"임금 문제" 검색결과 881-900 / 93,068건

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  최고임금 독후감 (샘 피지개티)

  그렇게 되면 직원은 최고임금제 시행 전보다 불만이 더 쌓일 수도 있다. 최고임금제 시행은 이와 같은 문제들 외에도 다양한 문제점들을 가져올 수 있다고 생각한다. ... 부자들의 정치개입은 최고임금제 시행을 매우 어렵게 만들 것이다.그리고 만약 그러한 어려움을 극복하고 최고임금제가 실현된다면 그로 인해 발생하는 문제점은 없을까? ... 책에서 말한 것처럼 기업이 기존 직원 대신 임금이 더 낮은 외부 용역을 이용한다면? 책은 이러한 문제점을 이야기하긴 했지만 해결책을 내놓진 않았다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.14

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  실제로 A+ 받은 인하대학교 산업경영의이해 2022년도 1학기 중간고사 기출문제

  테일러(2문제)(1) 각국의 초기경영이론 ㆍ테일러에 의해 창안된 관리 시스템은 테일러리즘, 과학적 경영의 원리라고 불림 ㆍ이 이론은 기업주에 의해 일방적으로 강요된 임금저하의 부당행위에 ... 테일러리즘의 효율성과 합리성을 강조하는 기본이념과 내용 ㆍ노동자와 기업가, 두 계층의 분쟁을 해결하기 위한 방안으로 관리 이념 표방 ① 공정한 일일 최대 과업량 ③ 성공시에 높은 임금지급 ... 절차를 표준화하여 과학적 작업방식으로 대체 ② 종업원을 과학적으로 선발, 훈련, 개발 ③ 생산량에 따른 성과급제도 ④ 경영자와 종업원간의 협동관계를 확립(3) 테일러리즘의 공과와 문제점

  시험자료 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.27

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  기업은 우리 사회와 국가에 어떤 역할과 책임을 맡아야 하는지 토론하시오.

  현재 우리나라에는 약 1,600만 명의 임금 근로자가 있으며, 근로자는 근로생활을 통해 임금을 받고, 임금을 사용하여 생계유지에 필요한 각종 재화를 구매할 수 있음은 물론 보다 안정적인 ... 또한 일부 대기업은 강압적인 노동 관행으로 사회적 지탄을 받은 사례도 있는데, 이러한 문제는 윤리적 책임을 강조하는 방식으로 해결될 수 있는 문제라 할 것이다. ... 기업은 직원을 고용하고, 직원에게 근로의 대가로서 임금을 지급하는 역할을 담당한다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.05.14

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  전략인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

  : 제조업 공장에서 단순한 반복 업무의 지루함과 의욕상실을 방지하기 위해 고안된 제도현재: 사무 관리직의 역량 향상과 동기부여 및 직무와 개인에 대해 정확한 정보 습득과제를 수행(문제해결 ... 핵심인재핵심인재, 경영자후보들CEO를 포함한 임원들활용해당직무에 적합한 개인특성, 생산성의 차이가 발생하는 원인(직무특성, 개인차이) 확인팀을 이루어 퍼실리테이터의 도움 하에 실제 조직의 문제를 ... 보상관리: 임금관리와 임금체계1.

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2022.03.12

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  가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오(여성복지론)

  성적 명예 훼손과 같은 문제들이 지속되고 있다는 사실이 안타깝게 다가온다. ... 이러한 공통성과 차별성을 이해하는 것이 불평등 문제에 대한 효과적인 대응을 모색하는 데 중요하다.Ⅱ. 본론1. ... 이러한 기대와 편견은 불필요한 제약과 부담을 야기할 수 있다.- 임금격차: 여성과 남성 간의 임금격차는 여전히 존재한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22

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  논문요약(결혼이민자 취업지원연구)

  및 연구 방법 [ 연구 문제 ] 1. ... 현행 한국어 교육 관련 정책에 문제가 없는지 검토해 볼 필요가 있음 . ... : 사회통합프로그램은 출결관리가 매우 엄격함 . (+) 거리상 문제로 기관을 방문하기 어려운 경우 ⇒ 중도탈락률이 높다 .

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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  (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

  최저임금제도1)문제 제기대한민국은 열악한 노동환경 개선과 정당한 노동임금의 지급을 위해 다양한 법률과 제도를 마련하고 있습니다. ... 이혼방법과 절차1) 문제 제기이혼의 법률적 개념은 부부가 혼인으로 이루어진 신분적, 재산적 관계를 청산하는 법률행위입니다. ... 민법제1000조제2항에서 동순위의 상속인이 수인인 때에는 최근친을 선순위로 두기 때문입니다.다음으로 문제가 되는 것은 E의 사망 전에 사망한 작은아들 I의 상속여부입니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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  Esg경영 오피니언 칼럼

  남성 대비 여성 임금의 비율 조사 결과에 따르면, 남성 근로자의 임금 대비 여성근로자의 임금 수준은 '20년 64.7%에서 '21년 64.6%로 오히려 0.1%p 감소하였는데 이는 ... 앞서 언급한 유엔의 지속가능개발목표 중 빈곤 문제, 교육 문제 등이 모두 고려될 수 있겠으나 특히 한국 사회에서 논의의 여지가 큰 것은 젠더 문제라고 생각된다 - 유엔은 다섯 번째 ... 받는 경우도 많고, 연령 제한 등으로 인해 정규직의 지원 기회가 줄어드는 것도 여성의 임금 수준을 낮게 하는 원인이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오.

  특히, 고용주가 노동자들의 업무 시간을 단축하여 오히려 최저임금의 인상 전보다 노동자의 전체 임금이 줄어드는 사태가 일어나는 등 부작용을 불러오게 되었다.이 문제를 해소하기 위해서라면 ... 최저임금의 도입 목적은 아르바이트 종사자를 비롯한 저임금 근로자들이 생활을 유지할 수 있도록 해주는 것이고 최저임금의 인상은 이 저임금 노동자들의 삶의 질 향상을 의미하는 것이다. ... 지난 2018, 2019년, 그리고 이번 해인 2020년의 최저임금의 연속된 인상은 분명 저임금노동자들에 대한 임금의 개선, 임금에 대한 불평등의 해소, 저임금계층 영역의 감소에 있어서

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  노인복지론 ) 첫째, 산업화가 진행됨에 따른 노인의 역할과 지위의 변화에 대해 설명하시오. 둘째, 산업화가 진행되면서 발생한 노인문제에 대해 설명하시오. 셋째, 노인문제를 해결하기 위해 노인복지적 관점에서 어떻게 개입 를 해야하고,

  사람들은 생계를 위해 더 이상 농사를 짓지 않게 되었고, 본인이 가진 노동력을 제공하고 그 대가로 임금을 받는 임금노동자로 변했다. ... 이런 임금노동자들은 일자리를 찾아 농촌을 떠나서 도시로 몰려들게 되었다. ... 둘째, 산업화가 진행되면서 발생한 노인문제에 대해 설명하시오.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.22

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형

  산정에서 제외된다.평균임금 산정 특례에 의하면 회사에 귀책사유나 특별 사유로 근로 제공 불가 시 평균임금 감소 문제가 발생한다. ... Defined Contribution) (6점)3) 개인형 퇴직연금(IRP : Individual Retirement Pension) (4점)↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓아래 페이지 문제를 ... 평균임금은 통상임금을 포함하여, 임금 여부 판단기준에 따라 임금 인정 금품을 포함한다.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

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  시험문제20년2학기기말비경

  아래 7개 주제 중 4개를 골라 정의를 쓰시오(하나에 4점×5=20점))(1) 효률 임금이란? (2) 보상적 임금격차란? (3) 인적자본이란? ... 기말예상문제 12월 19일 예정1. (20점)슘페터가 주장하고 있는 이노베이션 5가지 유형을 설명하시오. 또 예를 들어 보시오. ... ○×문제와 단답형12. (2점)기준금리를 결정하는 기관은 금융위원회이다( )13. (2점))광고 지출은 매몰비용 성격을 가지고 있기 때문에 매우 신중한 태도나 자세로 임하여야 한다(

  시험자료 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.21

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  직무급제의 정의와 향후 방향

  공무원들의 경우 본봉이 매우 적어서 각종 수당으로 연봉을 메워주기 때문에 직무급제를 해 버리면 각종 수당이 깎이고 결과적으로 오히려 각종 부패 문제가 더욱 심각해지기 때문이다. ... 시작되었고, 이후 1980년대에 제조업에서 직무급제가 보편화 되었다. 1980년대 말 포스코에서는 65개 등급으로 직무를 분류하였었는데 직무가치 결정의 불합리화, 노동자의 배치 등의 문제가 ... 직무급의 특징기본급 임금체계로는 연공급, 직능급, 직무급 등이 있다. 연공급은 노동자의 근속연수나 연령 등 연공서열제도에 따라 임금을 결정하는 임금체계다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

  실제로 우리 사회에서는 특성화고등학교 학생들의 현장실습 과정에서 이들에 대한 임금 체불이나 과도한 노동 부과 문제 뿐만 아니라 청소년인 이들의 건강을 고려하지 않고 무리한 일을 시키거나 ... 욕심과 노동 현실이 문제라고 할 수 있다. ... 미숙련자인 학생들의 상황을 감안하지 않은 채 위험한 작업에 투입하는 경우가 많아서 문제가 되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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  고용과노사관계_무노동부분임금은 왜 원칙에 어긋나는 것이며 어떠한 심각한 부작용을 낳을 수 있는가

  그러나, 대법원 판례에 의하면 이러한 무노동부분임금에 대한 문제점을 제기하고 있다. ... 파업비용 문제를 해결하기 위해 2006년 새로 도입된?2가지 보완적 제도는 무엇인가①?“무노동부분임금”은 왜 원칙에 어긋나는 것이며 어떠한 심각한 부작용을 낳을 수 있는가? ... 이와 같은 무노동부분임금에 대한 문제점 및 쟁점으로 인하여 재계 및 경제부처와 노동계간의 대립이 발생하고 있다.②-1.?사용자의 파업비용이 지나치게 줄어드는 것을 막기 위해?

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.

  이는 임금 관리가 단순히 급여 지급에 관한 문제가 아니라, 조직의 전략적 관리와 직원들의 개인적 발전을 통합적으로 고려하는 관점에서 접근해야 함을 의미한다.결론본 레포트에서 분석한 ... 따라서 임금 결정 시 직무평가 결과를 바탕으로 공정하고 합리적인 임금 체계를 마련하는 것이 필수적이다. ... 이러한 과정은 직무의 가치와 그에 상응하는 보상을 명확히 하여, 직원들에게 정당한 보상을 제공함으로써 조직 내 임금 불균형을 해소하는 데 기여한다.적절한 임금 관리는 직원들의 업무

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  ‘임금피크제’의 현황과 대안연구

  ‘임금피크제’의 현황과 대안연구목 차Ⅰ. 서 론1. 문제제기2. 임금피크제의 개념Ⅱ. 임금피크제의 문제점1. 정부/기업 간 목적 인식차이의 부작용2. 정부지원정책안의 문제점3. ... 청년실업 문제 심화임금피크제를 도입으로 인해 가중되는 청년실업 문제도 외면할 수 없다. ... 이러한 상황에서 노인부양비 상승문제, 노인 빈곤 문제를 해결하기 위해 정부에서 임금피크제 정책이 제시되었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.10

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  일본의 인적자원관리

  하지만 최근에 와서는 종신고용제의 문제점이 인식되고， 종신고용제가 약화됨에 따라 대부분 신입사원 채용이었던 관행에서 벗어나 경험과 전문성을 갖춘 경력자 채용이 늘어나고 있다. ... 동의 없이 전근이 없다.후지쯔: 입사 2년 후부터 목표관리제도의 적용을 받고，그 전까지는 인재 육성에 중점을 둔 업무 스케줄이 주어진다.（4） 아사히 신문: 최근에는 영어를 교양 문제의 ... 그러나 동법 제12조 제4항에서 임금의 총액에는 임시로 지불한 임금 및 통화이외의 것으로 지불된 임금으로 일정의 범위에 있다.

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.31

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  임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등에 기술하시고, 임금피크제는 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시기 바랍니다

  인구의 고령화는 사회 비용 증가는 물론 기업 입장에서는 인건비 문제로 이어진다. 고령 사회로 향하는 한국은 이에 따라 상시적 구조조정에 시달릴 것으로 보인다. ... 임금피크제에 관하여1) 임금 피크제의 정의2) 도입 배경3) 임금 피크제의 유형⑴ 정년연장형⑵ 재고용형⑶ 근로시간 단축형2. ... 임금피크제에 관하여1) 임금 피크제의 정의: 경제정보센터(KDI)에 따르면, 임금피크제는 사업주가 근로자에게 일정연령 이상까지 고용을 보장하는 조건으로 임금을 조정(삭감)하는 제도이다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12

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  우리나라 사회복지정책 중 여러분이 가장 관심을 갖고 있는 분야의 정책을 검토하고 문제점 및 개선방안

  즉 "높았다"는 쪽에 전체의 85%가 동의한 것이다.(2)문제점 및 개선방안a. 문제점최저임금의 실질적인 결정은 현재 최저임금 심의위원회에서 이루어지고 있다. 동심의위원회는 노? ... 2000년에 시행되는 국민기초생활보장제도에서 최저생계비 조사와 결정에 참조하는 기능을 수행하게 된다.2)최저임금제도의 문제점과 개선방안(1)최저임금제도의 경과에 대한 논문최저임금제는 ... 적용되는 것도 문제점으로 지적할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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