"역사를 바꾸는 리더쉽" 검색결과 901-920 / 3,244건

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  여성중심 팩션사극의 장르적 특성과 젠더담론

  그러나 여성중심역사드라마는 영웅의 성을 남성에서 여성으로 바꿈으로써 새로운 캐릭터를 창조하며 공식 비틀기에 성공하였다. ... 그러나 드라마 에서 '소서노‘가 보여준 부드럽지만 강인한 여성적 리더십은 의 ’모성적 리더십‘과는 다른 형태로, 강력한 남성적 리더십과 대비되며 사극열풍에 일조했다. ... 이러한 고구려와 발해에 대한 관심은 고조된 민족주의정서 외에 한미FTA, 작통권 환수문제 등을 둘러싼 진보와 보수간 대립과, 양극으로 치닫는 극심한 사회분화 등을 잠재울 강력한 리더십에

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.05

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  기업경영과 비즈니스 전략 만점A+ report(Reuters의 변화)

  위기의 도래를 제대로 인지하지 못하였으며, 두 번의 큰 위기로 인하여 수익성이 악화 되었으나 회사의 존폐가 걸린 일이라고 인식하지 못하고, 굳이 꾸준히 큰 수익이 나는 시스템을 바꿀 ... 이 정도의 경영 혁신을 이끌어 낼 수 있는 사람이라면 대량 해고 없이도 혁신을 해 나아갈 수 있는 방법을 생각해낼 수 있었을 것이고 또한 리더십의 덕목이라고 생각한다.따라서 내가 만일 ... 이러한 기술적 패러다임의 변화로 인하여 Reuters는 1년동안 18%의 단말기 계약을 잃게 되는 등 역사상 최악의 손실을 기록하였고, 변화시스템을 전면적으로 변경하게 하는 시발점이

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.08

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  국립창극단의 설립배경과 국립창극단의 시기별 래퍼토리 및 특징, 그리고 국립창극단의 의의와 과제를 살펴보시오.

  국립국극단은 이후에 국립창극단으로 이름을 바꾸면서 특별히 더욱 그 정체성의 확보에 힘을 쏟았고, 판소리를 근간으로 삼아 창극을 다양한 무용과 음악을 함께 보여주고, 전통성을 확보한 ... 이러한 변화의 의지를 바탕으로 2000년을 전후로 해서는 6년 간 창극단의 리더십이 이원화되었고, 단원의 통솔과 운영을 주로 담당하는 단장과, 작품 제작의 방향성 및 예술성을 총체적으로 ... 이처럼 다채롭고 많은 역할을 수행한 국립창극단의 역사를 단순하게 10년 단위로 나누어 보면 앞서 언급했듯이 다섯 시기로 구분할 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.28

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  [A+ 서평/독후감] ‘왕의 리더십’을 읽고

  고려 왕조를 건설한 태조 왕건, 고려 시대를 종식시키고, 새로운 왕국을 건설한 태조 이성계는 물론이고, 약점을 강점으로 바꾸는 전략적 리더십을 보여준 김수로왕, 모진 운명까지도 개척해내는 ... 이 책은 세종대왕, 광개토대왕, 김수로왕, 정조 등 우리나라 역사상 뛰어난 리더십을 선보인 13인을 다시 조감도를 그려내는 선구자형 리더십, 오직 실력으로만 말하는 카리스마 파워 리더십 ... 그런 악조건을 딛고, 그는 한반도 역사상 가장 넓은 영토를 건설했다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.08

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  이랜드월드 신입공채/전역(예정)장교채용 자기소개서

  이러한 경험은 저에게 리더십을 통한 협력과 발전의 방법, 조직에 대한 헌신과 책임감을 배우게 하였습니다.⑤ 후배에게 추천하고 싶은 책 3권을 중요한 순서대로 적어 주십시오. ... 이를 통해 직원들 간에 흐르던 냉기는 점차 사라졌고, 서로가 서로의 입장을 배려해주는 즐거운 일터로 바꿀 수 있었습니다.③ 자신의 인생에 가장 영향을 끼친 사건 3가지를 든다면? ... 중국의 역사, 철학, 예술, 경제, 생활 등을 공부하여 세계로 나아가는 사원이 될 수가 있습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.23

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  리더십의 정의와 중요성에 대해 설명하시오

  조직에서의 리더십에 대한 연구는 수십 년의 역사를 갖고 있으며 조직에 관한 문헌 속에서 리더십만큼 자주 거론되는 말이 없을 정도로 이 분야에서 많은 연구가 이루어져 왔다. ... 변혁적 리더십은 장기적 효과와 가치 창조에 중점을 두어 조직구성원에게 단순히 복종할 것을 요구하는 것이 아니라, 조직구성원의 신념, 욕구, 가치를 바꾸고 틀 자체를 변화시켜 새로운 ... 리더십의 정의와 중요성에 대해 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의2. 리더십 이론1) 리더십의 특성이론2) 리더십의 행동이론3) 리더십의 상황이론3.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.13

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  이랜드 외식사업부 2018 하반기 상품기획 부문 합격 자기소개서 and 인적성 후기

  .- 코끼리를 춤추게 하라(루이스 거스너)위기의 기업을 구해내는 리더십과 날카로운 판단능력을 기를 수 있게 됩니다.- 카네기 인간관계론 (데일 카네기)비즈니스 커뮤니케이션의 정수를 ... 외부인의 참여가 필요한 행사였기 때문에 장소가 바뀐 것은 행사 진행에 치명적인 일이었지만, 바뀐 장소에 따라서 호객 전략도 바꾸는 것이 급선무라고 생각했습니다.그에 따른 해결책으로, ... 지원동기를 구체적으로 적어 주십시오“You are what you eat, 먹는 것이 당신을 결정한다” 라는 말이 있을 정도로 나날이 식문화의 중요성이 강조되어가는 상황에, 비교적 짧은 역사에도

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.13

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  대명코퍼레이션 글로벌SM팀 예약관리 담당 인턴 및 경력사원 모집 자기소개서, 자기소개서 팁, 면접예상문제

  최근에는 중국인 관광객의 숫자를 생각하며 경쟁력을 높이고 싶어 중국의 문화, 경제, 역사를 섭렵하기 위해 노력하고 있습니다.2. ... 리더십의 정의는 무엇이며, 리더십을 발휘했던 에피소드에 대해 기술해 주세요. (500자)(작성팁) 기업이라는 조직 생활에 대한 적합성을 알아보는 항목입니다. ... 저가 입사를 한다면 '친구'를 '고객'으로 바꾼다면 최고의 시너지를 낼 것이라 자부합니다.반면 친구들이 많다보니 일과 후 시간이 바쁘며, 그 친구들의 거절을 잘하지 못하는 것이 단점입니다

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.10

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  서울교육대학교 1차 합격 자기소개서/ 춘천교육대학교 경인교육대학교 합격 자기소개서 (서울교대, 경인교대 4번문항 포함)

  그리고 저소득층 아이들에게 가르쳤던 교육봉사활동은 수업에 대한 생각을 바꾸게 되었습니다. ... 또한 진정한 리더십이란 최대한 많은 의견을 수렴하여 최선의 선택을 함께 찾는 여정이라고 생각했습니다.9994. ... 저희 팀은 ‘수학은 만점, 역사는 빵점’이라는 표어를 보고 흔히 빨간 날이라고 부르는 국경일의 의미에 대하여 홍보하기로 결정했습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.07.13

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  조직론,오바마리더십,사례

  미국인들의 변화에 대한 열망은 인종의 벽과 고정관념을 넘어서 233년 미국 역사상 최초의 흑인 대통령을 만들어 냈다. ... 오바마는 기존 정치에 실망한 미국인들에게 변화를 호소했고 미국인들은 오바마가 미국을 바꿀 수 있다고 기대했다. ... 그들의 작은 관심이 미국을 바꿀 수 있다고 믿게 되었고 오바마는 그 변화의 중심이 되었다. “미국이 변하고 있다는 것을 우리는 알고 있다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.23

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  지식경영시대의 리더십

  역사를 바꾼 위대한 지도자들Ⅳ – 1. 역사를 바꾼 위대한 지도자들 1. ... 역사를 바꾼 위대한 지도자들Ⅳ – 1. 역사를 바꾼 위대한 지도자들 2. ... 역사를 바꾼 위대한 지도자들Ⅳ – 1. 역사를 바꾼 위대한 지도자들 2.

  리포트 | 66페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.06.12

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  인간관계의이해 PPT(인간관계의본질, 인간관계기술, 인간관계론역사, 현대사회의인간간계) 프레젠테이션

  인간관계론의 역사 1) 초기 인간관계론 2) 과학으로서의 인간관계론 3. ... 느낌, 행동을 일컫는 것 *커뮤니케이션 : 아이디어, 생각 , 감정 등을 상대방으로 하여금 의도한 대로 전달받게 하는 과정*권력 : 다른 사람의 행위나 태도를 내가 원하는 대로 바꿀 ... 수 있는 능력 *리더쉽 : 다른 사람에게 영향을 주어서 목적을 이루도록 하는 것 *동기부여 : 무엇이 사람을 움과 근로자들의 인간관계가 원만하지 못한 이유에서 발생.

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.17 | 수정일 2016.02.18

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  [서평] 하버드 케네디 스쿨

  [서평] 하버드 케네디 스쿨(세상을 바꾸는 리더의 산실)스기무라 다로, 호소다 겐이치, 마루타 아키테루 저. 남소영 역. 에이지21. 2009년 6월 5일 발행1. ... 케네디 스쿨의 프로그램은 ① 정책 분석, ② 정책관리, ③ 정책 리더십 순으로 진행된다. ... 반드시 그런 건 아니지만 ‘헤겔’의 정반합(진테제는 테제와 반테제의 합)이 도움이 될 수 있겠다.책에는 의사결정 방식을 연습하는 좋은 방법이 나온다.역사의 가정을 통하여 의사결정의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.26

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  그랜드힐튼

  가정과 일터에서 웃음이 전파되도록 함에 목적스마일 캠페인 진행Hilton University-팀원들의 각자의 일을 자신감과 자긍심을 갖게 하는 것이 목적-1000개의 직무관련 교육, 리더십 ... 22-상황극 영상 교육, 개별적 질의 응답으로 진행-교육효과가 실제 현장에까지 이어지도록 노력- 중국인들의 중요도가 증가- 중국인들에 맞춘 레터도 제작- 차도 녹차에서 자스민으로 바꿈.브랜드 ... 힐튼의 역사힐튼 그룹 소개1st▶ 역사 글로벌 현황 그룹 포트폴리오 국내진출현황 ◀창 시 자연 혁1919 .2001 .1991콘랜드 니콜슨 힐턴 (Conrad Nichoison Hilton

  리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.11.02 | 수정일 2016.11.07

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  징기스칸의 리더십 분석

  결론징기스칸은 역사를 재구성하는 ... 성취하려고 했던 팀형 리더에 가장 가까운 리더라는 것을 보여준다.4) 검토행동이론이란 특성이론의 한계로 등장한 이론으로서 리더분석에 대한 초점을 선천적인 특성이 아니라 행동유형으로 바꾸어 ... 행동이론1) 미시간 대학교의 리더십 연구에의 적용2) 오하이오 주립대학교의 리더십 연구에의 적용3) 브레이크와 무톤의 리더십 그리드 연구에의 적용4) 검토Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.08 | 수정일 2018.05.04

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  리더십(leadership)

  또 발전주의적 행정관(行政觀)(→발전행정론)이 강조되는 목표지향적 리더십에 있어서는 간혹 정책을 갑자기 바꾸거나 기존의 정책을 폐기하거나 급진적 정책을 채택하는 따위와 같은 문제가 ... 리더라는 것은 후천적 보다는 선천적인 성향이 강하다는 것으로서 애당초 리더라는 것은 노력에 의해서 된다기보다는 기본적으로 자질을 타고나야 한다는 것으로 주장되고 있다.나폴레옹과 같은 역사적으로 ... 공공관리론 -리더십※ 목차 ※1. 리더십의 개념2. 리더십의 기능3. 리더십의 특징4. 리더십이론의 변천5. 리더십의 유형6. 한국에서 요구되는 리더십 요건1.

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.07 | 수정일 2018.02.27

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  서울과기대 현대문화론 중간고사 - 문화의 개념과 대중/ 대중문화의 의미

  헤게모니란 “패권을 장악하다.”에서의 패권처럼 어떤 지적, 도덕적 리더십과 같은 권력을 뜻한다. ... 이처럼 모더니즘에서는 어떤 것이 진리라고 여겨졌지만 사실상 인류의 역사를 보면 진리는 아닌 것이다. ... 사회적 메시지가 있으므로 많은 사람들이 받아들이면 대중문화의 흐름을 바꿀 수도 있다는 것이다. 하지만 포스트모더니즘이 보기에는 아무런 의미가 없다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.30 | 수정일 2016.12.07

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  최초의 여성 대통령? 힐러리로 답하다

  바꾸어 말하면 남성과 여성의 임금 차만 줄어도 여성의 사회활동 참여가 늘어나 새로운 노동 인력의 수급이 가능해지게 된다. ... 예비경선에서 오바마에게 패배하였으나 2009년 오바마에 의해 국무부 장관으로 지명되었다.결론적으로 힐러리는 '준비된 대통령' 후보힐러리는 학창시절부터 현재까지 다양한 분야를 이끌어 온 리더십 ... 다만 역사적으로 과거 통계치는 중요한 나침반 역할을 한다. 한국 증시를 위해서 또한 경기활성화를 위해서 민주당, 그리고 힐러리가 승리했으면 좋겠다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.16 | 수정일 2016.11.09

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  그릿(GRIT)의 등장 배경과 개념 및 구성요소

  목표를 완수하고자 할 때 필요한 특성 혹은 기질을 오늘날의 개념으로 바꾸어 그릿을 이해하기 시작한 것이다. ... 다양성의 조정능력과 타인 이해는 공감으로 합쳐졌고, 솔선수범은 리더십으로 정리되었다. 나눠져 있던 협력과 팀 역량은 팀워크 & 협력이라는 능력으로 하나 되었다. ... Cox, 1926)는 301명의 뛰어난 업적을 이룬 역사적 인물에 대하여 연구를 진행하며 뛰어난 업적을 지는 인물들이 상대적으로 얼마나 현명한지를 알아내고자 하였고 이를 알아내기 위해

  리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.12.19

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  우리나라 대표적 기업가 3인을 선정하고 그 기업가의 리더십 특성을 기술하시오

  서양을 막론하고 역사적으로 꾸준히 논의되어 오면서 개인의 특성, 리더의 행위, 리더와 부하의 상호작용 형태, 역할관계, 부하들에 대한 영향력, 과업목표에 대한 영향력, 조직문화에 대한 ... 현장은 특히 고객 섬김, 직원 사이의 섬김과 커뮤니케이션이 동시에 이뤄지는 최전방이기 때문에 잠시도 소홀히 여길 수 없다는 뜻에서다.이렇게 회사를 확 바꿔가고 있는 이수창 사장의 새로운 ... 변혁적 리더십은 기존의 특성이론, 행위이론, 상황이론을 총체적으로 고려하여 전략적 리더십과 임파워먼트 리더십, 비전적 리더십, 서번트 리더십, 이슈 리더십 등으로 세분화 하였다.이처럼

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.15

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