"근로자소유참여" 검색결과 81-100 / 5,693건

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  임금과 근로시간, 고용관계의 변화 윤곽 - 영국의 임금과 근로시간에 있어서 주요한 발전상을 중심으로 -

  세 번째 여성 그리고 학생의 노동시장 참여 증가는 일부분 근로시간의 다른 패턴에 대한 요구를 증가시켜왔다. ... 다양한 형태의 주식 소유제도는 성과급에 비해 비 관리직 근로자들에게까지 확대될 더 큰 가능성과 함께(85%) 약 5개의 사업장중 1개 사업 중에서 사용되었다. ... 근로의 유연한 설계는 시간외근로 가산 수당 지급 없이 하루, 일주 또는 일 년간의 가변적인 수요를 충족시키기 위해 시간제 근로자에서 풀타임근로자로까지 확대되고 있다.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20 | 수정일 2021.04.17

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  노인복지론_우리나라 노인들의 노후대책에 대해 기술하고, 여러분들의 노후대책을 건강측면, 주거측면, 정서측면, 경제측면에 대해 자세히 기술해 보세요.

  어느 강연자의 말에 따르면 젊은 날에 직장생활을 하며 얻게 되는 근로소득은 은퇴 후 미래의 나와 공동으로 소유하는 돈이라는 말을 들은 기억이 있다. ... 고용보험 연금은 근로자가 근무하는 회사에서 가입하는 연금으로 근로자가 퇴직시 받을 수 있다. ... 사립연금은 기업이나 기관에서 직접 운영하는 연금으로, 근로자들이 가입하여 노후에 필요한 자금을 마련할 수 있다. 또한, 노인들은 건강보험을 통해 건강한 노후를 준비할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  (A+ 노인복지론)우리나라 노인소득보장제도에 대해 설명하시오.

  국민연금 가입자는 근로소득의 일부를 보험료로 납부하여 은퇴 후 근로소득이 발생하지 않는 시기에 받게 되어 중요한 노후 소득원이 된다. ... 최근에는 주택연금가입 연령 기준을 부부 모두 60세 이상에서 부부 중 1명 60세 이상으로 완화하였고, 주택 가격이 1억 5000만 원 이하 1주택 소유자이면 월 연금을 추가 지급도 ... 하지만, 퇴직연금 가입자 들은 연금을 한번에 다 받고자 하고 있어 퇴직연금이 노후소득보장 역할하는 데는 제한적인 것으로 보인다.주택연금과 농지연금은 노인들의 경제활동 참여를 통한 소득을

  리포트 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.11.08

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  실버산업경영을 통한 기업(산업)복지론의 학문적 성격을 설명하고, 기업복지 발달에 영향을 준 요인과 바람직한 방향

  그러나 불과 수십 년 전만 하더라도 기업은 사용자 개인이 소유하는 조직으로 그렇기 때문에 조직원의 구성과 조직의 운영 및 전개가 소유자의 독단에 의해 운영되는 경우가 많았다. ... 바람직한 기업복지 방향 - 노사관계 개혁 필요성과 방향1) 노사관계의 이해노사관계란 사용자와 근로자 간 동등한 입장에서 이루어지는 계약 관계로 그 전제에는 사용자와 근로자가 자기 이윤 ... 과거 사용자와 근로자의 관계가 수직적이었다면 이제는 비교적 수평적으로 변화해 나가고 있는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14

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  국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해서 기술하시오

  하지만 근로의욕과 동기가 있어도 노동시장참여가 불가능하다면 이전 개인정보보호법처럼 인구수준에 따라 생계보호대상을 선정하기도 하며 혹은 일해도 생계를 유지하기 위해 수입을 얻을 수 없는 ... 물론 일하려는 의지만 있다면 고용이 가능한 사회 상황에서는 어떤 근로조건 없이 국가가 숙련노동자까지 생명을 보장하는 것은 문제입니다. ... 임금에 대해서는 최저생계비와 소득비의 차액을 지급함으로써 소득과 재산이 어느 정도 소유되느냐에 따라 공정성이 고려됩니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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  사회적기업

  승자독식 사회가 아니라 사회적 소유와 민주적 참여에 바탕을 둔 공동체 경제를 구축하고자 하는 관점으로 바라볼 필요가 있다.6. ... 참여와 사회적 자원동원을 통해 지속가능성을 추구하면서 지역공동체를 복원하는데 기여할 수 있다.(4) 사회적기업 운동은 칼 폴라니가 지적했던 호혜적 경제의 관점, 즉 자본 소유에 기초한 ... 등 소득별 차등요금제를 시행하여 저소득 계층을 위한 사회버비스를 제공하면서, 동시에 취업 취약계층인 중장년 여성의 일자리 창출에 기여하고 있다.(2) 메자닌 아이팩메자닌 아이팩의 근로자

  리포트 | 7페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.06.20 | 수정일 2022.10.27

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  현대 경영의 태동과 발전

  과학적인 근로자 선발 : 근로자 선발부터 그 작업에 알맞은 체격과 성격을 소유한 사람을 선발한다 . 성과급제도 : 시간제 임금보다는 생산량에 따라 임금을 지급한다 . ... 그러나 대부분 근로자들의 교육수준은 낮았다 . ... 관리활동의 분업 : 한 감독자가 모든 근로자를 관리하는 것이 아니라 과업성격에 따라 기능별로 나누어 맡긴다 .길브레스 : 부부의 동작연구에 의해 벽돌공장 인부들의 작업활동을 느리고

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.22

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  우리나라 사회복지법 하나를 선택하여 목적(1조)을 기술하고 본인이 생각하는 법의 문제점과 개선방안

  이는 자산 소유의 형태에 따른 형평성, 대상자의 선정에 대한 포괄성의 원칙을 위배하는 것이다. ... 수급자의 선정이나 급여 등에 있어서 대상자 사이의 형평성이나 생산적 복지를 위한 근로유인은 매우 중요하게 작용한다. ... 더불어 근로능력이 있는 수급자를 근로와 연계하는 프로그램도 역시 매우 빈약해서 제도의 효율성이나 생산성도 역시 저하되고 있는 시점이다.이를 감안해서 단순히 물질적인 것으로 근로의 장에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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  [사회복지법제와실천]은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공.사적 제도에 대해 논의해 주세요

  실제로 영국의 경우, 자산조사를 통해 지급대상을 선정하는 연금크레딧 제도를 기반으로 기초국가연금, 근로자에는 의무적용하고 자영업자는 임의적용하는 제2국가연금, 근로자 대상의 퇴직연금 ... 동시에 고령근로자 고용 기업에 대한 보조금을 지원함으로써 고령자고용을 활성화할 수 있도록 했다. ... 만 60세 이상의 고령자를 대상으로 소유주택을 담보로 맡기고 일정한 노후생활자금을 지원받는 역모기지 상품이라고 볼 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.01

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  은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공 사적 제도에 대해 논의

  보장하기 위하여 회사가 근로자에게 지급해야 할 퇴직급여(퇴직금)를 회사가 아닌 금융회사(퇴직연금사업자)에 맡기고 기업 또는 근로자의 지시에 따라 운용하여 근로자 퇴직 시 일시금 또는 ... 따라서 회사가 도산하는 등의 문제가 생겨도 근로자는 금융회사로부터 퇴직급여를 안정적으로 받을 수 있다.근로자가 로자퇴직급여보장법이 통과되었고 퇴직연금제도가 2005년 12월부터 도입되었다.퇴직연금제도의 ... 집을 담보로 맡기고 자기 집에 거주하면서 매달 국가가 보증하는 연금을 받는 제도로써 부부 중 1명이 만 55세 이상 / 부부 중 1명이 대한민국 국민 / 부부기준 9억원 이하 주택 소유자

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.11

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  한국 여성복지 정책의 역사적 발달과정을 살펴보고 삼국시대부터 조선시대를 거쳐 일제강점기 및 광복 이후까지 시행되었던 가장 인상 깊은 여성을 위한 제도가 무엇이 있었는지 1가지를 선택하여 조사해보시오.

  근로기준법은 여성 노동자들의 임금, 근로 시간, 휴가 등을 법적으로 보호하였으며, 가족법은 여성의 이혼, 재산 상속 등에서의 권리를 보장하였다. ... 둘째로, 일제강점기 동안 여성들은 근로 여성으로서 경제 활동에 참여하게 되었다. ... 당시 여성 노동자들의 권익을 보호하기 위한 법적 장치는 부재했으며, 이로 인해 많은 여성들이 고통을 겪었다. 셋째로, 일제강점기 동안 여성들은 독립 운동에 적극적으로 참여했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.11

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  노동과 가사노동의 의미

  이처럼 임금을 벌기 위한 노동을 임금노동이라 한다(정준영 외, 2021).자본주의 사회에서는 자본의 소유가 소수에 집중되어있어 자본을 소유한 자본가계급과 이들에 고용되어 일하는 노동자계급이 ... 이러한 가사노동의 일방적인 부담은 여성 근로자의 결혼행복감과 직무만족에 영향을 미친다(유계숙, 2010). ... 그리고 이러한 부담이 지속적으로 가중되면 여성 근로자에게는 건강적인 문제가 발생할 수 있으며, 이는 여성이 모성 역할을 수행하는 가족의 건강, 그리고 근로 능률 저하로 인한 조직의

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.12

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  [노사관계] 노사협력을 위한 제도(경영참가제도, 단체교섭제도, 노사협의제도)

  경영 참가 제도경영 참가란, 자본주의 경제 체제에서 근로자가 기업의 경영 의사 결정에 참여하는 것을 뜻한다. ... 단체 교섭 제도노동 조건은 보통 사용자인 고용자 쪽과 근로자인 피고용자 쪽의 교섭에 의해 결정된다. ... 자기회사의 주식을 소유하게 하고, 소속감이나 애사심을 가지게 하여 협력을 촉진시키는 제도이다.그리고 이윤에 대한 참가의 예로서 이윤 분배 제도가 있는데, 이는 임금 이외에 일정 기간의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.10

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  근로자의 경영참가의 의의와 형태에 대하여 논하시오

  또한 지금까지 경영자의 권한이라고 생각되어 온 이른바 경영권에 대하여 근로자를 대표하여 그들의 이익을 지키고 또한 증진시킴을 목적으로 노동조합이나 기타 근로자단체가 일정한 발언권을 ... 근로자의 경영참가의 의의와 형태에 대하여 논하시오.목차근로자의 경영참가의 의의와 형태에 대하여 논하시오.I. 경영참가의 의의II. 경영참가의 형태1. 자본참가2. 성과참가3. ... 의사결정참가* 참고문헌근로자의 경영참가의 의의와 형태에 대하여 논하시오.I.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.15

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  노사관계론4공통) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오0K

  자율적 참여 완전 배제제6공화국노태우?근로복지 기금제도 등 효율적인 장?단기 대책 제시?노사협의체제 구성으로 노사분규 진정국면 돌입?근로자 자율적 참여 보장문민정부김영삼? ... (A4 1페이지 내외)1) 노동조합의 성격 및 노사관계의 불합리화아래 에서와 같이 해방 이전에 결성되어진 노동조합의 기초는 소유주에 의한 경영과 근로자와의 주종관계의 불합리성이 시초가 ... 이와 같은 소유 경영자 중심의 경영관행은 지식정보시대에 노지속해 왔다.

  방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.16

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  [가족복지] 맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 논하시오

  사회구조가 임금노동 중심으로 재편되면서 경제권은 곧 가족 내에서 권력을 소유할 수 있는 주 수단으로 작용하게 되고 기혼 여성의 취업은 기존에 남성만이 향유할 수 있었던 ‘주 생계부양자 ... 또한 여성의 교육수준의 향상과 사회참여의 기대상승, 결혼과 가족제도의 변화 등도 여성의 경제적 독립과 노동참여를 촉진하는 요인이 되었다. ... 맞벌이가정을 위한 근로시간확보를 위해서는 근로시간의 유연성과 근로자의 선택권이 강화을 위해 직장보육시설에 대한 정부 보조금 지원 및 혜택의 증가와 야간 및 연장 근무하는 취업 모를

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오. 기존 정책을 수정하거나 새로운 정책 제시하시오.

  절대적으로 부족한 실정이라 하겠다.1)배우자 출산휴가제배우자 출산휴가 급여는 근로자의 배우자가 출산할 경우 배우자와 태아의 건강보호와 육아에 참여토록 하기 위해 「남녀고용평등과 일· ... 사회구조가 임금노동 중심으로 재편되면서 경제권은 곧 가족 내에서 권력을 소유할 수 있는 주 수단으로 작용하게 되고 기혼 여성의 취업은 기존에 남성만이 향유할 수 있었던 ‘주 생계부양자'의 ... 가정 양립 지원에 관한 법률」 제18조의 2에 의한 배우자 출산휴가를 부여 받고, 소정의 수급요건을 충족하는 경우 우선지원대상기업 소속 근로자에 한해 최초 5일분(월150만원, 하한액

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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  평생교육 전문가의 역할

  ※평생교육자가 지식근로자인 이유는 평생교육자가 일하고 있는 시대, 사회가 지식기반 시대이며 모든 분야에서 탁월하고 스스로 자기혁신이 필요하기 때문이며 평생교육 프로그램에 참여하는 대상들이 ... 능력의 소유자여야 합니다. ... 지식근로자의 특징으로는 근로자이자 경영자이며, 유니섹스, 지속교육의 필요, 지식을 기반한 정체성, 조직에 얽매이지 않는 자유로움, 상승이동 추구가 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

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  국민기초생활보장제도 급여의 종류(생계급여, 주거급여, 교육급여, 해산급여, 장제급여, 의료급여)

  산출된 주거급여액을 전액 현금급여로 지급하는 것을 원칙으로 하고, 만일 수급자 가구의 주택소유형태가 자가이거나 그와 동등한 형태일 경우에는 현물급여액을 제외한 금액을 현금급여로 지급한다 ... 수급자가 사망한 경우에 근로능력 유무와 관계없이 장제를 실제 행하는 자에게 1구당 75만원을 지급한다.(6) 의료급여제도의료급여제도란 생활유지 능력이 없거나 생활이 어려운 저소득 국민의 ... [표] 주거급여 한도액여기서 현물급여는 저렴한 비용으로 자가 가구 등의 주거환경을 개선하고, 수급자가 참여하는'집수리도우미사업'을 활성화하기 위한 것으로서 3년에 1회를 기준으로 수선수요가

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.08

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  노동문제,제도및사례분석을하는이유,사례살펴보기,한계의원인

  수정하여 근로권 및 단결 3 권 보장 → 모순된 두 권리가 동시에 존재 이 둘 사이의 줄다리기 → 갈등론적 관점이 필요 낮은 임금 긴 노동시간 높은 노동강도 사적 소유권 높은 임금 ... ③ 50 일 전에 통보하고 근로자 대표와 성실히 협의할 것 → 과연 지켜지는가 ? 근로자 대표가 해고자들을 모두 대표하는가 ? ... 간단사례 살펴보기 - 파견근로자 보호 등에 관한 법률 2 파견근로제도의 문제점 사용자 편의의 변종된 노무공급형태의 공식화 근로자 지위의 불안정 - 사용사업주는 근기법상의 해고제한이

  리포트 | 48페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.10

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