"볼보 직무설계" 검색결과 81-89 / 89건

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  [사회학과] 사회기술체계의 성립 배경과 사례

  ) 우데발라 공장 설립과정볼보자동차는 우데발라 공장 건설을 결정한 다음 경영진, 노조대표, 산업공학자들을 중심으로 설계 프로젝트팀을 구성하였다. ... 새로운 작업조직에서는 생산의 흐름을 오히려 인간이 통제하고 개별 작 업도 스스로 조정할 수 있도록 설계한다.도요타생산방식(린생산방식)은 유연전문 기술체계, 분업의 유연성, 직무 통합등을 ... 설계팀의 첫 모임이 있은 지 반년 정도 지난 뒤 1985년 5월 경영진 기획팀이 제안한 공장설계는 직렬조립선에 기초하되 무인반송차(AGV, Automatically Guided Vehicles

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.05

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  [조직 인사] 자율경영팀의 사례및 조사

  스웨덴의 경우도 다른 선진자본주의국가들과 마찬가지로, 5,아울러 전통적으로 직무의 상당부분이 현장작업자들에게 이관됨으로써 대량생산공장에 필수적으로 존재하는 일선감독자가 사라지게 되었다 ... 총합적 학습방식우데발라 공장 설계팀의 산업공학자들은 부품들을 식별하고 긴 사이클타임의 공정순서를 숙달할 수 있게 하기 위하여 "총합적(holistic) 학습방식"이라는 독특한 학습방식을 ... 줌으로써 작업자들의 학습에 유용한 하부구조를 제공하였다.또한 우데발라 공장이 비록 구체적 학습환경, 학습도구, 학습방법에 있어 산업공학자들의 의도를 최대한 반영하지는 못했지만 공장설계와

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.21

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  [조직행동론] 볼보자동차의 직무충실화

  직무충실화를 결정하는 핵심요소들을 중심으로 볼보자동차의 조립업무가 전통적인 조립선방법과 비교하여 어떻게 충실화되었는지를 자세히 분석하라.- 1생산기술의 혁신: 근로자들을 조립선에 묶어 ... 그러나 볼보는 그들에게 작업환경 개선과 생산기술의 혁신으로 종전처럼 쉴세없이찍어내듯 하던 라인 형식에서 구성원들끼리 좀더 자유로운 분위기에서 일할수 있 는 작업환경을 만들어주었고 직무내용의 ... 되었다.2작업환경의 개선: 기본적으로 근로자들이 조용하고 쾌적한 환경 속에서 일하면서 작업집단들이 휴식을 취할 수 있는 장소와 회합을 가질 수 있는 회의공간 등이 마련되도록 공장을 설계하였다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.10.17

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  [경영] 인간을 위한 경영, 그리고 진보의 100년사

  , 경영대학원의 융성, 정보분석가로서의 전문경영자 대두1970~1980 앨빈 토플러,『미래 쇼크(1970)』, 헨리 민쯔버그, "경영자 업무의 본질(1973)" 페르 이윌렌함마르(볼보 ... 이들은 성과급이나 직무만족 프로그램만으로는 충분히 동기부여될 수 없다. 스웨덴의 경제학자 리더스트롤레는?기업은 점점 더 부족을 닮아간다. ... 을 설계하고자 하는 웅대한 꿈을 피력했다.테일러의 이론을 기업현장에서 구현한 인물이 바로 헨리 포드이다. 그는 생산현장의 효율화를 극한까지 밀고 나갔으며?규모의 경제?

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.12.30

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  팀워크와 관련된 볼보사의 사례

  스웨덴의 볼보의 두 공장은 직무상의 팀워크로 전체 자동차를 집합시키고, 확실한 경영활동을 돕는다. ... 했던 구식으로 돌아가려는 사람은 거의 없다.스웨덴에서도 모든 나라에서와같이 노동력을 둘러싼 환경은 극히 중요하며, 그것은 조직 목표추구로 노력이 가해지도록 종업원을 북돋는 방향으로 설계되어야 ... 볼보(볼보사제의 고성능 자동차 상표명),개개인들은 볼보 자동차에 일정한 투입량을 변형시키는 목적을 위한 팀으로 함께 이끌어진다.

  리포트 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2000.10.24

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  [노사] 스웨덴의 노사관계

  '직무재설계'에 참여 경기불황으로 인한 기업의 전반적인 위기상황 속에서 노조는 기업의 정책에 협조하는 제한적이고 수동적인 역할 1980~81년 가동된 3개 공장 건설에서는 구체적인 ... 시행 노조에서 기업 초과 수익의 20%를 신주 형식으로 징수 이후 원안에서 후퇴한 안이 통과되고 7년간 시행되다 폐지스웨덴 모델의 의의와 평가 Volvo 노동자의 경영 참여 사례볼보 ... 설립 1950년대부터 승용차 생산 시작 이후 1965년까지 점진적 성장 주기적인 호황과 불황을 경험하다 1988년 35만대를 정점으로 급감 포드에 인수됨1321974년 칼마르 공장설계에서

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.15

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  [경영학원론] 인재전쟁

  이런 직무의 수는 한정 되어 있기 때문에, 이들 직무를 가장 많은 잠재력을 지닌 인재들에게 할당하는 것이 중요하다.개발을 촉진할 수 있는 직무배치 프로세스를 설계하라상급관리자들은 운영부서나 ... EVP 중에서 가장 매력적인 측면을 강조할 필요가 있다.볼보- 안정하고 믿을 수 있는 가족용 차GE- 세계적 수준의 경영에 동참하여 세계 수준의 관리자가 된다. ... , 사업의 방향을 돌리는 직무, 새로운 사업을 시작해야하는 직무, 크고 중요한 특별 프로젝트, 그리고 외국에서의 근무 경험 등이다.

  리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.21

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  포드주의와 포스트 포드주의

  세분화와 작업자 자율성의 박탈을 작업 조직 설계의 근간으로 하고 있다는 점에서 여전히 테일러주의의 원리에 기초하고 있지만, 폭넓은 교육 훈련과 수평적 직무 통합을 통해 생산 과정상에서 ... 이와 같이 작업 조직은 세 유형으로 분류된다.(3) 사례(현대 자동차, 도요다 자동차, 볼보 자동차)1) 기술 체계- 현대 자동차는 1982년대 말 "규모의 경제"를 살릴 수 있는 ... 적을수록 커진다⇒ 부여하는 직무를 줄이고 작업자를 적재적소에 배치하여 준다4.

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.28

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  [조직구조설계] 조직구조설계(자동차)

  이는 설계상의 문제라든지 공정상의 문제로 인해 제품에 하자(瑕疵)가 발 대해 제기되는 문제점들에 대해서 알아보기로 하자. ... 예) 다일러 벤츠 & 이슬러의 합병, 포드의 볼보 승용차 부분인수, 르노의 닛산 인수 등이는 일정한 시장 지배력을 지닌 대형업체들이 적극적인 자본결합을 통해 규모의 경제성, 상호보완성을 ... 오히려 전문화되고 분화된 조직들이 각각의 위치에서 자신들의 직무에 최선을 다한다면 더 빠르고 정확한 진단과 대처가 이루어질 수 있을 것이라고 생각한다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.05

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