"이랜드 복리후생" 검색결과 81-100 / 118건

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  HOMEVER 노사가 나가야할 방향

  우리의 입장 및 결론우리의 입장 및 결론정규직의 임금동결비정규직 전원 정규직으로 전환• 고용 안정 • 복리 후생 보장 • 내부 결속력 향상• 급여 차별화 • 勞 – 勞 갈등노동 시장의 ... (당선 후 기자회견 中) “이랜드 사태의 책임은 이랜드 노조에게 있다“이남신 (이랜드 일반노조 수석부위원장) “임금 동결, 노동위 복직 판결 불이행, 과장, 대리급들의 교섭 주도는 ... 노조의 이랜드 계열 점포 점거, 농성2. 홈에버-대립과정박성수 (이랜드 회장) “성경에는 노조도 비정규직도 없다” “파업은 사탄의 유혹!

  리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.18

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  우리나라 정규직과 비정규직의 실태와 개선 방안.(정규직과 비교를 중심으로)

  이에 비정규직은 정규직과는 금여와 복리후생 등 많은 불이익을 받는 집단이 될 것이다.3.우리나라 비정규직 실태 및 문제점.2006년 8월 통계청 경제활동인구조사 부가조사 결과 비정규직이 ... 한편 이랜드 측은 노조 측의 매장 점거로 65억원의 손실을 입었다며, 점거농성을 주도한 노조 집행부를 업무방해 혐의로 고발했다. ... 정부도 이랜드 사태의 올바른 해결을 위해 적극적 중재에 나서야 하며, 현행 비정규직법을 입법 취지에 맞게 보완할 것을 요구하고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.17

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  [노사관계론]홈에버 노사가 나가야할 방향

  우리의 입장 및 결론우리의 입장 및 결론정규직의 임금동결비정규직 전원 정규직으로 전환• 고용 안정 • 복리 후생 보장 • 내부 결속력 향상• 급여 차별화 • 勞 – 勞 갈등노동 시장의 ... (당선 후 기자회견 中) “이랜드 사태의 책임은 이랜드 노조에게 있다“이남신 (이랜드 일반노조 수석부위원장) “임금 동결, 노동위 복직 판결 불이행, 과장, 대리급들의 교섭 주도는 ... 홈에버-대립과정- 이랜드 그룹 계열 유통업체2.

  리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.04

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  [비정규직 문제] 이랜드 비정규직 사태의 경과, 원인, 각계의 입장, 비정규직 문제점 및 향후 전망과 제언

  신설된 직무급은 기존 정규직 직급에 비해 임금은 낮지만 정규직이기 때문에 고용을 보장을 받으며, 복리후생비도 정규직과 동일하게 적용을 받기 때문에 우리은행과 신세계의 비정규직 근로자들은 ... 이랜드 사태의 주요 쟁점4. 이랜드 사태의 대한 각 당사자의 입장□ 이랜드측의 입장□ 노조측의 입장□ 정부의 입장5. ... 이랜드를 비판하고 있고 전국적인 불매운동을 펼쳐 이랜드의 제품을 구매하지 말 것을 민주노총과 함께 주장하고 있다.○ 비정규직의 외주 용역화 문제이랜드의 비정규직 계약 만료 후 외주

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.19

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  이랜드사태와 각계의 입장

  신설된 직무급은 기존 정규직 직급에 비해 임금은 낮지만 정규직이기 때문에 고용을 보장을 받으며, 복리후생비도 정규직과 동일하게 적용을 받기 때문에 우리은행과 신세계의 비정규직 근로자들은 ... 이랜드 사태의 주요경과와 발생원인3. 이랜드 사태의 주요 쟁점4. 이랜드 사태에 대한 각 당사자의 입장(1)이랜드측 입장(2)노조측 입장(3)정부측 입장5. ... 노조와 사측이 대립하고 있는 이랜드 사태이다.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.15

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  아웃소싱

  신속화- 리스크 분산- 조직의 슬림화- 리스트럭처링, 리엔지니어링2) 외부의 전문성을 활용하기 위하여- 정보시스템 등 고도의 전문기능의 강화- 관리서비스 업무의 전문기능을 확보- 복리후생기능의 ... 생산 부문의 아웃소싱은 이랜드 신화를 낳는 성과를 거두었다. 80년 이대 앞에서 잉글랜드라는 두 평 짜리 보세 의류 가게에서 출발한 이랜드는 83년 Brenntano, Underwood ... 이러한 이랜드의 성공으로 인해 국내 의류 산업에서 생산 부문 아웃소싱은 보편화되었다. 이외에도 가전, 식품, 화장품 업계에서도 생산 부문 아웃소싱이 일반화되고 있다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.07

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  경영학원론]아웃소싱

  先物)식 주문 제도 (Futures Ordering)특징 원가 절감의 차원을 넘어 철저하게 핵심 역량과 경쟁우위의 확보라는 보다 전략적인 관점에서 실행하고 있다.두산의 총무·인사·복리후생 ... Out-Sourcing 의 사례분석 - (2) 두산Copyright(c)2006 by Azulrubi업무별 전문성 강화Out-Sourcing 부분 총무 / 급여 / 복리후생Out-Sourcing ... Center) out-sourcing스핀 오프(Spin-Off)형 out-sourcing비용절감만을 위해 중요하지 않은 기능을 out-sourcing하는 형태 ex) 현대전자, 이랜드기업내의

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.31

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  신 인적 자원 트렌드

  기업의 복리후생제도 트렌드■ 신 인적자원관리의 혁신과 전략1. ... 도입완료 기업 : 이랜드, SK텔레콤, 한국통신, 포스코? 도입중인 기업 : LG전자, 금호그룹, 한국타이어, 삼성전자 반도체부문?

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.02

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  노인교육기관 방문리포트

  일반생활상담(근황상담, 건강상담, 노인관련정보제공), 전문상담(법률상담, 정신건강상담, 소비자상담, 영양상담), 개별상담, 가정방문상담, 노인심리검사, 자원봉사관련상담 등을 진행하고, 복리후생사업으로 ... [출처] HYPERLINK "http://blog.naver.com/zayoo_atom/130022484517" \t "_blank" 이랜드 마포노인 종합 복지관을 다녀와서...

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.21 | 수정일 2017.03.15

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  [노인교육] 노인의 여가와 교육에 대한 PPT 발표자료 입니다.

  복리후생 사업사례덕명의숙 – 노인대학 덕명의숙의 간단한 소개 덕을 밝히는 학교 라는 뜻으로 1973년 젊은 대학생들에 의해 최초로 설립된 어르신학교사례 (외국)미국의 AARP * 미국 ... (복수응답 가능)2004 통계조사보고서사례마포노인종합복지관마포노인종합복지관의 간단한 소개 *시설개요 설립주체 : 서울특별시 설립년월 : 1999년 12월 운영법인 : 사회복지법인 이랜드복지재단

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.24

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  비정규직의 실태와 문제점 그 해결 모색과 방안책 강구 및 관련 사례를 통한 고찰

  그뿐이 아니라 복리후생, 휴일, 휴가 심지어는 근무 장소, 업무종류에 있어서도 차별을 받아왔다는 점들이 문제가 됐었다. ... 뉴코아 이랜드 노조원들이 1일 오후 장교동 서울지방노동청 앞에서 시위를 벌이고 있다. ... "비정규 노동자의 문제 해결을 위해서는 노무현 정부가 스스로 나서야 한다"며 "모든 비정규 노동자들을 벼랑 끝으로 내몰고 있는 비정규직법을 폐기하는 것이 장기화되고 있는 뉴코아·이랜드

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.14

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  취업성공을 위한 대화 및 발표 - 기업연구종합보고서 (이랜드)

  정년 퇴직 시 현금으로 지급되는 평생 이랜드와 함께 한 직원들에 대한 감사의 표시이다.4) 선택적 복리후생자기계발, 문화, 여행 등 다양한 개인의 니즈, 개인의 필요사항을 충족시킬 ... 복리후생제도1) 안식년 휴가직원들의 장기근속에 대한 격려와 정기적 재충전을 위한 휴가이며 이전 7년의 교훈을 얻고 향후 7년의 성장을 계획하는 시간, 가족과 함께 하는 기회를 가지는 ... 수 있도록 개인별로 부여된 복리후생 포인트를 개인의 취향과 라이프 스타일에 맞게 사용할 수 있다.5) 조식 및 과일제고든든한 하루를 시작할 수 있도록 출근 시 죽, 샌드위치, 김밥,

  논문 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.08

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  [파견노동자] 파견노동자들의 노동현실개선방안모색(한국사회문제C형)-홍익대학교청소노동자파업-

  파견노동자들의 노동현실을 개선할 수 있는 방안모색1) 합리적은 급여지급과 복리후생2) 교육 및 경력 관리3) 이직관리4) 비정규직 채용관리5) 정규직 근로자와 비정규직 근로자들 간에 ... 최근의 이랜드 사태와 같이 기업들은 비정규직의 정규직 전환 등에 드는 비용을 줄이기 위해 비정규직을 해고하고 외주 용역으로 전환하는 추세를 보이고 있어 비정규 직 일자리 자체가 감소하고

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.18

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  [사회문제론] 비정규직 문제

  정규직 임금 동결을 전제로 개인금융서비스와 사무직군 등 분리직군제를 도입해 비정규직을 정규직으로 전환했고 외환은행과 산업은행, 기업은행 등은 노사합의로 비정규직의 고용을 보장하고 복리후생도 ... 실제로 법이 시행 되기 몇 달 전부터 이랜드·뉴코아뿐 아니라 학교, 병원, 지차체 등 10여곳에서 1000여명이 넘는 비정규직 근로자들이 부당해고에 시달렸었다. ... 하지만 이랜드의 경우처럼 비정규직보호법이 시행되기전 이미 ‘0개월 계약’ 등 초단기 계약을 유지해오다 최근 이들에게 계약해지를 통보하고 외주용역을 추진할 경우 제재가 쉽지 않다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.28

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  사례를 통해 분석한 한국형 비정규직의 문제점과 해결방안에 관한 연구 (참고자료). 연세 경영

  비정규직 대책 유형과 내용‥‥‥‥‥‥‥23.은행 비정규직 추이인원 현황‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥44.비정규직과 정규직 간 초임 임금격차(2007)‥‥‥‥‥‥‥‥55.법정 수당, 복리후생 ... 비정규직이라도 좋다`… 커리어 조사‥‥‥‥‥436.논란 예고 쟁점들… ‘비정규직 사용기간 완화’ 노동계 반발‥‥447."5년새 비정규직 절반 늘었다"‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥458.이랜드 ... ‘비정규직 갈등’ 이랜드 노조간부 집졸----1,2451,20836295-초대졸----1,3141,28332677-대졸----1,8471,82720967-대학원졸----1,8021,788141,154

  리포트 | 142페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.03.17

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  (노동복지) 비정규직 보호법

  비정규직 보호법 제정의 취지는, 대기업과 중소기업에 근무하고 있는 비정규직 근로자들이 정규직과 동일업무를 하고 있음에도 불구하고 임금과 복리후생, 승진 등에 있어서 차별을 받아 왔으며 ... 이랜드 파업사태의 발단은 비정규직 보호법 시행을 바로 앞두고, 이랜드가 비정규직 근로자들을 용역직으로 전화하고 기간이 만료된 일부 근로자와의 재계약을 해지하면서 비롯되었다. ... 이 같은 조사결과는 비정규직 보호법 확대이후 이랜드 사태 같은 노사분쟁과는 비교할 수 없는 큰 충격파가 중소기업에 닥칠 것이라는 전문가들의 우려를 뒷받침하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.30

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  사우스웨스트항공의 FUN경영 성공요인 및 FUN의 국내외 사례분석

  업계 관계자는 “회사에서 직원들의 복리후생이나 능력 개발, 문화생활에 대한 지원을 확대하면서 직원들의 애사심이 높아질 뿐만 아니라 생산성도 높아지고 있다.”고 말했다.(6) 국내 기타사례① ... 이랜드 지주회사격인 이엘인터내셔널 김영수 대표이사의 그룹 내 직책은 CJO(Chief Joy Officer)이다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.16

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  임금관리 - 사례를 들어서

  7.부가급의 국제적 다양성과 아웃소싱사례6두산의 아웃소싱: 총무·급여·복리후생 업무를 외부전문업체에 아웃소싱 이트너스 주식회사를 선정 “비즈니스 서비스 센터” 아웃소싱센터 가동 ① ... 7.부가급의 국제적 다양성과 아웃소싱사례6두산의 아웃소싱② 효과 ㆍ 업무별 전문성 강화 ㆍ 지원업무 한 곳으로 통합관리-- 해외출장과 총무, 복리후생 관련 업무의 전산화를 병행 추진함으로써 ... 정기건강 검진 및 의료비 지원 ⇨ 직원과 가족을 위한 '이랜드 클리닉'운영 4. 직원단체보험 통해 본인 상해로 발생한 의료비중 본인부담금 전액지원(배우자 포함) 5.

  리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.13

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  [기업경영]멘토링의 특징과 사례조사

  전자는 조직이 통제할 수 있는 임금, 복리후생, 근무시간, 작업조건, 인간관계 등에 대한 불만으로 이직하는 것으로서, 이는 조직이 노력하면 통제 가능한 것들이다. ... [Q1] 이랜드의 멘토링 프로그램의 정의를 내려보자면?“... 이랜드의 멘토링 제도가 정착이 된지는 몇 년이 채 안 된다. ... 이랜드의 멘토링 프로그램1) 인사팀과의 인터뷰이 부분은 이메일과 전화 통화 상으로 이랜드의 인사팀과 수차례 연락을 주고받은 내용을 바탕으로 쓰여졌다.

  리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.04.23

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  HRM 사례 조사(비정규직의 정규직 전환) - 신세계

  차원에서 대한 학자금을 최대 1000만 원을 지원하고 있다.자녀 학자금 혜택은 ‘특별 보너스’를 받은 셈.이마트 구로점 계산원 김 모씨(43)는 “파트타이머 때보다 돈도 많이 오르고 복리후생도나아지면서 ... 특히 홈에버와 뉴코아백화점을 두고 있는 이랜드 그룹은 노사갈등으로 심각한 내홍을 겪고 있다. ... 현재 롯데쇼핑, 신세계, 홈플러스, 이랜드 등 주요 유통업체의 비정규직은 롯데마트 5600여명, 롯데백화점 1200여명, 이마트 4000여명, 신세계 백화점 1000명, 홈플러스 6000명

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.01

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