"GE경영자" 검색결과 901-920 / 6,858건

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  실패 기업으로부터의 교훈

  조짐실증적인 증거 없이 과감한 목표를 세우고 크게 투자한다 후퇴와 실패의 책임을 다른 곳으로 돌리며, 안일한 구조조정과 사내 정치에 점점 더 몰두한다 건강한 팀 역동성이 침식되며, 경영자들은 ... 사람으로 랭크※ 밀리언 셀 Bowes, Wells Fargo3M, American Express, Philip Morris, P G, J J, Marriott, Wal-mart, GE ... 구루(Guru), 짐 콜린스 세계에서 가장 대중적인 인기를 얻은 경영사상가이자 컨설턴트 ○ 1958년 生, 스탠퍼드 경영학 석사, HP와 McKinsey 근무 ○ 스탠퍼드대 경영대학원에서

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.09

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  마케팅이란,마케팅 전략의 수립,니치 마케팅,코즈 마케팅,비교 마케팅,데카르트 마케팅,CRM(고객 관계 관리),바이럴 마케팅

  1 생산자 소비자 상품 서비스 소비자에게 최대의 만족 생산자의 생산목적을 가장 효율적으로 달성시키는 방법 ‘ 모든 체계적 경영활동 ’ Ⅰ. 마케팅이란 ?2. ... - 경쟁자 환경 - 유통기관 환경 비전 자원 핵심역량 사업포트폴리오 - BCG Matrix GE Matrix SWOT 분석 Ⅰ. ... PPL 마케팅 ( 사례 )Q A 국제 경영론{nameOfApplication=Show}

  리포트 | 43페이지 | 3,600원 | 등록일 2018.10.09

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  HBR-Alex Sander

  능력을 가진 직원들로서 미래의 경영자로 분류된 SP(Senior Professional)와 E(Executive)급에 속하는 다양한 직무를 수행중인 직원들이 참가하게 된다. ... 관리자이다. ... 전 세계 리더 양성프로그램으로 유명한 GE의 크로톤빌 리더쉽 프로그램이나 수평적, 다면적 평가가 승진 및 인사고과에 매우 중요하게 작용하는 session C 를 통해서도 참고할 수

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.21 | 수정일 2018.10.23

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  GE 기업문화

  따라서 GE의 전통 기업문화를 알아보고 GE의 많은 경영자 중 특히 과감한 경영전략으로 유명한 잭 웰치 회장의 경영전략인 무한계 경영과 워크아웃을 중점적으로 살펴보고자 한다.Ⅱ. ... 따라서 그는 직원간, 고객간, 지역간 등 여러 관계의 벽을 허물기 위해 노력했고 당시 GE 최고 경영 관리자회의(CEC, Corporate Executive Council)에서 임원들간의 ... GE의 무한계 경영과워크아웃Ⅰ. 서론Ⅱ. GE 소개0. GE는?1. GE의 다양한 사업분야2. 과거 GE의 리더들Ⅲ. 1980년대 이전 GE의 기업문화0.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.07

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  제4차산업혁명 사례 및 특성, 노동시장 변화, 그리고 대한민국의 대응 전략

  노동집약형 제조업 - 스마트 제조업 전환 알리바바대한민국 현황 제 4 차 산업혁명 준비지수 , 종합 19 위 ※ UBS( 스위스 금융기업 ), WEF( 세계경제포럼 ), IMD( 국제경영개발대학원 ... ▶ 2020 년까지 세계 10 대 소프트웨어 (SW) 회사 가 되겠다 – 이멜트 GE 회장 ▶ 가스터빈 수익의 75% Before Service ▶ 인더스트리 4.0 주도 ▶ 공장 ... 단말 중심 공장 고성능 설비와 기기 연결 해 데이터 공유 지멘스 , SAP Industrial Internet 2012 년 11 월 클라우드 중심 인공지능 처리 빅데이터 해석 중시 GE

  리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.03.09 | 수정일 2018.04.20

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  6시그마의 정의 및 성공사례와 실패사례 예

  최고 경영자의 잦은 교체는 지속적인 6시그마 혁신 활동을 막는 결과를 초래한다. ... 이러한 탄탄한 경영자 리더십은 3대에 걸쳐 CEO가 바뀜에도 불구하고 지속적으로 6시그마 활동이 전개되고 있으며, 월간 단위, 주간 단위로 보고제도가 운영되고 있는 것을 볼때 충분히 ... 또한 이를 통해 경영목표와 6시그마 프로젝트의 목표를 일치시킬 수 있다.5. 6시그마의 사례(1)성공사례◆GE① 개요현재 GE는 1896년 다우존스(Dow Jones) 산업지수가 발표한

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.17

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  경영윤리-[General Electric Company]

  이러한 전통이 남아서 현재 경영자 사관학교라는 말을 듣게 된 것이다. 그리고 인재 중시 풍토 역시 궁극적으로는 일등 마인드와 관련이 깊다. ... Infrastructure), GE캐피털, NBC유니버셜, GE홈앤드비즈니스솔루션스(GE Home & Business Solutions)의 5개 자회사로 나뉘어 있다. ... 경영윤리? 조직의 개요GE GE는 세계가 직면한 난제를 해결하고자 인프라, 금융, 미디어 등 다양한 사업을 운용하는 기업이다.

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.25

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  품질경영사례 6시그마 - 모토로라, IBM, GE

  Total Quality Management In Motorola GE목차 및 발표자 GE 의 6 시그마 관련정 책 GE 의 6 시그마 도입결과 GE 그룹소개 General Electronics ... 최고 책임자 지원 및 보상 제공 여러 문제 해결 Master Black Belt 전문 추진 지도자 Champion 보좌 BB 자문역할 Black Belt 전문 추진 책임 자 GB ... 즉석에서 시스템 문제해결 제시 해결 책 관계자 들 신뢰구축 의욕증 진 효율성 통 합네 번째 GE 6 시그마 관련정 책 I ncentive Jack Welch 의 성과적 측면 공표

  리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.04.07 | 수정일 2015.11.12

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  아주대 기술창업과 경영 - 함상기 CEO 롤모델 벤치마킹 레포트

  경영자 의식을 가진 인재를 육성한다.3. 전원참가 경영을 실현한다.② 혁신과 성공의 경쟁력 요소? 아메바 경영 ? ... 조직을 세분화시키고, 독립채산제도를 운영하여, 경영자 의식과 책임의식을 고취시키는 것이 교세라의 아메바조직이다.아메바 경영이 지향하는 3대 목표1. ... 당시 이 물질을 합성한 곳은 미국의 GE밖에 없었다. 하지만 그는 결국 포스테라이트 합성에 성공을 하게 된다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.29 | 수정일 2018.07.13

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  경영혁신과 변화의 리더십

  혁신의 중요성 및 새로운 조직의 필요성GE의 경영혁신 프로그램과 지속 과정조직개발의 포괄적 이해 변화의 유형과 조직개발 혁신의 중요성 및 새로운 조직의 필요성 혁신의 저해 요소 변화과정의 ...  장기적 제도화)목적: 조직의 효과성 증대 및 조직구성원의 성장 (조직의 변화대응력 및 문제해결과 개선과정 향상) 방법: 계획적이고 체계적인 변화 프로그램 (공동학습자 또는 협력자로서 ... Close)Work-Out(현장업무개선, 임파워먼트, 관료주의 타파)생산성 향상(Looking outside GE, Best Practice 공유)프로세스 개선(리엔지니어링, 지속적

  리포트 | 43페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.05

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  GE활력곡선,6시그마 조사 발표 프레젠테이션

  테크노 경영 Project No. 10 Ge 활력곡선 6 σ (SIX SIGMA) GE 의 교육GE 활력곡선 (Vitality curve) 20/70/10 으로 분류 A 등급 : 중점 ... Poor 500 의 평균치 보다 약 1.5 배 이상 가치가 향상 2.4 기타 ( Six Sigma ) 의 경영 효과GE 의 교육 3.1 GE 의 인재 양성 프로그램 GE 는 개인의 ... 1980 년대 초 , 그와 그의 동료 몇 명이 통계도구를 사용하여 6 시그마 방법 개발 → 몇 년 후 , 유니시스사의 고객이 가라데의 Black Belt 와 비교 , 여기서 피교육자를

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.13

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  General Electrric의 비전, CEO 리더십 그리고 핵심인재양성에 관하여 PPT

  모델 경력 가속화 모델 리더십 프로그램 , 글로벌 감사요원 제도 , 식스시그마 품질 요원 자격 , 특정 이니셔티브 추진 요원 등을 통해 직원들의 경력 을 조기 에 향상 시키는 제도 경영자를 ... 창 조적 리더십창조적 리더십 지속가능 한 성장을 추구하라 독립 된 사업 단위 자율 적 운영 기술과 경영 노하우 공유 기업 전체 경영 성과 향상 도모 유기적 성장 제 몫을 못 하는 조직을 ... 및 전파 워크아웃 , 타운 미팅 , 액션 러닝 , 변화 가속화 프로세스 (CAP), 이니셔티브 , 베스트 프랙티스 , 식스 시그마 등 경영 혁신 아이디어를 창출하는 산실의 역할 경영혁신과

  리포트 | 47페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.02

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  A+ 교수극찬(MBA) 애플 빌게이츠의 리더십 성공비결 경영철학 경영전략(기업가정신/경력개발/전략 분석/경영이념 비교/기술적 비교/마케팅전략)

  하지만 1977 년 박병규 창업자가 사망하면서 2 세들 사이에 경영권을 둘러싼 갈등이 발생하게 되고 이 과정에서 세 집안은 사업 영역을 나누어서 경영하게 된다 .해태제과 그룹의 몰락 ... 게이츠는 GE 시스템에서 베이식 (BASIC) 으로 프로그래밍하는 것에 흥미를 갖게 되었으며 , 이에 프로그래밍을 더 연습하기 위해 수학 수업을 면제 받기도 했다 . ... 빌게이츠는 천재적인 머리의 소유자이다 . 2. 빌게이츠는 일 중독자이다 . 3. 빌게이츠는 미래를 보는 눈을 가지고 있다 . 4.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.22 | 수정일 2022.07.18

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  기말고사 과제물 100점, 팀이 천재를 이긴다 독서감상문(독후감, 서평)

  GE의 CEO였으며, 다양한 경영학 서적들을 펴낸 잭 웰치에게도 많은 팀 동료들이 있었다. 그리고 페이스북을 창업한 마크 저커버그에게는 COO 셰릴 샌드버그가 있었다. ... 이것은 너무 많은 수의 사람들이 있으면 방관자 효과 같은 것이 나타나는 것이다. 그래서 팀에 있어서 적정 규모의 인원이 중요한 것은 아닐까? ... 창업자 하워드 슐츠가 하워드 베아르를 영입하며, 3년 내내 대립했지만 지금의 스타벅스 신화를 만들어냈다.대부분의 팀은 기본 단위인 페어(2인) 혹은 트리오(3인)부터 5~9명, 11

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.25

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  [서평] 삼성의 몰락

  그저 그런 시류에 따라 최선을 다하는 것이 사람의 삶이다.삼성의 경영에 두 가지 포인트가 있다.(1) 첫째는 흩뿌리기 경영이었다. ... 이재용 부회장은 GE에서 제조와 금융의 균형감감을 배워왔다. 한데 GE는 금융을 포기했다. 들리는 바에 따르면 이재용 체제는 삼성전자를 포기할 거라는 것도 있다. ... 그 중 소비자에게 넘어간 제품도 100만대라 한다. 모조리 리콜을 하겠다, 했다. 이번 폰은 방수폰이라 밧데리를 바꾸기도 힘들다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.05 | 수정일 2016.10.12

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  디지털 기업을 위한 경영정보시스템(제3판) 1장 사례연구 과제

  이는 궁극적으로 기업 경영의 능률을 높여주기 때문에 산업인터넷이 오늘날 가지는 의미가 크다.2. ... 이 관계에선 고객은 능동적이지만, 기계과 공급자(엔지니어)는 수동적이다.반면 서비스 2.0은 원격으로 문제를 사전에 진단? ... 즉 고객, 기계, 공급자(엔지니어) 모두 능동적으로 관계에 참여하는 것이다.요컨대 이전의 패러다임이 수리 지향적인 장비의 유지?

  리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.01.09 | 수정일 2018.03.27

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  변혁적리더십

  그리고 , 공동의 목표를 향한 동기 부여를 시켰다 .변혁적 리더십 사 례 긍정적 사례 ② 한국 외한 은행 리처드 웨커 행장 ‘ 벽이 없는 조직’이라는 GE 의 기업문화를 외환은행에 ... 이와 같이 개인의 능력을 중시하며 임직원 들을 믿고 경영을 한다 .변혁적 리더십 사 례 긍정적 사례 ③ 교보생명보험 신창재 회장 비전을 구체적으로 만들어서 전 직원과 공유를 해야 한다고 ... 것 보다 더 많은 것을 달성하도록 감정적인 호소 리더는 구성원들이 개인적 성장을 이룩할 수 있도록 그들의 욕구를 파악하고 알맞은 임무를 부여 리더는 바람직한 가치관 , 존경심 , 자

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.06

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  국제경영학 ABB조직구조

  글로벌제품별 사업부 조직 기능별 조직 : 기능별 분화 및 전문화 (specialization ) 최고경영자 엔지니어링 생 산 재무 가장 일반적인 조직형태 전문기능별로 부서를 나누고 ... 최고경영자가 총괄 수평적으로 지능적인 전문화에 따라 생산부 , 마케팅부 , 인사부 등으로 나눔기업 구조 변천 과정 기능별 구조 제품별 ( 지역별 ) 사업부 조직 매트릭스 글로벌제품별 ... 15 최고 경영자 유럽지역 사업부 생산 판 매 엔지니어 링 총무 아시아 태평양 사업부 미주지역 사업부 생산 판 매 엔지니어 링 총무 생산 판 매 엔지니어 링 총무 Contents 01

  리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.12.27

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  [기업의 자원봉사활동] 기업 자원봉사의 가치와 효과, 기업자원봉사의 방법 및 발전방향

  이들 물음에 대한 응답으로 GE, IBM 등은 적극적 대응 방안을 선택하였고 홍보 및 기부전담부서 담당자들은 기업의 경영전략과 직접 연계된 곳으로 기부의 중심을 옮겨놓고 있다. ... 최고 경영자를 설득하는데 있어서 가장 좋은 방법은 이미 프로그램을 시작하고 자원봉사의 가치를 확신하는 타 회사 최고 경영자의 권유이다.일단 회사의 방침이 긍정적으로 정해지면 운영위원회를 ... 경영자들은 고전적 개념인 주주, 고객, 사원뿐만 아니라 입사 예비자 및 지역사회주민들까지도 만족을 주어야 하는 엄청난 도전을 받고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.02.06

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  기업의 사회적 책임 사례 피피티

  엘펀은 GE 의 임직원은 물론 퇴직자 가족까지 참여해 세계 지부 146 곳에서 자원봉사를 하는 독립기구이다 . ... GE 에서 고위직으로 승진하려면 반드시 엘펀의 회원으로 활동해야 할 만큼 GE 내에서도 위상이 높은 조직이다 .윤리공헌 1982 년 타이레놀을 먹고 7 명이 사망했다 . ... 존슨 앤 존슨은 전국의 모든 언론을 동원해 타이레놀이나 타이레놀에 포함된 그 어떤 것도 섭취하지 말 것을 소비자들에게 당부했다 .

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.04

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