"오픈 리더십" 검색결과 81-100 / 2,135건

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  남성편향성 조직문화,남성적 리더십의 한계,여성적 리더십 필요성,여성적 리더십의 성공,여성리더,남성편향,카리스마 리더십 한계

  강조 독선에 빠지기 쉬움 과업 달성을 위해서는 수단과 방법을 가리지 않음 인간의 목적화 현상을 초래조직에 대한 광적인 맹신 카리스마 리더십 한계 남성적 리더십의 한계 카리스마 리더쉽의 ... 성공사례빌게이츠의 성공 경영 10 계명 팀원들의 역량에 중점을 둔 프로젝트 진행 2 ) 자신의 일에 대한 중요성 인식 3 ) 고객을 배려한 프로젝트 4 ) 업무진행상황 공개 5 ) 오픈 ... 정의01 조 작적 정의 여성적 리더십의 서론여성의 리더십 조작적 정의 여성이 행하는 리더십 ?

  리포트 | 49페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.11

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  공인노무사 1차 경영학 포데이즈 정리

  조직범위명확, 조직활동, 근로조건획일화용이,노사화합용이, 직종간대립유발, 노조기능약화■숍제도-클로즈숍: 조합원만 고용됨-유니언숍: 비조합원도 자유고용, but고용된근로자는조합가입필수-오픈숍 ... 개별구성원의 관계-내집단: 역할확대, 역할협의, 공식적 이외의 역할-외집단: 공식적, 명시된 역할■리더십 유형-카리스마 리더십: 비범, 이상적 비전, 변혁-슈퍼 리더십: 하급자들이 ... 상황호의성 중간→관계지향상황호의성 높거나 낮음→과업지향*자신의 리더십에 맞게 상황변화시키는 리더십허쉬,블랜차드1.

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28

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  역사과 공개수업 지도안 (고려의 후삼국 통일과 체제 정비 과정)

  오픈북으로 진행할 수 있으나 첫 번째 학생이 설정한 조건에 맞게 모든 구성원들이 흐름이 이어지도록 릴레이 일기를 써야 함을 안내한다. ... 살펴보면서 오늘날 대한민국 사회에 필요한 진정한 리더십이 무엇인가에 대한 고민을 해보고자 한다.1. ... 본 수업에서는 특히 왕건의 리더십에 관심을 가지고 수업 주제에 대한 탐구를 통해 통합을 위해 때로는 칼을, 때로는 결혼이나 포용력을, 또는 인내심을 발휘하며 보여주었던 왕건의 정책을

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.27

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  Leadership in New Age_밀레니얼세대 리더십 발표자료

  업무 공유 미팅 (SCRUM) 활성화 : 리더는 중요한 결정을 내리는 역할을 맡은 직장동료일 뿐 ( 수평적 관계 )  리더도 업무를 오픈해야 한다 . ... 빠르게 감지하고 ip Agility( 리더십 민첩성 ]Leadership Agility Agile 리더십 5 계명 1 의도적으로 소통하라 ! ... 밀레니얼 리더십 밥니얼 세대를 성장시키는 방법은 ? 피드백밀레니얼 리더십 밀레니얼 세대를 성장시키는 방법은 ? 피드백 TRIPLE S 를 기억하라 !

  리포트 | 44페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.01.10

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  베조스 레터 독후감

  첫째, 데이 원은 오늘날 아마존의 성공에 기여한 모든 리더십 원칙을 나타낸다. ... 요즘 오픈마켓이 품질을 모르는 한국의 사례가 떠오른다. 오픈마켓이 아마존의 태도를 잘 따른다면 아마존과 같은 훌륭한 기업으로 성장할 수 있을 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.14

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  인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.

  이는 교육 및 개발 프로그램, 정기적인 성과 평가 및 리더십에서 조직의 가치를 모델링하고 유지하는 데까지 강력한 노력을 통해 달성될 수 있다. ... 이러한 경우 직원은 회사 경영진에게 자신의 아이디어와 우려를 제기하고 회사의 소프트웨어 개발 프로세스에 오픈 소스 원칙을 통합하는 방법을 모색할 수 있다. ... 직원의 고민이 해결되지 않을 경우 회사 윤리위원회와 대화하거나 법적 지도를 구하는 방안을 검토할 수 있다.2) 사례2한 기술 회사의 소프트웨어 엔지니어는 오픈 소스 소프트웨어에 열정적이며

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02 | 수정일 2023.05.11

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  [보고서] 이태원 클라쓰 경영학적 관련성 및 시사점

  “실현접근법에서는 창업기업이 수행하는 사업은 시간이 흐르면서 조금씩 구체적인 형태로 만들어 장소를 이태원으로 선정하는 모습이나 충분한 준비가 되지 않은 채 오픈을 하는 모습 등에서는 ... 리더십과 동기부여리더십이란 “리더가 조직 내 구성원들의 행동과 상호관계를 엮어주는 일종의 사회적 영향력 행사과정이며, 궁극적으로 현상을 유지하고 관리하는 차원을 넘어 성과의 변화를 ... 리더십과 동기부여3. 기업의 사회적 책임Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론웹툰을 원작으로 한 드라마 는 2020년 JTBC에서 방영되었다.

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.06

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  기업가정신과창의적사고 ) 성공창업을 위해 필요한 창업자 Leadership (Self-leadership)에 대해서 설명하고, 본인이 겪었던 Self-leadership (성공 실패) 사례를 적어서 제출하시오

  사업의 컨셉을 잡고 서비스 오픈 일정과 여러 가지 의사 결정 사항에 대해서 계획하에 추진해 나갔다. 문제는 사업을 런칭한 이후에 시작되었다. ... 세 번째 윤리적 리더십이다. 윤리적 리더십은 정직과 신뢰를 바탕으로 하는 리더십이다.이 되기 위해 훈련하며 자신을 제어할 수 있는 능력을 가지고 있다. ... 이 리더십의 경우 비전을 전달하는 능력이 뛰어난 특징이 있다. 이런 리더십을 보이는 사람은 일상생활에서는 나타나지 않는다. 어떤 위기 상황에서 나라를 구하는 리더십을 보여준다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.18

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  마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오

  글로벌 경영의 시작1) 경영자의 오픈마인드고노스케가 경영사상 및 기술이 가장 발달했던 미국을 배우기 위해서 1951년 1월에 출장길에 오르게 된다. ... 마츠시타의 글로벌 경영리더십1) 변혁적 리더십과 거래적 리더십상황 이론 다섯 가지 연구의 마지막 유형인 변혁적 리더와 거래적 리더에 대해서는 정의와 비교에 대해 따로 다루려 한다. ... 구조가 위기에 빠진 사회나 조직에 새로운 가치관과 구조를 주기에 충분한 리더십이 변혁적 리더십이기 때문이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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  중간관리자의 역할과 책임 - 조직문화 혁신을 위한 중간관리자 리더십 향상 방안

  부 리더 온라인, 오프라인 커뮤니티 운영현안 업무 공유, 전문가 특강 등 리더 역량 강화 활동 지원각 아젠다별 솔루션을 찾기 위한 방법* 선택 후 실행* 리더 교육, 오픈 소통(워크숍 ... 중간관리자 리더십조직문화 혁신을 위한 중간관리자 리더십 향상방안Ⅰ. ... 중간관리자 리더십 강화와 조직문화 개선의 중요성○ 밀레니엄 세대의 대규모 입사로 중간 허리 부분의 리더십이 취약한 호리병형 인력구조로, 리더십 공백을 해소할 방안 마련이 필요하며 향후

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 (10%↓) 3150원 | 등록일 2020.11.26

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  [자기계발/서평/독후감] 아이, 모든 것이 가능한 나는 누구인가

  꿈을 이루는 ‘셀리행동선언’(1) 나는 오픈마인드로 배우고 삶에 적용할 것을 약속한다.(2) 나는 하기로 한 것을 즉시 하고, 하지 않기로 한 것을 하지 않는다.(3) 나는 하기로 ... 다양한 계층, 1%의 사람들과 교류하며 수많은 부와 행복을 기적처럼 이루어가는 셀리들을 배출하면서, 셀리리더십의 강력한 파워를 입증하고 있다.[ 책 소개 ]셀리리더십은 모든 사람에게 ... 셀리리더십은 나의 과거와 현재, 미래를 끊임없이 들여다보게 한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.30

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  경영자리더십사례, 위메이드, 넷마블

  최고 경영자 리더십 사례 - 위메이드와 넷마블목차 1. 기업소개 2. 리더소개 3. 리더십 사례 - 위기대처능력 4 . 리더십 사례 - 변화대응능력 5 . ... 넷마블 - 방준혁 의장5 내부고객관리 채용철학 : 일에 젊음을 받칠 수 있는 사람 넷마블 오픈 당시 이력서를 보지 않고 자기소개서와 눈빛만으로 사람을 선발 . ... 리더십 사례 - 내부고객관리 6 . 결론1 기업소개 주식회사 넷마블 게임즈 재미있는 게임으로 전세계 사람들에게 즐거움을 선사하며 글로벌 게임문화를 이끌어 나가자 .

  리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.25

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  스타벅스 사례연구

  현재는 전 세계로 이 리더십이 소개되어 서비스 산업 내 리더십의 표준으로 연구되고 있다 . Ⅱ. 스타벅스 전략출점 전략 스타벅스는 출점 전략에 매우 공을 들인다 . ... 로스팅 실험을 통해 스타벅스 고유의 블렌드와 풍미를 만들어 냈다 . 1971 년 4 월 , 그들은 좋은 커피를 향한 순수한 마음으로 시애틀의 명소 파이크 플레이스 내에 1 호점을 오픈하게 ... 리더십 2. 출점 전략 3. 직영 매장 운영 전략 4. 매장 인테리어 전략 5. 커피 맛에 집중하는 전략 6. 고객 7. 인적자원관리 8. 사회공헌 9.

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2023.12.15

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  최초의 질문 독후감

  결국 (1) 도전적인 '첫 번째 질문' 제기, (2) 작은 것에서 작은 것으로 빠르게 버전을 늘리는 '작은 베팅', (3) 최적의 답변을 위한 외부 지식과 시각을 도입하는 '오픈 네트워킹 ... 저자가 제시한 선택 환경은 혁신을 이끄는 리더십과 평생 질문자, 즉 사회적 학습을 육성하는 사회를 포함한다. 세 번째 줄거리는 그의 국가론, 즉 "내가 꿈꾸는 기술 선진국"이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.23

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  콜버그의 도덕적 딜레마 상황을 보고 아내를 살리기 위해 약을 훔친 하인츠의 행동은 옳은가 옳지 않은가 왜 그렇 게 생각하는가 자신의 의향을 쓰시오. 2. 인본주의 이론에서 로저스의 완전히 기능하는 사람들의 다섯가지 중요한 성격을 설명하시오

  그들은 사회적인 활동을 즐기고 리더십 역량을 발휘할 수 있습니다. ... 또한, 친절하고 다른 사람들과의 관계에서 조화를 추구하는 성향을 가지고 있습니다.오픈니스(개방성) (Openness):오픈니스는 사람들이 새로운 경험을 받아들이고 창의적인 아이디어와 ... 이 다섯 가지 성격은 로저스(Rogers)에 의해 정의되었으며, 자아, 높은 사회 동조성, 오픈니스(개방성), 성실성, 외향성으로 구성됩니다.자아 (Conscientiousness)

  리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.12

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  정부의 행정업무 혁신을 중심으로 A+

  그 원인은 낙후된 기술장비와 근무환경, 비민주적인 리더십과 의사결정, 권한책임 등 프로 근성이 없는 전문성 결여와 보수체제 등 총체적이고 구조적인 문제점 때문이다.이로써 지방행정개혁은 ... 한다는 것이 아니라 업무내용, 성격에 따라 점차적으로 때로는 과감하게 오픈함으로써 지역주민들에겐 알 권리를 제공해 주고 행정의 효율화를 꾀할 수 있다.오히려 당당히 오픈함으로써 현실을 ... 강제, 민주적 경쟁, 예측, 경쟁적 사회주의기 타지역별(국제, 국토, 지역, 도시, 농촌) 나 우리의 공직사회 뿐만아니라 어느 분야이든 간에 자기것에 대한 아집이 강해 관여하거나 오픈하면

  리포트 | 18페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.08

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  용기가 리더에게 필요한 때를 우리사회에서 일어난 사건과 사고를 예로써 제시하시오.

  리더십 과제용기가 리더에게 필요한 때를우리사회에서 일어난 사건과 사고를 예로써 제시하시오.이름 :Ⅰ. ... 천재가 필요한 게 아니라 서로 협력하는 팀이 필요합니다.”그러자 그동안 천재 흉내를 내고있던 임직원들은 그제야 숨통이 트였고 실패를 두려워하지 않고 높은 목표를 설정하고 정보를 오픈했다

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.15 | 수정일 2021.01.04

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  간호사 김영미를 읽고 (간호대학 독후감) a+

  내가 설령 높은 직급에 있다고 가정하여도 나보다도 낮은 직급에 있는 사람이 나에게 반문하고 이의를 제기하여도 오픈마인드로 맞아줄 것이다. ... [문제해결능력, 리더십]간호사로서 가장 필요한 능력은 무엇인가에 대해 스스로 생각해보았다. ... 따라서 이런 문제해결력과 리더십은 간호사가 필요한 능력 중에서 가장 중요한 것이라고 생각된다.PAGE \* MERGEFORMAT1

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.09

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  엔비디아의 혁신경영 사례이다. 그래픽 칩에서 시작해 GPU 대표 기업으로 성장했다. 인텔, 삼성전자를 제치고 세계 반도체 시총 2위 기업 위치를 차지했다. 세계 반도체 설계 1위 기업ARM을 소프트뱅크로부터 인수하기로 결정되었다. 젠슨 황 CEO의 혁신경영 사례를 핵심 위주로 정리했다

  모르는 것, 실패를 오픈한다. 지적 정직함이 있어야 그 토대위에 발전이 있을 수 있다는 의미다. ... 이들 인재를 움직이는 리더십은 소통과 솔직함이다. 정해진 본인 방이 없이 일이 이끄는 곳, 관련된 직원들이 모이는 곳이 본인 방이다. ... 리더십도 특별한 부분이 있다. 금융위기 직후 어려울 때 젠슨 황은 본인 급여를 1불로 정했다. 임원들의 자발적인 희생이 뒤따르고 직원들의 분발 동력으로 작동했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.17 | 수정일 2020.09.18

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  조직분석,유한킴벌리 마케팅,유한킴벌리 관리론,유한킴벌리 사례,유한킴벌리 인간관계론,유한킴벌리 체제이론

  신뢰형성 , 회사와 사원간의 원활한 커뮤니케이션 열린 경영 함께 가는 동반자 가족 같은 공동체의식 성과가 뒤따를 것 인간 관계론수평적 인간관계 스마트워크 OPEN 좌석제 임원실 오픈 ... 작업조건 등 직무상황 동기요인은 성취 , 인정 , 작업자체 , 책임 , 발전 등 직무자체Herzberg 의 동기 , 위생이론 행위론 위생요인 스마트 워크 - open 좌석제 , 임원실 오픈 ... 지도 론 인성덕 특성에서 비롯되는 권력 집단을 공동의 목표 조직 창안 , 조직목표달성 , 조직변화 직권성을 통한 명령 , 영향력 그러나 반드시 리더십은 아님특성이론 지도 론 사람이

  리포트 | 85페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.22

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