"주5일근무제에 대하여" 검색결과 901-920 / 82,755건

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  사회복지공무원과 민간사회복지사의 소진에 미치는 영향 비교_논문

  일에 대한 이상이 감소하고 다른 사람들에 대한 반응이 부정적이고 냉소적이며 지나치게 무관심한 것을 말한다. ... 이러한 사실을 단적으로 보여주는 증거로 다른 직종에 비하여 사회복지관에서 근무하는 사회복지사들의 이직률이 높게 나타나고 있는 것이다.2012년 한국사회복지사 기초통계연감에 따르면 사회복지사의 ... 또한 사회복지사들의 일주일 평균 근무시간은 50.39시간으로 나타나 근로기준법 상 40시간 근무와 비교하였을 때, 10시간 이상 초과 근무를 하는 것으로 나타났으며, 평균 연봉은 간호사

  리포트 | 44페이지 | 6,500원 | 등록일 2021.08.22

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  임직원 복무규정

  (3) 회사는 임직원이 주인의식을 가지고 일을 통해 긍지와 보람, 나아 자아성취를 이룰 수 있도록 근무 및 교육체계를 확립한다.(4) 회사는 임직원의 능력과 자질에 따라 공평한 기회를 ... 그 기준으로 삼고자 함에 있다.모든 (주)최고다人은 본 임직원 복무 규정을 성실히 이행하는데 최선의 노력을 경주하여야 한다.( 제 1 장 ) 임직원의 고객에 대한 책임과 의무(1) ... 임직원 복무 규정본 임직원 복무규정은 바람직한 (주)최고다人으로서의 사회적 책무와, (주)최고다 내부인으로서의 역할과 의무를 다함에 있어 행하여야 하는 모든 행동과 가치판단의 근거로서

  서식 | 4페이지 | 700원 | 등록일 2023.05.01

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  간호사 처우개선 제도 - 유연근무제도 레포트

  , 공휴일에만 근무⑤ 단시간근무제 : 병원의 통상근무시간보다 적게 근무⑥ 3교대제 : 8시간 교대 근무Ⅲ. ... 등 3교대에 대한 우려를 많이 말합니다. 공통적으로 3교대 근무에 대해 이야기할 만큼 간호사의 3교대 근무에 대한 부담은 많은 사람들에게 널리 알려져 있습니다. ... 조정하여 일과 생활을 조화롭게 하고, 인력활용에 효율성을 높일 수 있는 제도로 시간선택제, 재량근무제, 선택근무제 및 재택근무제, 원격근무제로 정의됩니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.19

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  요양보호사 직업 설문지 작성 (독립변수와 종속변수 포함)

  업무에 대한 불만족으로 인하여 다른 직업으로의 이직을 고려하신적이 있습니까?① 있음 ② 없음13. 귀하는 주 몇시간 근무하십니까? ... ① 정규직 ② 비정규직 ③ 자율근무직(일이 있을 경우만 자유롭게 근무)10. 귀하의 현재 고용형태에 대한 만족도는? ... 귀하는 현재 근무하는 직장에 대하여 만족하십니까?① 매우 불만족 ② 불만족 ③ 만족 ④ 매우만족①②선택 시 18-1로18-1.현재 근무하는 직장에 불만족하는 이유는 무엇입니까?

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.21

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  시니어클럽 노인일자리사업에 대하여 조사하고, 해당 시니어 클럽의 특성화 사업에 대한 평가와 의견을 제시하시오. 서론

  이러한 형태의 재정 지원은 한국의 노인 일자리 사업이 정부에 대한 의존도가 높고 민간 부문에서 정부가 내린 결정을 이행하는 하향 전달 시스템을 갖추고 있음을 보여준다.국내 노인일자리 ... 이는 즉, 서비스를 제공하는 입장에서 더 많은 고민과 노력을 해야함에도 불구하고 더 낮은 임금을 받아야 하므로, 다른 근무처나 더 많은 임금을 지급해줄 수 있는 기관으로 이직해 나갈 ... 2001년부터 5개로 발전하기 시작해 현재 전국에 179개의 시니어클럽이 있으며 3,587개의 비즈니스그룹이 운영되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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  [A+ 자료, 간호윤리] 중환자실 간호사의 윤리적 딜레마 논문 요약 보고서

  자료수집 방법2007년 4월 18일에서 5월 11일까지 실시하였으며, 근무 시간이 끝난 이후 사람이 없는 장소를 택하여 이용하였다. 1인을 30분에서 1시간 정도 면담하였으며 1~2차면담을 ... 면담자 양해 하에 면담 내용을 녹음하였고, 정확성을 기하기 위하여 간단한 메모법을 사용하였다.5. ... 연구 대상15병상 이상의 중환자실에서 근무하는 간호사로서 근무 경력 1년 이상이면서 연구에 참여하기로 동의한 간호사 12명3.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21

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  우리나라는 OECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다. 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안

  이것을 위하여 사업주는 초과근무 상한을 설정한다거나 초과근무 시에 상호 교대근무제 도입을 통해 정시퇴근이 불가능한 직원들에게 혜택을 제공해야 한다. ... 등을 저출산의 주된 이유로 말할 수 있다.1) 노동환경국회예산정책처의 '우리나라 저출산의 원인과 경제적인 영향' 보고서에 의하면, 정해진 근무 시간 이외에 주말이나 야간 등에 회사 ... 일자리 정보에 대한 접근성을 높이며, 고용 유연화를 통하여 기업들의 일자리 창출 인센티브를 확대하여서 취업의 기회를 높이는 것이 결혼의 만혼화를 감소시키고 결혼율을 증가시키는데 도움이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제

  ↓↓↓↓1-5. ... 다음의 경우 근무시간에 해당하는지 여부(판단기준 및 예외적 판단사항 등)에 대하여 설명하시오. ... 모성보호제도로서 난임치료휴가제도, 임신기간 중 근무시간 단축제도, 태아검진시간 부여제도에 대하여 각각 설명하시오.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2020.09.28

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  직업병관리보고서 - 직업성천식

  그리고, 월-금 주 5일제 근무자는 평일에는 증상이 점점 악화되다가 주말에는 증상이 호전되는 양상을 반복한다. ... 증상은 업무 시간 중 진전될 수 있지만, 일한 지 몇 시간 후에도 시작되지 않을 수 있으며 노출 24시간 후에 시작될 수도 있다. ... 어떤 경우에는 재채기, 콧물 등 근무 시 먼지에 대한 알레르기 징후를 보일 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.05

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  명지대학교 산업경영공학과 작업설계 2주차 강의내용

  (10만 / 1000 = 100명)-> 1명의 조율사는 1년동안 1000대의 피아노를 조율한다.(2시간에 1대 조율 -> 하루 8시간 업무 -> 1주일에 5일 근무 -> 1년은 대략 ... 작업설계 2주차 강의내용.hwp1작업관리 2주차 강의내용페르미의 추정추정 : 자신의 프레임을 만드는 것페르미의 추정법을 통해 확인 가능한 두가지 능력얼마나 빠르고 체계적으로 추정하는지 ... 대안의 도출개선의 종류공학적 개선 : 장비의 교체 등 물리적인 개선관리적 개선 : 관리자 재편성 등 인적 개선5W1H 점검WHEN / WHERE/ WHO / WHAT / WHY /

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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  건강가정론 ) 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오. 우리나라의 일가정 정책을 설명

  세 번째로 근무시간 단축 등에 대한 조치로 1일 소정 노동시간을 단축하는 제도로 주 또는 월 소정노동시간을 단축할 수 있다. ... 유연근무제는 시차출퇴근제, 선택근무제, 재량근무제, 재택근무제, 원격근무제 등으로 나누어 선택하여 시간을 조정하여 일을 할 수 있다. ... 이 제도는 초등학교 취학 전의 자녀를 양육하는 노동자가 1인당 연 5일에 한해 질병, 부상을 당한 자녀를 돌보기 위해 취득할 수 있는 제도이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30

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  보육교사직이 처우와 근무환경에서 타교직에 비해갖는 차이점에는 무엇이 있는지 자신의 생각을 서술하시오

  이로 인해 보육교사들은 낮은 급여와 열악한 근무환경 속에서 일하고 있음에도 불구하고 제대로 된 대우를 받지 못하고 있다. ... 서론보육교사라는 직업은 아이들을 사랑하며 그들에게 꿈과 희망을 심어주는 매우 중요한 역할을 하는 직업이다. ... 특히 최근 들어 아동학대 사건이 빈번히 발생하면서 보육교사라는 직업에 대한 인식이 많이 나빠지고 있는 실정이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  [인문학적사고와자기표현] 글쓰기/중소기업 기피현상

  회사의 비전을 보여주고, 양질의 일자리를 제공하면 되는 것이다. ... 전체 사업체 수의 99.02%가 중소기업이고, 전체 고용인구의 87.5%가 중소기업에 속해있다고 한다. ... 주제문 - 중소기업 인력난 해결을 위해 일자리 인식을 개선해야 한다.? 서론 - 중소기업 기피현상?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.15

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  A+ 지역사회간호학실습 간호과정사례분석보고서_OMAHA 간호진단

  교육대상자사무직 종사자 89명교육일시2023년 07월 03일교육장소산업장 내 강당일반적 학습목표① 대상자가 자신의 통증의 유발요인에 대해 파악한다② 대상자가 교육울 통하여 올바른 자세에 ... 자세, 높거나 낮은 책상, 높거나 낮은 모니터, 불충분한 모니터와의 간격 등의 사진을 보여줌으로써 VDT증후군의 증상을 경험한 대상자가 유발요인을 직접 표현한다.프레젠테이션, 사진5분설문조사대상자는 ... 생리적 문제(진단): 증상/증후- 지하 설비실에서 압축기 가동음 3~5분 간격으로 79.3dB 노출 수준이 나타났음.고주파 소리에 대한 난청- 3~5분 간격으로 압축기 가동음 발생함

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2023.12.19

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  급식경영학 SWOT 분석

  20대 - 24살에 ‘영남이공대학교’ 졸업 후 ‘아워홈’에 취업하여 5년간 열심히 근무하여 5년 근속 후 29살에 결혼 할 예정입니다. ... 나의 좌우명 - 벽이 나타나면 그 벽을 다리로 만들어 주는 사람이 되자? 김태경의 자서전? ... 나의 문제에 대한 해결책을 알기에 가능성이 있다? 2017년에 할 일이 있다? 앞으로의 목표가 있고 목표를 이루기 위해 발전 할 가능성이 있다? 면접에 강하다?

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.30

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  보건의료 팀 간 협력보고서

  베카론은 호흡 근육 이완제로 간호사와 의사 모두 약물에 대하여 주의사항 및 부작용에 대하여 제대로 확인 하지않은 채 약물을 투약하여 환자는 호흡 곤란을 호소하다 식물인간 상태에 빠지게 ... 의사는 간호사의 말만 듣고 베카론이라는 약물에 대하여 환자에게 투약하기 전 약물에 대한 사용법, 부작용, 금기, 안정성, 적합성, 주의사항 등 약물의 도량형 단위, 약어 등 약과 관련된 ... 부작용과 주의사항을 제대로 확인하지 않은 채 투여하여 발생한 상황이다.② 지식부족약물에 대한 지식 부족으로 발생된 상황이다.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.26

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  신문 발췌,요약 (보고서)레포트(A+)

  희망하는 기업의 고민을 덜어주기 위한 ‘유연근무 안내서’를 발간하면서 근무 형태를 바꾸려는 움직임이 본격화되고 있다.우리나라만큼이나 근로시간이 긴 일본의 경우에도, 최근 재택근무, ... “이 책은 컴퓨터가 우리를 어떻게 감시할 수 있는지 경고하는 책이 아니라, 어떻게 하면 컴퓨터가 우리를 자유롭게 해 줄 수 있을지에 대해 묻는 책입니다.”그렇다. ... 오후 5시부터 7시까지 광화문광장에서 대기질 개선 대책을 모색하는 국내 최대규모의 원탁회의인 '광화문 광장, 미세먼지 시민대토론회'를 개최한다고 9일 밝혔다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.05

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  간호조직문화의 문제점 및 대안마련

  조직은 개인의 발전을 위한 교육기회 및 교육비용 등을 제공하여 조직원들의 자기개발 과 업무에 대한 성취 욕구를 높여 지속적인 성장을 할 수 있도록 돕는다.5) 조직의 변화를 이룸① ... 줄이고, 유휴인력을 현장에 나오도록 하는 정책적 노력이 필요할 것이다.3) 근무시간간호사는 환자의 미세한 변화를 인식하고, 신속하게 판단하기 위해서는 항상 각성 상태를 유지해야 한다 ... 조직원의 성향과 능력에 부합하는 업무를 맡게 되면 스스로 열정을 가지고 임하게 되어 결과적으로 개인의 성취도를 높여주고 조직에 대한 만족도가 상승하며 조직의 발전에 도움이 된다.②

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.08

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  유연근무제 ) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다.

  구분할 수 있는데, 시차출퇴근제는 주 5일, 1일 8시간, 주당 40시간 근무를 준수하면서 출근 및 퇴근 시간을 조정할 수 있는 제도이며, 선택근무제는 1일 8시간에 구애받지 않고 ... 정산기간은 1개월로 1주 평균을 40시간 근무로 일일 표준 근로시간은 8시간 기준이다. ... 주 40시간 범위 내에서 1일 근무시간을 자율적으로 조정할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.19

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  관심기업의 인적자원관리 시스템에 대하여 조사

  그래서 직원들은 근무일 내내 일에만 매달리는 것이 아니라 일을 하면서 자신이 생각한 아이디어에 대해 따로 시간을 쓸 수 있다. ... 해주는 제도다. ... 그러나 이후에도 계속 하위 5%에 속하게 될 경우 퇴사당하게 된다.3.구글의 20%시간 제도구글의 20%시간 제도는 근무 주의 20%를 업무와 관련되어 개인의 관심사에 투자할 수 있도록

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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