"간호전문인력" 검색결과 81-100 / 18,894건

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  간호실무처우개선보건정책

  간호인력 확충 및 전문성 강화- (간호인력 확대) 간호대 입학정원 단계적 확대(’19년 700명 증원) 및 경력단절 간호사 재취업 교육·연계 지원(간호인력 취업교육센터 ’17.7개소 ... 여야 3당이 앞다투어 간호법 제정에 나선 것은 현행 의료법으로는 전문화되고 다양해진 간호 인력의 역할을 담는 데 한계가 있다는 인식에 따른 것으로, 미국·영국·독일·일본 등 전 세계 ... 간호서비스 질 제고- (간호간병통합서비스 확산) 간병이 필요한 급성기 환자에게 충분한접근성을 보장할 수 있도록 종합적인 제도개선 추진- (전문간호사 활성화) 전문간호사 업무범위 명확화

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05 | 수정일 2024.05.11

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  간호학개론-간호전문직

  전문의 수준의 진료와 의학교육, 의학연구, 개업의 및 제 의료인력의 훈련 기능을 수행할 수 있는 시설과 인력을 갖춘 곳 중에서 보건복지부장관이 지정한 기관4)재원조달-개개인의 능력과 ... 향후 보건의료인력 중 간호사의 수급 불균형 문제가 가장 심각할것으로 전망2)보건의료조직3)보건의료서비스 전달-1차 진료기관: 의원, 보건소, 보건지소, 보건진료소, 모자보건센터, ... , 보건의료시설,의료장비 및 소모품, 보건의료지식 등이 포함-보건의료인력 간호사는 2017년 기준으로 인구 천명당 6.0명으로 OECD 국가평균 9.5명에 비해 매우 부족한 실정-보건복지부는

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.22

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  간호학개론 정리본

  선진 간호를 경험함으로 국내 전문직 발전을 촉진하고 한국 간호사의 역량을 세계에 알렸으나 국내 간호 인력이 급격하게 부족해짐 1966년 개정된 의료보조원법 시행규칙 ~> 단기간에 ... 많은 수의 간호보조원이 양성1964 ~ 1973 베트남 전쟁: 간호 장교 파견, 국내의 부상 장병 돌볼 군 간호 인력의 부재 -> 을종위탁생제도로 간호장교를 양성하였으나 단기복무자가 ... 전인간호 간호사 면허 등록제도를 반대 -> 나이팅게일 사후 1919년도에 일부 시행 -> 제1의 간호혁명 = 나이팅게일의 직업적인력을 양성했던 역사적 첫 시도 여성 의료인의 필요성과

  시험자료 | 77페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.08.19 | 수정일 2024.08.23

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  간호관리 실습-보건정책(현장실습역량기반 학습보고서)

  간호인력 확충 및 전문성 강화- (간호인력 확대) 간호대 입학정원 단계적 확대(’19년 700명 증원) 및 경력단절 간호사 재취업 교육·연계 지원(간호인력 취업교육센터 ’17.7개소 ... ‘제2차 간호인력 지원 종합대책 수립 협의체’를 구성하여 간호사의 근무환경 개선 및 전문성 강화 등에 관한 방안을 논의 중이다.이번 종합대책에는 양질의 간호인력이 필수의료 분야 등에서 ... 근무활동 실태조사, 간호조무사 양성기관 지정·평가 본격시행, 전문분야별 직무교육 통한 전문성 향상 추진5.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.10

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  간호법 찬성반대

  이법을 통해 해당 분야의 전문가로써의 직책과 실무를 수행할 수 있는 권리를 보장받게 된다.네덜란드간호사를 포함한 보건의료인력에 대한 사항을 개별 보건의료전문가 법에 규정하고 있다. ... 대한 부분이 나뉘어서 나타나 있다.핀란드간호와 관련된 규정은 보건의료 전문가 법에 따른다 .이법에서 규정하고 있는 간호인력은 간호사, 공중보건간호사, 조산사이며 일정 수준 이상의 ... 국가별 간호 관련 법 규정 현황간호 단독법 형태가 아닌 통합법의 형태를 가지고 있는 국가를 세부적으로 살펴보면 다음과 같다.벨기에보건의료전문가의 실무에 관한 법률에 의해 간호인력에

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01

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  간호관리 최신간호동향서비스보고서, 간호간병통합서비스 확대 보고서

  간호·간병통합서비스는 적정 인력 배치를 통한 팀 간호체계의 총체적인 전문 간호를 제공하는 입원 서비스를 말한다. ... 서비스의 목표는 국민의 간병 부담을 경감하고 전문 간호 인력에 의한 양질의 입원 서비스와 쾌적하고 안전한 병원 환경을 제공하는 것이다. ... 간호인력 배치 수준은 환자 결과에 직접적인 영향을 미치는 요인임에도 불구하고 우리나라 간호 인력은 적정 수준 이하로 일본이나 미국보다 최소 2배에서 최대 6배 이상의 환자를 한 명의

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.05

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  [간호법] 간호법 제정 찬성과 반대의견 분석 및 제정 필요성에 대한 의견

  간호인력의 법적 규제 강화와 간호사고 대응 강화2. 간호인력 확보 및 수급 문제 해결3. 간호인력 전문성 강화로 의료기관 및 지역사회기관 서비스 품질 향상4. 간호? ... 서론현대 사회에서 간호법은 전문 간호인력의 교육, 양성, 면허 체계를 규정하여 질높은 간호인력을 배출하고, 이를 통해 간호서비스를 받는 환자 및 소비자의 권익을 보호하기 위해 제정되고 ... 간호인력의 법적 규제 강화와 간호사고 대응 강화간호사의 역할이 전문화되고 간호업무가 복잡하고 다양해지면서 간호행위와 관련된 의료사고 발생 위험성이 증가하고 있습니다.

  리포트 | 10페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.06.13

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  [보건의료법규A+] 정책보고서-간호법

  간호인력으로 간호사, 전문간호사, 조산사, 간호조무사가 활동하고 있고 이들에 대한 역할을 체계적으로 규정하고 교육과정, 자격 및 면허기준 등을 명확히 함으로써 간호서비스를 체계화 할 ... 현대 의료시스템에서 변화되고 전문화된 간호사 등의 역할을 제대로 반영하지 못하고 있으며, 숙련된 간호사 등을 장기적으로 확보하기 위해서는 열악한 근무환경의 개선과 지역 간 인력 수급 ... 보건복지부장관은 간호사등의 장기근속 유도, 이직 방지, 전문성 및 자질 향상 등을 지원하기 위하여 간호인력 지원센터를 지역별로 설치ㆍ운영할 수 있도록 함(안 제22조).아.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.11

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  간호관리학 우리나라 인력수급의 현황과 그리고 해결방안 에이쁠받았습니다

  또한 인증시스템 도입 및 보상체계 도입을 검토하며 전문분야별, 지역별 숙련 간호사 인력 풀 구성 및 연계 지원을 하고자 한다. ... 간호간병통합서비스의 확산 및 서비스 질 관리, 전문간호사 활성화 추진, 간호조무사 근무환경 개선 및 질 관리가 포함된다.마지막으로는 ‘간호인력 정책기반 조성’이다. ... 전문인력 양성 등 활성화 기반을 마련하고, 『(가칭) 방문형간호 통합제공센터』 시범사업을 운영한다.2) 간호사 경력 개발 방안간호사의 경력개발시스템으로는 대표적으로 ‘Clinical

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.04

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  전문간호사의 역할과 발전방향

  의료기관 평가인증제의 평가 지표로 전문간호사 인력기준을 설정하게 하는 것도 전문간호사를 배치하는 방법이다. ... 장비 지정 기준에서 전담간호사 기준을 설정하고, 가정호스피스를 제공하는 전문간호사 인력조건을 제시하고 있다. ... 따라서 이러한 조건을 맞추기 위하여 감염관리 전문간호사 또는 1년 교육과정을 마친 전담간호사를 고용하게 하고 있다. 암관리법 시행규칙 제13조는 완화의료전문기관의 인력 ?

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.27

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  정신전문간호사 정의, 역할, 활동, 현황, 전망, 임금, 직업만족도, 응시자격

  사회가 복잡해지면서 청소년 및 성인, 고령인구 등 모든 연령층에 정신건강을 위협하는 일들이 증가하면서 정신건강 관리를 위한 수요가 증가하는 점은 특히 정신전문간호인력의 증가를 유인할 ... 보건복지부에서는 간호 인력 확충을 적극적으로 유도하기 위해 등급을 더욱 세분하여 병원들의 간호등급 상향동기를 유인하고 있다. ... 교육자- 환자, 가족, 일반간호사, 간호학생, 타 보건의료 인력을 대상으로 교육을 실시하고 보수교육또는 실무교육프로그램 개발에 참여한다.?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.06

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  호스피스 다큐멘터리를 보고 우리나라의 호스피스 간호와 느낀점 등. 기본간호학3

  관련된 자문에 응하고 필요 시 자원을 연결(전문가 의뢰) ■팀원의 활동을 지지 협조, 전문인력과 자원봉사자의 활동을 통합, 지역사회와의 협조체계 구축 ■안전하고 비용효과적 간호중재 ... 의사, 간호사, 사회복지사로 간호사 간호인력은 다른 법적 필수인력(의사, 사회복지사)과 달리 유형별로 법적 기준에 맞게 전담인력으로 배치되어야 하며, 입원형은 10병상당 1명, 자문형 ... 호스피스 전문간호사의 역할호스피스 전문간호사는 대학원의 호스피스 전문간호사 교육과정에서 전공과목으로 호스피스완화간호, 통증 및 증상완화간호, 심리사회 영적간호, 사별가족 관리와 상담

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.25

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  보건의료팀 내 협력관계 및 업무조정 역할

  그래서 항상 부서 및 전문인력들 간에 협력과 조정이 필요한 매우 독특한 조직이다.3) 병원조직의 기능- 환자에게 진단, 간호 및 치료서비스를 제공한다.- 전문적 및 기술적 교육. ... 뿐만 아니라 각종 면허와 자격을 가진 전문인력이 많으며 어느 한 인력이나 부서만의 독자적인 판단이나 업무만으로는 조직을 운영할 수 없다. ... -인력을 활용한다는 점에서 비용이 절감될 수 있다는 것.단점:-환자간호가 전인간호가 아니라는 점-간호사들간의 의사소통의 필요성이 낮아 상호소통하는 일이 부족 함-이에 따라 전문직 간호사의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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  [간호학과] 간호역사와 철학/기본간호_간호간병통합서비스 PPT

  본인 또는 가족이 병원에 입원하게 되는 경우 간호사가 중심이 돼 간호조무사와 팀을 이루어 환자를 돌봐주는 서비스 입원환자에게 24 시간 전문적인 간호인력 의료서비스 제공 국민의 간병부담 ... 개선방안간호간병통합서비스 성공의 5 가지 요소 1. 간호인력 확충 2. 업무증가에 따른 적절한 보상 3. 체계화된 업무표준지침 마련 4. 전문직업성향상 5. ... 전문직업인으로서의 정체성 혼란 : 의료인의 영역을 내줄 것이 아니라 간호사 인력을 더 확충하고 비의료인과 의료인의 업무분담을 명확히 해야함 .

  리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.27 | 수정일 2023.06.30

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  간호사 국가고시 대비 관리 정리본

  단시간 안에 많은 업무수행 가능, 특정 간호업무에 전문가가 될 수 있음, 인력 조정에 요구되는 시간 최소화, 업무효율성 증가, 비용절감? ... 다양하고 복잡한 전문 인력으로 구성? 두 가지 이상의 계층에서의 지휘? 계량적 목표설정 어려움? 생명과 직결되어 빠른 결정을 요하는 경우 다수? 다양한 목적? ... 팀리더(책임간호사=팀장), 간호사, 보조인력으로 구성 → 보조인력을 활용하여 업무를 일부 위임하며 간호업무 효율성 증가 가능?

  시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.30

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  지역사회간호학 A+ 정책보고서(아동학대 방지, 돌봄 강화)

  이번 과제를 통해서 개정된 정책과 이전의 정책을 비교하면서 지역사회 간호학 실습을 하는 간호 학생으로서 비판적 사고를 통해 정책을 보는 시야를 넓히고 향후 의료진으로서 아동학대 상황과 ... ＊단계별 현장 대응인력의 역할을 명확히 정립하고 협업을 강화- 전담공무원, 경찰, 아동보호전문기관 등 현장 대응인력들의 참여하에 각 주체별 역할과 책임을 명확히 하는 지침을 마련한다 ... 과제를 통해서 간호사로서 바라본 시각 및 향후 사회에 필요한 변화에 대한 생각Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  시험자료 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.17

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  [간호관리학] 병원조직과 간호전달체계[병원조직의 특성(경영상, 조직상, 환경상, 업무상 특성), 병원조직이 복잡한 이유, 간호조직, 병원 내의 간호조직, 간호전달체계(사례방법, 전인적 환자 간호방법, 총체적 간호법, 기능적 분담방법, 팀간호, 모듈간호, 일차간호, 사례관리) 장점, 단점] [자료조사, 레포트, 개념정리, 조직기능과 간호적용]

  병원마다 약간의 차이는 있으나 ★ [병원인력 중에서 가장 큰 전문인력 집단]1) ★★ [간호조직의 목표]- 대상자들의 변화하는 요구에 맞추어 ★ [질 높은 간호서비스를 제공]- 간호조직은 ... [각종 면허와 자격을 가진 전문인력]⑴ ★★ [경영상 특성]? ★ [고도의 자본집약적이며 노동집약적인 경영체]? ... 현대 조직 중 그 어느 조직보다도 ★ [조직목적이 복잡하고 전문 인력과 고도의 장비가 필요한]? ★ [노동집약적인 조직]?

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  성인간호학 PA간호사 간호표준전문보고서

  PA간호사간호표준전문보고서Ⅰ. ... 간호법은 현행 의료법 내 간호 관련 내용 분리, 간호사·전문간호사·간호조무사의 업무를 명확히 하고 간호사 등의 근무 환경·처우 개선에 관한 국가 책무 등을 주요 내용으로 한다. ... 각 병원의 처한 상황에 따라 차이는 있지만 대부분의 경우에 법적인 의료인인 간호사가 의사보조인력으로 각 과에서 일을 하는 경우가 흔하며 이들의 직무는 의사에 비해 전문성은 낮지만,

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.07 | 수정일 2023.11.09

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  한국간호역사 정리

  국가 정책으로 여성 전문의료인력을 양성했던 역사적인 첫 시도? 여성의료인의 필요성과 역할 인식? 조산, 진맥, 침구술, 명약(투약) 등 전문직업인으로서의 간호행위 규명? ... 군간호단 활동① 해방 후 군의관과 위생병으로 구성된 의무요원으로 군병원 운영이 어렵 → 전문간호인력 필요성② 1948년 : 육군 간호장교단 창설, 간호장교배출③ 1949년 : 간호업무 ... )- 전문교육제도의 형태가 제도적으로 마련되었다는 것을 의미▶ 의료기관 : 내약방, 전의감, 혜민국, 동서대비원, 제생원- 공식적인 간호 인력을 양성한 기록은 없음- 민간 차원에서

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.15 | 수정일 2020.06.24

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  간호법 제정에 대한 생각 필요성, 기대효과, 생각 포함 A+

  현대 의료기관은 다양한 전문인력들이 조직화되어 각자의 전문지식과 경험을 기반으로 의료행위를 시행하는 분업화된 팀의료 체계로 운영된다. ... 간호전달체계를 구축할 수 있을 것이다.① 급격한 사회환경의 변화와 과학의 발전, 고도의 경제성장 → 건강요구 증가② 건강개념과 간호전문직에 대한 사회기대 변화 → 건강서비스의 전문화와 ... 질적 향상 요구③ 자율성 부족 개선ㆍ전통적인 병원의 관료주의적 태도는 전문적 간호 자율성에 다양한 장벽을 만듬.→ 이러한 장벽이나 갈등은 자율성 결핍과 낮은 전문직 자아개념을 초래

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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