"공기업 기본인품" 검색결과 81-100 / 119건

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  [우수 평가 자료]칼리 피오리나, 힘든선택들 서평- 그녀가 주는 메시지를 찾아서

  아주 기본적인 말처럼 들리고 사실이 그렇지만, 이전에 대기업 경험이 없었던 나로서는 직급과 직위가 사람의 인품, 능력과 연관이 있을거라고 짐작했다.승진한 사람은 분명히 다른 사람보다 ... 전형적인 양복 사이즈 '42 롱사이즈 (체격좋은 늘씬한 남자들이 입는 표준적인 옷 치수)의 주인공이었다.그는 멋지게 보이고 행동하지만 '속빈 강정'의 전형이었다.편한함과 친숙함은 자질과 ... 대기업이든 중소기업이든 회사에서 일하는 사람은 회사의 목표를 받아들일 준비가 되어 있어야 한다. 그럴 수 없다면 다른 회사로 이직하는 게 옳다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.16

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  경영학 이론 - 고전적경영이론, 행동과학적 경영이론

  이에는 지위에서나오는 공적인 권한과 인품에서 나오는 사적인 권한이 있다.규율규율은 조직을 원활히 하기 위해서 반드시 필요하다.명령의 일반화구성원은 오직 한 사람의 상사로부터 명령을 ... 미래의 일을 예측하는 기본 체계를 제공하기 때문에 과학으로서 발전하는 데는 거의 필수적이다. ... Frank는 MIT대학 입학허가를 받았지만 그 당시는 전문가가 대접받는 시대였기 때문에 벽돌공이 되기로 결심하였다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.03

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  학생들이 보는 교사상

  국가와 민족에 대하여 지대한 영향을 주는 공공기업 ?사회발전에 중요한 역할정영수? ... 교육과 연찬 필요, 엄격한 자격 기준이 요구▶ 교직 종사자들의 권익보다 학생들의 권익이 우선하는 사회 공공적 윤리적 책임이 수반되는 직종임4) 공직관가) 관점 : 교사의 교육활동을 공적 ... 특성과 개인적 특성 나누어짐가) 전문적 특성 : 교직에 대한 바람직한 태도, 가치관, 지식 및 이해, 기술 및 실기능력의 전문가로서의 소양과 자질나) 개인적 특성 : 건전한 인성과 인품

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.21

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  [지방정부론]지방정부 수장의 바람직한 리더십

  일반적으로 주민은 자신과 직접적인 이해관계에 있지 않은 한 공적인 문제와 관련하여 지방정치, 행정에 대한 관심이 높지 않다. ... 이러한 단체장이 가져야 할 리더십의 인품 또는 능력에 대하여는 다음을 들 수 있다. ... 지방정부는 지방정책과정에의 참여자와의 적절한 관계유지를 통하여 기본적으로 두 가지 기본적 과제를 수행하도록 요청된다.우선 지방정부는 경제활성화기구로서 지역성장 또는 발전 을 도모하여야

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.20

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  삼성SDI 인사관리

  해외사업장은 대부분 브라운관 공장이며, 상해의 경우만 VFD(형광 디스플레이어) 생산공장이 있다. 인원은 정규직만 약 7800여명이고, 비정규직의 인원은 유동적이다.4. ... 인품을 평가하는 1단계 인성면접과 전문지식을 평가하는2단계 프리젠테이션 면접으로 나누어 실시⑤ 건강검진(5) 수습기간- 사원을 신규로 채용한 경우에는 3개월 이내의 수습기간을 둠- ... 컬러 모니터용 브라운관(CDT) 위주의 생산을 담당하고, 천안은 벽걸이용 TV(P에)와 전지공장이 있으며, 부산은 컬러 TV용 브라운관(CPT)과 LCD, 유기 이온전지를 생산하는 공장이

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.16

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  우리나라 공기업과 사기업의 인사제도 비교

  공기업으로 남아 있어야 할 기업, 현재 조건하에서 공기업으로 남는 것이 바람직하지만 민영화를 위한 조건을 형성해야 할 기업, 민영화가 바람직한 기업으로 구분하여 공기업에 대한 개혁을 ... 그러나 공기업이 민영화되면 많은 공기업 근로자들이 직장을 잃을 것이라는 우려와 함께 공기업이 결국 재벌에게 넘어가게 되면 산업집중이 더욱 심화될 것이라는 염려 등으로 인해 반대의 목소리도 ... 인품 및 도덕성모집단계* 다양한 모집기법 및 모직활동 시도를 통한 효율성 제고- 공개경쟁채용과 제한경쟁채용(학교장 추천) 병행- 온라인 공고(채용전문 포털사이트 ?

  리포트 | 45페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.12.19

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  [감상문]거친 산 오를 땐 독재자가 된다

  경영의 기본은 투명이 아니다. 생존을 가능하게 하는 가치를 만드는 것이다. 이것이 기업이다. 요즘 1인 기업이라는 말이 유행이다. 이 말이 함의하는 바도 동일하다. ... ‘엄대장은 축구공 크기로 퉁퉁 부어 오른 부러진 발목에 임시부목을 대고 72시간에 걸쳐 산을 그대로 기어 내려온다. ... 그는 자신의 능력과 인품으로 사람을 따르게 한다. 믿지 않는 사람을 따르게 하는 것은 폭력이나 강제밖에 없다. 그는 말한다. ‘산에서 강해야 진짜 강하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.18

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  [한국인][한국인 전통적 가치관][한국인 정서][한국인의 성향][한국인의 국민성][한국인의 민족주의][국민성][민족주의]한국인의 전통적 가치관, 한국인의 정서, 한국인의 성향과 국민성, 한국인의 민족주의 분석

  근대의 내셔널리즘은 기본적으로 국가 구성원간의 형식적 법적 평등을 기초로 한다. 따라서 그것은 봉건적 신분질서와는 모순되는 운동이다. ... 또한 스스로의 인품과 인격을 지키기 위해 자기의 속마음을 드러내지 않고 참고 견디는 태도도 그것과 관련된나타나는 것도 사실이다. ... 어떤 자동차 영업 사원이 대기업 과장에게 소형차를 권했다가 "나를 어떻게 보고 하는 소리냐"며 핀잔을 들었다고 한다. 일류대를 선호하는 것도 체면치레의 영향이 강하다.

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.08.21

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  이순신과 제갈공명의 군사전략 비교하기 ^^

  지난 날 태조 무황제(조조)께서 기업을 세우 실 때, 본래 뜻은 진사왕 조건(조식)을 세워 사직의 주인이 되게 하려 하셨다. ... 그가 한산해전을 비롯한 많은 해전에서 연승 할 수 있었던 것은 전쟁에 임하는 자세와 전략 면에서 기본과 원칙에 충실했기 때문 이다. ... 박유의 시에서는 이순신 장군을 두고 ‘공의 충렬을 옛사람에게서 찾아보나, 그 짝을 찾을 길이 없고 다만 제갈무 후와 같은 수레를 타고 달림직하다.’

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.24

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  [경영조직론]조직 설계에 있어서 적합성의 중요성

  대학에서 심리학을 공부하고 행정고시에 합격한 이정수 구청장은 인품이 따뜻하며 영국신사라는 별명을 얻을 정도로 매사에 세련된 분위기를 풍겼다.을 말한다. 리비트(H.J. ... [사례] 구청장의 경영스타일김상봉 씨는 ROTC출신의 육군중령으로 근무하다가 특채로 서울특별시 지방공무원이 되었고, 그후 5공시절 신설된 서울시내 구청장으로 부임하게 되었다. ... 연구초점을 두게 된다.그러므로 상황적합이론은 환경에 대해 개방시스템(open sysetm)관점을 수용하면서도 조직의 모든 분석수준에서 형성된 결과를 보편타당한 논리를 주장하는 보편이론의 기본적인

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.29

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  막스베버 <행정의 공개성과 정치지도자 선출 외> 감상문, 독후감

  정치 지도자의 기본 요건은과 인품을 세상에 알리려는 경우 군주 자신을 물론이고, 국가의 이익을 큰 위험에 빠뜨릴 수 있다. ... 게다가 비합리적인 법과 행정은 고정 자본과 정확한 계산을 생명으로 하는 현대적 기업 형태에 극히 치명적이다.정당은 오늘날 관료제에 지배되는 '국민‘의 모든 정치적 의지를 담당하는 가장 ... 이상적 인물은 아니지만 에드워드 7세나 레오폴트 2세 와 같은 구주들은 엄격한 의회제의 형태로 통치하고 이러한 형태 이외에는 어디에서도 공적으로 나서지 않음으로서 엄청난 실질적 권력을

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.11

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  [감상문]세일즈맨의 죽음-왜 우리는 현실의 수렁으로 빠져들어야 하는가?

  사회조직과 경제적 효율성을 기본으로 하고 저마다 이윤의 극대화를 추구하는 자본주의 산업사회에 기여할 수 있는 데는 한계가 있는 것이다. ... 현실을 직시하지 못하고 오로지 자기만의 이상을 꿈꾸며 살아가는 한 인간이 비극적인 현실의 수렁속으로 빠져들게 되는 것이다.요즘 같은 현실에서 가장 흔하게 볼 수 있는 것이 가정 및 기업의 ... 다르게 변해가고 있는 오늘 날 현실의 수렁으로 치닫지 않기 위해서는 자신의 정체성을 바로 잡고 가치관을 올바르게 정립시켜야만 하는 것이다.우리가 일반적으로 생각하는 세일즈맨의 넉넉한 인품이

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.02

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  지방자치단체장의 리더십

  물론 민선단체장이 동원할 수 있는 자원은 기본적으로 과거 임명제 단체장하에서와 대동소이하다. ... 일반적으로 주민은 자신과 직접적인 이해관계에 있지 않은 한 공적인 문제와 관련하여 지방정치, 행정에 대한 관심이 높지 않다. ... 경력, 인품 및 능력을 소유할 것이 요구된다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.17

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  세일즈맨의 죽음에 대한 작품 및 작가 평가

  비프의 성공에 대한 갈망은 윌리의 사랑의 체계를 형성하는 기본토대가 된다. ... 주인공의 의지로 해석한다. ... 윌리의 파멸은 미국 자본주의 기업 윤리를 대표하는 하워드에 의해 가속화되는데, 더이상 회사에서 일할 필요가 없다는 말에 윌리는 그의 선친 와그너사장과의 친분, 그에게 이름을 지어 주었던

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.19 | 수정일 2014.07.27

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  [독서감상문]마쓰시타의 리더쉽을 읽고

  그의 경영이념의 기본에는 인간미가 있었다. ... 저자는 마쓰시타 고노스케 석좌교수직에 오른 것이 계기가 되어 마쓰시타 고노스케의 기업경영에 관련된 저서를 출간한 것으로 존 코터 교수는 책의 머릿부분에서 마쓰시타의 성격과 인품을 매우 ... 또한 중등학교 이상의 학교에서 매년 정기적인 채용을 시작하였고, 특히 주로 견습공형 모델의 교육훈련에 중점을 둠으로써 조직수준을 더욱 향상시키려고 노력하였다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.04

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  [경영인사관리]삼국지 감상문

  이것은 리더가 가져야 할 기본적이면서도 가장 중요한 것이라 생각된다. ‘인사란 만사다’란 말이 있듯이 기업에서 인재를 발굴하는 부분은 매우 중요하다. ... 이 세 사람의 특성을 보면 그들의 모습이 단순히 소설에서의 주인공이 아니라 우리 주위에서도 볼 수 있는 사람임을 알 수 있다. ... 첫 번째로 각 인물들의 강, 약점으로 유비의 강점은 인간적인 매력과 덕스러운 인품으로 주위의 많은 인재(제갈공명, 조자룡, 장비, 관우)들과 부하들을 두었지만 작은 인정에 이끌려 큰일을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.01

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  [교사론] 유능한 교사상

  -인성 및 인품 면에서는 예절 및 교양, 성격적 특성 및 인품, 생활 및 활동의 행적 등 바람직하고 건전해야 함. ... ②교직은 주로 인간의 정신생활을 대상으로 하는 직업이다 ③교직은 미성숙자를 대상으로 하는 직업이다. ④교직은 봉사직이다. ⑤교직은 국가와 민족에 대하여 지대한 영향을 주는 공공 기업이다 ... 둔 지식의 활용 (2)봉사 지향적인 일의 수행 (3)사회봉사를 위한 유능한 기능의 발휘 (4)일의 수준과 교육 정도의 기준 확립. (5)장기간의 사회화 (6)면허제의 발달 (7)공적인

  리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.09.16

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  (커뮤니케이션) 효과적인 커뮤니케이션 스킬

  유머능력이야말로 그 사람의 인격이요, 인품이요, 그릇의 크기를 재는 잣대이기도 하다. ... 그러나 조직 안에서 얽힌 사람들, 특히 주기적으로 만날 수밖에 사람들은 얽힌 매듭을 풀기 위해 공을 들이는 것이 좋다. ... 커뮤니케이션 능력과 함께 유연한 사고, 고정관념 탈피, 부드러운 표정, 유머능력이 바로 이 시대가 요구하는 리더의 기본조건이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.03

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  [사회과학]직장생활에서 필요한 인간관계 기술

  이를 효율적으로 수행하기 위해서는 상사의 업무와 인품을 잘 이해하고 있어야 한다.둘째, 기분 좋게 지시에 따르며, “가르쳐 주십시오.”하고 자주 접근한다. ... 동료는 본인과 서로 협력하면서 업무를 수행하는 동시에 자기성장을 위하여 경쟁의식을 갖는 ‘공적인 관계’이자 직장 밖에서는 친구로서 대하게 되는 ‘사적인 관계’에 있는 사람이다. ... 왜냐하면, 직장에서의 바람직하고 이상적인 인간관계는 기업목적의 달성을 복표로 하는 ‘자발적인 협력에 의한 인간관계’이기 때문이다.하지만, 인간은 누구나 직장생활의 대부분을 자기의 일만

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.02 | 수정일 2021.01.07

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  [경영학원론] Nuts를 읽고..South West Airline

  기본적 가치오늘날 우리는 모럴 해져드에 빠진 수많은 기업들을 본다. 이윤 추구 혹은 자신의 입지를 넓히기 위해 평소에는 지극히 도덕적인 사람도 기본적 가치를 뒷전으로 하곤 한다. ... 즉 그들의 인품과 능력을 믿는다는 뜻이다. 믿음은 자신감을 강화시키기 때문에 주인 의식에 필수적이 요소이다. ... 중요한 점은 그것이 허브 캘러허로부터의 지시에 의해서가 아니라 스튜어디스에서 정비공에 이르기까지 그들의 주체적인 의사 결정이기 때문에 South West Airline의 강력한 경쟁력이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.21

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