"성과 정" 검색결과 81-100 / 31,622건

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  경영학원론 1학기 출석수업 과제물

  삼성전자 시스템반도체 설계팀 조직 사례에 대입하여 보면 제품 개발 프로세스를 잘게 쪼개서 task라는 과업으로 최소의 단위로 정해서 개발자의 일일 작업량을 정해서 진행하므로 테일러의 ... 상반기/하반기 경영성과에 따라 주는 Project Insentive 성과급과 년간 단위 성과에 따라 주는 Profit Sharing 성과급이 부서원들에게 금전적 자극을 주고 있다. ... 새로 도입되는 성과급제의 큰 특징은 누진연봉제 도입, 인사평가는 기존 8단계에서 5단계로 축소되고 성과급은 기존 PS, PI와 별개로 상위 평가자에게 추가로 성과급을 더 지급하도록

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.13

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  연공급과 직무급 비교 조사 보고서(공공기관 직무급 도입 사례/KEPCO)

  반면에 직무급은 업무의 특성에 따라 일정한 급여 수준이 정해지기 때문에 성과와 직접적인 연관성이 강조되지만, 이로 인해 일부 직원들은 전략적 목표보다는 개별적인 성과 달성에만 집중할 ... KEPCO의 직무급 도입은 업무 특화와 성과 중심의 접근을 통해 일부 성과를 이뤘지만, 유의해야 할 여러 측면이 있다. ... 업무에 대한 전문성과 성과 중심의 문화가 조성되어, 직원들은 조직 전체의 성과를 달성하기 위해 더욱 협력하고 노력하게 되었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 (20%↓) 1200원 | 등록일 2024.03.29

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  인적자원관리2)귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.

  효율적으로 활용하기 위하여 각각의 구성원이 어떠한 직무를 어떻게 수행해 왔고, 직원의 능력은 어느 정도인지를 객관적이며, 명확하게 파악해야하는데, 인사고과제도는 이러한 개인평가를 보다 정 ... 말함으로서 인사고과의 내용을 보다 더 구체화시켰다.Glueck의 정의는 "협의의 개념으로 “인사고과는 승진, 배치전환, 임금, 교육훈련 등 종업원의 지위에 영향을 미치는 인사결 정” ... 간의 성과피드백과 성과향상을 위한 공식적인 상담?

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.08

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  연구계획서 - 학교기관

  구성원들의 효능감이 높을수록 조직성과에 긍정적인 영향을 미칠 것이다.3-1 구성원들의 자기 효능감이 높을수록 조직몰입에 정(+)의 영향을 미칠 것이다.3-2 구성원들의 집단 효능감이 ... 관리자의 변혁적 리더십과 서번트 리더십은 구성원의 조직성과에 긍정적인영향을 미칠 것이다.2-1 관리자의 변혁적 리더십은 조직몰입에 정(+)의 영향을 미칠 것이다.2-2 관리자의 서번트 ... 또한 변혁적 리더십과 서번트 리더십이 행정조직에서도 유효한 조직성과를 나타낼 수 있는지를 검토하기 위해 공?

  리포트 | 5페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.06.26 | 수정일 2023.01.10

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  저성과자 관리방안 보고서

  성과관리 프로그램’을 시행하며 퇴출 대상자를 현업에서 배제시킨 뒤 다른 영업점과 본사를 1, 2주 간격으로 오가도록 보직을 계속 바꾸거나, 산 정 외부 명함 10장 받아오기, 거리에서 ... 그러나 수치는 그와 정반대임을 보여준다. 고용노동부는 지난 12월 22일 ‘통계로 보는 우리나라 노동시장의 모습’을 발간했다. ... 저성과자 관리방안목차?Ⅰ. 서론1. 주제선정이유?2 일반해고의 정의?Ⅱ. 본론1. ‘저성과자 관리방안’의 정부의 기대효과?2. 저성과자 해고의 문제점?Ⅲ. 결론1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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  표준근로계약서(한글 ver)

  성과급 : "갑"은 성과급 및 장기근속포상금 지급을 결정할 수 있다.6. 퇴직금 : 법정퇴직금은 관계법령에 따른다.제7조【근로계약의 해지】1. ... 다만, 괄호 안이 공란인 경우 수습기간을 정하지 않은 것으로 한다.3. 전 항의 수습기간 중 월 급여는 당초 약정한 월 급여의 (90)%로 한다.제2조【근무부서 및 직무】1.

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28

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  프로그램 개발의 실제(다문화 인식 제고 프로그램)

  것이다.- 이러한 팀워크를 통해 ‘하나됨’ 이라는 공통가치를 공유하고 문화의 디양성에 대한 인식 제고를 위해 참가자 1인 1 악기 연주 기술 터득 및 1인 1 춤사위 습득 등을 성과 ... : 음, 박자 익히기- 9~25회기: 참가자 나라별 연주곡 정하기 & 연습- 26~47회기: 단체 연주곡 정하기 & 연습- 48회기: 미니 공연(음악회)2. ... & 연습- 26~47회기: 단체곡 정하기 & 연습- 48회기: 미니 공연② 악기연주- 1~2회기: 오리엔테이션, 참가자 간의 친목 다지기- 3~4회기: 악기, 연주법 소개- 5~8회기

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.28

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  "미생" 독후감입니다. A+자료입니다

  무시와 조롱아닌 조롱을 당하게 되지만, 장그래는 그냥 말없이 버티고 열심히 해낸다.본인 업무를 수행하는 중에, 꽤 커다란 성과를 내기도 한다.하지만 계약직이라는 이유로 본인이 성과를 ... 들어온 장그래는 각종 수모와 무시를 당하지만, 본인의 꾸준하고 성실한 성격으로 묵묵히 버틴다.동기들도 많이 만나게 되지만 낙하산이란 타이틀 때문인지 동기들 역시 그를 피하고 쉽게 정을 ... 장그래와 함께 PT를 진행한 동기녀석을 제일 만만한 녀석을 골라 PT를 진행하고 쉽게 정직원이 되고 싶었겠지만 장그래는 스펙을 뛰어넘는 마음을 울리는 언사로 PT면접을 성공적으로 끝낸다

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.31 | 수정일 2021.06.03

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  노사관계론 보고서 금호타이어 사례

  금호타이어의 임금피크제 노사분규 쟁점 및 개선방안60161339 전 혜 정지난 2015년 8월, 금호타이어의 노동조합은 전면파업에 들어섰다. ... 재무개선작업의 구조조정 과정에서 임금 삭감과 상여금 반납 등 노동자들의 희생이 많았다는 점과, 전해에 노동자들이 사상 최대 성과를 이끌어낸 점을 미루어 보아, 성과급은 임금피크제라는 ... 하지만 노측은 성과급과 임금피크제를 연동시키는 것은 수용할 수 없다는 입장이다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.06

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명 - 리더십

  무관심형 (Impoverished : 1,1형)기업에서 선호하는 리더십과는 정 반대의 유형으로 자신의 위치를 유지하는데에 필요한 최소한의 자원과 노력을 하는 유형이다. ... 여러 견해를 종합해 보면 리더십이란 ‘집단 목표를 설정하고 모든 관리 활동에 동기를 부여하여 집단 성원들로 하여금 상호관계 하에 일정한 목표로 정진해 나갈 수 있도록 리드해 나가는 ... 여기서 ‘생산에 관한 관심’은 업무 효율성과 의사결정의 질에 관한 관심으로 조직이 어떠한 목표를 향해 갈 때 효율성, 성과 중심의 척도를 말한다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.11 | 수정일 2024.04.28

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  화웨이의 조직문화

  또한, 물론 분석 대상의 범위가 아주 협소하기는 하지만, 창업자 린정페이가 규정과 기준을 적용하는 것이 성과에 방해돼서는 안된다고 언급했다는 점과 실제로 직원들이 성과를 위해서 내부 ... 당시 런정페이 창업자는 이 같은 한계를 극복하고자 자체 교환기를 개발하피곤할 때, 책상에 엎드려서 쪽잠을 청했는데, 런정페이 회장은 해당 모습을 보고 직원들이 좀 더 편안하게 휴식을 ... , 사이트에 드러난 몇 가지 인공물들을 먼저 소개하고, 이후 그로부터 조직문화를 유추하는 방향으로 전개하겠다.기업 개요화웨이는 통신장비와 스마트폰을 생산하는 회사로, 1987년 런정페이에

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.20

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  세종대 고전독서족보(한비자)

  =>약속한 만큼의 성과보다 더 좋은 성과를 낸 신하에게는 그만큼 상을 준다.(약속한 만큼의 성과보다 더 좋은 성과를 낸 신하에게는 벌을 준다. ... 두세개 정도 나왔음)- 과거의 통치를 바탕으로 다스리는 군주 (x)- 현재의 문제를 해결할 수 있는 군주 >> 정답>> 기본적으로 한비자는 인의, 도덕적, 덕, 유가, 이상 등과는 정반대의 ... 약속한 만큼의 성과에 미치지 못한 신하에겐 벌을 준다 등등 이런 식으로 보기 나오니까 잘 읽어보세요!)9. 한비자가 생각한 진나라가 더 부강(?)하지 못한 이유 중 틀린 것은?

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.03 | 수정일 2023.04.11

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  HR과 조직시스템의 이해 / 중간 / 족보/ 2020 / A+ / 훈련과 개발 / 승진과 퇴직관리 / 선발방법

  이직자발적 이직사직자발적 사퇴의사결정주체 : 개인비자발적 이직퇴직정년퇴직의사결정주체 : 개인(세월)조기·희망퇴직의사결정주체 : 사측제안의사결정주체 : 종업원수용해고징계해고의사결정주체 ... ‘성과평가’ 결과 차이 날까? 차이가 난다면 얼마나 날까? ... : 사측정리해고의사결정주체 : 사측 - 강제적!

  시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04

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  경영전략 - 차별화전략 <오리온 초코파이정 사례>

  차별화 전략 사례서론1974년 4월 출시 이후 1987년 유사상품의 난입으로 급격한 매출 하락을 보였으나 경쟁사의 미투제품들과는 다른 성공적인 차별화 전략을 펼쳐 현재 국내외에서 성과를 ... 맛과 품질로 이어졌다.각 국에 맞는 감성코드와 따뜻한 브랜드 이미지타사의 미투제품들은 그저 제품측면 만을 내세우는 반면 오리온 초코파이는 ‘情’ 이라는 이름을 내세워 사람 간의 정을 ... 예를 들어 현재 오리온 초코파이 매출에서 가장 많은 부분을 차지하고 있는 중국시장에서의 오리온 초코파이 情은 ‘好麗友派(친한친구 파이) 仁’으로 이름을 바꿨는데 중국에서는 정 이라는

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.09

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  개별화교육과정의 필요성에 대해 서술하시오

  즉 일반 유아교육과정이 이루어지는 통합교육 상황에서 장애 유아의 개별적 특성에 적합한 지원이 병행될 때 교육적 성과를 얻을 수 있다는 것이다. ... 행동적 접근은 교사 주도 학습, 교수 공학, 수량화, 예측이 가능한 성과 등으로 특징지어진다. ... 개별화교육과정이란교육과정이란 교사가 잘 계획된 경험과 활동을 제공함으로써 유아에게서 나타나기를 기대하는 특정한 교육적 성과가 실제로 나타나게 하는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.06

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  우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다.

  특히, 이번에 출시할 제품의 개발방향에 대해 박부장의 생각과 실무자들의 생각이 정반대여서 큰 갈등이 발생하고 있습니다. ... 이번에 출시할 제품의 개발방향에 대해 박부장이 갖고 있는 생각과 내 밑에 있는 실무자들이 갖고 있는 생각이 정반대여서 내가 어떤 행동을 취해야 할지 고민이 많다. ... 이를 통해 조직의 성과를 극대화할 수 있을 것입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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  (유아교육기관운영관리) 다음 문제에 대한 답안을 모두 작성하시오

  그들의 리더십에 의하여 유아교육기관의 교육적인 목표에 관한 성과가 좌우된다. ... 이는 현장에서 조직의 구성원과 구분이 되는 성공적 직무 성과를 예측할 수 있도로 하는 탁월한 개인의 특성으로 타고나는 것이 아닌 학습되고 길러지는 것이다. ... 1급 자격증을 취득하고 3년 이상의 교육경력, 소정의 재교육을 받은 사람-유치원 정교사 2급 자격증을 취득하고 6년 이상의 교육경력, 소정의 재교육을 받은 사람정교사 1급-유치원

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11 | 수정일 2023.09.22

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  [경영학개론][토론]EGS경영에 대한 사례 제시하고 의견을 나누십시오.

  즉, 기업은 이사회 및 감사위원회 구성, 뇌물 및 반부패, 로비 및 정치기부, 기업윤리, 공정경쟁 등의 요소를 관리하고 준수함으로써 높은 지배구조 가치를 확보할 수 있는 것이다. ... EGS경영에 대한 사례 제시하고 의견을 나누십시오.기업의 성과는 재무적 성과와 비재무적 성과로 구성된다. ... 일반적으로 윤리적 또는 사회적 책임투자와 연결되는 ESG는 위험 관리, 관리역량 및 비재무적 성과의 핵심 지침으로 발전하였다.ESG의 구성요소는 기업성과와 관련한 주요 지속가능성 및

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.10

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  (세계의역사, 문화교양공통, 1-1) 김민철의 <누가 민주주의를 두려워하는가> 읽고 중요하다고 생각되는 부분을 요약한 후, 그에 대한 자신의 의견을 서술하세요.

  이러한 상황에서 프랑스혁명의 성과를 옹호하려는 시도도 있었다. 대표적으로 프랑스에서 민주주의의 열풍은 필연적이라고 확신한 알렉시 드 토크빌은 민주정의 폐해 있다는 점이다. ... "자유와 정의는 민주정에 있다": 민주파의 정치사상프랑스혁명의 민주파는 민주정이 자유와 정의를 실현할 수 있다고 믿었다. ... 당시 보수파와 반동파들은 민주정이 무질서와 혼란을 초래한다고 공격했다. 나폴레옹의 등장 이후에는 군주정과 공화정이 새로운 대안으로 제시되었다.

  방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.05

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  도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오.

  도요타는 같은 인원으로도 더 많은 성과를 이루기 위해 불필요한 동작을 없앴고, 낭비되는 시간을 줄였다. ... 그 결과 도요타는 1973년 1차 오일쇼크, 그리고 1979년 2차 오일쇼크를 거치며 많은 기업이 도산하고 심각한 적자를 겪을 때 오히려 이익실적이 상승하는 등, 큰 성과를 거두게 ... . 3정이란 ‘정량, 정품, 정위치’를 말하는 것이며, 5S란 ‘정리(Seiri), 정돈(Seidon), 청소(Seiso), 청결(Seigets), 마음가짐(Sitzuke)’을 말한다

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2020.10.19

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