"신분제론" 검색결과 81-100 / 213건

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  [경영관리][경영관리시스템][경영관리이론][호텔경영관리][어업경영관리][공기업경영관리][경영][호텔]경영관리시스템, 경영관리이론, 호텔경영관리, 어업경영관리, 공기업경영관리 분석

  고전이론1) 과학적 관리론2) Fayol의 경영과정론3) Weber의 관료제론(Bureaucracy)4) 고전적 경영이론의 특색과 평가3. ... 개인적 기본욕구의 단계자아실현 욕구(self-actualization needs) : 자율, 보람 있는 직무, 능력발휘 및 개발↑존경 혹은 자존욕구(esteem needs) : 신분

  리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.15

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  조직레포트

  아울러 베버의 고전적 관료제론에서도 가장 기본적인 가치기준은 능률이었다. ... 따라서 개방 체제않은 것은 결코 아니지만 이것이 번거로움이 되면 일을 그르치게 하는 일이 된다.(8) 조직정치 유발 : 조직의 목적보다 자기 개인의 신분보장?권력획득?이권?

  리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.26

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  [인문어학]고려시대 귀족제와 관료제

  공음전은 귀족 관료의 신분 우대 원칙에 부합되도록 마련된 제도이었다.그리고 귀족들은 자신들의 신분을 유지하기 위해 서로 중첩된 혼인 관계를 맺었으며, 특히 최고의 귀족인 왕실과의 혼인관계를 ... 그를 이어 백남운은 『조선봉건사회경제사』상권에서 고려를 관료봉건제로 파악하였으나, 신분제를 다루는 장에서는 지배층 속에 왕족과 귀족군 및 무가를 포함시켰다. ... 관료제론관료제론은 1970년대 초반 고려시대 지배층1930년대 이래 귀족제 사회론이 통설이었다. 관료제론은 그러한 통설에 의문을 제기하였다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.31

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  스즈키 사다미- <일본의 문화내셔널리즘> 서평

  니시다 기타로는 『일본 문화의 문제』에서 평화주의천황제론을 말하며, 일본의 皇義』가 간행되었다. ... 또한 신분제도를 폐지하고 국민의 평등 원칙을 내세웠는데, 이에 대해 학자들은 ‘천부인권’이라는 말을 쓰며 메이지 정부를 자유롭고 평등한 인민의 동의에 따라 수립된 정권이라 논하였다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.06

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  [경영관리][경영][경영자][경영인][기업]경영관리의 개념, 경영관리의 이론, 경영관리의 원칙, 경영관리의 기능, 경영관리의 활동, 경영관리의 사례, 향후 경영관리의 강화책 분석

  고전이론1) 과학적 관리론2) Fayol의 경영과정론3) Weber의 관료제론(Bureaucracy)4) 고전적 경영이론의 특색과 평가3. ... 개인적 기본욕구의 단계자아실현 욕구(self-actualization needs) : 자율, 보람 있는 직무, 능력발휘 및 개발↑존경 혹은 자존욕구(esteem needs) : 신분

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.27

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  공자의 생애와 사상

  전국시대에는 노론,제론,고론의 세 가지 논어가 있었는데 오늘날의 논어는 이러한 세가지의 판본을 한 대의 학자들이 재편집한 것이라고 한다. ... 라고 묻자 명분을 바로잡겠다고 한 것은 유명한 이야기이다.공자와 정명 사상은 명분을 바로잡고 신분질서의 확립을 통해 정치적 무질서를고 말했다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.18

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  계약사상의 흐름, 평화사상의 흐름, 남녀평등운동의 흐름, 여성해방론의 흐름, 교육의 흐름, 환경담론의 흐름, 인터넷광고시장 흐름, 인터넷마케팅 흐름, 국제금융시장,시민단체의 흐름

  사회주의 여성 해방론급진적 여성 해방론과 마르크스주의의 통철, 즉 가부장제론과 역사적·유물론적 접근을 비판적이고 발전적으로 종합해 낸다는 문제의식에서 출발한다.1) 이중 체제론가부장제와 ... 논하였다.그는 국가 전체가 지향해야 할 이상의 덕목을 공정성 또는 정당성 이라고 보았으며, 그의 이상 국가에는 지배계급, 군인 계급, 생산 계급의 세 계급이 있는데, 각기 넘나들 수 있는 신분계급의

  리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.25

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  교육행정 및 교육경영

  장이 자신과 하위 직원들에게 정보를 제공하는 일ⅶ) 예산편성(Budgeting) : 조직의 목표 달성에 소요되는 제반 예산을편성하고 회계, 재정 통제, 결산 등을 하는 일○ 관료제론 ... / ㉲ 지휘 통일의 원리 /㉳ 개인보다 전체 이익 우선의 원리 / ㉴ 보상의 원리 /㉵ 집중화의 원리 / ㉶ 책임 계층의 원리 / ㉷ 질서의 원리 /㉸ 공평성의 원리 / ㉹ 직원 신분보장의

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.19

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  막스베버의 관료제

  .* 관료제도의 사상배경이 관료제론은 지배 유형에서 출발한다. 합리적 ? ... 계약에 의하여 임명되고 선발되며, 승진은 재직 연수나 실적에 의거함○ 직원은 엄격하고 체계적인 교육을 받음* 관리의 지위- 관직은 천직으로 간주된다고 하였다.- 개인적 지위 ;고도한 신분적 ... 행사라고 하는 관료제적 조직에 특유한 원리2)민주주의의 평행현상으로 나타나는 관료제 조직 성립의 사회적 전제조건-민주주의 영역에서의 요청1)만인이 관직에 취임할 수 있도록 봉쇄적인 관리신분의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.13

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  학지사 교육행정및교육경영 문제만들기

  보장, 근무 조건 개선 등이 속한 다.나) 적극적 권리는 자율성 신장은 교원이 교육전문가로서 그 직무를 수행하는 데 자율성을 보장받아야 한다는 것을 의미한다.다) 소극적 권리에는 신분보장 ... 라-> Weber의 관료제론은 기존 조직에서 보다 특징적인 관료제적 측면을 추상하여 만든 순 수한 이상형으로서의 조직 구조를 관료제로 개념화한 것이다.-> 69~71p6. ... Taylor은 시간연구와 동작연구를 통해 과업을 표준화 했다.다) 고전이론은 조직중심의 사고를 하며, 몰인정성의 특성을 가진다.라) 대표적인 이론에는 과학적 관리론, 행정관리론, 관료제론

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.27

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  교육행정 o.x 10문제 + 객관식문제 5개 입니다.

  [징계]징계는 파면,해임,강등,정직,감봉,견책의 순으로 징계의 강도가 약해지며( ), 파면과 해임은 신분유지와 직무종사를 할 수 없는 배재징계에 해당하며( ), 강등,정직,감봉,견책은 ... -교육행정학 해설-1.교육행정이론 시대적 변천고전이론(과학적관리론)-행정관리론-관료제론-인간관계론-행동과학론-다원론장학의 발전과정관리장학-과학적관리론협동장학-인간관계론수업장학-행동과학론발달장학-일반체제론

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.23

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  한국 관료제의 현실과 변화 방향

  1960년대까지 관료제는 합리성과 효율성을 극대화할 수 있는 지배적인 조직구조로 인정받아왔다.하지만 세계화, 민주화, 정보화로 인한 행정 환경의 변화 속에서 산업사회의 논리를 전제로 관료제론은 ... 엄격한 신분제도가 자리잡고 성리학적 규범이 사회의 주 규범으로 자리잡으면서 이러한 유교 문화는 권위적, 명령 통제의 핵심 요소로 작용했다. ... 이러한 사회에서 음서제나 과거에 합격하여 관리가 된다는 것은 출세와 신분상승을 의미했으며, 백성들보다 우위에 있음을 증명하는 것이었다.특히 조선 시대에 이르러 양반-중인-평민-천민의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.07

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  [한국중세사] 고려시대 사회신분구조

  고려시대 사회신분구조1. 고려전기 호족층2. 고려시대 신분제론1) 귀족(양반)2) 중간계층3) 양인4) 천인3. ... 고려후기 신분제 변동현상1) 신분제 동요의 배경2) 귀족과 중간계층(향리)의 신분변동3) 양인ㆍ천인의 신분변동4. 고려시대 신분구조의 특징Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 이것은 신분을 고정시키는 원칙과 함께 신분을 이동시키는 원칙이 고려의 신분제도 운영에서 아울러 공존하고 있었다는 것을 뜻한다.고려후기에 와서 보이는 신분제의 동요는 신분이 고정되는

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.31 | 수정일 2021.02.15

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  행정조직 권력과 조직

  이것은 계급의 시장적 지위를 의미한다.계급을 결정하는 사회적 요인은 신분집단이며 계급 내의 신분집단들의 관계는 시장의 요구가 변함에 따라 언제든지 다시 편성될 수 있다고 본다. ... Weber이론베버는 관료제론에서 합법성과 합리성에 근거하여 계층제구조가 제도화되고 지배되는 대규모 조직이 곧 관료제라고 설명하였고, 또한 관료의 직무집행은 명확하고 습득 가능한 일반적인 ... 변화시킬 수 있으며 신분집단과 그 집단 내의 기인은 유동적이며, 개별적 재능과 진취적 기상이 사회 내의 개인과 집단의 지위를 변화시킬 수 있다고 보고있다.이론적 방향마르크스베버체

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.20

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  고전이론, 과학적 관리론, 행정관리론, 관료제론

  지배와 복종의 관계설정 방법은 ‘신분에서의 계약’)으로 전환되었다. ... 고전이론과학적 관리론행정관리론관리제론고전이론제 1절 고전이론의 성립19세기 말에서부터 20세기 초에 걸쳐 미국을 중심으로 한 세계 각 국은 제국주의) 전쟁과 격화된 경쟁으로 인하여 ... 운영에 필요한 상하, 좌우간의 정확하고도 신속한 의사소통과 결과보고 두고 있는 것법치 국가의 지배형태인간성보다는 부여된 법적 권위에 복종왕이나 천황의 열연에 의한 세습제도와 같은 신분상의

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.04 | 수정일 2015.09.11

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  교육행정학의 발전 과정과 발전 전망

  고전이론1) 과학적 관리론 - Taylor의 과학적 관리론2) 행정관리론 - Fayol의 행정관리론- Gulic과 Urwick의 행정관리론3) 관료제론 - Weber의 관료제론2. ... 직원 신분보장(stability of tenure of personnel)의 원리? 솔선수범 형식주의적인 비인격성에 입각하여 직무를 수행한다.?

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.01

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  고려사회를 관료제 사회로 바라보는 관점

  그러나 관료제론은 공음전의 지급 범위인 1품에서 5품까지의 품(品)은 관품(官品)이 아니라 국가에 대한 공훈 내용에 따른 단계, 즉 등급을 뜻하므로, 공음전은 5품 이상의 관리가 아니라 ... 귀족이라 칭호를 얻으려면 “귀족이 갖추고 있다고 자처하는 우월성을 실제로 확인해 주고 구체화시켜주는 고유의 법적 조치가 뒤따라야 한다는 점이고, 이 법적 신분이 혈통에 의해 영속화 ... 시작했던 과거제는 초기에는 극히 적은 수의 관료만을 뽑았음이 기록으로 발견되고 있어 그러한 소수로는 관료제 자체를 만들기에 힘들었을 것이라고 반론하고 있다.여기에 과거시험 자체가 신분을

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.12

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  페미니즘이란

  자유주의 여권론처럼 특정 여성 집단의 이해만 대변한다는 비판을 받는 것이다.4) 사회주의 페미니즘- 마르크스주의와 급진적 페미니즘의 통합급진적 페미니즘과 마르크스주의의 통찰, 즉 가부장제론 ... 이러한 믿음은 종래의 신권이라든가 봉건적 신분질서를 무너뜨리는 해방적인 역할을 하였다. 여성 역시 이성적 존재임을 강조하는 것이 자유주의 여권론의 특징이다. ... 모색함으로써 여성운동에 이론적 기반을 제공한다.2) 페미니즘의 전개여성들의 집단적 움직임이 일어난 것은 동서양을 막론하고 근대사회로 접어들면서였다. 18세기 서구에서 시작된 중세 신분사회로부터

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.17

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  교육행정학 원론 및 개론

  직원 신분보장의 원리? 솔선 및 자발성의 원리? ... 단결심 및 단체정신의 원리4) 관료제론관료제란 일정한 특권층을 형성하고 있는 관료집단이 정치 권련의 중요한 장악자로서의 지위를 확보하기 위한 통치구조 혹은 조직구조로 보는 입장.☞ ... 교육행정의 성격1) 봉사적 성격교육1920년대까지에 걸쳐 개발된 인간관리 철학으로서 성악설적인 입장에서 접근했으며 과학적 관리론, 행정관리론, 관료제론 등으로 구성되고 있다.2) 과학적

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.22 | 수정일 2021.10.11

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  조직관리이론을 서로비교하고, 우리나라 사회복지시설의 생산성 향상을 위한 조직관리 모형

  넷째, 조직의 관리과정을 공식적으로만 다루었을 뿐, 경험적·행태적 측면은 적절하게 검토하지 않았다.3) 관료제론베버(weber)는 18세기 이후 서구의 근대화 과정에서 생성된 대규모 ... 바탕으로 조직관리자들이 준수하여야 할 일반원칙 14개(분업, 권한과 책임, 규율, 명령통일, 지휘통일, 전체이익에 대한 개인이익의 종속, 보상, 집권화, 계층제, 질서, 형평성, 신분안정

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.26

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