"강점으로 일하라" 검색결과 81-100 / 9,091건

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  기업 비즈니스 모델 사례 분석 - 대상 기업 딜라이트 (Ajou Bb)

  외국에서 일반적으로 리테일 체인 형태로 판매가 이루어지는 것과 다른 구조형태이기 때문에 가맹점이 특정 브랜드만 판매하게 되어 있어 공급구조를 형성하는데 어려움이 있었다. ... Porter’s Five-force Model을 사용하여, 딜라이트가 합병되기 이전인 2010년 당시의 기업외부환경(산업환경)을 분석하라.Porter’s Five-force Model에서는 ... 인수합병 이전의 딜라이트의 Business Model 초상화를 분석하라.비즈니스 모델(Business Model)은 수익창출의 기초가 되는 기반 틀로 가치 창출과 확보를 위한 방안을

  리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.07.07 | 수정일 2020.08.09

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  교과 논리 및 논술

  내가 해 왔던 일을 더 잘하고 내가 하고 싶은 일을 하기 위해서는 지금의 나에게서 한 단계 더 업그레이드된 나를 찾기 위해서 노력해야 할 것 같다.나의 미래에는 지금의 단점이 강점이 ... 강점을 좀 더 명확히 분석해 보면 비판적 사고력이 우수하다. 어떤 일에 대해서 분석을 하면 그 문제점과 해결 방안을 쉽게 찾을 수 있다. ... 또한 좌ㆍ우뇌를 동시에 사용하라고 하는데, 좌ㆍ우뇌를 동시에 사용하려고 해도 정말 동시에 사용되는지 보이지 않으니, 생각만 할 뿐이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.12

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  EBS 다큐프라임-다중지능

  않다고 느꼈다.직업이나 미래에 대해 부모님들은 자식들이 행복하고 편안한 삶을 살라는 이유에서 남들이 들으면 부러워 할 교사, 의사, 판사 등등 수입이 높거나 안정적인 직업을 선택 하라는 ... 하지만 자신과 맞지 않는 직업을 가진다면 오히려 일에 흥미를 잃게 되고 능률이 떨어지는 경우가 대부분이다. 남들이 부러워 할 직업을 가진 사람들이 있다. ... 이처럼 다중지능을 통해 자신에게 맞는 공부나 일을 하는 것이 중요하다. 하지만 자신이 원하는 것만을 한다면 다른 과목의 성적이 떨어지지 않을까 하는 생각이 들었다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.18

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  유연함의 힘 소감문

  학습 마인드셋이 주는 보상과 강점을 강조해서그것을 선택하게 하면된다. ... 장애물도 함께 생각하라. ... 유연함의 기술을 활용하려면 특정 상황마다 마인드셋을 유연하게 바꿀 수 있어야한다.유연성을 강화하는 첫 단계는 곧 다가올 경험을 어떻게 생각하는지 명확히 분석하는 일에서 시작한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.23

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  DISC 강사자료

  밀어붙이거나 재촉하지 않는다 실수에 대해 관개하게 대하라 일에 대한 관심보다 사람에게 관심 “ 왜 ” 라는 질문에 항상 답한다 . ... 자신을 위한 시간을 투자하라 건전한 변화를 두려워마라 아이에게 미리 준비할 시간 줄것 감정을 솔직하게 표현하도록 한다 일을 시키기전에 인격적으로 대한다 스스로 결정하도록 유도한다 . ... 당신은 이 퍼스널 프로파일 시스템을 통해 ◈ 자신의 행동경향을 파악하고 ◈ 행동상의 강점을 개발하며 ◈ 다른 유형에 대한 폭넓은 이해와 ◈ 다른 사람과의 잠재적 갈등을 최소화 할 수

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.23

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  [A+]조선대학교 이미지관리 두번째 과제

  사람이 바뀌는 것 또한 어려운 일을 잘 알고 있다. 이 인정하는 자세로 인해 다른 사람들과 맞추어서 살아 올 수 있었다고 생각한다. ... 간단하게 그 이유를 설명하라.내가 선택한 휴먼 브랜드는 ‘김연아’이다. ... 또한 내가 다가가도 친근한 외모로 부담감이 없을 수가 있다는 강점이 될 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.28 | 수정일 2024.08.06

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  컬러리더십

  주인은 스스로 일하고 , 머슴은 누가 봐야 일한다 . 2. 주인은 미래를 보고 , 머슴은 오늘 하루를 본다 . 3. ... 변화가 필요할 때 약점을 강점으로 전환시키고 구성원을 설득시키고 먼저 신기술에 도전한다 장기적인 비전으로 선도하는 리더이다 . ... 주인은 힘든 일을 즐겁게 하고 , 머슴은 즐거운 일도 힘들게 한다 . 4. 주인은 내일을 위해 오늘의 고통을 참고 , 머슴은 내일을 위해 오늘의 고통을 피한다 . 5.

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  NCS직업기초 경상대학교 기말 총정리!

  자기개발능력의 의의와 필요성자기개발의 정의자기개발은 자신의 능력, 적성 및 특성 등에 있어서 강점과 약점을 찾고 확인하여 강점을 강화시키고, 약점을 관리하여 성장을 위한 기회로 활용하는 ... 그 날 그 날이 일 년 중에서 최선의 날이다. - 랄프왈도 에머슨 -6. 오늘이라는 날은 두 번 다시 오지 않는다는 것을 잊지 말라. 단테 -7. ... 설계 전략자기개발을 위한 4가지 설계전략장단기 목표 수립, 인간관계 고려, 현재 직무 고려, 구체적인 방법과 계획- 자신의 욕구, 가치, 흥미, 적성 및 기대 고려- 직장에서의 일과

  시험자료 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  사회복지사는 자기 자신이 바로 실천의 도구라고 합니다. 자신의 특성, 능력, 경험 등을 돌아보고 사회복지사로서 어떤 좋은 강점을 갖고 있는지 찾아보고, 사회복지사인 ‘나’를 소개하세요.

  사회복지사는 실패, 어려운 상황에 휘말리는 일, 통제할 수 없는 상황에 감정적으로 억눌리거나 비난 및 학대받는 일, 예측할 수 없는 상황 속에 지속적으로 연관되는 일 등을 기꺼이 받아들일 ... 이는 사회복지사가 판단도 없고 의견, 가치, 신념도 없고 생각도 없어야 한다는 것을 의미하는 것이 아니라 도움을 찾고 있는 사람과 접촉하는 동안 그 사람의 입장에 서서 보류하라는 것이다 ... 사람은 자신의 강점을 깨달을수록 자신의 강점을 강화시킬 수 있고, 강점이 규명되고 인정되면서 자신에 대해서 좋은 느낌을 가지게 되고 장애와 약점을 극복할 수 있게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  일제강점기때부터 6.25전쟁 전까지의 과정을 정리하고 그 과정에서 드러나면서 이어지는 한국인의 가치관을 종합하여 자신의 의견으로 기술하세요

  일제강점기때부터 6.25전쟁 전까지의 과정 정리일제강점기는 다른말로 일본제국주의 강제점령기라고도 하며 한·일 병합조약이 체결된 1910년 8월 29일부터 1945년 8월 15일까지 ... 일제강점기라 하면 한반도가 일본의 식민지로 일본에게 당한 일에 대해 대한민국국민들이 모두 분노를 일으키는 중요한 사건이고 6·25전쟁은 북한과의 전쟁으로 상처입은 대한민국과 현재까지 ... 또한 일본은 민족말살정책을 펼치며 한글을 사용하지 못하게 했으며 한국인의 이름을 일본이름으로 개명하라고 강요했고 한국에 있는 쌀을 일본으로 옮기기, 한국인 집안에 있는 모든 쇠붙이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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  집단을 이끌어 갈 집단상담자에게는 갖추어야 할 인간적 특성과 전문적 자질이 요구된다. 자신이 집단상담자로서 가지고 있는 인간적 특성과 전문적 자질을 작성하고, 미래의 집단 상담가로서 현재 아쉬운 부분에 대해 실질적인 보완, 개선방법을 제시하라.

  자신이 집단상담자로서 가지고 있는 인간적 특성과 전문적 자질을 작성하고, 미래의 집단 상담가로서 현재 아쉬운 부분에 대해 실질적인 보완, 개선방법을 제시하라.Ⅰ. ... 나의 강점이 되는 상담자가 지녀야 할 자질나의 집단상담자로서 인간적 특성의 강점은 타인의 복지에 관한 관심과 개방적인 태도, 새로운 경험 추구의 자질이다. ... 처음부터 사람에게 관심을 가질 만큼 마음의 여유가 있지는 않았지만, 나는 항상 환자들의 몸과 마음의 안녕과 행복을 위해 일하고 아픈 몸을 고치고 아픈 마음을 달래고 퇴원하는 환자들을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.10 | 수정일 2023.11.15

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  자신의 현재 당면 문제를 제시하고 강점관점 실천을 위한 질문의 예

  자신감도 떨어지고 일에 대한 고민으로 시간만 보내고 있을 때 무엇을 해야 할지 모르고 있을 때 부모님은 빨리 취업을 하라는 말 대신 시간이 있을 때 다른 일도 한번 생각해 보라고 하셨고 ... 강점은 클라이언트가 지금까지 하고 있고, 할 수 있고, 하고 싶어 하는 긍정적이고 중요한 것이라고 할 수 있다. ... 서론강점관점은 클라이언트가 문제, 결함을 없애기 보다는 자신의 감정을 강화하여 긍정적, 지속적인 변화를 갖도록 원조하는 것이 접근이 쉽다는 관찰 결과에 의거한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.25

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  일에 관한 9가지 거짓말 독후감

  우리는 그에게 다른 스포츠인 농구나 축구를 잘하라고 요구하지 않는다. 그래서 그는 골프 스윙연습에 자신의 거의 모든 시간을 쏟아 붓는다. 그게 그의 강점이기 때문이다. ... 일에 관한 9가지 거짓말 ? 마커스 버킹엄, 애슐리 구달? 본문일을 하는 사람이라면 누구나 자신이 속한 조직에서 탁월한 성과를 내고 싶어할 것이다. ... 내가 가장 잘 할 수 있는 일은 언제나 즐겁게 할 수 있으며, 얼른 그 일을 하고 싶어서 안달이 나게 만들 수 있는 일이여야 한다는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.02

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  부경대 현대인의 심리 싸강과제 내가 만든 레포트

  상상하라 ④쉬운 해결책을 찾아라. ⑤성공했을 때의 모습을 상상하라 ⑥낙천주의자라면 어떻게 했을까 생각하라 ⑦좋았던 일의 목록을 만들어라 ⑧주위 사람들과 기쁨을 나눠라 ⑨즐길 수 있는 ... 목표를 찾아라. ⑩자신이 할 수 있는 한계를 정하라” 등을 제시했다. ... 더 오랫동안 지속시킬 수 있는 방법과 힘들고 어려운 일을 극복하고 해결할 수 있는 과학적인 방법을 알려준다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.04

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  이미지관리와 커뮤니케이션 과제 - 자기소개

  이렇듯 제 강점은 ’꾸준함, 성실함, 성장‘입니다. 블루오션 전략표에 나오는 증가와 창조를 활용하자면 강점인 꾸준함, 성실함, 성장성을 더욱 부각시켜야 한다고 생각합니다. ... 반면, 하기 싫어하는 일은 아예 안하는 성향은 제 약점입니다. ... 블루오션전략(ERRC)과 휴먼브랜드 사례를 활용하여 자신을 소개하라안녕하세요 저는 마케팅과 광고 분야에 관심이 많아서 관련 기업에 들어가고 성장하기 위해 공부하고 있습니다.

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.30

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  위대한 나의 발견 강점혁명 독후감

  ‘자신의 강점에 집중해 최대한 활용하고 약점은 관리하라’라는 평범한 말의 실천이 우리의 삶을 어떻게 바꿀 수 있을까. ... 가지 일에 대해 여러 번 들여다보고 손대는 것을 싫어하는 귀차니스트이다. ... 그렇기에 한 번 처리할 때 그 일에 대해 꼼꼼하게 처리하고, 같은 일이 발생 했을 때에 어떻게 하면 실수 없이 더 빠르게 처리할 수 있는지 생각한 후에 엑셀 파일이든, 나만의 룰을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.14

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  타이탄의 도구들-팀 페리스 독후감, 서평, 느낀점, 핵심요약

  그들은 단지 두 개의 강점을 극대화했을 뿐이다.1장 세상에서 가장 성공한 사람들의 비밀74 슈퍼히어로들은 존재하지 않는다. ... 딴 생각을 하라. 내가 할 수 있는 가장 말도 안되는 생웃어라. ... ●약점을 강점으로 바꾸기 : 모든 건 계획대로 되지 않을 때가 많기 때문에 ‘어떻게 하면 돈과 시간이 충분했을 때보다 더 나은 상황으로 바꿀 수 있는가?’

  리포트 | 4페이지 | 1,900원 (20%↓) 1520원 | 등록일 2023.11.13

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  원두커피 및 녹차디저트 전문 카페 창업 사업계획서

  반드시 체크하라.- 상호를 명확히 하라.- 통행인의 시계, 운전자의 시계범위 안에 설치하라.- 간판의 크기와 문자수는 몇 개가 좋을까? ... 사업 SWOT분석(1) Strength (강점)(2) Weakness(약점)(3) Opportunity (기회)(4) Threat (위협)8. ... 신정)새해맞이 이벤트새해를 맞아 방문시 10%할인이벤트2월14일(발렌타인데이)초콜릿 이벤트방문시 남성고객에게 초콜릿증정3월14일(화이트데이)사탕 이벤트방문시 여성고객에게 사탕증정5월14일

  리포트 | 13페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.08.12 | 수정일 2022.08.18

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  인력개발과활용(토론)A+ 최근 글로벌 기업은 조직 내 다양성을 강조하는 채용 및 교육제도를 실시하고 있다. 반면 아직까지 우리나라나 일본의 경우는 조직문화에 쉽게 적응할 수 있는 동일성을 갖춘 인재를 선호하는 경향을 보인다. 인적자원관리와 개발측면에서 다양성을 강조하는 것이 나을지 아니면 조직화합을 위해 동일성있는 인재가 나을지 자신의 의견을 제시하라.

  더불어 상품을 개발해 성공적으로 판매하는 것도 중요하지만 최근 글로벌 시대 속에서 많은 국가의 인재들이 타 국가에서 일을 하는 경우도 상당수이다. ... 인적자원관리와 개발측면에서 다양성을 강조하는 것이 나을지 아니면 조직화합을 위해 동일성있는 인재가 나을지 자신의 의견을 제시하라.글로벌 사업이 점차 확대되면서 국내 기업 뿐만 아니라 ... 그렇기 때문에 민족적 다양성에 대해서도 중요시 여기며 그들의 문화, 개별적으로 가지고 있는 강점이 무엇인지 등을 분석하며 업무에 접목 시키고 더 나은 기업의 미래를 그려 나가도록 하는

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2022.07.21

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  프로스포츠 구단 (축구, 야구, 농구, 배구 등) 1개를 선정하여 해당 구단을 SWOT분석하여 다른 구단에 대한 경쟁전략을 수립하라

  SO (강점-기회) : 강점을 가지고 기회를 살리는 전략1)5월 7~9일 경기, KIA 타이거즈7일 경기에서 경기의 흐름을 잘 파악하는 타자들이 필요하다. ... ST(강점-위협) : 강점을 가지고 위협을 최소화 하는 전략1) 5월 3일 ~ 5월 5일 경기, LG 트윈스2019 시즌 투수 WAR 1위와 2위의 맞대결이란 이야기가 있을 정도로 ... 프로스포츠 구단 (축구, 야구, 농구, 배구 등) 1개를 선정하여 해당 구단을 SWOT분석하여다른 구단에 대한 경쟁전략을 수립하라서론2019 신한은행 마이카 KBO 리그 정규시즌이

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.04

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