"수퍼비전의 개념" 검색결과 941-960 / 2,857건

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  <A+ 레포트,시험대비> [사회복지행정론] 사회복지행정론 연습문제 120제

  제시한 지식과 원칙 범위 내에 서 목적과 목표를 설정하게 하여 자신을 스스로 관리하도록 해야 한다.80, 슈퍼비전의 주요 기능을 설명하고 있는 것 중에서 잘못 설명하고 있는 것은? ... 너무 쉽게 하지 않는 것이 좋다.④자신의 인간적 한계를 보여주는 솔직함을 가지고 있어야 한다.⑤ 일선 사회복지사가 능동적으로 할 수 있도록 옆에서 도와주는 역할을 해야 한다.79, 슈퍼비전에 ... .②행정기능에는 의사소통체계 연결, 직무수행의 책임성, 사업 프로그램 평가, 사례의 배당 및 업무분담, 정서적 지지, 각 조직구성원의 경험이용에 관한 것 등이 주요 내용이다.③교육기능은 슈퍼비전의

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.05.08

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  경영학원론 보고서

  앞에서 언급한 바와 같이 흔히 변화란 어느 특정상태가 다른 상태로 이동하는 것을 가리키는 보다 포괄적인 개념으로, 방향성을 고려하지 않고 있는 개념이다. ... 즉 변화가 조직의 문화나 비전, 사명과 같은 보다 조직의 본질적이고 미래에 대한 것이라면, 혁신은 원가를 절감한다는지, 인력을 감소시킨다든지, 유통구조를 대폭 줄이다든지 하는 보다 ... 테슬라는 향후 120kW 슈퍼 차저를 운영할 계획인데 현재보다 약 33% 더 빠른 충전이 가능하다.

  리포트 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.09.28

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  간호관리학실습, 실습병동 수간호사의 리더십유형, 상황적리더십 이론, 지시형, 설득형, 참여형, 위임형

  리더십의 개념1) 리더십의 정의공동목표달성을 위해 집단의 구성원에게 영향을 미치는 과정이라고 할 수 있는데, 리더십에 대한 정의 에는 집단, 영향을 미치는 과정, 목표달성 등이 공통적으로 ... 발ㄹ휘해야 하며, 오늘날과 같이 급변하는 환경 속에서 변화를 주도하려면 새로운 리더십 기술을 지속적으로 개발해야 한다.2) 관리자와 리더① 리더는 장기적, 미래지향적 시각을 가지고 비전과 ... 슈퍼리더란 구성원을 셀프리더로 육성하는 사람이다.④ 셀프리더십리더가 추종자에게 영향을 미치는 일반적 리더십과는 달리, 구성원 각자가 변화와 성장을 위해 자신에게 스스로 동기부여하면서

  리포트 | 4페이지 | 9,000원 | 등록일 2018.04.22 | 수정일 2023.03.23

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  슈퍼바이저로서 사회복지사가 수행해야 하는 역할에 대해 사례를 들어 서술하시오.

  슈퍼비전의 개념슈퍼비전이란 용어는 카두신에 따르면 라틴어의 ‘super’(위에서, 능가하여)와 ‘videre’(관찰하는, 보는)에서 유래한다. ... 슈퍼바이저로서 사회복지사가 수행해야 하는 역할에 대해 사례를 들어 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 슈퍼비전의 개념2. 슈퍼바이저로서 사회복지사가 수행해야 할 역할2. ... 이러한 슈퍼비전은 기관에서 직무자들의 지식, 기술, 태도를 향상시키기 위해 채택되는 모든 절차인 직원개발 중 일부이나 동일직무책임을 갖는 집단에게 행해지는 사내훈련과는 차별화되는 개념이다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.11

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  [사회복지실천론] 사회복지사의 자기인식을 증진할 수 있는 실천방법에 대해서 제시하시오.

  사회복지실천상황과 자신의 문제를 논의하고 적극적으로 경청하는 것이 자기인식을 증진시키기 위한 중요한 수단이다.이 때 슈퍼비전은 내부에서도 가능하지만 외부 전문가를 통한 슈퍼비전도 상황에 ... 이럴때 자기인식 증진을 위해 가장 빈번하게 사용되는 방법은 나보다 더 훈련이 많이 되었거나 경험이 풍부한 상사나 동료에게 슈퍼비전을 받는 것이다. ... 자기인식의 개념사회복지사는 도덕적으로 투명해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.06

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  (A+) 간호관리학 해당 실습병동 리더십

  슈퍼 리더십 : 어떤 것을 뛰어나게 하는 지혜나 능력리더가 부하들이 스스로 비전을 가지고 자신의 능력을 뛰어넘도록 자기 자신을 이끌어 나갈 수 있게 돕는 수준 높은 리더십이며 부하들의 ... 리더십을 가져야겠다는 생각을 하게 되었으며, 일선간호사로 시작을 하여 리더로서의 역할을 처음부터 해 낼 수 없을 수는 있지만 서번트 리더십의 기본자질 중 수용적인 태도, 정보와 지식을 개념화 ... 비전을 일방적으로 제시하기보다 비전을 함께 만들어 공유하는 데 보다 많은 노력을 기울인다.7.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.01.27

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  놀이치료의 유형(발달놀이치료, 치료놀이, 휘리얼 세라피)

  놀이치료를 수퍼비전하면서 피드백을 한다.6/ 종결초기의 주호소문제를 해결하고, 아동이 일상에 적응적이 되면 휘리얼 세라피를 종결한다.6. ... 소개되기도 한다(Landreth, Bratton, 2006).이 치료는 부모가 아동 중심 놀이치료를 진행하는 법을 놀이치료사에게 배우면서, 가정에서 자녀에게 직접 실시하고, 그 과정을 슈퍼비전을 ... 놀이치료사는 이를 관찰하고 피드백한다.4/ 가정에서의 놀이 치료가정에서 놀이치료를 실시할 수 있는 기술 및 주의점에 대해 알려주고, 실시하게 한다.5/ 수퍼비전을 통한 피드백가정에서의

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.25

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  A++ 간호관리학 리더십이론

  부하를 격려함문제해결부하들을 위해 문제를 해결하거나 해갑을 찾을 수 있는 곳을 알려줌질문을 하여 부하들이 스스로 해결책을찾도록 격려하거나 함께 일함5) 리더십의 새로운 패러다임(1)슈퍼리더십 ... 변혁적 리더는 가치, 비전, 권한의 부여 등을 통해 부하직원을 지도하고 동기부여? ... 리더십 개념2. 리더십 이론의 특성 및 장단점3. 관리자 리더십 유형 파악 및 사례4. 자기 성찰5. 참고문헌※ 파랑색은 장점, 빨간색은 단점 표기1.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.19 | 수정일 2019.05.20

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  소진(burn out)의 개념, 해소방법에 대해서 논술하시오.

  소진 현상에 대응하기 위하여 기관 수준에서 수퍼비전 차원의 노력을 경주하는 것이 하나의 대안이 될 수 있다고 본다.3) 슈퍼바이저를 통한 인적자원 관리체계사회복지실천현장에서 일하는 ... 슈퍼비전은 지식과 기술을 갖춘 사회복지사가 상대적으로 미숙한 사회복지사를 훈련시키기 위한 교육적 과정으로 사회복지현장에서 주로 나타나는 사회복지사의 훈련법이다. ... 사회복지사의 업무를 가장 잘 이해하고 있는 사람은 동료 사회복지사나 해당 사회복지사의 슈퍼바이저이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.02

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  학위 논문 또는 학술지 1편을 선택하여 읽은 후 논문 분석하기

  야기할 수 있다.- 문영주 등의 연구에 따르면 사회복지조직이 제공하는 서비스의 질적 향상을 위해 핵심인력인 사회복지사의 소진을 줄이고 직무 만족도를 높이며 이직의도를 낮추기 위해 슈퍼비전을 ... 이론적 배경① 변수에 대한 개념규정- 독립변수 : 감정노동의 표면행위와 내면행위- 종속변수 : 소진, 이직의도, 직무만족, 조직시민행동- 통제변수 : 근무환경과 목표의 명확성, 자율성

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.13 | 수정일 2019.02.08

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  현재 남한과 북한이 통일이 된다면 통일 한반도를 이끌어 갈 리더는 어떠한 리더십을 가진 인물이어야 할까? 지금까지 학습한 이론들을 활용하여 3가지 이상의 필수 요건과 이유를 설명하시오

  .3)수퍼 리더십 이론리더의 역할은 구성원들이 스스로 자신의 능력을 발견하고 이용하여 극대화할 수 있도록 도와주는 것이며, 조직의 개개인에게 내재된 셀프리더십의 에너지를 표출도록 해 ... 여기에 오는 갖가지 다른 이념에서 오는 문제점들을 개혁해야 한다고 생각합니다.사유재산 개념이 없는 북한 국민들의 노동이념은 일거리에 대한 욕구가 크지 않습니다. ... 서론리더십이라는 것은 모든 상황에서 조직을 운영하는 데 작용하는 중요한 변수 중 하나입니다.20세기 이후에 시작이 되었고 2천여 편의 연구가 있었으나 리더십의 정의는 개념을 정의하려는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.04

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  (교직실무 E형) 유치원 교사를 위한 연수과정을 조사하여 정리하시오

  이에 전문가의 수퍼비전은 필수적이라고 지적하고 있다. ... 이러한 인식을 바탕으로 많은 전문상담교사들이 자율적으로 수퍼비전을 받으며 수련하고 있으나 이런 핵심적인 연수 활동을 교원의 연수 실적을 누적 관리하는 학교행정시스템(NEIS)에 등재할 ... 주기에 따라 연수내용에 차이가 있으며, 그 내용으로는 슈퍼리더연수, CEO 연수, 리더십 연수, 현장체험 연수, 교육연수 등 다양하게 실시 되고 있다.4) 유치원중심의 연수유치원중심의

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.28

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  A+ 간호관리 과제 <리더십이론과 자신의 리더십 경험과 자신의 리더십 유형, 임상실습을 통해 경험한 본인이 생각하는 이상적인 관리자의 리더십유형 >

  모두 낮게 요구되는 경우에 효과적(2) Fieddler의 상황적합성 이론 : 상황을 고려한 최초의 리더십이론으로 특성이론과 상황이론을 결합하여 상황에 적합한 효과적인 리더십 스타일 개념화상황의 ... · 구성원들이 자기 스스로를 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖게 하도록 하는 것이 리더의 역할이라고 봄.· 슈퍼리더란 구성원들이 스스로를 리드해 나갈 수 있도록 이끄는 사람으로, 다른 ... 임무를 부여해야 함.· 지적 자극 : 구성원들의 자율성을 보장하고, 의존성향을 제거해서 그들을 변혁적이고 새로운 시도에 도전하게 하며, 스스로 문제해결책을 찾도록 격려하고 자극함.③ 슈퍼리더십

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.18

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  [디지털시대의 리더십개발] 슈퍼리더십

  슈퍼 리더가 당대에 이루지 못한 조직의 비전을 계속 유지하면서 그 비전이 완성되도록 이끄는 힘이 된다. ... 상위 계층이 바로 아래 계층의 활동방향을 전수하는 슈퍼 리더십개념이 전면적으로 스며들어 있다. ... 슈퍼 리더가 의도적으로 세운 셀프 리더이므로 조직의 비전과 사명을 공유하는 수준이 높을 수밖에 없다.◎ 조직의 확산과 발전슈퍼 리더십은 계속적으로 구성원들을 셀프 리더로 양육하기 때문에

  리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.01 | 수정일 2017.12.04

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  이슈리더십 슈퍼리더십 수퍼리더십 셀프리더십 사례 백기복 Manz Sims 리더십 리더십 리뷰 논문

  2-1 슈퍼리더십 이론의 배경과 개념 슈퍼리더십의 기본 테마 첫째 . ... 이슈리더십과 슈퍼리더십순서 이슈리더십과 슈퍼리더십 1-3 이슈 리더십의 유형분석 1-1 이슈 리더십의 등장 배경과 개념 1-2 이슈 리더십의 3 차원 1-5 이슈리더십에 대한 연구결과 ... 관련된 기존 문헌들과의 명확한 관계 설정1-1 이슈리더십 이론의 배경과 개념 이슈리더십과 슈퍼리더십 넷째 .

  리포트 | 105페이지 | 6,000원 | 등록일 2016.04.17 | 수정일 2016.04.21

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  사회변화에 대응하기 위해 사회복지법이 제정 및 개정되거나 전달체계가 개편되는 경향이 있다. 그러한 측면에서 복지체감도를 향상시키기 위해서 2014년부터 운영되고 있는 시군구 희망복지지원단의 역할과 바람직한 발전방향에 대해서 기술하시오

  희망복지지원단 운영체계를 보면 민간 복지기관의 역할이 대상가구 발굴·의뢰 및 서비스 제공, 정보 및 자원 공유, 공동교육 슈퍼비전 등에 머물고 있어 민관협력을 통한 통합적인 복지서비스 ... 위해서 실무협의체나 분과를 구성하여 슈퍼비전이나 솔루션체계와 같은 공식적인 역할을 부여하고 통합사례관리사 등 전담직원을 통해 민간위원들과 상시 연계·협력하는 체계를 구축할 필요가 ... 희망복지지원단의 개념1) 희망복지지원단 개요희망복지지원단은 복합적 욕구를 가진 대상자에게 통합사례관리를 제공하고, 지역 내 자원 및 방문형서비스 사업 등을 총괄·관리함으로써 지역단위통합서비스

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.23

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  장애인종합복지관의 인적자원관리가 복지서비스 질에 미치는 영향 조사

  점수의 총합으로 전체 서비스 품질의 수준을 파악할 수 있게 된다.독립변수인 인적자원관리는 전문성을 갖춘 인력 확보와 인적자원개발을 위한 교육 및 훈련, 보상으로서의 직원 복리후생, 슈퍼비전으로 ... 척도로는 2010년 장애인시설평가에 사용되었던 지표인 인적자원관리 영역의 지표 중 인력의 충분성, 인력의 전문성, 직무분담의 적절성, 직원 복리후생, 직원인사평가, 직원 교육과 훈련, 슈퍼비전으로 ... 인적자원관리와 사회복지서비스 품질의 개념적 정의가. 인적자원관리의 개념인적자원관리란 인적자원의 확보, 개발, 보상 유지를 위해 이루어지는 관리활동이라고 정의할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.06 | 수정일 2017.04.16

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  [사회복지학개론] - 상담자가 수퍼비전에서 경험하는 갈등

  면접 자료는 CQR(합의적 질적 방법)으로 분석하였다.수련생이 지각한 수퍼비전에서의 갈등 중 가장 자주 언급된 것은 사례개념화에 대한 의견차이였다. ... 수련생 1에 의하면 수련생은 사례를 위기 개입이 필요하다고 개념화였지만, 수퍼바이저는 이에 동의하지 않고, 일반적인 상담 개입을 제안하였다. ... 수련생 3의 경우 원래 1달에 한 번 받기로 했던 수퍼비전에 대해 수퍼비전가 1주일 한 번 받을 것을 제안하자, 수퍼바이저의 제안을 ‘상담 역량이 부족하니 수퍼비전 더 자주 받아야

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.21

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  사회복지행정론)사회복지조직의 리더쉽 중 자신에게 가장 적합한 이론에 대해 서술하세요.

  먼저는 이 이론은 카리스마 리더의 특성으로서 높은 수준의 자기혁신, 선명하고 강한 비전, 자신의 비전에 대한 강한 믿음, 전통적 규범과는 다른 형태로 나타나는 독특한 행동 양식, 개혁적이고 ... 상황적응력, 사회환경에의 민감성, 성취지향성, 결단성, 협력성, 단호함, 신뢰성, 타인에 대한 지배욕, 활동성, 지속성, 스트레스에 대한 내성, 책임성과 리더가 갖춘 능력, 지적 능력, 개념파악능력 ... 조직구성원들을 대상으로 업무성과를 제고시키고 만족을 가져오는 슈퍼바이저의 행동이 무엇인가를 질문하여 결국 두 가지 행동을 파악해 내었다.두 가지 행동은 바로 일에 대해서 상세한 설명과

  리포트 | 6페이지 | 4,800원 | 등록일 2018.02.09

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  8급 간호직 공무원 간호관리 정리 요약본 (19년, 21p)

  슈퍼리더십: 심스, 로렌지- 강자형리더십- 거래적리더십- 비전제시형리더십- 수퍼리더십(가장현대적): 부하를 중심, 스스로 목표설정, 주인의식가진 슈퍼추종자들을 양성2. ... 변혁적리더십: 비전제시형① 카리스마② 영감적(고무적) 동기부여③ 지적자극④ 개별적 배려(관심)? 새로운리더십1. ... 간호관리개념? 관리과정: 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제? 관리 vs 행정( 둘다 관료제적 )? 관리자(합법적권력) vs 리더(지도자,자발적 추종자)?

  자기소개서 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.23

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