"상황적 호의성" 검색결과 921-940 / 18,113건

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  행동수정모델에 준하여 문제행동을 감소, 제거할 수 있는 해결방안에 대한 보고서

  실제로 모든 자발적 행동은 호의적이거나비호의적인 결과를 제공하는 환경에 근거하여 일어난다고 본다. ... 부족한 면이 있다.2) 사정과 목적설정- 지지기반 및 주변에 활용 가능한 자원 검토 : 배우자, 가족, 직장 등 지지 현황을 살핀다.- 대상자가 문제를 인식할 수 있도록 도와줌 : 상황

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.11

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  A+간호관리학 실습 -간호단위 관리자 리더십 유형 사례 분석 (사례4개 포함, 서론 본론 결론 형식)

  않다.· 관계지향적 리더: 부하에게 호의적이고 그들과 원만한 관계를 유지하려고 한다.이런 관계지향적 리더나 과업지향적 리더의 유효성을 결정해주는 상황적 특성에는 다음 세 가지 변수가 ... 피들러의 상황적합성 이론 : 사례 ③· 관계지향적 리더: 부하에게 호의적이고 그들과 원만한 관계를 유지하려고 한다.리더십 사례 5E간호사는 63병동 40병상의 내과 병동 5년차 간호사이다.신입간호사들의 ... 낮은 리더는 자신이 싫어하는 동료를 부정적으로 평가하는 과업지향적 리더일 가능성이 크다.· 과업지향적 리더: 존경과 지위에 대한 욕구를 과업 달성을 통해서만 얻으려 하고 하급자에게 호의적이지

  리포트 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.10.12

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  니코마코스 윤리학 독후감

  단체 외부의 상황과 내부의 문제가 겹쳐 있었기에 스트레스가 누적되어 있는 상황이었고, 상대가 그 상황에서 역린을 건드려 실수를 하게 된 것이다. ... ‘서로 인정하면서도 삶을 함께하지 않는 사람들은 친구라기보다는 서로에게 호의를 가진 사이다. ... 서로에게 호의를 가진 관계 한동에서 참 많이 보았고 그렇기에 아쉬움이 더 진하게 남는 것 같다. 바쁜 대학생들에게는 서로의 삶을 함께 할 만큼의 시간 투여가 어렵다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.18

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  2021 한국철도공사 코레일 자기소개서

  저는 그러한 모습에 크게 감동을 하였고 선생님들께 받은 호의를 다른 사람들에게 베풀면서 살아야겠다는 마음을 갖게 되었습니다. ... 본인의 역할이나 존재가 크게 드러나지 않는 상황에서 팀을 위해 자발적으로 노력한 경험을 구체적인 상황 및 이유와 함께 기술해 주십시오.과 동아리에서 구의 자원봉사센터와 연계하여 중학생들에게 ... 기계]자기소개서 항목평소 다른 사람을 돕기 위해 꾸준히 노력하는 점과 그런 노력을 하게 된 계기를 작성해 주십시오. (800Byte 이내)본인의 역할이나 존재가 크게 드러나지 않는 상황에서

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.05

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  감정이 지배하는 사회 세바스티안 헤르만 작가 독후감

  자기편인 사람은 호의를 가질 수 밖에 없고 반면에 낯선 구성원들에게는 반사적으로 비판적인 시각을 던진다. ... 현대사회 디지털화된 세상 속에서 대표적인 SNS인 인스타그램이나 유튜브가 다양한 활용용도로 활성화 되고 있는 상황이다. ... 이 상황 속에서 SNS의 문제점을 다루고 있는 기사내용을 본 적이 있었다. 어떤 사람이 유튜브를 찍었는데 자신을 장애인으로 속이고 영상을 찍었다는 것이었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.04 | 수정일 2023.05.12

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  티웨이항공 합격 자기소개서

  호의적으로 받아들이는 학생들이 있는 반면에, 과도한 친절을 부담스러워 하며 저를 의심하는 학생들도 있었습니다. ... 전공실습에서 매주 심폐소생술과 응급처치방법을 배우고 직접 시범을 해보며 위험상황에 있어서 대비하는 능력을 길러왔습니다. ... 비행 시 위급한 상황이 발생한다면 당황하지 않고 승객들을 위험에서부터 보호하는 안전 승무원이 되겠습니다.3.성격의 장.단점“세계로부터 인정받은 따뜻함”학교 장학생으로 선발되어 싱가포르

  자기소개서 | 2페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.05.06

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  근대유학생1호

  즉, 유길준은 당시 호의적인 친일관을 가지고 있었고, 경복궁 습격이후, 승승장구하게 된 것이다. ... 그런 상황에서 유길준은 나름대로 조선의 자강책과 외교책을 펼치며 당시 근대유학생1호로서의 행동을 수행하려 했다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.24

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  5주 1강에서 지각과 지각오류에 대해 학습하였습니다. 지각(perception)이 무엇이고 지각의 법칙을 제시하고, 지각오류가

  후광효과라고 불리기도 하는 것으로 어떤 대상에 대하여 호의적이거나 비호의적인 인상이 관련이 없는 다른 분야에서도 그 대상에 대한 평가에 영향을 미치는 것을 의미한다. ... 이에 따라 지각여부에 따라 개인에게 유리한 상황을 이끌어 갈 수 있다.2. 지각의 법칙지각의 법칙 여덟 가지 중에서 그 첫 번째는 변별성의 법칙이다. ... 어떠한 대상을 정확하며 공정하게 지각을 한다는 것은 자신이 직면한 상황에 대해 구체적으로 이해할 수 있도록 하며 이에 맞는 적절한 대응을 할 수 있도록 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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  일본문화 - 루스 베네딕트의 국화와 칼 독후감

  또 내심 앞으로의 외교 충돌에서 우리의 이런 호의를 감안해 주지는 않을까 하는 착각을 하기도 했습니다. ... 루스 베네딕트의‘국화와 칼’ 독후감요근래에 우리나라와 일본 사이의 외교적 관계는 온탕과 냉탕을 번갈아 가듯 역동적인 상황의 연속이었습니다. ... 그런 훈훈한 상황 속에서, 우리 국민들은 지금까지의 외교관계를 넘어서서 더욱더 끈끈한 우정을 만드는 계기가 될 것이라고 예상했습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.29

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  CRM, 소비자행동론 중간고사 서술형정리

  제품에 대한 강한 호의적 감정이 발생되는 순간 즉각적으로 제품 구매가 이루어지는 것이다. ... 고관여 소비자는 구매된 상표에 만족하면 그 상표에 대해 호의적인 태도를 형성하여 동일한 상표를 반복구매한다. ... 이와 같이 상황에 따라 달라지는 관여도를 상황적 관여라고 한다. 상황적 관여는 상황에 따라 크게 변화한다. 상황적 관여는 특정 상황에서 위험을 크게 지각할수록 고조된다.

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.25

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  영화 소수의견으로 바라보는 침묵의 나선

  바탕으로 우리나라의 현실을 보여준 영화 ‘소수의견’: 재개발 뉴타운 강제철거 현장에서 아직 제대로 펴보지도 못한 젊은 아들을 잃은 박재호는 경찰을 죽인 현행범으로 체포된 철거민 재호의 ... 하지만 이런 작은 상황에서조차 남들 의견에 통일해주는 경우가 많은데 과연 영화처럼 커다란 상황이 닥쳤을 때 소수의 의견을 들어줄까? 답은 ‘말도 안 된다.’ ... 아주 사소한 것, 예를 들어 점심 메뉴를 정하는 상황에서도 소수가 될 수 있듯이 말이다. 이처럼 사람은 살아가면서 작은 상황이지만 자주 소수에 노출되고 있을지 모른다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.16

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  설득의 심리학 관련 독후감 도시 읽은 후기

  물론 위 세 가지 법칙만으로 모든 상황을 설명할 수는 없다. ... 이것은 호의를 받은 사람은 빚진 감정을 갖게 되고 나중에 보답해야 한다는 의무감을 느낀다는 이론이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.12

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  광고론 ) 광고가 기업의 지속가능경영에 미치는 영향에 대해 조사(이론, 성공, 실패 사례)

  기업의 이미지 광고는 시대의 사회적, 경제적, 정치적 상황과 함께 발전해왔다. ... 하지만 과거 아디다스 또한 다른 경쟁업체에 밀리면서 수익이 떨어지는 상황에 있었다. ... 그에 걸맞은 기업광고는 기업에 대한 대중의 호의적인 이미즈를 얻고자 하는 목적을 가진다. 기업광고는 복합적인 의미가 있고 기업의 제품 광고와는 구별된다고 할 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25

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  설득의 심리학에 대한 6가지 원칙과 사례, 심리학에게묻다, 2학기 중간과제물, 만점과제, a+과제

  이 개념은 복잡한 선택 상황에서 자신이 가진 기존의 태도나 가치관에 따라 쉽게 판단하고 선택하는 것을 의미한다. ... 키가 크거나 용모가 수려한 사람들은 쉽게 호의를 얻기도 한다. 이처럼 호감의 원칙은 전달자의 매력과 관련되어 있다. ... 때론 복잡하고 어려운 상황에서 다른 사람들의 선택이나 행동을 따라 하는 것은 인생의 지혜로 여겨지기도 한다. 이처럼 사람들은 다른 사람들이 하는 대로 행동하는 경향이 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.23

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  설득커뮤니케이션, 설득의 심리학에 대한 6가지 원칙과 사례, 중간과제물, 만점과제

  이 개념은 복잡한 선택 상황에서 자신이 가진 기존의 태도나 가치관에 따라 쉽게 판단하고 선택하는 것을 의미한다. ... 키가 크거나 용모가 수려한 사람들은 쉽게 호의를 얻기도 한다. 이처럼 호감의 원칙은 전달자의 매력과 관련되어 있다. ... 때론 복잡하고 어려운 상황에서 다른 사람들의 선택이나 행동을 따라 하는 것은 인생의 지혜로 여겨지기도 한다. 이처럼 사람들은 다른 사람들이 하는 대로 행동하는 경향이 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.23

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  계명대 조직행동론 중간과제

  태도를 정의하고 태도의 종류에 대하여 설명하시오.태도란 사람이 어떤 대상에 대하여 비교적 일관되게 호의적 또는 비호의적으로 반응하여는 학습된 소질로 정의된다. ... 따라서 같은 상황에 처해 있는 조직이라도 그 상황을 서로 다르게 인식할 수 있게 되고, 상황에 대한 대처방안도 다를 수 있는 것이다.7. ... 가치관은 비교적 어린 나이에 자신에게 매우 중요한 사람에 의해서 회색논리가 배제된 채 습들되는 것이기 때문에, 상황에 따라 쉽게 변하지 않으며, 특별한 상황이 벌어지지 않는 한, 일생

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07

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  30초만에 어색함이 사라지는 잡담이 능력이다

  ‘30초만에 어색함이 사라지는 잡담이 능력이다.’를 읽고상담중에 대화가 잠깐씩 끊기면서 무슨말을 해야할지 머뭇거리는 상황이 가끔씩 생기게 되는데 이럴 때 오가는 잡담이 오히려 친숙함을 ... 필요이상의 아첨에 가까운 칭찬은 오히려 화를 부르지만 적당한 칭찬은 친밀도를 높여주는 좋은 계기가 될 수 있다고 합니다. 10초도 되지 않는 대화만으로 서로에게 호의를 바탕으로 한

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.08

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  인간관계론 ) 개인차의 의의와 특징을 설명하고, 살아오면서 가치관이나 성격의 차이를 느꼈던 상황과 그 상황을 어떻게 해결하였는지(해결방법)에 대한 자신의 경험을 서술하시오.

  인간관계론개인차의 의의와 특징을 설명하고, 살아오면서 가치관이나 성격의 차이를 느꼈던 상황과 그 상황을 어떻게 해결하였는지(해결방법)에 대한 자신의 경험을 서술하시오.인간관계론개인차의 ... 의의와 특징을 설명하고, 살아오면서 가치관이나 성격의 차이를 느꼈던 상황과 그 상황을 어떻게 해결하였는지(해결방법)에 대한 자신의 경험을 서술하시오.목차서론 - 개인차의 의의와 특징본론 ... 예의 바름과 배려와 양보심은 가졌지만 따뜻함과 호의성은 잘 갖추지 못한 것 같아서 반 친화성이라고 표현했다. 결론은 성격을 딱 이분법적으로 분류할 수 없다는 것이 내 생각이다.

  리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.02.24

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  사람들이 어떤 성격인지를 알 수 있는 것은 그 사람이 일을 처리하거나 대인관계에서 나타나는 행동을 통해 알수 있다

  변화, 다양성 수용 정도를 나타낸다.개방성이 높은 사람들은 창의성, 호기심, 미적 감각, 개방성이 낮은 사람들은 보수적이고 친숙한 환경에서 편안함을 느끼는 것을 좋아하며 친화력도 호의적이라고도 ... 또한 성격은 시간과 상황의 변화에도 불구하고 변하지 않는 성격의 지속적 스타일을 반영하고 있으며, 따라서 성격을 이해하는 것은 미래의 특정 상황에서 어떻게 생각하고 감정적으로 반응하고 ... "인성은 역동적이고 조직화된 개인 특성의 조합이며 다양한 상황에서 인지, 동기 및 행동에 독특한 영향을 미친다.

  리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.05.02

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  인적자원관리 중간고사 문제 정리본

  즉 종업원들이 경력기회나 급여, 교육훈련 등의 호의적인 인사제도의 지원을 받게 되면 자신들의 업무에 만족하게 되고 더 나아가 고객들에게 호의적인 서비스를 한다는 주장이다. ... 제조업 중심 경제는 서비스와 정보 중심 경제로 전환되었으며, 이에 따라 필요로 하는 종업원들의 직무 요건이나 특성이 변화되고 있다.서비스 관련 직업에 고용이 늘어나고 있는 현실적 상황은 ... 수많은 연구 결과를 통해 조직이 구성원들에게 호의적인 인사 제도를 시행하게 됨으로써 결국 고객들에게 긍정적인 서비스가 전해진다고 한다.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.12

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