"스포츠조직 직무 만족" 검색결과 941-960 / 1,188건

• 

  [체육]직장인 체육활동의 필요성

  직장체육과 직무만족스포츠.레저 활동 참여집단이 비참여집단에 비하여 직무만족도에서 높은 경향을 보이고 있으며 이는 직장체육 경험이 직무만족의 향상에 중요한 동인임을 의미한다. ... 스포츠.레저활동 참여가 성, 연령, 거주지, 직위, 봉급 등의 변인에 비하여 직무만족도에 보다 큰 영향력을 미친다.5. ... 또한 직장체육시설을 직원전체에게 개방하여 직원간, 노사간 인간적 연대를 유도하고 노사화합을 위한 만남의 장이 될 수 있어야 할 것이다.2) 직장체육활동의 조직화(1) 시설 이용단위로서의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.07

  다운로드 장바구니
• 

  [서비스경영] 네이버의 서비스경영!!

  역량관리는 연 1회 직무ow} ... Naver 서비스 실패 회복과 관리2)서비스 실패의 원천 -조직적 요인. :특정 서비스의 회원탈퇴를 원할 때 메일로 문의시 즉시 가능하다고 홍보-상당시간 소요됨. ... Naver 서비스 품질 관리, 고객만족 측정 4. Naver 서비스 전달 시스템 5. Naver 서비스 접점 6. Naver 서비스 경험관리 7.

  리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.21

  다운로드 장바구니
• 

  조직행동론 리더십 이론 보고서

  직무중심적-부하중심적 리더십① 리더스타일의 분류? 직무중심적 리더십 : 직무구조, 과업달성, 지시와 통제, 명령에 주로 관심을 가짐? ... 자유방임적 리더십 : 리더가 부하들에게 최대한의 자유를 허용한다.② 리더십 스타일과 유효성/만족감? ... 능력을 활성화시킬 수 있는 리더십의 기술을 개발해야 한다.ex) 히딩크 감독☆ 히딩크 리더십 ☆< 스포츠 감독과 CEO 의 역할 비교 >감 독C E O목 표팀의 경기력 극대화를 통한

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.17

  다운로드 장바구니
• 

  호텔신라/제주신라호텔

  연구개발 조직의 운영요리의 질 향상, 고객의 기호에 맞는 조리법 연구, 새로운 식자재 개발로 건강식 및 미용식에 대한 체계적인 이론 정립 등 고객에게 최고의 만족을 주기 위한 요리의 ... 제도화 하였다.◈ 휘트니스클럽(FITNESS CLUB)투숙객과 회원들에게 최신 설비와 시설을 갖춘 체육관, 클리닉, 실내외 수영장, 골프연습장, 테니스코트, 남·여사우나와 휴게실, 스포츠 ... 신라호텔이 실시하고 있는 직원의 훈련과 개발프로그램은 다양한 직무를 수행할 수 있는 인력을 양성하기 위해서 상당히 복잡하고 다양한 형태를 띠고 있다.

  리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.06.11

  다운로드 장바구니
• 

  스트레스란 무엇인가?

  육체적 활동은 스트레스를 관리하는데 필요한 육체적 건강을 유지하기 위한 운동과 스포츠를 의미하는 것이고 자연적 바이오리듬은 직무상황에 있어 다른 사람은 다른 리듬과 사이클을 가졌다는 ... 내부지향적 전략은 자신의 포부 수준을 바꾸거나 대안적인 만족원을 찾거나, 새로운 행동기준을 개발하거나 새로운 기술을 배우는 것과 같이 환경을 바꾸는 대신 자신에 관한 어떤 것을 변화시킴으로써 ... 이러한 방법은 개인차원에서 뿐만 아니라 조직차원에서도 제고할 수 있는데 그 예로서 건강증진 프로그램과 금연, 체중감량과계를 조정하는 방안이 있다.

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.04.08

  다운로드 장바구니
• 

  ★ [SK 에너지] 이력서자소서

  또한 조직생활에 잘 적응한다는 장점도 있습니다. 조직원 사이에서 상대방이 가지고 있는 장점을 인정하고 본받으려고 한다는 것도 저의 좋은 장점입니다.4. ... 전시차량) 융합 프로모션■ 기아자동차 VIP 멤버십 ( VIP 의전 연계 럭셔리 프로모션 기획 및 추진 PM- 라이프&컬쳐 : 각종 미술전, 뮤지컬, 오페라, 오케스트라 내한공연 등- 스포츠 ... 강화 방안 수립 外 다수▪ 외부 강의: 한국경제 TV '잡투데이' 방송출연 강의 (기업이 원하는 인재상)☞ 그룹 대표 선발■ 회사 변화관리/ 혁신 활동▪구성원 육성전략 수립 : 직무분석

  자기소개서 | 7페이지 | 8,500원 | 등록일 2013.03.23

  다운로드 장바구니
• 

  책임회계,책임중심점,종합적품질관리(TQC)

  보급된 것으로서 그는 품질관리를 고객에게 충분한 만족을 줄 수 있는 경제적인 수준에서의 생산을 가능케 할 수 있도록 조직 내 모든 집단의 관리유지와 품질개선의 노력을 조정·통합하는 ... 예산과 책임중심점(1) 의 의책임중심점은 특정목표를 달성하는 데 필요한 인적 · 물적 자원들을 포함하는 직무단위를 말한다. ... 마케팅' 눈길토스카이어 윈스톰도 맘에 안들면 환불키로라벨 부사장 "품질에 자신…이미지 개선 기대"“구입한 자동차가 맘에 들지 않으면 언제든지 현금으로 상환해드립니다.”최근 GM대우가 스포츠유틸리티차량

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.01.15 | 수정일 2017.06.05

  다운로드 장바구니
• 

  [여가][노인여가][청소년여가][여가생활][여가활동][여기시간][여가문화]여가, 노인여가, 청소년 여가(여가의 개념, 여가사회 정착 조건, 여가만족, 여가와 스트레스, 여가활동 유형, 노인여가, 청소년여가, 여가)

  우리는 직무를 수행하면서 조직의 목표 2000:75).Ⅵ. 여가활동 유형여가활동 유형은 분류기준과 방법에 따라 상이한 형태로 구분되어진다. ... (Iso-Ahola,1980) 본 연구에서 여가 만족의 개념은 이러한 여가활동을 통하여 나타나는 욕구의 충족 또는 만족에 대한 개인의 인식 정도나 감정으로 규정한다.Ⅴ. ... 여가만족여가 만족은 단순하게 이용 가능한 서비스의 수와 다양성을 증진시킴으로써 향상될 수 있는 성질의 것이 아니라, 일부 이용 가능한 여가 서비스를 본인 스스로나 혹은 다른 사람의

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.01.20

  다운로드 장바구니
• 

  [경영경제]E-HRM에 대한 개념 접근 및 사례 연구 (코오롱 및 전자정부 사례)

  또 새로운 직무를 배정 받은 사원은 온라인으로 직무 수행에 요구되는 지식과 지속적인 기술 개발을 해갈 수 있다.사내 인력의 활용을 극대화하기 위해 "직무공모제(Job Posting) ... 스포츠, 무역, 벤처투자 등 사업장이 나뉘어져 있어 시스템 환경이 분산돼 있었고, 그에 따라 여러 사업장에 대한 IT지원에 한계가 있었다. ... (5) e-HRM은 종업원을 임파워먼트시키고 편의성을 높여 만족도를 높여준다?(6) e-HRM을 도입하면 인사 부서가 전략적 기능에 전념할 수 있다?

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.25

  다운로드 장바구니
• 

  CEO의 리더십-놀부

  프랜차이즈 연구팀, 홍보 PR 연구팀, 성공식당 사례연구팀, 수익관리/수익원가 연구팀, 식당 인테리어팀, 외식 마케팅팀 등이 팀별 5명 안팎으로 짜여져 있음 놀부의 지식경영은 직원 직무 ... 발자취수상내역한국서비스경영 최고경영자상(한국서비스경영진흥원)12월 18일2003 대한민국경영인상 (대한매일)10월 17일20032004 자랑스런 한국인대상 (한국언론인협회12월 01일21세기 한국인상 (스포츠연예신문11월 ... 편안하고 만족스러운 서비스가 이루어지도록 한 발 앞서 고객의 니즈를 읽고 실천하고자 합니다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.22

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학]신입사원 적응 및 케어링 프로그램

  재취업의 불확실성 회사로부터의 지원 직무 및 회사에 관한 만족감떠날까? ... 결연방식 개발철저한 준비STEP1지속적 멘토링 정기적인 멘토링소식지 발간 설문조사, 임원간담회 등의 모니터링 기법 개선사후관리STEP21:1멘토링의 한계 극복 자원봉사, 등산, 영화, 스포츠관람 ... 기대효과조직차원 기대효과3.2신입사원 이직률 감소 (2003년 14.4% - 2006년 현재 0% 유지) 쌍방향 커뮤니케이션을 통한 멘토의 성장 조직 활성화에 기여지식자산 및 노하우의

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.29

  다운로드 장바구니
• 

  현대글로비스 1차서류통과 자기소개서

  하지만 정이 많아서 정작 저의 일을 못할때가 있으나 경험을 통하여 극복하는 방법을 찾아가고 있습니다.사회공헌 및 동아리활동하나의 스포츠로 인해서 다른 사람들과 어울려 교감하고 스포츠로 ... 특히 상대방을 편하게 해주는 점이 장점으로 저의 이러한 성격은 장래 기업내의 조직과의 관계에 상당한 도움이 될 것이라 자부합니다. ... 희망업무국제문류관리라는 것이 과연 어떠한 전공을 삼아야 잘 수행할 수 있을지 가늠하긴 어렵지만 사람의 생각과 판단을 움직여주는 힘이야말로 그 어떤 힘보다도 강하다고 생각하는 저는 직무에

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.14 | 수정일 2015.04.16

  다운로드 장바구니
• 

  오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정하고 이 지도자의 리더십 스타일이 조직(예:

  즉, 리더의 행동유형과 이에 따른 집단의 성과 및 구성원 만족감 사이의 상관관계를 분석하기 위한 것으로 집단과 조직의 목표달성에 도움이 되는 리더행동을 파악하는 데 중점을 두고 있다 ... 이러한 리더십에 대한 관심은 대기업을 중심으로 퍼지던 리더십에 대한 관심이 정치, 사회, 교육, 군사, 스포츠 등 사회 모든 분야로 번지기 시작했다. ... 구조주도형 리더십 스타일은 하위자에게 지시하는 행동, 하위자의 역할을 명확히 규정해 주는 행동, 계획수립, 조정, 문제해결, 직무성과가 신통치 않은 하위자를 꾸짖고 보다 뛰어난 성과를

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.16 | 수정일 2016.03.06

  다운로드 장바구니
• 

  KB생명합격한 자기소개서 이렇게써라

  누나 또한 보험분야에서 일하고 있는데 직무와 회사에 만족하면서 일하고 있는 모습은 제가 금융분야에서 종사했으면 하는 바램이 더 커졌습니다. ... 서울이라 때묻지 않은 순박함 속에서 유년시절들은 없었지만, 친구들 관계만큼은 풍성한 놀이와 스포츠로 가득했던 유년시절이었습니다. ... 이 일을 통해 조직의 가치, 회사의 가치, 그리고 나의 가치를 만들어내는 것 과 업무현장에서 가장 중요한 것은 결코 ‘거짓말을 하지 않는 것’ 이라 생각합니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 9,000원 | 등록일 2012.03.19

  다운로드 장바구니
• 

  [인사 경영]기업조사발표 - 대명리조트(대명레저산업)

  필요한 인력만을 선발하여 개인별 향후 직무수행능력의 향상과 조직성의 제고를이룸케 한다.나) 채용의 형태① 수시 채용 : 해당직무 결원 발생시 공개채용을 통해 인재를 모집- 새로운 ... 많은 사람들이의식주 해결차원을 넘어 정신적 평안, 건강, 삶에 대한 만족에 눈을 돌려 왔다. ... 조직도대명리조트본사비발디파크대명리조트-설악대명리조트-단양대명리조트-양평대명리조트-경주비발디파크 CC경영지원실운영지원팀운영지원팀운영지원팀운영지원팀운영지원팀운영지원팀법무실고객만족팀고객만족팀고객만족팀고객만족팀고객만족팀고객만족팀교육팀안전관리팀골프영업팀수련관부대영업팀부대영업팀식음료팀감사팀식음료팀부대영업팀부대영업팀식음료팀식음료팀경기진행팀인사팀부대영업팀식음료팀식음료팀시설팀시설팀그린관리팀개발사업팀스포츠영업팀시설팀시설팀분양기획팀시설팀마케팅본부영선팀회원서비스팀조경관리팀재무관리팀장비관리팀법인영업팀그린관리팀2

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.09

  다운로드 장바구니
• 

  롯데삼강 합격 자기소개서 (자소서)

  지원동기(회사를 지원하게된 동기를 입력하세요) [300자 이내]롯데는 다양한 산업 군과 제품에서 소비자를 만족시키고 독창성과 차별화를 바탕으로 지속적인 경영혁신을 이루고 있습니다.또한 ... 국민 스포츠인 야구 스폰서를 수십 년 간 자청하면서 굳어진 국민 기업 이미지는 저를 포함한 입사지원자 모두가 꿈꾸는 이상적인 기업이라고 생각합니다.지금까지 탄생한 수많은 롯데의 히트상품은 ... 입사 후 포부(입사 후 포부를 입력하세요) [300자 이내][든든한 롯데 삼강의 서포터]대학에서 경영학을 공부하면서 특별히 인사 분야에 관심이 많았습니다.조직행동론, 인사관리, 노동법

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.09 | 수정일 2022.09.19

  다운로드 장바구니
• 

  [관광] 관광기업의 서비스 사례

  이러한 정보를 토대로 종업원들의 기질과 특성이 특정 직무에 적합한가를 판단할 수 있는 조직적 인터뷰 방법을 개발하였다. ... 한 직무를 오랫동안 계속 맡아 온 직원들 중 최고의 성과를 내고 있는 직원들을 대상으로, 그들의 어떠한 행동특성이 탁월한 직무수행과 연관이 있는지 조사하였다. ... 원래 관광사업이란 일정한 진심으로 고객에게 만족을줄 수 있는 고객만족정책을 기본으로 소비자 공감 지향의 창조적 경영을 실천.● 창립초기부터 고객만족 제일지향주의 정책에 따라 절대 안정운항체제를

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.06.17

  다운로드 장바구니
• 

  [미시경영조직론]금전적보상만으론 인재확보어렵다

  체계성과관리 시스템기본연봉 체계조직 내 직무의 가치를 상대적으로 평가하고 내부 형평성을 유지하기 위한 직무등급체계회사의 성과 및 개인의 성과에 따라 전 직원들에게 적용되는 보상제도직무가치 ... 것이 싫다는 직장인들도 있었다.스트레스 해소 방안대부분의 직장인들이 직장에서 쌓인 스트레스를 푸는 방법으로는'술자리를 갖는다'란 의견이 24.40%(922명)로 가장 많았으며, '스포츠나 ... 수평적인 조직문화로 CEO와의 커뮤니케이션 기회가 많은 벤처기업 직장인들의 경우 그만큼 경영자에 대한 신뢰도도 높은 것으로 분석된다.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.14

  다운로드 장바구니
• 

  조직행위론

  김씨는 업무 이외에 함께 영화구경을 가거나 스포츠댄스 등 취미 활동도 같이 했다. ... 그래야 멘토와 멘제 모두 멘토링을 통해 자연스럽게 애사심이 고취되고 직무몰입의 자연적인 유도가 가능하기 때문이다.이렇게 선정된 멘토와 멘제는 경영진과 부서장이 참석한 가운데 공식적인 ... 잘 할 수 있다’는 격려와 누군가가 자신을 지원해 준다는 느낌에서 만족을 얻는 경우가 많다”면서 ‘자신감 형성’을 멘토링의 최대 효용으로 꼽았다.이씨는 특히 “멘토들이 실제경험을 통해

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.10

  다운로드 장바구니
• 

  중소병원 품질경영 사례

  중소병원의 품질경영사례_동아 병원조직도경영학개론 1조 사례발표2) 동아 병원의 경영개선 활동5. 중소병원의 품질경영사례5. ... (Business Process Reengineering) 경영진의 강력한 리더십과 업무 프로세스를 근본적으로 재정비하기 위한 프로그램 시행 간부의 전문화 외부연수, 벤치마킹, 직무교육 ... 불만족스러운 부분에 대해서는 언제든지 자유롭게 소통하라!

  리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.21

  다운로드 장바구니