"면접프레젠테이션" 검색결과 81-100 / 1,800건

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  A+ [무대화술로 푸는 취업성공전략] 화술이 취업 성공에 미치는데 대해서 논하라

  또한 회사에서는 하고 있는 업무에 대한 프레젠테이션을 하는 경우가 많다. 이때 핵심적인 내용을 말하는 것이 중요하고 관념적이고 추상적인 단어는 사용하지 않아야 한다. ... 따라서 책과 신문자료 등을 찾아보고 면접에서 면접관의 질문에 답을 할 수 있도록 지식을 쌓아야 한다.앞서 알아본 ‘화술의 법칙‘ 예시를 들어보자. ... 특히 면접에 있어서 ‘화술’의 중요성은 매우 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.13 | 수정일 2023.04.14

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  성공을 보장하는 매우 효율적인 국어 교과학습 발달 상황 3 및 세부 능력 특기 사항 학교생활기록부 기록 예시글 - 학생부 종합전형 심사관님들의 시선과 주목을 끄는 탁월한 글(학생 참여 수업과 과정 평가 결과를 기록, 반영하는 360도 다면 평가)

  활동으로 성장소설인 '페인트(이희영)'를 모둠 친구들과 함께 읽고 '부모의 역할에 대한 사전교육을 의무적으로 운영해야 하는가'라는 주제로 독서토론을 한 후, 독후 활동으로 '부모 면접을 ... 권 책 읽기 활동으로 성장소설인 '페인트(이희영)'를 모둠 친구들과 함께 읽고 '부모의 역할에 대한 사전교육을 의무적으로 운영해야 하는가'라는 주제로 독서토론을 한 후, '부모 면접을 ... 라는 제목의 프레젠테이션 파일을 완성하여 친구들 앞에서 발표하면서 호응을 얻음.

  리포트 | 9페이지 | 2,100원 (60%↓) 840원 | 등록일 2020.01.04

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

  면접지원과 지원자가 화상으로 질의응답을 하는 면접방식을 통해 과거에는 임원면접과 직무프레젠테이션, 창의성 면접 등 세 가지를 실시했지만 코로나 시대로 인해 임원면접과 직무PT 두 ... 수 있게 하는데 앱, 고가의 하드웨어 및 소프트웨어를 도입하지 않고도 네트워크 인프라를 활용해 정보화 솔루션을 활용할 수 있다.(2) 사례삼성전자의 경우 인재원에 마련된 별도의 면접장에서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  3. 보건교육 개념도

  05 보건교육 평가01 보건교육 평가 이해02 평가방법03 수행평가CHAPTER 03 보건교육 방법01 교육방법02 상담03 면접04 컴퓨터 보조수업05 강의06 토의07 분단토의 ... 교육계획안CHAPTER 04 보건교육 매체01 교육매체02 실물03 모형04 비디오테이프, DVD, 영화05 투시 환등기06 슬라이드 환등기07 실물 환등기08 실물 화상기09 컴퓨터 프레젠테이션CHAPTER

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.10

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  단 1줄로 사로잡는 전달의 법칙 독후감

  저는 물건을 팔지도 못하고 설득하기도 어렵고 면접에서 강한 인상을 남길 수도 없다. ... 물론 자신의 결점이나 약점을 최대한 활용한다는 기본 자세에 따라 더 나은 형식의 연설, 비즈니스 스킬, 협상 스킬, 프레젠테이션 스킬 등 원하는 분야에 활용할 수 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.01

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  인적 자원관리

  기법), 프레젠테이션 면접, 그룹토론 면접으로 이루어져 있다. 2차 면접은 조직가치 면접으로 KT 현직 임원이 지원자의 자질, 인성을 종합적으로 평가한다. ... ☞면접면접 프로세스는 두 차례에 걸쳐서 진행되며 1차 면접은 직무역량 면접으로 직무별로 요구하는 핵심역량을 갖추고 있는지 평가한다. 3명의 면접관이 평가하는 직무별 역량면접(시뮬레이션 ... 그 다음 단계는 1차 면접으로 각 본부(실)장 및 팀장들이 면접위원이며, 면접 요소는 직무역량 중심의 핵심역량 평가를 평가한다.- 공통역량(Business Competency) :

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2023.10.05

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  5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다

  그 다음으로 면접 전형에서는 일대일 면접, 압박 면접, 프리젠테이션 면접, 토론 면접, 스킬 테스트, 직무 적성 검사와 같은 여러 가지 방식 중에서 기업에 더 잘 맞는 방식을 택해야 ... 이 단계에서 후보자들을 잘 가려내지 못한다면 면접 등 다음 단계에서 비효율성이 발생하기 때문이다. 서류 전형에서는 최소요건과 선호요건을 잘 고려하는 것이 중요하다. ... 분류된 지원자들은 순위를 부여하여 목록을 만들거나 선호요건의 종류별로 분류해야 하고 세부적으로 특이사항이 있는 내용을 체크해서 면접을 할 때 참고할 수 있도록 해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  롯데호텔과 신라호텔 비교분석

  > 최종합격으로 이루어짐.면접 전형 : 구체적으로 구조화역량면접, 프레젠테이션, 토론면접, 임원면접 등을 진행한다.이 중 프레젠테이션, 토론면접은 계열사별로 둘 또는 하나를 선택하며 ... 모든 면접을 하루에 진행하는‘원스탑면접‘방식이다.L-TAP : 회사 직무에 필요한 역량 평가이다. ... 지향형 인재 - 현실에 안주하기 보다는 미래를 준비, 도약할 수 있는 진취적 기상을 가진 인재1.2 SHILLA HOTEL 채용 절차서류전형 > 직무적성검사(GAST) > 실기평가/면접전형

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.27 | 수정일 2022.08.30

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  A+ 서평 이토 요이치의 1분 전달력을 읽고 나서

  직장인들은 사업을 위해 프레젠테이션을 하고, 대학생들은 학점을 위해 과제 발표를 한다. 취업준비생들은 면접을 위해 스피치를 준비하고, 강연자들은 무대에서 해야 할 말을 준비한다. ... 물론 ‘논리적 화법’이나 ‘프레젠테이션’ 관련 책이야 너무도 많지만, 거기엔 당장 활용이 가능한 무언가가 빠져 있습니다. ... 어디서 누구에게 무엇을 어떻게 하기 만들기 위해가 명확해야 한다고 주자는 역설한다.예를 들어 상대는 어떤 상황이고 이 프레젠테이션에서 무엇을 얻고 싶은지 명확하게 파악해야 하며 상대방이

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.29 | 수정일 2023.06.12

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  NCS직업기초 1~5주차 과제 (경상대학교 NCS직업기초 과제)

  프리젠테이션의 3요소프레젠테이션의 3요소는 목적, 장소, 대상이다. 목적은 무엇을 이야기하는 지, 장소는 어디서 이야기하는 지, 대상은 누구에게 이야기하는 지를 의미한다.7. ... 앞서 언급한 모듈 총 10개의 영역을 통해 기업이 요구하는 역량을 도출해낼 수 있기 때문이다.면접평가에서는 외적인 요소, 일상적인 대화, 주관적인 판단이 주였던 기존 면접과 다르게 ... NCS기반 필기평가와 면접평가에서 가장 중요하게 다루는 것은 무엇인가?NCS기반 필기평가는 구직자가 갖춰야 할 직무능력을 갖추고 있는 지를 가장 중요하게 다루고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.23 | 수정일 2020.10.14

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  조직 의사소통의 기법

  Vis civibus oporteat deseruisse ea, ex vim diceret bonorum inciderint.합숙전형 면접다차원 면접프레젠테이션 면접#03#04#0503 ... 공개면접와 비공개면접(1) 공개면접 - 단독면접은 면접관 1명이 지원자 1명과 마주 앉아 질문하고 대답하는 일대일 면접 집단면접은 여러 명의 면접관이 지원자 1명을 보는 면접과 지원자 ... 1.면접01 면접의 개념과 중요성 - 면접은 질문과 응답을 통해 정보수집과 평가를 위한 공적 의사소통 유형 - 구체적이고 명료한 대답으로 면접관을 정확히 이해시킬 수 있는 의사소통

  리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.18

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  [서평] 픽사 스토리텔링(매튜 룬 지음)

  회사의 프리젠테이션, 글쓰기에도 스토리텔링이 반드시 접목되어야 하는 이유이다. 세상에는 다양한 이야기가 넘쳐난다. ... 회사에 입사하기 위해서 면접을 통과해야 하며, 이 때 면접관은 회사라는 세계관에 들어가기 위해 통과해야 하는 수호자이다. ... 고객은 교수님, 면접관, 친구, 고객 등 다양한 대상이 될 수 있다. 그들의 공감을 얻고 유대감을 형성하며 설득력을 높이기 위해서 우리가 가지고 있는 스토리텔링을 만들 차례이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.25

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  스스로 하는 인테리어 디자인 (중간 기말 총정리 족보)

  거주자: 거주자의 수, 연령, 성별, 직업, 기호, 가치관, 미의식, 공간개념, 경제력, 신체적 특징 (분석방법: 설문지, 면접, 메모)2. ... 인적자원(건축주의 시간, 노동력, 미적감각)Interior Design의 과정프로그래밍: 문제인식, 정보의 수집.분석디자인: 디자인 의도 확인, 기본계획도, 기본설계도, 실시설계도, 프리젠테이션

  시험자료 | 47페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.02

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  스피치매너 과제, 효과적인말하기, 스피치교육의 필요성

  프레젠테이션을 할 기회가 점점 늘고 있다. ... 학교에서는 발표 기회가 점점 많아지고, 관공서나 기업에서는 채용 과정에서 서류 심사보다는 면접 전형의 비중이 점점 늘어나고, 업무적으로는 보고서를 작성하는 대신 구두로 발표하는 등

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.19

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  구어의 특성에 대해 기술하시오.

  구어의 특징(1) 구어와 문어구어란 일상회화, 전화회화, 상담, 면접 등을 말합니다. 문학적 특징을 가진 동굴에는 연설, 프레젠테이션, 연설이 포함됩니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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  세계 3대 CEO 필독서 100 독후감

  면접을 통해 그들은 자신의 사고방식과 문제 해결의 원천을 찾는다. 그들은 책을 읽고 영감을 얻고 있었다. ... 문제해결능력, 커뮤니케이션 능력, 리더십, 자기계발 역량, 변화 대응력, 정보 수집 및 분석 능력, 조직 관리 능력, 위기관리 능력, 국제 감각, 외국어 구사 능력, 협상 능력, 프레젠테이션

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  기업들이 선호하는 인재상에 대하여 본인의 생각을 바탕으로 기술하시오.

  집단 면접, 블라인드 면접, 프레젠테이션 면접, 현장 체험형, 영어 면접 등을 통해 획일적이지 않고 자사에 적합한 맞춤형 인재를 고르려는 노력을 하고 있다.참고문헌통계청 청년실업률 ... 특히 기업에서는 면접 부분에서 그 변화는 활발하다. ... 개척해 창조적인 인재, 국제감각과 언어능력을 갖춘 인재상을 선호한다.LGLG기업에서 사원을 모집할 때 1차 심사에서는 직무의 역량과 사업 스킬에 중점을 두고 평가하고 2차 심사에서는 면접을

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.21 | 수정일 2021.08.05

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  현대 사회에서 나타나는 다양한 가족의 유형에 대해 알아보고, 이러한 다양한 가족 유형에 따라 어떠한 부모 교육이

  총 8장으로 구성되었고, 별첨으로는 서울가정법원 부모교육 자료(프리젠테이션 파일의 콘텐츠)가 포함되어 있다. ... 면접교섭과 양육분담 그리고 양육비 지급과 같이 양육계획을 세우는 것에 대한 내용을 담고 있다. ... 서울가정법원에서 자녀와의 건강한 만남을 위해 제작한 양육수첩으로서 자녀에게 건강한 사랑을 나눠주기 위해 부모가 알아야 할 내용(이혼 결정 후 자녀와의 대화법과 행동 기술 그리고 면접

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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  마케팅 관련 표적집단면접(FGI)을 실시한 사례를 선정하여 조사대상, 조사과정, 조사결과, 마케팅 시사점 순으로 정리

  조사 일시는 1993년 9월에 행해진 조사이다.3) 조사결과조사보고서의 작성과 프레젠테이션을 통해 최종 산출물을 구한다. ... 과목명 : 시장조사론주제 : 마케팅 관련 표적집단면접(FGI)을 실시한 사례를 선정하여 조사대상, 조사과정, 조사결과, 마케팅 시사점 순으로 정리하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 서론마케팅 관련 표적집단면접(FGI)을 실시한 사례 중 상용차 시장구조에 따른 마케팅 전략을 세우기 위한 FGI 조사를 통해 조사 대상과 과정, 결과 및 마케팅 시사점에 대해 도출해

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오

  선발과정은 채용의 핵심이다 물론 집단면접, 프리젠테이션, 시뮬레이션 면접, 영어면접, 그룹집단토론, 구조화 면접 등 구조화된 면접수단과 과학적 기법을 복합적으로 사용하고 있다.2) ... 기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안1) 면접절차의 강화2) 면접 구조화3) 면접시간 확대4) 면접위원 교육5. 나의 의견Ⅲ. ... 우수 인재 탐색 선발각 기업의 면접 방식은 면접위원과 지망자와의 일대일 면접 방식에서 복수의 면접위원과 지망자, 또는 다수의 면접위원과 다수의 지망자들이 서로 대면하여 여러 형태의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.15

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