"경영통제시스템유형" 검색결과 941-960 / 8,858건

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  [소비자행동론] ESG 경영 레포트

  과제유형(공통형/지정형):공통형__________________________________________________________________________________-목차 ... 불만을 방지하기도 한다.뿐만 아니라 노동자 보험 가입 혜택과 교통비를 지원하는 등 현지 기준으로 여성의 날에는 기념보너스를 제공하고 있다.가내수공업은 여성이 생산의 전 과정을 스스로 통제할 ... 기업의 이미지가 사회적으로는 물론 소비자에게도 좋은 인식을 받아 기업이 더욱 알려지는 계기도 있었다.또한, 기업에서 사회적 약자에 해당하는 노년층과 장애인 계층 고용을 활성화하는 시스템도

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.25 | 수정일 2022.12.22

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  [경영학개론] 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

  시스템을 말하며 사람, 물자, 자본, 정보와 더불어 현대경영의 5가지 자원으로 중요하게 인식되고 있다.2. ... 결론훌륭한 조직지도자의 고전적 모델은 조직 운영의 모든 측면을 통제하고 지휘하는 최고의 조직최고 경영자라 할 수 있을 것이다. ... 이러한 유형의 리더십은 20세기 내내 존속했는데 몇 가지 좋은 점을 가지고 있다.리더십은 조직을 성공적으로 만드는 중요한 요소다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.30

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  (생산관리) ERP에 관하여 다음 사항을 중심으로 논하시오

  관리와 통제, 지원 및 역할을 수행하는 인적자원관리에서 회계 및 재무, 원가통제 업무 또한 ERP 시스템에 있어 분야별 하부시스템에 포함되는데 8개 각각의 하부시스템이 세부적 업무기능을 ... 할 수 있다.이러한 ERP 시스템은 기업의 경영상태에 대해 실시간으로 파악할 수 있게 하고 그에 따라 기업가치의 극대화를 위해 필요한 계획이나 운영, 관리 부문의 주요 경영 이슈의 ... 분야와 ERP시스템의 유연성과 개방성 확보를 위한 정보화 지원 기술의 분야, 그리고 산업별로 특화되어 있는 솔루션으로 접근하기 위한 산업유형의 분야와 마지막으로 EPR 시스템의 기술적이고

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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  8급 간호직 공무원 최종합격자 [간호관리학] 이론 요약 정리

  인력: 수, 유형, 기술, 태도, 교육경험, 중증도, 요구도,?물자 ?정보 ?시간 ?간접비?간호표준 ?간호전달체계?환자분류체계?간호관리과정(자료수집-기획-조직-인사-지휘-통제)? ... 반영- 조직을 유기체로 강조- 복잡한 인간관- 전략적 선택 중요성 무시- 조직, 환경 구체적,실물적으로 봄- 통합된 것으로 전제,독립적 능력 부정-조직의 효과적 생존 강조- 하위시스템 ... 의사결정론인간조직합리적자연적② 신고전적- 인간관계론- 행동과학론- 의사결정론② 인간론적- 인간관계론- 행동과학론폐쇄적과학적관리론행정관리론관료제이론인간관계론XY 이론③ 현대적- 체계이론- 상황이론- 경영관리론

  시험자료 | 2페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.07.17 | 수정일 2023.08.29

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  [간호학과] 2024년 1학기 전략적간호관리 중간시험과제물 공통(퀸 모형의 조직문화 유형)

  미국의 많은 병원들은 개방시스템으로 조직되어 있다.간호관리자의 관점은 그의 상사보다 경영계급체계에서 조금 낮은 위치이며, 환자와 직원 상호작용에는 간접적으로 대응한다. ... 중 2가지를 선정하고, 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례(일화)를 1가지씩 소개하였다. 2. ... 요컨대 간호관리자는 한계를 정하는 것, 통합하는 것, 통제하는 것 등에 노력을 기울이고 있다.그러나 여기서 우리가 중요하게 인식해야 할 것은 간호부의 최고책임자가 병원의 중간관리자

  방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.03.22

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  공기업 경영학 요약

  상태에 있다면 추적하기 어렵고 제거도 어려운 임의 변동만 존재한다.이상변동은 통제가능하지만 임의변동(random)은 통제할 수 없다. ... (1) 경영일반과학적 관리법과 인간관게론은 조직 외부보다는 조직의 내부 문제에 초점을 두었다BSC체계 하에서 기업의 급여체계는 연공급보다는 성과급이 더 적정하며, BSC와 6시그마를 ... 주문생산공정, 배치생산공정, 조립라인생산공정, 연속생산공정으로 분류되고, 제품구조 유형은 개별소량생산품, 다품종소량생산, 소품종대량생산, 표준대량생산품으로 분류된다휴리스틱(예측)은

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.18

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

  시스템을 관리하고 사람들을 리드해서 계속적이고 꾸준한 성과를 창출하는 것이다. 이러한 리더십이란 무엇일까? ... [산업심리학]리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 리더십의 유형2. ... L기업의 리더는 구체적이고 정확한 비전을 제시함과 조직 구성원들에게 정보를 공유하여 리더는 자신을 통제하고 지시하는 존재가 아닌 함께 협업하는 파트너로 인식하게 되고 리더와 구성원의

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.11.22 | 수정일 2020.11.03

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  3주 1차시에서 전략적 마케팅계획의 의의와 과정에 대해 학습하였습니다. 전략적 마케팅 개념의 의의를 제시하고, BCG 매트릭스를 그리고, 각 칸에 대한 설명을 하세요.

  당시 나름 사진을 공유할 수 있는 플랫폼인 ‘ofoto'를 인수하였으나 사진을 인화하지 않으면 90일 내 공유한 사진이 삭제되는 시스템이었다. ... 그러므로 상위 수준에서 이뤄지는 기업 전략 계획의 통제를 받는 마케팅 전략이 효과적으로 이뤄지기 위해서는 시장의 변화를 읽는 정확한 눈과 각 수준에 맞는 적절한 마케팅 전략이 수립· ... 경영환경과 기술 발전 속도가 과거와 비교할 수 없는 수준으로 급변하고 있기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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  간호관리 문제입니다.

  (5점)① 투입요소② 과정요소③ 통제요소④ 산출요소⑤ 피드백 요소20.다음은 어떤 경영관리이론에 대한 설명인가? ... (5점)① 통제 : 권한위임과 동기유발을 한다.② 기획 : 실행에 필요한 예산을 편성한다.③ 지휘 : 업무성과나 결과의 표준을 설정한다.④ 인사 : 적합한 간호전단체계의 유형을 결정한다 ... 탐구하고 연구② 근로자의 욕구충족 및 성취감 향상③ 근로자가 의사결정과정에 참여할 기회 확대④ 인간에 대한 긍정적 태도 및 관리 훈련⑤ 조직의 특성에 따라 조직의 구조를 설계하고 통제시스템을

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.21 | 수정일 2020.12.24

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  자산 측정시 공정가치 평가방법과 역사적원가 방법의 장점과 단점에 대해 비교하여 토론하시오. 기업경영에 있어 재무관리의 중요성이 커지고 있는 이유에 대해 토론해 봅시다. 외 3개 토론(총5개주제)

  게다가 과거와는 다르게 점차 기업의 규모가 커지고 있기 때문에 기업 경영에 사용되는 자본에 대한 체계적인 관리 시스템의 필요성이 증대하고 있다.기업 경영에 있어서 재무 관리에서 기업은 ... 변수, 지리적 변수, 생활유형변수, 행동변수, 가치변수 등이 있다. ... , 통제하는 모든 활동을 말하는 것이다.재무 관리가 중요한 것은 돈을 창출하기 위해 존재하는 기업이 수행하는 다양한 일들 중 바로 기업의 영업 목적인 돈을 다루는 영역이기 때문이다.

  리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2019.10.21

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  관광경영학과 관광마케팅 기말고사 족보

  직접유통이 고객에게 주는 이점1) 통제2) 시간 절약3) 정확성제4절. ... 기업경영의 모든 것이 달려있다고 하는 생각을 기반으로 하고 있는 경영철학∴ 고객의 만족을 위하여 전사원의 의식혁명을 일으키고 고객과의 여러 가지 접점에서 서비스 향상을 꾀해야하며, ... 있어서는 더욱 빨리 대응가능4) 이윤의 증가 : 수수료 지급 필요 無, 할인 필요 無5) 통제력 확대2.

  시험자료 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.24

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  인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오

  그러므로 본론에서는 기업의 인사고과 과정의 의의와 인사고과 과정에서 일어나는 오류의 유형을 알아보기로 한다. ... 서론기업의 경영환경에서 인적자원 관리는 과거의 전통적 관점에서 필요경비 정도로 간주 되어왔다. ... 인사고과는 크게 세 가지 큰 목적을 달성 위해 시스템이 구축된다. 첫 번째 효과적 성과관리를 통해 조직의 사업 목표 달성을 돕는 전략적 목적.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  인적자원관리 시험 요약본

  전략 실천을 위해 조직구조와 통제시스템의 설계, 인력 확보 및 개발 등 조직내부를 정비한다5. 전략의 결과를 평가하여 향후 의사결정에 피드백한다. ... 접근법 (기업을 사회적 시스템으로 보고 부분 시스템과 전체시스템과의 연계성으로 이해함)*시스템의 특징 : 목적이 있다, 여러 부분으로 구성되어 있다, 각 요소들이 유기적으로 상호작용한다 ... -전략유형과 인적자원관리축소전략 : 급격한 기술변화, 경기침체, 국제경쟁의 심화 등에 효율적으로 대응하기위해 다운사이징 전략이 필요-방향전환전략 : 경비 절감 혹은 조직을 재구조화(

  시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18

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  글로벌리더십 중간, 기말 요약

  성격유형에 따른 팔로워의 행동양상, 팔로워의 행동유형에 따른 리더의 대처 능력1) 간접표현형 직원① 사소한 행동이라도 세심하게 관찰하여 직원의 의도와 기분 파악- 비언어적 표현의 변화를 ... - 임직원 교육프로그램 참석률 저조로 고민에 빠진 경영진. 2가지 넛지 기법 고안. ... 장점을 보는 눈, 범재를 인재로 키우는 일, 장점을 발휘하게 하는 인사정책< 세종의 3단계 인재검증시스템 >① 정가간택: 인사담당 사무관이 후보 경력과 자질, 부패혐의, 가족관계 조사②

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.02 | 수정일 2022.11.02

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  간호관리학 문제집 오답노트입니다. 다양한 단원의 문제가 수록되어있습니다.

  질관리, 법과 윤리적 통제 -> 통제재무감사 + 품질관리, 법-윤리적 통제, 업무성과 결과의 표준설정9. ... 상황에 따라 관리 기법이 변해야한다 라고 주장하였다.조직의 상황변수 : 환경, 기술, 규모조직특성변수 : 조직구조, 관리체계, 관리과정, 경영전략, 조직문화 등조직성과변수 : 양적-매출액 ... 감독하는데만 치중하고 생산계회이나 품질점검등, 다른관리업무는 이를 전문하는 감독자를 따로채용하는 기능적 감독자제도 제안함.5) 효과성과 효율성을 극대화하기 위해 조직의 공식적인 시스템을

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.27 | 수정일 2024.05.08

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  경상대, 경상국립대, 경영정보시스템 족보, 기말고사, 중간고사, 경영학과

  경상대학교 경영정보시스템 기말고사 족보전자상거래 (Electronic Commerce) (EC)전자상거래는 인터넷이 보편화되기 이전에도 기업간 문서를 전자적 방식으로 교환하거나, PC통신의 ... 별- 기업 Business : B- 소비자 Consumer (or Customer 보이지 않는 무형의 부분을 소프트웨어라고 할 수 있다.- Computer system 작동을 통제하는 ... Support (1990)· Continuous Acquisition and Life-cycle Support (1993)· Commerce At Light Speed (1994)· 유형거래주체

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.02

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  행정학개론(1) 기말과제 학습내용 요약 정리

  경영의 차이점- 목적의 차이: 행정은 공익실현(다원적 목적) 추구, 경영은 이윤(일원적 목적) 추구- 법적 규제의 차이: 행정은 엄격한 법적 규제, 경영은 직접적인 엄격한 통제X- ... 정부가 기업이나 개인, 조직 등의 특정 활동이나 행위를 제한, 금지, 지시, 지도, 보호, 지원하는 것을 의미하며, 정부규제의 목적은 효율성과 형평성을 달성하는 것이다.2) 규제의 유형① ... 정부의 개념일반적으로 정부는 국가 가진다.둘째, 친사회적 행태(봉사)인 호혜주의적 특성을 지닌다.셋째, 구성원들 간의 상호 신뢰와 협력을 바탕으로 한다.넷째, 비공식적이나, 사회적 통제력을

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.19

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  사회복지행정에서 서비스의 질이란 무엇인지에 대하여 설명하시오.

  사회복지기관장의 리더십 아래 서비스 질을 최우선 과제로 하고 클라이언트들의 만족을 통해서 복지욕구의 충족과 발전을 도모하면서 자발적인 참여와 총체적 수단으로 활용하는 복지경영 시스템을 ... 서비스의 질사회복지행정서비스의 질은 '사회복지행정기관에서 제공하는 사회복지행정서비스의 탁월성이나 우수성에 대한 장기적이며 전반적인 판단이나 태도'이다.1) 서비스의 질 구성요소① 유형성 ... 조직의 과정 및 절차를 지속적으로 개선하여 장기적인 전략적 관리를 하기 위한 관리 철학이며 원칙이라 정의할 수 있다.3) 사회복지서비스에서 TQM사회복지기관에서는 TQM은 복지개선과 통제

  리포트 | 3페이지 | 1,900원 | 등록일 2020.05.27

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  감정노동

  다시 말해 협력사원들의 서비스에 따라 현대백화점 자사직원들의 인사고과가 결정된다는 시스템이다. ... - 감정노동등장배경,유형,사례해결사례연구문제점,해결방안제시나의의견=목차=1. 감정노동 정의2. 감정노동문제 등장배경3. 감정노동 유형 및 사례4. 감정노동에 시달리는 직종5. ... 하지만 이번에 현대백화점 측에서 서비스 모니터링을 인사고과에 반영하지 않고 경영전략 수립에만 활용하기로 결정함으로써 협력사원들의 ‘감정노동‘ 이 줄어들 수 있었다.

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.03.29 | 수정일 2021.04.14

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  전략적간호관리 ) 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 간략히 소개한 후, 조직화의 기본원리인 계층제 원리, 통솔범위 원리,

  간호 관리라는 용어는 간호조직의 목표를 달성하기 위하여 창의력 개발, 기획, 조직화, 동기부여, 의사소통, 통제를 통해 간호 조직과 병원 경영을 위해 필요한 자원을 효율적으로 사용할 ... 통솔범위의 원리로 분석해본다면, 한 사람의 관리자가 적절한 수의 부하직원을 가지고 능률적으로 통제할 수 있어야 한다. ... 이에 따라 효율적인 병원의 관리 및 경영을 위한 연구 또한 요구되고 있다. 병원이라는 집단 자체의 특이점 때문에 전문적인 경영 및 관리가 필요하다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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