"단계5리더" 검색결과 921-940 / 14,579건

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  간호관리학 요약정리(기획, 조직, 인사)

  변화의 필요성과 문제를 인시하고 변화하고자 하는 동기를 갖는 단계변화단계?새로운 것을 받아들일 준비가 된 상태로 동일시와 내면화가 이루어지는 단계? ... 창의적인 집단 의사결정 기법1) 브레인스토밍 : 리더가 문제제시→구성원이 자유스럽게 아이디어를 제시(대면적 집단토의 방법)-장점 : 구성원의 창의력 증진-단점 : 문제해결이 되지 않을 ... 간호의 질을 높이면서도 경제적 효율성을 높일 수 있는 방법구성요소Case Type동일한 임상학적 문제나 증상을 갖는 환자에 따라 분류사례관리자여러 분야의 팀구성원을 이끌고 가야할 리더는

  리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.25

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

  등급화는 일반적으로 5-6개 정도의 사례기준을 갖으며, 7~9점 정도의 점수 척도를 활용하여 상기 사항들을 평가한다.⑥ 위에서 확정도ㅤㅡㄴ 등급 및 점수, 항목들에 근거하여 평가자와 ... Behaviorally Anchored Rating Scale) 로고도 불리우며, 중요사례를 척도화한 평가기준으로 사용한 평정척도로서 일반적으로 6개 내지 10개 평가 항목으로 구성되고, 5개 ... 다면 평가의 운영 프로세스는 목적의 설정, 다면 평가의 세부 설계 즉, 피평가자를 선정하고, 평가단을 구성하며, 평가 요소와 척도를 구성하고 평가 시기를 결정하는 다면 평가의 설계 단계를

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.28

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  [놀이발달단계] - 사회적, 인지적 놀이발달

  유아들에게서 보임- 리더가 있고, 공동의 관심과 목표에 따라 역할을 분담하며, 조직적으로 놀이가 진행- 함께 놀면서 놀이역할, 놀잇감, 놀이주제를 공유하며, 놀이의 목표하는 구조물을 ... 어울려 놀기는 하지만 집단에 대한 관심보다는 자기가 원하는 대로 놀이를 하면서 친구들과놀이하는 집단놀이 형태(6) 협동놀이- 유아들끼리 조직적이고 체계적인 놀이를 하는 형태- 주로 5세 ... 사람들과 같은 놀잇감을 가지고 놀지만 자기가 하고 싶은 놀이를 하면서 자신의 놀이에 몰두- 같이 놀자고 하면서도 곁에서 따로 노는 경우- 상호작용이 없음- 얼핏 보면 집단놀이처럼 보임(5)

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.25

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  A+국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  리더와 관리자는 조직의 효력을 높이고 조직원을 격려하기 위해 다양한 이론과 실천 기술을 익힐 필요가 있습니다. ... 다양한 분야에서 활용되고 있지만 인사체계에서도 적극 활용하는 경향이 있습니다.(5) 직무능률을 높이는 데에 중점을 둔 ‘공정성이론’ ... 위해 실무 분야에서 다양한 이론을 적용했는데 대표적인 이론은 다음과 같이 꼽을 수 있습니다.(1) 복리후생 측면에 사용되는 ‘욕구계층이론’삼성전자는 조직원들이 다양한 라이프사이클 단계를

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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  스포츠경영관리사 실기 핵심 문제!!

  리더 - 구성원의 관계2. 직위 권력3. 과업 구조* 리더십과 관련된 권력 *1. 보상적 권력 2. 강압적 권력 3. 합법적 권력4. 전문적 권력 5. ... 역량 향상을 위한 촉진 역할* 리더십의 유형 *지시적 리더 (정황한 목표 설정)지원적 리더 (개개인의 욕구 충족)참여적 리더 (구성원의 의견 적극 반영)* 교섭, 변혁적 리더십 *교섭적 ... (약속한 서비스를 정확하게 전달)확실성 (신뢰와 확신을 보여주는 것)공감성 (고객과의 커뮤니케이션)반응성 (즉각적인 반응)유형성 (종업원의 외모, 시설, 장비)* 구매 의사 결정 단계

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01 | 수정일 2022.10.21

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  Hp 경영목표,Hp의 싱가폴,Hp 자회사 성공분석,Hp 글로벌 생산,Hp 연구개발네트워크

  글로벌 생산 및 연구개발네트워크의 조정 5. 결론1. 기업소개경영목표 1. 이윤 2. 고객 3. 사업의 영역 4. 지속적 성장 5. 신뢰와 존경의 직원 6. 관리 7. ... 글로벌 생산 및 연구개발네트워크의 조정5. ... 글로벌 생산 및 연구개발네트워크의 조정연구소유형 1 단계 ( 입지결정 ) 2 단계 ( 확 장 ) 3 단계 ( 성과극대화 ) 본사지원형 연구소 설립목적 : 현지의기술을 습득하여 새로운

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.17

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  [평생교육방법론]학자들의 이론에 기초해 인간의 발달단계, 욕구와 동기에 대해 정리하고, 평생학습 발달단계에 기초해 자신에게 어떤 욕구들이 더 강하게 활성화되어 있는지와 어떤 동기들에 더 치우쳐 있는지에 대해 기술하십시오.

  프로이드(Sigmund Freud)의 발단 5단계정신분석학의 프로이드는 인간의 발달단계를 5가지로 나누었다. ... ‘생식기’는 신체적으로 성인이 되어서 이성과어 성적 결합을 추구하는 시기이다.프로이드는 이같은 5단계를 거치며 어느 한 단계에서 성적인 만족이 부족하거나 너무 과하면 그 아동은 그 ... 리더가 되기도 하지만 경쟁에서 밀려나 침체기가 되기도 한다.‘노년기’는 그 이후의 시기이다. 지혜로움이 생기는 시기이며 자신을 돌아보며 성찰하기도 한다.나.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.20 | 수정일 2023.01.10

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  [간호관리학실습] QI 보고서, QI 활동, 정맥수액 주입 QI, 수액세트 프라이밍

  조제 단계가 아닌 환자에게 투여하는 단계에서 사용? ... 정맥의 위치-손목 부위의 경우 손목의 안쪽 면에서 5cm 이내의 정맥을 천자하면 요골 신경이나척골 신경 또는 정중신경이 손상될 위험 있음-손목부위 정맥을 주사부위로 선정할 때에는 간호사의 ... 관찰하는 단계Act변화로부터 최대의 이익을 얻고자 수행하는 단계.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.02 | 수정일 2024.03.11

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  산업안전기사 요점정리

  대책 선정의 원칙(안전 대책은 반드시 존재)하인리히의 사고예방 기본원리 5단계1단계 : 안전조직2단계 : 사실경솔성재해설(사고 재해 빈발설)1. ... 형태의 착오 5. 기억의 틀림(오류)리더의 권한1. 조직이 지도자에게 부여한 권한- 보상적 권한(부하 통제), 강압적 권한(부하직원 처벌),합법적 권한(권한 공식화)2. ... 하인리히 재해 발생 5단계(도미노이론)1. 사회적 환경과 유전적인 요소(선천적 결함)2. 개인적 결함(성격결함, 개성결함)3. 불안전한 행동과 불안정한 상태 → 핵심단계4.

  시험자료 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.07 | 수정일 2022.04.20

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  집단의사결정의 장단점과 집단의사결정기법

  델파이기법5. 전자회의* 참고문헌집단의사결정의 장단점과 집단의사결정기법I. ... 따라서 더 많은 대안을 개발할 수 있으며, 대안의 평가에도 광범위한 시각을 가질 수 있다.둘째, 의사결정 사항을 실행하는 단계에서 집단 구성원들의 폭넓은 지지를 얻을 수 있다.셋째, ... 없이 전문가들에게 우편에 의한 질문서를 통해 한 문제의 전문가들을 대면회합을 위해 한 장소에 모이게 할 필요가 없이 전문가들의 의견을 수집하는 방법으로서, [아래의 그림]과 같은 단계를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.04

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  사장학개론

  총 6장으로 구성되어 있으며, 1장에서는 사장이란 어떤 직업인지 설명하고 2장부터 5장까지는 성공하기 위한 방법론을 제시한다. ... 리더로서 해야 할 첫 번째 임무는 구성원들에게 꿈을 심어주는 것이기 때문이다. 이를 위해 필요한 것은 칭찬과 격려다. ... 그러므로 처음부터 무리하게 확장하기보다는 단계별로 차근차근 밟아나가는 것이 좋다.사실 처음엔 큰 기대 없이 읽기 시작했다. 그런데 읽다 보니 어느새 빠져들어 순식간에 완독하였다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.23

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  지역사회에서 시행되고 있는 프로그램을 소개하고 평가해 보세요

  단계적으로 실시하여 4회 중 3회 이상 교육 참여 교사에게는 수료증을 지급하고 있다. ... 서울 시민 150명을 모집하여 신체활동 리더로 양성 운동프로그램 및 지도법 교육을 22시간 이상 이수하고 1년 13회 보수교육을 통한 리더 역량을 강화시키고 있다. ... 리더 1인이 20회의 활동으로 어르신 기관으로 찾아가는 신체활동 프로그램을 운영하며 칩거 어르신을 대상으로 찾아가는 동 주민센터와 방문건강관리사업과 연계하여 방문간호사와 신체활동 리더가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.02

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  집단상담 과정의 각 단계의 특징과 지도자의 역할에 대해서 서술하시오

  본론1.집단상담1)정의2.집단상담의 과정1)1단계2)2단계3)3단계4)4단계5)5단계3.상담자의 역할1)격려와 피드백2)분위기 조성과 활동 운영3)의도적 활동과 개선Ⅲ. ... 5단계마지막의 단계를 보면 추수지도의 과정이 이루어진다. ... 크게 5가지의 단계로 구분하는 것이 보편적이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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  간호지도자론 2020

  R 1 : 능력, 의지 모두 낮은 단계로 지도, 개발이 필요한 바 지시적 리더십이 필요하다.(2) 효과적인 간호 리더가 되기 위한 감성적 요소자아인식자신의 감정 욕구들의으로 판단되어 ... 하지만 현실적으로 간호조직 내에서 뛰어난 리더만큼이나 그렇지 못한 간호리더도 흔히 보게 된다. ... 아지리스 미성숙-성숙이론을 통한 분석 결과 독립성이 높고 일에 능동적 행위를 보인 성숙체로서의 구성원이 5명이며 종속적 지위를 가지고 의존성이 높은 미성숙체로의 구성원이 5명으로 나타났다

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.12

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  간호관리학 리더십 함양 실천 보고서(적용사례 6개-변혁적,지시적,민주적,참여적 리더십 등을 적용)

  이번 일을 겪으며 리더는 가끔은 누구나 하기 싫어하고 부정적인 평가를 받을 수 있는 일도 해야하는 책임감이 있다고 느꼈다.< 리더십 함양 실천 보고서 - 5 >나의 리더십 분석‘ 학술제 ... (민주적 리더십) 하지만 몇몇 친구들이 자신의 역할을 성실하게 수행하지 않았고 필요한 역할들이 단계적으로 수행되는 역할들이었기 때문에 하나의 단계가 무너지자 나머지 단계들도 순차적으로 ... 간 호 관 리 학리더십 함양 실천 보고서제 출 날 짜학 년 / 반학 번이 름< 리더 경험 기록 >리더 종류학년학기과목활동횟수1★ 간호학과 학생회 부장1 ~ 31-1~3-2학생회多多多

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.25

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  철학은 어떻게 삶의 무기가 되는가 [독서감상문]

  비지니스든 사회 조직이든 혹은 가족 안에서든 장기적인 번영과 행복에 책임감이 있는 리더는 과감히 결단을 내리고 행동해야 할 때가 있다는 사실을 가르쳐준다.5) 이해할 수 없는 사람과 ... 이 지적은 구조조정을 할 때 초기 단계에서 대규모로 단행해 버리는 편이, 여러 번에 걸쳐 조금씩 고통을 주는 소규모 구조조정보다 순조롭게 진행된다는 기업 재생의 철칙에도 부합한다. ... 부하에게 사랑받은 리더와 부하가 두려워하는 리더 중 어느 쪽이 더 뛰어난 리더일까? 이는 인류의 역사가 시작된 이래 끊임없이 논의되어 온 문제다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.09

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  [마이다스 아이티 합격 노하우] 면접질문 리스트 + 합격자 답변 템플릿 <<기밀자료>>

  4 프로젝트를 진행할 때 리더 or 팔로워 역할을 맡았나요?5 왜 마이다스아이티에 지원하게 되었나요? ... 20 기준을 설정할 때 모바일 기획단계에서 무엇을 고려했나요? ... 11 나보다 실력이 뒤쳐지는 사람이 리더라면 어떻게 대처하시겠어요?12 지원한 업무 외에 다른 직군으로 가라고 한다면 어떻게 할 것인가요?

  자기소개서 | 29페이지 | 8,500원 | 등록일 2023.04.06

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  NCS 조직이해능력

  리더십스타일(Style) : 구성원들을 이끌어 나가는 리더의 전반적인 조직관리 스타일 ... 확인단계 : 의사결정이 필요한 문제를 인식문제의 심각성에 따라 체계적 또는 비공식적으로 이루어짐2. 개발단계 : 문제에 대한 해결방안 모색3. ... 가변적5. 조직의 구성요소와 상호관계조직구조결정요인→조직구조설계→결 과전략규모기술환경기계적 조직유기적 조직개인 조직문화 특성조직성과만족1.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.15

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  뉴미디어 시대의 개혁 확산 이론 (A+ 레포트)

  개혁을 수용하는 5가지 결정 요인3. 혁신(개혁) 수용 유형 5단계 [혁신 수용 그래프]4. 뉴미디어 시대의 개혁 확산 이론 : 구독 서비스 ( 구독경제 )1. ... 혁신(개혁) 수용 유형 5단계 [혁신 수용 그래프]로저스 박사는 혁신을 수용하는 사람들의 유형을 상대적 시간 순서에 따라 ①혁신가(Innovator), ②얼리어답터(Early Adopters ... 얼리어답터(Early Adopters) 유형은 Innovators보다는 조금 늦지만, 한 집단의 리더로서 큰 영향력을 행사하는 부류입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22 | 수정일 2024.02.24

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  기말고사 10.25.~10.28. 사회복지행정론

  ① 평가 대상② 평가의 주체③ 평가 단계④ 자료수집의 방법 문제 13 )행정 비용에 대한 설명으로 바른 것은? ... 답안작성 : 예산대체의 방법문제 5 )직무평가의 내용 중 중요사건들에 대해 델파이기법을 사용해서 그 사건과 관련된 행동의 효과성에 대해 평가하는 기법은 무엇인가? ... 답안작성 : 변혁적문제1 4 문제21 3문제2 1 문제22 3문제3 3 문제23 3문제4 예산대체의 방법 문제24 3문제5 4 문제25 직무평가문제6 3 문제26 변혁적문제7 2문제8

  시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03

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