 기본적인 업무보다는 다른 부문을 지원하는 업무를 주로 하는 부문으로 인사, 노무, 재무, 회계, 홍보 등 기준이 될 뿐 아니라 고용 결정의 정당성 및 인사결정에 대한 ... 달라질 수 있기 때문에 조직원의 자질과 능력을 객관적으로 평가하기 어렵다는 문제점을 보완하기 위해 도입됨- 분인, 상사, 동료, 부하, 내외부의 고객 등 다양한 주체의 평가를 인사관리에

  시험자료 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.20

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  현재 재직중인 회사 또는 재직했던 회사의 특정 인사제도 (예를 들면, 모집, 채용, 성과관리, 보상)에 대한 현재상황과 개선방안

  기업은 사람들이 모여서 함께 일을 하는 곳이기 때문에 사람들을 바람직한 방법으로 관리하는 것은 생각보다도 훨씬 중요한 일이다. ... 과목명: 전략적인적자원관리주제: 현재 재직중인 회사 또는 재직했던 회사의 특정 인사제도 (예를 들면, 모집, 채용, 성과관리, 보상)에 대한 현재상황과 개선방안 도출 과제-목차-I. ... 만일 인사관리가 제대로 되지 않을 경우 아무리 사회적으로 중요한 핵심기술을 보유하고 있는 기업이라고 할지라도 제대로 된 성과를 내지 못하게 될 수도 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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  연구계획서 ) 한국마사회(KRA) 행정의 문제점과 개선방향에 관한 연구

  주제 설명 이유우리나라 세수 1위인 마사회 행정의 문제점을 살펴보고 보다 합리적인 경영 방법을 모색하기 위하여 설정함목차1. 제목2. 연구의 배경3. 선행연구의 검토4. ... 연구 방법1) 자료2) 분석단위3) 변수의 측정4) 모집단과 표본5) 연구 분석 방법6. 논의1) 한계7. 참고문헌1. ... 예를들어, 재정관련 재무구조, 인사관련 순환근무제 등2.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.19

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  마이락 도시락 브랜드 창업 매장관리 메뉴얼

  방법 정확한 품목별 구매시기 결정 항상 재고량 파악 품질명세서 작성 품질기준설정 구매 명세서의 작성 경쟁적 입찰자 획득 납품업자 방법 고객이 점포에 입점하면 근무자는 상냥하게 인사한다 ... 점검 식자재의 포장상태 / 보존특성 파악 식자재의 저장기간 구매시점 별도기록관리 식자재 용기 재활용 대책수립 ( 빈박스 , 빈통 , 빈병 ) 불량품 반품 방안 모색 필요물품 공급관리 ... 접객 도중 다른 손님이 오면 간단히 인사를 한 후 나중에 다시 인사를 한다 .

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.17

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  사회복지실습일지 15일차~21일차

  운영방안을 모색해야 한다고 배웠습니다. ... 또한 자원봉사의 활성화를 위해서 기존의 자원봉사자를 지속적으로 관리, 활용하는 방안도 모색을 해봐야 하겠습니다.다음 실습내용사무행정 업무보조실습지도자소 견실습지도자확인(어르신 말벗하기 ... 결산, 감사(예산 통제의 원칙, 지출, 회계)지출- 지출품의서, 지출결의서 등에 의해 지출행위 통제회계- 재정적 거래를 분류, 기록, 요약하고 그 결과를 해석하는 표준화된 기술적 방법결산

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.18 | 수정일 2021.05.13

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