"헌법상 노동기본권" 검색결과 901-920 / 14,437건

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  [대학 전공] 사형제도 소견 과제

  우리나라는 헌법 제10조 ‘모든 인간은 인간으로서의 존엄과 가치를 가지며, 행복을 추구할 권리를 가진다. ... 국가는 개인이 가지는 불가침의 기본적 인권을 확인하고 이를 보장할 의무를 진다.’라고 명시되어 있습니다. 이렇기에 범법자도 인간의 존엄을 위해 생명을 보장받아야 합니다. ... 경범죄의 경우 노동을 통해 본인의 범죄를 뇌우치고 반성하는데 효과가 있을지언정, 중범죄의 경우 본인에게 부과된 형벌이 겨우 노동뿐이라면 본인의 범죄 심각성을 인지하지 못할 수 있습니다

  리포트 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2022.06.29 | 수정일 2022.07.04

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  사회복지법이 지금의 현대복지국가의 중요한 법체계로 만들어진 형성과정에 대해서 설명하고

  제 34조에 있는 사회보장을 받을 권리를 정점으로 하여, 사회보장기본법을 형식상의 기본법으로 하고, 개별적으로 분리된 다양한 사회보험과 공적부조, 사회복지서비스 및 관련 복지에 관한 ... 사회보장법이 제정되고 사회적 문제를 해결하기 위한 노력을 기울였던 것이 사회복지법의 기원에 해당한다고 할 수 있다.(3) 한국 사회복지법의 체계와 형성현행 한국 사회복지법의 체계는 헌법 ... 이 빈민법의 경우 빈민들을 억압하면서 관리하는 성격이 강한 법이었는데 노동을 할 수 있는 빈민들에 대해서 노동유인을 하기 위한 목적으로 가혹한 형벌을 규정하거나 감독하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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  한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안을

  노동자들이 가지는 기본적인 권리는 보장되기 어려웠고, 설령 이것이 헌법적으로는 보장되어도 현실에서 실현되는 일은 거의 일어나지 않았다. 1970년 11월 13일에 서울의 평화시장에서 ... 예를 들어서 생존권의 개념이 헌법에 등장하게 된 것도 1970년의 일이고, 의료 보장 정책이 활발하게 시행된 것도 1970년대의 일이다. ... 저임금 노동자들이 고강도의 노동에 시달리는 일들이 비일비재했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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  사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하세요.

  서론사회보장수급권은 헌법상의 기본권은 아니다. ... 이와 같이 법체계를 바꾼 것은 기존의 선정방식의 불합리와 노동유인을 체계적으로 달성하기 위해서이다. ... 헌법이 명시하고 있는 사회보장권을 구체화함에 의하여 사회적 ?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.30

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  [a+취득자료] 헌법 제 34조 제1항에 모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다.라고 명시되어 있는데 본인이 생각하기에 인간다운 생활이란 어떤 것을 의미하는지 서술하시오

  노동을 하고 있음에도 불구하고 안정적인 생활을 할 수 없는 ‘워킹푸어’가 증가함에 따라 최저 임금을 보장하는 것이 매년 이슈로 떠오르고 있고 해마다 최저 임금을 조금씩 인상하고 있다 ... 즉, 헌법상에서 모든 국민이 인간다운 생활을 할 권리란 사회 구조적 폭력과 억압에서 벗어날 수 권리를 말한다고 볼 수 있다. ... 자유권서론에서는 인간의 기본권 중 사회권에 대해서 주로 설명했지만 인간다운 생활을 하기 위해서는 사회권 외에도 자유권이 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.11

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  근로자보호이념과 근거, 근로기준법

  우리는 최소한의 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 노동의 가치가 존중받는 국가를 만들고자 한다.근로기준법을 구성하고 있는 기본원리는 총 8가지인데 ... 우리 헌법에서는 제34조를 통해 모든 국민의 인간다운 생활을 근로자에게 보장해야 한다고 천명하고 있으며 제32조 3항에서는“근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다 ... 근로기준법은 이 기본원리에 근거하여 근로자의 권리를 보장하고 권익을 추구하고자 하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16

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  사회문제론 ) 교재 14장과 15장을 읽고 각 장의 핵심 내용을 요약한 후, 전장연의 시위의 발생과 진행 과정을 묘사한 다음, 교재에 있는 내용을 바탕으로 이번 시위를 어떻게 이해하고 있는지

  앞서 언급된 UN의 세계인권선언보다 5개월 앞섰지만, 제헌헌법 제8조에 규정된 기본권과 의무는 그 내용이 매우 선진적이었다. ... 현대 인권은 보편주의, 평등주의, 전일주의를 지향한다.대한민국 사회에서의 인권은 1948년 제정된 제헌헌법에서 국민의 기본권과 의무가 규정된 데에서 시작되었다. ... 그 이익은 경제적, 물질적인 것(재화나 노동력 등)에서 비롯할 수도 있고, 정신적인 것(우월감 등)에서 발생할 수도 있다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.29

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  우리나라 사회복지의 역사와 서양의 사회복지 역사에 대해 비교하여 차이점에 대해 설명해 보시오

  이것은 곧 생존권적 기본권을 이야기 하는 것이며, 이 생존권은 바이마르헌법을 통하여 처음으로 등장하게 되었다. ... 사회복지는 바로 이런 인간의 생존권을 규정하고 있는 헌법 제 34조를 구체적으로 구현해나가는 제도를 말하는 것이다. ... 노동불능자를 제외하고는 원외구제를 폐지함으로 구빈세를 감축시켰다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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  1. 노동법, 노동기본권 2. 근로자, 사용자 3. 근로기준법 4. 근로계약, 취업규칙 5. 임금, 최저임금 6. 근로시간, 휴게, 연장근로, 주 52시간제 7. 퇴직, 정년, 해고 8. 기간제근로자, 단시간근로자, 파견근로자 9. 노동위원회 근로보호법 방송통신대학교. 과제물

  노동법,노동기본권노동법-근로자들의 근로관계를 규정하고 근로자들의 생활을 향상하려고 만든 법규를 통틀어 이르는 말.노동기본권 -근로자의 인간다운 생활을 보장하기 위하여 헌법이 정한 기본권 ... 비슷한 말로 일꾼, 노동자 등이있다.사용자-일정한 목적이나 기능에 맞게 씀.3. 근로기준법헌법에 의거하여 근로 조건의 기준을 정하여 놓은 법률. ... 노동법, 노동기본권2. 근로자, 사용자3. 근로기준법4. 근로계약, 취업규칙5. 임금, 최저임금6. 근로시간, 휴게, 연장근로, 주 52시간제7. 퇴직, 정년, 해고8.

  방송통신대 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.28

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  NCS 과정평가형 평가지 노동법

  고용정책기본법령상 상시 ( )명 이상의 근로자를 사용하는 사업주는 매년 근로자의 고용형태 현황을 공시하여 야한다답300문제 15.헌법 제32조에서 명시된 내용이 아닌 것은?? ... 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장한다.답2문제 16.우리나라 헌법에 규정된 노동3권이 아닌 것은??단체요구권?단체행동권?단체교섭권? ... 단결권답1능력단위요 소능력단위 요소명평가문항문제 17.고용정책기본법상 근로자의 정의로 옳은 것은??

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09

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  통합사회 교재

  의미: 고용주와 노동자 간의 이익 충돌에 따른 갈등?영향: 기업과 노동자뿐만 아니라 국가 경제 전체에 부정적 영향을 미침⑦ 실업? ... 롤스“정의의 두 원칙은 서열적으로 배열되어 있는데 이는 사회의 기본 가치들 사이의 선호를 나타낸 것으로 기본적 자유와 경제적·사회적 이득과의 교환을 허용하지 않음을 의미한다.” ... 롤스의 정의의 원칙제1원칙평등한 자유의 원칙: 모든 사람은 평등한 기본적 자유를 최대한 누려야 함제2원칙?

  리포트 | 80페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.05.06 | 수정일 2020.05.08

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  시민법과 사회법의 출현배경과 지도원리에 대해서 과제를 작성하시오

  대부분의 현대 국가에서는 소유권의 사회성에 대해 헌법에서 규정하고 있다. ... 실제로 계약을 체결할 때 자본과와 노동자들은 대등한 지위에서 합리적인 내용의 자유 계약을 체결하지 않았음에도 불구하고-예를 들어 사용자가 매우 싼 임금으로 노동자들에게 고강도의 노동을 ... 그렇기 때문에 시민법의 지도 원리는 오늘날의 민사법의 기본 이념들을 생각하면 쉽게 이해할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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  멀티미디어 강의 1강(인간의 삶과 일)의 내용을 정리하고, 본인의 생각 및 의견을 작성합니다

  이를 위해 헌법에서는 인간의 존엄성, 행복추구권, 근로자 권리를 보장하고 있다. ... 노동은 기본적으로 직업이라는 개념을 통해 수행하게 되는데 공동체 구성원으로 자신의 직업을 수행하는 것으로 사회에 기여하게 된다. ... 또한 아리스토텔레스는 인간다운 삶을 위해서는 기본조건이 재산과 일하지 않는 것이라고 주장하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  사회보험

  이러한 사회보험은 국민의 인간다운 생활보장을 위해 헌법에서 규정한 국가의 의무사항(복지권=생존권적 기본권)을 구체적으로 확보하기 위한 생존권보장에 관한 법체계 가운데 하나이다.사회보험은 ... 사회보험의 기원과 발달2) 사회보험의 개념3) 사회보험관계의 법적 성질* 참고문헌사회보험1) 사회보험의 기원과 발달인간이 자연을 정복하고 산업을 개발하는 과정에서는 인구의 대부분이 임노동자로서 ... )는 사회보험제도를 창안하여 소득보장에 대한 노동자의 욕구를 충족시켰을 뿐만 아니라 1878년 사회주의자 진압법과 함께 사회주의의 고조도 막을 수 있었다.이와 같은 근대산업의 발전에

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.06

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  우리나라 사회복지법의 형성 및 발전과정과 사회복지 입법의 특성을 설명하고, 사회복지법의 발전방안에 대해 서술하시오.

  제시함으로써 사회복지법의 근간이 되는 정신인 안전과 자유, 행복, 국민의 기본적인 생존 향상에 대해서 이야기를 논의하였으며, 능력 없는 자들은 국가의 보호를 받을 수 있도록 제헌헌법 ... 때문에 생활보호법이나 아동복리법을 발표함으로써 제헌헌법의 기초적인 정신을 보여주기 위한 ‘보여주기식 사회복지법’을 도입하였다. ... 권리 및 빈곤을 중심으로 발달하였다는 점에서 공통점으로 빈곤 하나만 내보일 수 있고, 나머지는 1990년대 이르러 노동자들의 권리가 장전되었다는 것을 돌아본다면 굉장히 노동자들의

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17

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  중대재해처벌법의 위헌 여부에 대한 논의

  국민의 기본권을 제한하는 법이 헌법적으로 인정을 받기 위해서는 목적의 정당성, 수단의 적합성, 침해의 최소성, 법익의 균형성이라는 네 가지의 요건을 모두 갖춰야 한다는 주문이다. ... 헌법 제10조는 모든 국민이 인간으로서의 존 ... 작업을 수행하도록 하다가 노동자들이 작업 도중에 숨지는 일이 반복된다는 점이다. 2020년 5월에는 현대중공업의 하청업체 소속 노동자가 LNG 운반선의 파이프 용접 작업을 하다가

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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  사회복지의 기본 가치에 대한 개념, 정의 분석과 기본가치 중 인간의 존엄성이 필요한 이유 제시

  우리 헌법에 규정된 인간의 존엄과 가치는 모든 기본권 등의 핵심적 사항을 담고 있다. 이것은 기본권 보장의 목적에 해당된다. ... 즉, 기본권의 본질적 내용을 이루고 있다는 말이다.그러므로 헌법에 규정되지 않았다 하더라도 인간의 존엄과 가치를 보장하기 위한 기본권 등은 이를 통하여 보장되어야 하고, 또 기본권을 ... 예를 들면 우리 헌법재판소도 ‘국민의 자유와 권리보장은 기본권을 통하여 이루어지지만, 기본권 제한에 있어서 인간의 존엄과 가치를 침해한다거나 기본권의 최소한의 필요한 보장조차 하지

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.29

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  한국경제에 노사관계가 미치는 영향과 선진국이 되기 위한 노사관계의 발전방안에 대해 논하시오

  우리나라 역시 다양한 노동법과 관계법령을 통하여 노사관계를 규율하고 있고, 이를 통해 헌법이 보장하는 노동기본권과 근로자의 인권을 보호하고 있다. ... 노동운동이 활성화되면서 노동자의 노동권 보장이 중요한 정치적 과제로 떠올랐고, 이를 통해 기업 내에서 노동자의 입지가 개선되어 협력적 노사관계가 형성되는 기반이 되었다. ... 노사관계의 발전방안우리나라의 노동시장은 경제위기 이후로 저숙련, 저임금 노동자 중심으로 구성되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  우리나라 현행법상 사회복지사도 법적지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데, 노동조합이 설립되어 있는 시설이 거의 없는 실정이다. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할 수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오

  즉, 근로자가 일반적으로 보호받는 노동기본권과 노동법상 법적지위를 갖는다는 것이다. ... 따라서 사용자인 사회복지기관 및 시설 등은 헌법 및 노동관계법령 하에서 보호하는 근로자의 법적지위를 보장하여야 한다. ... 현실적으로, 사회복지사의 높은 이직률, 규모의 영세성, 사용자의 반노조적 행위 등의 이유로 인해, 노동조합의 조직 자체가 어렵다할지라도, 사회복지사는 헌법 제33조 1항을 근거로 노동

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.11

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  사회복지법제와실천 중간고사 족보

  명령판례법률헌법12. 다음 법의 규범 중 국가의 가장 기본적이고 상위의 조작규범은?헌법법률시행령시행규칙13. 빈민법으로부터 기원한 법은?노동법행정법경제법민법14. ... 사회복지법의 근거가 되는 헌법규정은 선언적일 뿐 규범적 효력은 없다사회복지법령은 임의 법규이다위헌.위법인 사회복지법령은 무효 또는 취소가 된다우리나라의 경우 여러 개별 법률로 구성되어 ... 사회복지법의 근거가 되는 헌법규정은 선언적일 뿐 규범적 효력은 없다사회복지법령은 임의 법규이다위헌.위법인 사회복지법령은 무효 또는 취소가 된다우리나라의 경우 여러 개별 법률로 구성되어

  시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.05

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