"노사문제의 컨설팅" 검색결과 81-100 / 985건

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  2018 해양진흥공사 합격 자기소개서

  투자ㆍ보증ㆍ경영지원 등 다양한 업무에서 선배님들과 함께 훌륭한 성과를 창출할 수 있는 사원이 되겠습니다.2.문제를 해결하고 성과를 창출하기 위해 노력한 방안과 주변 동료, 이해관계자와의 ... 혁신적인 아이디어가 부족하다고 진단했다.해운 강국인 영국, 네덜란드, 싱가포르 등은 인적자본, 보안, 안전과 환경, 혁신 등에 중점을 둔 장기전략을 세우고 중앙정부와 지방정부, 노사 ... 목적으로 설립되었습니다.사업영역1.투자지원선박 및 터미널 투자선박의 취득관리 및 처분채권·주식의 매입 및 중개2.경영지원해운시황 분석 및 정보제공해상운임지수 개발 및 운영선박 투자 컨설팅운임선도거래

  자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.26

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  조직행동론 3대 기업의 노사문제

  인적자원의 인금- 3 대 기업의 노사문제 - · GS ㈜ 의 문제 해결방안 선택적 복리후생제도의 도입- 3 대 기업의 노사문제 - · GS ㈜ 에 대한 컨설팅 1. ... 고용불안정- 3 대 기업의 노사문제 - · 노사문제의 컨설팅 1. 기업의 신뢰화 2. 기업의 투명화 3. 완벽한 고용안정The End{nameOfApplication=Show} ... 고용보장의 확실화- 3 대 기업의 노사문제 - · SK ㈜ 에 대한 컨설팅 1. 내부신고제도 2. 공정경쟁과 자기책임원리화 3.

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.17

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  EAP 상담 발표

  , 컨설팅 , 코칭 , 서비스 연계 등 의 기술을 활용하여 근본적 해결 방안을 지원하는 복지제도EAP 상담이란 ? ... 직무에 대한 스트레스 감소 직장 및 가정 양립 삶의 질 향상 노사화합 이직률 감소 생산성 증대 EAP 상담의 기대효과 EAP 상담이란 ? ... 해결하기 위해 상담 , 컨설팅 , 코칭 , 서비스 연계 등 의 기술을 활용하여 근본적 해결 방안을 지원하는 복지제도직무영역 개인영역 기타영역 직무 스트레스 조직 내 관계 갈등 업무과다

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.07 | 수정일 2021.03.10

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  회계법인 인적자원관리

  개선과 임직원 고충해결을 위해 2 년에 1 회씩 ‘ 만족도 조사 ’ 실시 승진자 간담회 - Manager 급 이상 승진자와 MP 간담회 실시 ‘Idea Box’ 도입 ( 어떠한 문제든 ... 건의 또는 제안할 수 있는 채널 마련 ) Case삼정 의 인적자원관리 노사협의회{nameOfApplication=Show} ... 설립 2007.03 감사인 대상 공인회계사 부분 수상 2007.09 삼정 KPMG 컨설팅 Inc.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.22

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  회계법인 인적자원관리,공인회계사란,회계시장

  개선과 임직원 고충해결을 위해 2 년에 1 회씩 ‘ 만족도 조사 ’ 실시 승진자 간담회 - Manager 급 이상 승진자와 MP 간담회 실시 ‘Idea Box’ 도입 ( 어떠한 문제든 ... 설립 2007.03 감사인 대상 공인회계사 부분 수상 2007.09 삼정 KPMG 컨설팅 Inc. ... 건의 또는 제안할 수 있는 채널 마련 ) Case삼정 의 인적자원관리 노사협의회출 처 The source 금융감독원 ( http://www.fss.or.kr/fss/kr/ ) 금융감독원

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.04

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  삼성그룹 비노조,비노조기업의 유형,철학적 비노조,비노조 경영

  무노조 , 온건노조기업의 복수노조 대비 노사전략컨설팅 - 노동법률 2011/08 http://www.elabor.co.kr/worklaw/View.asp? ... 따라서 노동자들의 실질적인 노동환경 개선 등의 문제에 관심이 없다 . 노조 설립과 활동의 자유를 보장하는 국제노동기본협약에 완전히 위배 된다 . ... 삼성이 주장하기로는 ‘ 철학적 비노조 경영 ’ 을 하고 있지만 외부적인 시각에서는 ‘ 정책적 비노조 경영 ’ 을 하고 있다고 본다 .삼성의 비노조 경영이 문제가 되는 이유 삼성은 사실상

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.29

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  노사관계론 갑을오토텍의 노사분규

  노사분규 전개과정 ···61)노사 갈등의 원인2)노사 갈등의 해결3)노사 파업의 손실4)노사 갈등의 문제점Ⅳ. 결론 ···131)향후과제2)느낀점3)참고문헌Ⅰ. ... 이 때문에 7월 사장은 법정 구속되고 이를 컨설팅한 노무법인은 등록이 취소된 바 있다. 노조의 투쟁도 격화됐다. ... 사태 일단락이날 노사 양측은 합의를 통해 그동안 가장 큰 문제로 지적됐던 신입사원에 대해서는 즉시 채용을 취소하기로 하고, 파업 중인 조합원들은 24일부터 현장에 복귀하기로 했다.금속노요하다는

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.05 | 수정일 2019.03.08

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  (학점은행) 인력개발과 활용 - 정리해고와 아웃플레이스먼트에 대한 기술

  지금까지도 많은 사회적문제가 되고 있는 노숙자들의 대부분도 1997년 IMF사태 당시 구조조정과 부도로 인한 경우가 많다. ... 분석하여 개인의 시장 가치를 판단한 뒤 그에 알맞은 일자리를 알선하므로 단편적인 구직 알선이나 헤드헌팅에 비해 훨씬 포괄적인 서비스를 제공한다고 할 수 있다.아웃플레이스먼트는 인적자원 컨설팅 ... 또한 퇴직자에 대한 도덕적 책임과 부담을 덜 뿐 아니라 기업 이미지 저하를 초래하는 노사분규나 법적 분쟁을 예방하고 완화시키는 것이 가능하다.

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.18

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  한국장애인고용공단 개방형직위 홍보협력실장 직무수행계획서

  이에 본인은 CS개선사항 도출 및 컨설팅 등으로 적극적으로 고객만족도 제고를 위한 노력을 경주하고자 한다.둘째. ... 본인은 특히 노사갈등 요인이 잠복한 환경에서 SWOT분석을 통해 노사간 신뢰를 회복하여 국민적 신뢰도 향상시키고자 한다.셋째. ... 이에 본인은 이를 공단의 문제의식에 반영하여 어려운 환경 속에서도 공단을 통해 안정적 일자리를 마련한 장애인을 적극 활용하여 공단의 대외 이미지 향상에 힘쓰겠다.2.

  자기소개서 | 4페이지 | 39,900원 | 등록일 2018.12.01

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  유한킴벌리의 인적자원관리 방식 (인사관리)

  한 유한킴벌리는 다음과 같은 제도로 노사 간의 신뢰 관계를 돈독히 하고 투명한 노사 관계를 지향한다.고충처리 위원회노사간 신뢰를 바탕으로 노사협의회법에 따라 노사협의회와 고충처리 ... 근로자가 극복할 수 있도록 상담, 컨설팅, 코칭, 서비스 연계 등을 통해 도와주는 전문 프로그램이다. ... 유한킴벌리는 한국능률협회컨설팅이 선정하는 2017 한국에서 존경받는 기업 조사에서 3위에 선정돼 조사가 시작된 2004년 이후 14년 연속 상위 10개 기업에 오르게 되었고 이와 더불어

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.01 | 수정일 2020.08.07

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  삼성 SDS 인적자원관리

  퇴직률 감소 직원 의욕 향상여성인력의 증요성 육아문제로 인한 조기퇴직Q2. 여성인력 활용하는데 있어서 육아 문제로 인한 조기퇴직문제 해결하는 방안은 ??재택근무 및 어린이집 ! ... 노사 협의회 인트라 넷 구축 성과 및 교육 프로그램Q1. ... 비공개법인 주요 사업의 내용 : 컨설팅 사업 , 시스템종합사업 , SOC 사업 IT 아웃소싱사업 , Engineering, Outsourcing 사업 IT 인프라사업 대표이사 :

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.09.28

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  현대자동차의 간접고용관계 현황과 해결방안

  2 위장파견 문제 3 하청업체 노조에 대한 개입 4 독일의 시사점 및 해결방안현대자동차와 유성기업 관계 Just In Sequence 협력업체의 생산량과 노사관계 등 다방면에서 현대차 ... 2 위장파견 문제 3 하청업체 노조에 대한 개입 4 독일의 시사점 및 해결방안현대자동차 의 간접고용관계 현황 과 해결방안위장파견문제 경제위기 후 노동유연화 정책 비정규직 근로자 고용 ... 금속노조 탈퇴 대림자동차 민주노총 탈퇴 연세대의료원 7,500 명 → 3,000 명 캡스 2,200 명 → 20 명 레이크 사이드 → 노조해산 소개유성기업과 창조컨설팅 창조컨설팅 유성기업

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.04

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  SK C&C 노사관계 문화 우수 기업사례

  SK C C 노사관계 문화 우수 기업사례기업배경 지속가능경영 노사관계 성과 및 시사점[ 기업 배경 ] CHAPTER 01형태 주식회사 산업분야 IT 컨설팅 , 시스템 통합 , 아웃소싱 ... , 그 중 약 11% 적용 3, 노사 문화C.I(Creative Innovator) 제도 운영 조직 분위기 파악을 통해 조직의 문제점을 선 제적 발견 , 개선방안 도출 직위에 따른 ... SK C C 노 - 사간의 노력을 통한 결과 But, 노 - 사간의 균형이 깨져 사용자 측의 힘이 노조를 압도하게 되면 노조가 없는 SK C C 의 경우 노 - 사간의 의사소통 문제가

  리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.21

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  노사관계와 4차산업혁명

  이러한 기술진보에 따라 일어난 4차 산업혁명과 기업의 변화(산업4.0)에서 나아가 직업세계와 노사관계에 일어날 변화와 일자리 감소 문제를 위한 대안은 무엇일까? ... 딜로이트컨설팅은 신산업 정착 정도와 생산자동화 진행속도에 따라 정부와 기업이 성공적으로 대응하면 2020년 형성되기 시작해 2025년 안착되는 최상의 시나리오에서는 2025년 기준 ... 서론노사관계에 있어서 비교적 오랜 역사와 많은 패러다임을 가지고 있는 선진국(미국, 영국, 독일 등)을 보았을 때, 노사관계는 많은 요인들에 의해 변화하지만 그 중에서도 기술혁신에

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.14

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  CS_리더쉽 교육과정

  ▣ 5U 노사활성화 훈련 ▣ 신목표 경영도입,추진과정(사업성과목표 W.S중심) ▣ 자기혁신 훈련과정(기본충실 5단계훈련) ▣ 행정혁신,목료관리과정 ▣ 신사고 신바람 업무혁신과정 ▣ ... CS 실천 표준화 직무별, 계층별, 맞춤식 마인드 행동 및 대화예절 및 컨설팅을하고, 서비스 표준 교재도안 ,CHECK LIST작성, 교보재 및 매뉴얼 활용 (원하는 경우 별도 제작도 ... 현장에 입각한 컨설팅 도안 고객의 입장에서 고객만족체크리스트를 통한 좋은 점과 보안 점,FEEDBACK,서비스적정도 평가와 현장감 이입교육, 앞으로 의발전방향제시 2. 3단계 교육프로그램과정을

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.11

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  고용노동 외교

  신속대응을 위한 노력을 기울이고 있다.한편 현지 노무관리 컨설팅 지원을 강화하기 위해 현지 거점(무역관)을 보유한 KOTRA와 노무관리 컨설팅 경험 및 전문성을 지닌 노사발전재단 간 ... 제328차 ) 이사회에 참가하여 각종 분과위원회와 본회의에서 적극적으로 활동하였다.(2) OECD 회의 참가 및 활동2016년에는 글로벌 경제위기 이후 고용회복이 지연되는 현상에 대한 문제의식을 ... 제도, 관행에 대한 이해가 부족한 경우가 있어 일부 기업에서는 노사 갈등이 발생하고 있다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.30

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  경영전략-경영전략논쟁사 책 내용

  그러니까 이건 포지셔닝의 문제가 아닙니다.마이클 포터 1947 ~케이퍼빌러티파는 일본 기업이 어쩌네 하는데, 사실 그건 단순히 업무 효율화일 뿐 이잖아? ... - ‘앤소프 매트릭스’가 가리키는 것- 보스턴 컨설팅 그룹(BCG)의 ‘성장/점유율 매트릭스(PPM)’에서 두 축의 의미- ‘SWOT 분석’의 한계와 효용- ‘제품 수명 주기 전략’ ... 노사 양쪽에 큰 이익을 가져온 것이다.> 노동자는 노동 조건의 개선과 경제적 인센티브에 따라 움직인다.1) 과업 관리(task management)2) 작업 연구(work study

  리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27

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  임금피크제의 도입배경 및 문제점

  고용연장형 임금피크제는 일단 정년이 된 종업원이 퇴직하고 계약직 등의 신분으로 고용이 연장되는 제도이다.정부에서는 임금피크제와 관련하여 고령자 고용안정 컨설팅비용 지원사업을 실시한다 ... 참여대상은 고용보험에 가입하고 보험료를 체납하지 않은 사업주 또는 노사단체 이고 여기서 노사단체는 사업주단체/근로자단체 또는 그 연합체를 말한다. ... 노동인력 감소에 따른 경제활동인구 부족문제를 해결하고 청년 실업 문제를 줄일 수 있으며 고령인구에 대한 사회보장 비용부담을 줄일 수 있다.임금피크제의 사례 중 인문사회과학 연구기간

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.30

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  [사회문제론 A형] 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 분석하고, 이에 대한 해법을 제시한 후, 노동문제를 사회문제로서의 해결방안 - 2019 중간과제물

  하지만 이것은 개인의 일이 아니라 여러 사람들의 이해가 얽히는 문제이므로 해결이 쉽지 않은 것도 사실이다.노사문제, 여성 차별, 비정규직, 임금차별, 산업재해, 감정노동, 노동복지 ... 향후 여성가족부는 100인 미만 사업체에 대해 가족친화경영 확산을 위한 무료 컨설팅과 제도 설계를 지원할 필요가 있다. ... 이를 위해 경력단절여성 재취업의 일선 창구인 새일 센터에 가족친화경영 컨설팅을 할 수 있는 전문 취업설계사를 배치할 필요가 있다.

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.16

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  국내외 퇴직준비교육의 실태 조사

  노사발전재단 중장년일자리희망센터와의 MOU를 통해 퇴직예정 직원을 대상으로 재취업을 위한 교육 및 상담, 취업알선, 경력관리 등 1:1 맞춤 컨설팅을 실시하였다. ... 국내외 퇴직준비교육의 실태 조사최근 들어 과거에 비해 퇴직 시기가 앞당겨짐에 따라, 준비되지 않은 퇴직자들이 준비 없이 노년기를 맞이함에 따라 삶의 불균형이 초래되는 사회경제적 문제가 ... 삼성전자 경력컨설팅센터는 10여 명의 전담자가 전직을 종합적으로 지원하는 등 임직원의 접근성과 활용도를 높이기 위한 다양한 프로그램을 운영하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.14

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