"설계자 촉진자 관리자" 검색결과 81-100 / 977건

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  온라인 원격교육의 효과적 운영을 위한 튜터의 바람직한 튜터의 역할 모형

  학습촉진자의 활동은 요구사정과 교수활동, 프로그램 설계와 개발, 평가기술 등이 있다. ... 대해서 신뢰를 가질 수 있도록 유도하고, 학습환경을 관리하는 역할을 맡는다. ... 또 학생 주변에서 학생의 학습이 어떻게 진행되고 있는지에 대해서 조언을 해주거나 관리해주는 사람이 없다면 학생의 학습 결손이 발생할 수도 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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  온라인 원격교육의 효과적 운영을 위한 튜터의 바람직한 튜터의 역할 모형

  튜너는 학습의 내용에 대해서 충분하게 알고 있는 학습활동의 조언자와 촉진자 그리고 협력자와 안내자이며, 제공되는 학습의 내용을 중심으로 하여 학습자가 학습 목표에 도달하는 것이 가능하게 ... 학습자 사이에 개별적인 상호작용의 측면에서 교수자의 역할을 대신한다고 할 수 있다.또한 Freeman은 튜터에 대해서 관리자와 멘토 그리고 동료 학습자와 동시에 학습을 지원하는 요소 ... 또한 참여자 사이에 상호작용이 자연스럽게 활성화되는 것이 아니기 때문에 상호작용이 낮은 형태의 강의식 학습이 되느냐 혹은 활발한 학습이 되느냐에 관련한 것은 학습 프로그램을 어떻게 설계하며

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  지역사회복지실천 모델 3가지 분석과 비교

  과학적인 설계의 과업지향적인 성향과 조직과정의 관리, 대인관계, 영향력의 발휘의 과정지향적인 성향이 합해진 것이다.3)지역사회연계 모델지역사회의 관계를 설정하고 지지활동을 강화하는 ... 중점을 두고 실천가의 조직가, 옹호자, 촉진자의 역할을 강조하고 있다. ... 여기서 말하는 전문가는 계획가, 관리자, 행정가의 역할을 수행한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.16

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  인력개발과 활용 ) 구성주의와 학습체제설계를 체계적이고 논리적으로 서술하시오

  구성주의 학습의 교사는 학습자의 의미화, 문제해결력 배양을 목적으로 학습이 일어날 수 있는 환경을 설계하는 학습촉진자, 코치의 역할을 해야 한다. ... 교사는 구조화된 지식을 단순히 전수하는 사람이 아닌 학습자의 인도자, 조언자, 동료의 역할을 한다. ... 학습체제설계는 현장에서 필요한 교육, 자율성이 발휘되고 지속적 동기를 유발하는 교육, 경영자와 교육생 모두의 요구가 적용된 교육, 다가올 미래를 준비하게 하는 교육을 실현할 방법론적인

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.09

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명

  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 관계성1) 전략적 파트너2) 인적자원의 활용과 계획 및 예측에 영향3) 조직설계4) 직무설계5) 인적자원 플래닝6) 모집 및 선발4. ... 이와 같이 교육훈리 연구에서 조직성과와 직접적 영향을 미치는 인적자원관리시스템의 핵심 구성요소로 인식되고 있다.4) 참여적 직무설계참여적인 직무설계는 내재적 동기와도 밀접한 관련을 ... 인적자원관리(HRM)의 기능과 영역1) 선별적 채용2) 광범위한 교육훈련3) 성과연계 보상4) 참여적 직무설계5) 정보공유6) 지위격차 해소2.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.23

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  간호관리학 조직 뒷부분, 지휘

  지시자, 통제자의 역할에서 교육자, 촉진자, 팀 구축자, 자문자로 변화될 수 있어야 함- 간호부서장의 권한과 의무가 상당 부분 간호단위로 이관되어 각 간호단위의 운영관리에 자율성을 ... 직무관리- 조직구조 구성하는 직무를 설계하여 직무체계를 형성- 조직의 직위나 업무 내용의 배분에 대해 지속적으로 분석, 평가를 통해 바람직한 방향으로 조직을 재설계하는 것- 직무설계 ... 강화▶ 자격- 최소한 5~6년의 임상경력 소지자로, 경력 중 일부는 일선 간호관리자나 중간 간호관리자로서의 경력이 필요- 학위는 석사학위 이상이 바람직하며 졸업 후 과정에서 행정학을

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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  (영유아교수방법론 2학년) 1. 영아교사의 역할에 대해 설명하고, 교사-영아의 상호작용 시 교사가 지켜야 할 원리에 대해 설명하시오.

  설계자로서의 역할이다. ... 및 수행자로서의 역할(3) 상담자로서의 역할(4) 연구자로서의 역할(5) 행정업무 및 관리자로서의 역할2) 교사-유아의 상호작용 시 교사의 상호작용 전략에 대해 구체적인 예를 들어 ... 따라서 영아교사는 영아의 양육자나 보호자뿐만 아니라 영아의 발달을 촉진하는 촉진자로서 좀 더 전문적이고 적극적인 역할을 할 필요성이 강조되어지고 있다.(2) 전문가 역할교사는 영아

  방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.28

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  가족생활교육_가족생활교육의 프로그램을 계획하고 수행하기 위해서 어떠한 요소들과 전략이 필요한지 살펴보고 자신이 계획한 관계향상 가족생활교육의 프로그램 홍보 및 제안서를 제출하시기 바랍니다.

  교육자들은 자신이 강사가 아닌 촉진자가 되어야 한다. ... 가족생활교육 지침 내용을 보면, 인간발달과 성, 대인관계, 역동성, 자원관리, 부모교육, 윤리, 가족법률 등 10개의 영역과 해당 영역에서 다뤄야 하는 내용을 가지고 있어야 한다.셋째 ... 그리고 자고들이 수업에 적극적으로 참여할 수 있게 가족생활교육 프로그램을 설계할 때 많은 가족이 참여하는 것이 바람직하다.3) 가족생활교육 프로그램 개발 제안서(1) 교육방법서울과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

  수 있으며, 이것이 직무 재설계나 목표관리 등 고도로 통합된 종업원 참여시스템으로 전개될 수 있다. ... 이를 지원하는 것은 문화, 구조, 리더십, 관리과정에 있어 경영자의 혁신적 역할을 통하여 이루어진다.촉진자로서의 경영자는 유능한 인재를 등용하고 그들의 역량이 발현될 수 있도록 지원하며 ... 영향을 미치게 되며 현대 정보화 사회 경영자의 역할을 크게 탐색자의 역할, 혁신자의 역할, 촉진자의 역할로 나눌 수 있다.탐색자로서의 경영자는 기업의 미래비전을 설정하고 이를 지향하는

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.01

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오

  기아 자동차는 약 80명의 HRD관리자가 인재 육성을 위해 일하고 있다. ... 첫번째는 HRD전략과 사업계획을 수립하는 전략가로 HRD플래닝, 전략수립하는 역할, 두번째는 프로그램을 설계하고 솔루션을 제시하는 설계자, 세번째는 콘텐츠를 개발하고 효과적으로 전달하며 ... 현장 맞춤형 코치을 하는 촉진자, 마지막으로 전략과 비전의 방향성을 제시하고 최상의 성과를 창출하도록 지원하는 리더(팀장)로 구성했다.이렇게 정의한 후 각 전문가 유형별로 필요한

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.23

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  인적자원관리-조직개발에 대하여 설명하시오.

  훈련과정과 직무 수행 과정과 같은 현재라는 것을 중요시 한다.③방법-실험실을 설계하여 10명 내외로 여러 개의 훈련 집단을 구성하고 훈련 지도자를 배치 한다. ... 그리고 인적자원관리 기법에는 변화대상으로 목표설정, 경력계획과 개발, 인사고과, 인력다양성 관리, 보상제도, 종업원 복지가 있다. ... 초점을 맞춘다.②단기적 과정이 아닌 지속적이고 장기적인 과정으로 나타난다.③행동과학의 기법과 전문적이고 객관적인 변화 촉진자의 역할이 필요하다.④조직 구성원들이 적극적인 참여로 변화가

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.12

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  구성주의와 학습체제설계를 체계적이고 논리적으로 서술하시오

  구성주의는 학습자가 중심이며 교사는 학습보조자 내지 학습촉진자, 코치의 역할을 한다. ... 구성주의의 교사 역할로는 학습의 인도자나 조언자, 동료학습자 측면에서 규정되며 교사는 더 이상 구체화되거나 구조화된 지식 전수가가 아닌 동료, 조언자, 인도자의 역할을 한다. ... 반드시 개인이 속한 사회와 문화적 배경, 상호작용을 전제로 한다.구성주의적 교수-학습을 성공적으로 수행하기 위해서는 첫째, 학습자 스스로 자율적이고 자신감, 책임감을 가지고 학습을 관리하며

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  좋은 리더란 무엇인가

  리더는 계획화, 조직화, 지휘, 조정, 통제 등 관리자의 직무를 수행하고 있다. ... 리더는 조직이나 집단의 구성원 간에 의사소통이 잘 이루어지도록 매개자 역할, 촉진자 역할을 수행해야 한다.3. ... 그러나 관리자가 곧 리더는 아니므로, 진정한 리더가 되기 위해서는 다양한 주요 역할을 수행해야한다. 리더다운 리더에게 기대되는 주요한 역할들은 다음과 같다.1.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.11

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  영유아교수방법론_구성주의, 행동주의 입장에서 교사 역할의 차이점을 기술하시오.

  구성주의에서 교사는 학습자가 자신의 지식을 구성하고 이해를 깊게 하는데 돕는 '성장 촉진자'의 역할을 한다. ... 예를 들어, 교사는 학습자가 과학 실험을 설계하고 수행하도록 도와, 그들이 그 결과를 자신의 이해에 통합하게 한다. ... 본론(1) 구성주의와 행동주의에서의 교사의 역할행동주의 이론에서 교사의 역할은 주로 지시자와 정보의 전달자로서의 역할을 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  전략적인적자원개발론 ) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링 사례 교재의 내용을 중심 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시

  컨설턴트의 하위역할은 전문상담자, 조언자, 격려자, 변화 촉진자가 있다.두 번째, 기술관리자들의 역량은, 정치적 기민함의 활용, 관리목적으로 기술 정보의 평가, 기술지식과 사업지식의 ... 학습전문가의 하위역할로는 학습 촉진자, 교육과정 개발자, 교수전략가로, 운영자의 하위역할은 프로그램 감독자, 인사개발자, 시설과 재정조정자, 조직 내의 관계 유지자로 구분된다. ... 때문에, 꼭 필요한 역량 요소를 추출해 잠정적인 역량모델을 설계해중심으로 분석해 문제점과 개선방안을 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06

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  퍼실레테이션 기법

  관리자들은 계급이 승진 추천이나 훈육이나 "해임·해임"을 할 수 있는 힘을 가지고 있지만, 퍼실리테이션의 동등한 가치와 완전한 참여, 합의의 자세는 약화될 수밖에 없다. ... 그러나 한편, 퍼실리테이터들은 참가자들이 사업을 장악하도록 조정하기 위한 까다로운 술책으로 팔렸다.그러나 비판과 반성은 촉진자의 윤리강령의 공동개발로 이어져 2004년 IAF가 공식적으로 ... 촉진 또는 그룹 촉진은 그룹, 조직, 로컬 네트워크 및 커뮤니티를 위해 설계된다.본론1.

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.12.26

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  청소년지도자에 관해 세부적인 내용을 조사 연구하시오.

  설계자 또는 개발자프로그램 설계활동-청소년의 특성과 요구 분석-목표설정-학습경험의 선정 및 조직-평가계획전문성과 창의성을 바탕으로 체계적인 프로그램 개발 역할을 하고 있다.촉진자청소년의 ... 우선 청소년수련관 지도자는 평가지표관리, 지역전문가 양성, 현지 교육, 청소년에 대한 지도, 예산, 인사, 노무 등의 관리, 최첨단 기기 운용 등의 관리기술을 통한 업무의 다양한 역량 ... 청소년지도자의 유형과 분류청소년지도자의 개념청소년지도자는 청소년 상담사, 청소년시설, 청소년단체, 청소년 관련 기관 등에서 청소년 육성 및 지도업무에 종사하는 자를 총칭하고 있다.청소년

  리포트 | 3페이지 | 4,500원 (5%↓) 4275원 | 등록일 2023.01.24

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  사회복지의 거시적 실천방법 지역사회복지(지역사회복지의 이해, 개념, 이념,목적,특성,실천모형(로스먼의 실천모형(지역사회개발모형, 지역사회계획모형, 지역사회행동 모형),최근의 지역사회실천 모형(지역노동운동, 지역사회운동,지역환경운동), 한국의 지역사회복지실천형장>

  조직과정관리, 영향력발휘, 대인관계 등의 과정기술을 강조하고 설계 및 실행과 같은 기술적 측면의 필요성을 주장한다.지역사회연계 모형은 가 행동을위한 제안지역사회지도자의 관점,인간서비스지도자의 ... 협력 증진조직자, 촉매자, 관리자지역사회개발삶의 질 향상과 관련된 신뢰, 기술습득을 하도록 집단원조조력자, 촉진자지역사회활동가사회/지역계획사회적 상황의 분석, 목표와 우선순위의 설정 ... , 서비스 및 프로그램의 실행 및 평가조력자, 촉진자지역사회교육교육과 지역사회 간의 밀접하고 동등한 관계 시도교육자, 촉진자지역사회행동지역수준에서 계급 및 갈등에 기초한 직접적인 행동행동가여권주의적지역사회사업여성복지의

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.19

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  평생교육 경영자의 역할을 수행하는 데에 필요한 역량을 자세하게 기술하시오

  평생교육사가 학습촉진자로서 갖추어야 할 역량으로 요구사정, 교수활동, 프로그램 설계와 개발, 평가 기술 역량인 것도 평생교육사는 교육을 기획하고 실행, 평가하는 교육 프로그램의 전반적인 ... 이러한 평생교육사의 네트워킹 행위는 프로그램 기획ㆍ설계에서부터 운영, 관리 및 평가, 학습상담ㆍ컨설팅까지 다양한 각 분야의 전문가, 학습자와 밀접한 관계를 맺고 유지하여 최상의 학습효과를 ... 평생교육사는 지식을 교육 프로그램으로 재구성하고이를 관리, 경영함으로써 교사자와 학습자 사이의 교육적 만남을 중재하고 학습활동을 촉진하는 전문가이다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.25

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  성인학습자의 자기주도학습 증진을 위한 교수자의 역할

  촉진자 역할을 수행해야 한다고 여겼다. ... 교수자 역할은 교과를 가르치는 것이 아니라 학습자 학습 능력을 조성하며 학습자에게 권한을 부여하는 상담자, 위임자 역할을 하게 된다.Ⅲ. ... 학습자는 프로젝트 관리, 시간 관리, 목표설정, 자기평가, 동료평가, 정보수집에 관한 기술 연마가 이루어진다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.13

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