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"상생경영 현대자동차" 검색결과 81-100 / 513건

  • 인적자원관리 ) 포천(fortune)이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의설을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드는데 성공한 기업들이다.
    [서론]Fortune이 선정한 100대 기업 안에 들어간 한국 기업은 18위의 삼성전자와 92위 현대차밖에 없으며, 500위까지 포함하여 본다면, 117위 SK, 187위 LG 전자 ... 또한 삼성전자는 임직원들에게 인재 제일, 최고 지향, 변화 선도, 정도경영, 상생 추구라는 핵심 가치를 내재시켜 이 삼성전자의 비전을 추구하고자 한다.[본론]I. ... , 188위 포스코홀딩스, 212위 KIA, 249위 한국전력, 306위 한화, 369위 LG화학, 373위 SK하이닉스, 382위 KB금융, 390위 현대모비스, 464위 삼성생명보험
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30
  • ((ESG 경영레포트 A+)) 최남선 교수의 이해관계자 자본주의 자본주의 그레이트 리셋 이젠 ESG 경영을 읽고
    수소차와 전기차 등 친환경 자동차 사업을 진두 지휘하고 있는 정의선 현대자동차 회장은 친환경 에너지인 수소 산업 생태계 육성에 승부를 걸고 있다. ... 아마존의 베조스, 애플의 팀 쿡, AT&T의 랜달 스티픈슨, 베스트 바이의 코리 베리, 시티그룹의 마이클 코뱃, 딜로이트의 페닛 렌젠, 포드 자동차의 제임스 해커트 등이다.BRT 성명 ... 당장의 이익을 얻지 못하더라도 상생의 태도로 지속 가능한 성장을 위해 환경을 nvestment) 지속가능성과 관련된 투자자산에 투자하는 방식으로 임팩트 투자에 수익성도 고려한 방식
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.20
  • [경영학특강 4학년 공통] 우수기업으로 인정받은 기업들이 공통적으로 존중하는 가치와 그 가치의 실천사례를 제시해보시오
    가치의 실천사례1) 윤리경영(1) 신세계(2) 포스코2) 혁신(1) 신한금융그룹(2) IBM3) 사회적 책임(1) 현대자동차(2) LG3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... [경영학특강 4학년 공통] 우수기업으로 인정받은 기업들이 공통적으로 존중하는 가치와 그 가치의 실천사례를 제시해보시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 과제(5Cs)로 추진된다. 2개 부문은 고객 관점에서 기존 비즈니스 모델의 전환(transformation)을 추구해야 하는 부문과 협력적 경쟁관점에서 파괴적인 모델에 대응하고 상생
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.18
  • (추천) 현대제철 신입 공채 합격 자소서
    현대제철은 65년 전 국내 최초의 철강회사로 시작하여 끝없는 혁신을 통해 현재 세계 최고의 자동차소재 전문철강기업으로 우뚝 서있습니다. ... 현대자동차그룹 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 중 본인의 경험을 기반으로 실천사례를 제시하시오.[ 100자 이상 600자 이내 ][발전은 ... 이처럼 현대제철의 경영철학인 ‘인류를 위한 가치창출’을 위해 현장의 소리를 청취하여 고객의 마음을 얻을 수 있는 엔지니어가 되도록 하겠습니다.2.
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.20
  • 광주글로벌모터스 생산직 서류전형 합격 자기소개서
    이러한 어려운 시국에서 광주광역시와 현대차, 그리고 노동자 즉 노사정이 시도하는 상생경영이야말로 서로 조금씩 양보함으로써 50+50이 100%가 아닌 200% 이상의 시너지를 만들어 ... 장수 기업들의 공통적인 비결은 단순히 경영활동을 하는 데 그치지 않고 품질에 신뢰와 명성을 지키고 고유의 기업문화를 형성하여 바람직한 방향으로 이를 추구하는 데 있다고 생각합니다. ... (최소 200자, 최대 600자 입력가능) 공백포함 : 580자 “相生 - 서로 같이 살아가다” 제가 생각하는 상생은 노사가 상생을 위해 서로 양보하고 노력하여 세계적인 불황을 극복하고
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.19
  • 현대비앤지스틸 대졸공채 영업 합격 자소서
    [사람을 사랑하는 회사]회사를 선택할 때 고려하는 부분은 기업의 이익 창출뿐 아닌 공유가치 창출입니다.현대자동차그룹의 ‘H-Social Creator’을 통해 CSV 경영지원팀과 기업의 ... 입장에서 사회문제의 해결방안을 구상하고 실행하였으며, 나눔의 미덕과 상생경영을 배울 수 있었습니다.현대비앤지스틸은 저의 고향인 창원에서 농촌 일손 돕기, 연탄 나눔 행사, S.N.S ... 그 결과 영업이익이 150% 상승하였고, 영업에 꼭 필요한 정직함과 강한 책임감을 쌓을 수 있었습니다.입사 후, 정직한 마음으로 생각하고 행동하는 현대비앤지스틸人이 되겠습니다.살아오면서
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.24 | 수정일 2021.05.09
  • 수협은행 대졸 공채 행원 합격 자소서
    이루고 싶은 꿈은 무엇인지 작성해 주시기 바랍니다. (1400BYTE)[사람을 사랑하는 회사]회사를 선택할 때 신중하게 고려하는 부분은 기업의 이익 창출뿐 아닌 공유가치 창출입니다.현대자동차 ... 결과 어려웠던 점 및 극복 방안 등을 중심으로 작성해 주시기 바랍니다.(1400)[젤라꾸띠가 된 사연]한국에서 소년의집 봉사활동을 하던 중, 지구촌에도 따뜻한 온정을 전해주고 싶어 현대자동차그룹의 ... 그룹의 ‘H-Social Creator’을 통해 CSV 경영지원팀과 기업의 입장에서 사회문제의 해결방안을 구상하고 실행하였으며, 나눔의 미덕과 상생경영을 배울 수 있었습니다.수협은행은
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.24 | 수정일 2020.12.03
  • 현대기아자동차그룹 글로벌 자동차 판매대수 3위를 달성한 것의 배경, 원동력 - 국제경영
    국제경영현대·기아자동차그룹이 글로벌 자동차 판매대수 3위를 달성한 것의 배경과 원동력에 대해 설명하시오.국제경영현대·기아자동차그룹이 글로벌 자동차 판매대수 3위를 달성한 것의 배경과 ... 현대·기아자동차그룹은 글로벌 자동차 시장에서 판매 대수 3위를 달성하면서 국제경영의 성공 사례로 거듭나고 있고, 이러한 성공적인 국제 경영 전략은 현재 진행형이다.그림 1 현대·기아자동차그룹의 ... 본론(1) 현대·기아자동차그룹이 글로벌 성공 배경(2) 국제경영학의 관점에서 본 성공 요인(3) 현대·기아자동차그룹의 도전 과제3. 결론4. 출처 및 참고문헌1.
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.08
  • [사회복지 레포트 A+ 자료임], 사회복지학레포트, 대기업 장애인 고용외면 문제 및 해결방안, 장애인고용 문제와 해결책, 대기업 장애인 고용외면에 대한 당시의 쟁점 정리, 대기업 장애인 고용외면에 대한 윤리적 입장 및 논리적인 해결전략 할인자료
    왜냐하면 현대차그룹의 경우는 장애인을 채용하지 않기로 단연 으뜸이라 할 수 있을 정도이다. 물론 동부그룹, LG그룹, GS그룹도 장애인 고용비율이 저조한 편이다. ... 선진국에서는 대기업일수록 장애인을 고용하는 비율이 높은 것은 당연하며 사회적 약자를 더욱 보호할 의무가 있는 것도 당연하다.특히 한국의 경우 눈여겨볼 만한 기업이 바로 현대차그룹이다 ... 유일하게 장애인들만을 위한 일자리 창출이야말로 진정한 상생이자 동반성장이라고 생각된다.더 나은 장애인 고용비율을 확보하기 위해 현 정부는 매년 실시하고 있는 고용비율 실적 발표에 촉각을
    리포트 | 5페이지 | 2,400원 (15%↓) 2040원 | 등록일 2019.11.20
  • 조직문화,롯데브랜드가치,롯데의기업문화
    취업 관련 포털사이트인 잡코리아가 2015년 전국의 남녀 취업준비생 730명을 대상으로 올 상반기 취업하고 싶은 기업을 설문조사한 결과 1~4위는 현대차그룹(27.0%)·LG그룹(18.2% ... 교수가 위원으로 참여한다.지역 상생 및 발전에 대한 계획을 수립하는 지역사회공헌분과는 허수영 롯데케미칼다. ... (롯데닷컴/경영·사무/현 직원)기업내부에서 추구하는 핵심가치 중 ‘창의성’의 항목이 있다.
    리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16
  • 광주형일자리란 무엇이고 문제점은?
    실제로 현대.기아차의 경우 지난 21년간 국내에 공장을 신설한 적이 없으며 자동차 총 생산량 중 해외 생산 비율이 55.2%일 정도로 절반이 넘는 물량을 해외에서 생산하고 있다.또 ... 폭스바겐은 2001년 경기침체로 자동차 생산량이 급강하자 별도의 독립법인과 공장을 만들자고 노조에 제안했고, 노조는 이를 수용했다. ... 낮은 가격 경쟁력광주공장의 첫 번째 경쟁 상대는 바로 현대차가 인도에 세운 현대 첸나이 공장이 될 것이다.
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.04
  • DRB 동일고무벨트 품질 직무 합격 자기소개서
    현대자동차 1차 협력업체인 콘티넨탈 오토모티브에 2달간 실습생으로 일했습니다. 저의 역할은 QMS팀의 업무 보조였었고 당시 Q-Day 관련 기획을 QMS팀과 함께 하였습니다. ... 평소 가지고 있던 이미지와 느낌을 자유롭게 서술하고, 지원동기와 입사 후 포부를 구체적으로 기술해 주십시오.유투브를 통해 DRB는 국내 최초로 고무벨트 국산화 성공했고 산업용, 자동차용 ... 이후, 체계에 대한 전문성 확보를 위해 품질경영기술사와 공장관리기술사를 취득하겠습니다.
    자기소개서 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.09 | 수정일 2023.06.29
  • (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오
    이때 상하이자동차는 경영권을 포기하며 쌍용자동차의 법정관리를 신청했다. ... 회사의 부활을 위해 노동조합의 임금 삭감, 복지 축소 등 상생하는 방향으로 발돋움했으나 현재 기업의 존폐위기에서 쌍용자동차는 다시 구조조정을 해야하는 것인지, 구조조정을 한다면 총고용 ... 기아차나 현대차 같은 경우에는 신차가 계속 출시되고 소비자의 반응을 보고 디자인, 성능 등을 개선하도록 노력하는 반면에 쌍용자동차는 신차를 개발할 여력이 점차 없어지고 악순환을 반복하며
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02
  • 노사관계론 ) (1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정 (2) 이를 바탕으로 흥망의 원인 (3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할 (4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점
    경영난으로 구조조정과정에서 상하이 자동차로 인수되었고, 지속된 경영난에 2000년대 초반의 경영 위기를 경험하였다.(2) 이를 바탕으로 흥망의 원인을 체계적으로(첫째, 둘째, ~)설명하시오.쌍용자동차의 ... 나아가는 데 도움이 될 수 있는 집단으로 여겨질 수 있다.쌍용차 노조는 현대차노조와 더불어 대태로 기업에 표출하며, 강경한 형태를 보이는 노조를 말하며, 파업이나 시위 등의 형태를 ... 기업의 입장에서 노조는 비즈니스 프로세스에서 상당히 걸림돌로 작용할 수 있으나, 올바른 교섭과 상생의 길을 도모했을 때 효과적으로 전체 노동자들을 설득할 수 있어 더 나은 방향성으로
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.21
  • 충북신용보증재단 합격 자소서
    또는 실패 경험 모두 작성 가능하며, 수행과정 중 어려움의 극복방법, 결과 및 교훈 등을 중심으로)1589/1600 (바이트 수(2 byte), 공백 포함)[책임감, 팀워크의 비결]현대자동차가 ... 신용도 심사 업무는 기업의 경영상태와 경영진의 경영능력 및 재무상태표 등을 파악하는 쉽지 않은 업무이기 때문에 평가자료에 대한 정확한 이해가 가장 중요하다고 생각합니다.저는 기존에 ... 실수 없이 정확한 업무를 통하여 고객과 재단의 지속적인 상생에 이바지하는 인재가 되겠습니다.5.
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.06
  • 현대제철 기업 분석 및 합격자 후기
    사업영역고로사업생산제품열연, 냉연, 후판, 강관산업군자동차, 조선, 건설 등전기로사업생산제품철근, H형강, 중기 등산업군건설, 조선 등특수강사업생산제품특수강 봉강, 선재산업군자동자동차 ... 영남대 경영학과를 졸업한 뒤 현대강관(현대하이스코 전신)에 입사했다.인천제철(현대제철 전신)로 자리를 옮겨 현대제철 경영관리부문 부사장, 현대로템 재경본부 부사장, 현대제철 재경본부 ... 부품 사업생산제품TWB, 하이드로포밍, 핫스탬핑산업군자동차인재상1.도전인2.창조인3.전문인4.친화인채용절차인적성검사 및 면접인적성검사(HMAT)- 그룹공통 인적성 검사(HMAT)-
    자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.03
  • 방통대) 쌍용자동차의 흥망성쇠 노사관계론
    회사의 부활을 위해 노동조합의 임금 삭감, 복지 축소 등 상생하는 방향으로 발돋움했으나 현재 기업의 존폐위기에서 쌍용자동차는 다시 구조조정을 해야하는 것인지, 구조조정을 한다면 총고용 ... 이때 상하이자동차는 경영권을 포기하며 쌍용자동차의 법정관리를 신청했다. ... 기아차나 현대차 같은 경우에는 신차가 계속 출시되고 소비자의 반응을 보고 디자인, 성능 등을 개선하도록 노력하는 반면에 쌍용자동차는 신차를 개발할 여력이 점차 없어지고 악순환을 반복하며
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.05
  • [인적자원관리] 우리나라 최근 3년 이내의 임금과 관련된 이슈 2가지를 선택하여 그 배경과 현황을 설명하고 그 시사점을 제시하시오
    현재 임금피크제를 시행하고 있는 국내 사업장들은 대부분 ‘정년보장형 임금피크제’를 운영하고 있으며, 고용연장형 임금피크제는 현대차 그룹 등 일부 국내 사업장에서 운영하고 있다.2. ... 지난 5월 대법원 판결 이후 계속 확산되고 있다.당시 대법원은 합리적 이유 없이 나이만을 기준으로 임금을 깎는 임금피크제는 무효라고 판단했다.이 판결을 근거로 지난 19일 르노코리아자동차 ... 그리고 일반적으로 임금피크제는 “일정 근속기간 이후로 임금이 삭감되는 것을 핵심으로 하고 있으며, 인건비 절감 등을 통해 경영의 효율성을 기한다는 목적”을 가지고 있다.
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.12
  • 현대다이모스(현 트랜시스) 인턴 합격 자기소개서
    개발한 사람인류의 꿈을 기술로 만들어 가는 기업창의적 사고와 끝없는 도전을 통해 새로운 미래를 창조함으로써 인류 사회의 꿈을 실현한다그룹경영이념-그룹비전- 자동차에서 삶의 동반자로 ... 근현대사 인물중 내가 존경하는 인물과 그 이유는?시각 장애인을 위한 자동차를 만든 로봇 공학자 데니스 홍입니다. ... 즉 개인과 직장은 상호 호혜적 관계라고 믿으며 입사의 기회가 주어진다면 현대 다이모스에서도 개인과 회사의 상생을 이루리라 단언합니다.이 내용은 모든 일을 함에 앞서 ‘늘 긍정적인 마음가짐을
    자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.10
  • IBK기업은행 합격 자소서
    현대자동차 해피무브 글로벌 청년봉사단- 운영 및 총괄을 담당하는 팀장 업무를 수행했습니다. ... 행원은 고객과 은행은 양의 상관관계에 있는 동반성장의 파트너로서 중소기업들의 고충과 생리를 올바르게 이해하고 상생이라는 목표를 이루기 위해 고객의 말을 경청하며 이해하고 개방적인 ... IBK 기업은행은 중소기업의 생애 주기 전반에 걸친 동반자 금융을 실현 중이며 중기 금융의 독보적인 시장 리더십을 확대하고 있습니다.이 같은 IBK의 경영철학을 올바르게 수행하기 위해서
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.06
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2024년 09월 20일 금요일
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- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대