"스펙 기업" 검색결과 881-900 / 7,845건

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  정신역동모델의“방어기제”중 자신의 과거 모습과 유사한 유형을 찾아서 육하원칙에 입각해서 기술한 후 그런 방어기제를 어떻게 극복할 수 있었는지(극복하지 못했다면 왜 그러한지) 기술해 봅시다.

  나중에 대표님께 이야기를 들어보니 지원자들 중에 스펙은 딸리지만 열심히 노력한 흔적이 이력서에서 많이 보였다고 성실해 보여서 뽑게 되었다는 말을 듣게 되었다. ... 본론나는 대학교를 막 졸업하고 한동안 백수의 신분으로 지냈다.대학을 졸업하고 나는 막연히 내가 원하는 기업에 취업이 덜컥 될 줄 알았다. ... 설날에 대기업에 다니는 친척언니에게 자문을 구했더니 내가 지방국립대에 다녀서, 아무리 학점이 좋아도 서울에서 대학교를 나온 아이들과의 경쟁에서 경쟁력이 떨어지는 것 같다는 소리를 듣게

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.18

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  데이블 사례 분석

  대기업이 요구하는 스펙과 기술적 요소, 컨설팅 및 리포팅 기능 등이 수월하게 진행되기에는 무리가 있다고 생각된다.한국 언론사에서 필요한 개인화 뉴스 추천 서비스는 트래픽 문제의 해결 ... 데이블 사례 질문데이블 기업이 대기업 또는 중소기업 중 어느 타겟시장을 우선적으로 공략하는 것이 좋은가를 의사결정하기 위하여 고려한 사항들은 무엇인가? ... 공유가치창출은 기업의 이윤추구를 실현하고, 사회적 가치실현과 기업문화공유, 기업경영활동 계획을 수립하는 것이다.7.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.14 | 수정일 2021.05.04

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  중앙대학교_4차산업혁명 중간고사 대체과제

  그리고 여기서 요구되는 역량은 바로 ‘창의성’입니다.이는 곧 채용시장의 트렌드 변화로도 이어집니다.과거의 채용에서 인사팀이 평가하고자 했던 것은 정량적인 스펙이었다면 지금은 창의성이 ... 사례 기업으로 꼽힙니다. ... 현재 국내의 대기업에서도 ‘인재 Pool’이라는 시스템을 활용하고 있기도 하며, 구글같은 외국기업에서는 아예 내부추천제도를 활용하는 편입니다.4주차 내용 요약4주차의 내용은 경력개발에

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.11

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  (빈곤론) 존슨 대통령의 위대한 사회는 무엇이고 현재 우리 사회에 주는 함의는 무엇인지 본인의 생각을 쓰시오

  현재의 스펙으로 원하는 일자리를 얻을 가능성은 부모의 경제적인 지위가 상위에 속하는 청년이 하위에 속하는 청년보다 큰 차이를 나타내며 현재 일자리 시장이 불공정하다는 응답과 좋은 일자리에 ... 채용관행 변화지난 정년이 규정된 기업 평균 정년은 57세로 2016년부터 정년이 60세로 연장됨에 따라서 당분간 기업 신규 채용 여력이 약화될 것이고 이후 청년 신규채용의 부정적 ... 이를 예방하기 위해서는 대기업 근로시간 단축을 통해서 일자리 나누기를 동시 시행되어야 한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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  주거복지센터 현장실습 체험 수기

  나의 적성에 맞는지 알아보기 위해 전북주거복지센터는 나에게 가장 적합한 실습 기관이라는 생각이 들었고 학과 지도교수님의 도움으로 전북주거복지센터에서4주간의 실습을 하게 되었다.2.기업에서의 ... 다가왔다.비록 주거복지사를 꿈꿨던 나에게 주거복지센터의 환경은 열악해보였고 실망을 안겨준 것이 사실이지만 내가 이곳에서 어떤 도움을 줄 수 있을까 하는 생각을 하게 되었다.단순히 스펙을

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.16

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  한국빈곤범죄 레포트

  내가 하고 싶은 일 보다는 돈을 많이 주고 남들이 가는 대기업에 가고 싶어 함. ... 청년 빈곤범죄문제- 과도한 입시의 경쟁 속에서 성장해온 청년들은 대학 서열화, 과도한 스펙, 비싼 등록금과 생활비 때문에 흙수저와 금수저의 계급사회에 살고 있음.

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.10

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  [인적자원관리]성공한 기업의 모집과 선발의 사례를 조사하고 시사점을 제시하라(롯데건설을 대상으로)

  대산에 잡코리아, 자소설닷컴 등의 채용구직 사이트와 스펙업, 독취사 등 온라인 대표 취업카페 등 취업정보를 공유하는 온라인 매체로 공고방식을 대체하였다. ... 왜냐하면 기업에 적합한 인재를 뽑는 과정이기 때문에 이 과정에서 기업과 부적합한 인력 채용 시 기업과 개인 모두에게 손해이기 때문이다. ... 그러나 최근 기업에서 채용비용을 줄이고 실무경험이 있기 때문에 곧바로 업무에 체제로 전환하여 모집을 하고 있는데, 이는 기업이 인력채용의 전문성과 유연성을 확보할 수 있고 지원자의

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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  자원봉사활동 중 중도포기를 줄일 수 있는 방안에 대해서 토론해보세요

  자원봉사자의 소명의식을 높여야 한다.노인 자원봉사활동 참여자는 대부분 장기 참여보다는 단기 참여하는 경우가 많고, 자원봉사활동도 기업의 강제에 의한 경우나 진학을 위한 스펙관리 차원에서

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.06.12

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  이랜드 2평의 성공신화 독후감

  또 최근 취업시장의 움직임은 그동안 대학생들이 공들이며 이루어 온 일명 ‘스펙’을 배제하고 자기소개서와 심층면접을 통해 지원자의 가치관과 이념을 평가하여 채용하는 방향으로 흘러가고 ... 이 모든 것이 정직한 기업이 당연하지 않은 우리나라의 어두운 기업문화들로 인한 것이라 보여진다. ... 이랜드는 ‘아침형 인간’이 많은 기업이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.25

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  인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

  여기서 능력과 스펙뿐만 아니라 태도를 중요한 기준으로 설정하고, 조직 내 업무 및 각종 프로그램에 적극적인 참여와 개선에 대한 의지를 가진 인재를 선발해야 한다. ... 이제 기업을 포함한 다양한 조직들은 우수하고 창의적인, 차별성을 가진 자체적 기반과 구성원들을 마련해야만 경쟁에서 앞서나갈 수 있다. ... 기업들은 우수한 인적자원의 확보하고, 조직 구성원들의 역량 개발 및 유지, 성과에 대한 적절한 대우를 포함하는 체계를 구성하고 이를 지속시키는 데에 많은 관심을 기울이고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  더불어 사는 세상을 만들기 위하여 윤리적 태도가 필요한 이유

  라는 말을 듣게 되면 그것에 벗어 나기위해서 경쟁해가며 공부하여 스펙도 쌓고 취업을 하려고 한다. ... 지금 세계화 시대를 맞이하면서 국가 간의 경제 교류 또는 다국적 기업을 인한 세계적 교류 증가는 불가피 할 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.03

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  존경하는 어른(교수, 전문가, 부모)을 만나서 그들의 성공관과 성공 비결에 대해 묻고 그들의 대답과

  표면적으로 보면 기아자동차에서 일한다고 대기업의 이미지를 상상할 수 있지만 생산직이라는 이미지로 노조를 연상케 한다. ... 여기서 말하는 모든 ‘좋은’은 경제적으로 부유한 직업군을 갖기 위해 필요한 일종의 스펙인 것이다. 우리는 이런 성공에 목말라 있기 때문에 그 성공을 성취하기 위해서 달려간다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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  여성주의 관점에 쓴 나의 생애사

  쌓는 데 집중하였고, 대학을 졸업하자마자 남들이 부러워하는 대기업에 취업하는 데 성공하였다. ... 친구들은 대학 진학이라는 목표를 이루고는 성인이 느낄 수 있는 자유, 연애, 일탈 등을 즐기는 데 대부분의 시간을 할애했지만, 필자는 이때도 언니들의 조언 덕택에 취업을 위한 다양한 스펙을 ... 언니들이 이미 사회가 여성에게 어떠한 곳인지, 그곳에서 살아남기 위해서는 어떠한 여성이 되어야 하는지를 충분히 설명해주었기에 필자는 대기업 입사 후에도 자기계발을 게을리 하지 않았다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

  여기서 능력과 스펙뿐만 아니라 태도를 중요한 기준으로 설정하고, 조직 내 업무 및 각종 프로그램에 적극적인 참여와 개선에 대한 의지를 가진 인재를 선발해야 한다. ... 기업들은 우수한 인적자원의 확보하고, 조직 구성원들의 역량 개발 및 유지, 성과에 대한 적절한 대우를 포함하는 체계를 구성하고 이를 지속시키는 데에 많은 관심을 기울이고 있다. ... 기업은 양적, 질적으로 더 높은 교육을 받은 사람이 더 많은 잠재적 생산성을 가졌다고 보기 때문에 교육 수준 향상은 조직에 들어가기 위해, 혹은 조직 내에서 자신의 가치를 높이기 위해

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.07

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  (소설)일의 기쁨과 슬픔

  ‘일의 기쁨과 슬픔’‘나’는 판교의 IT기업에서 ‘사실상 막내’로 근무하고 있다. ... ‘탐페레 공항’오랫동안 다큐멘터리 피디의 꿈을 품어왔지만 별 볼 일 없는 스펙으로 실패해온 청춘의 이야기다. ... 내 스펙과 모든 문서가 전략기획팀을 이야기하고 있어도 그 팀에 바로 합격할 수 없고, 남편이 나보다 연봉이 높은 이유는 모르겠는.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.18

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  청년문화, 청소년문화, 대학문화, 비주류문화 (대학문화가 새로운 청년문화의 거점 역할을 하기 위해서는 어떤 실천이 필요한지 생각해보자.)

  대기업 정규직, 공무원, 취업이 목표다. 직업을 갖는 것이 꿈이 되어버린 것이다. ... 하지만 지금은 교육받은 공중 양성기관이 되었고 인문과 과학, 진리를 탐구하기에 앞서 취업을 위한 스펙으로 자리 잡았다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.26 | 수정일 2023.03.15

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  사회복지정책론 ) 본인이 생각하기에 현재 필요한 사회복지정책은 무엇인가

  우리나라는 학력, 스펙에 비중을 두어 대학을 필수라고 생각합니다. 그래서 대학 진학률은 높지만 일과 학업을 병행하는 비율이 낮은 점이 요인이 된다고 하였습니다. ... ‘청년내일체움공제’는 중소기업에 정규직으로 취업한 청년들이 2년 혹은 3년간 일정금액을 저금하면 고용노동부와 기업에서 돈을 지원해주는 것이고, 기업마당에서의 지원은 중소기업공제사업기금을 ... 국가가 나서서 중소기업에 투자를 하고, 중소기업의 복지 지원을 확대, 사회적 안전망 확대를 뒷받침 해주어 중소기업의 취업 지원을 확대시켜 ‘청년실업’문제를 해결하였으면 합니다.3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.11

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  한국어교원2급 학위과정 현대한국사회 과제 - 청년 실업의 정치경제적 맥락 이해와 해결방안

  청년이 되기 전부터 과도한 경쟁 사회에서 분투해오며 고학력과 스펙을 갖추지만, 막상 노동시장에서 기본적인 대우도 받지 못하곤 한다. ... 기업은 직원을 오직 생산 수단으로만 인식하게 된 것이다. ... 기업은 고정 인건비를 불필요한 비용으로 인식하지 않고 회사 성장동력에 대한 투자로 인식해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.15

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  사회학 개론 ) 사회계층에 대해서 조사하여 서술하시오.

  사회계층의 상하위 여부와 상관없이 모두에게 주어지는 기회이며 이를 어떻게 활용하고 노력하느냐에 따라 사회이동이 가능하다.대기업에 입사하여 개인적인 노력으로 상위 직급으로 승진하여 중간 ... 하는 대학생은 주어지는 교육의 기회에서도 부족을 경험할 수 있다.지위와 소득, 직업과는 상관 없이 외모지상주의도 사회게층을 구분짓는 것이라 할 수있다.취업할 때 그 사람의 학력과 스펙을

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  한국사회의양극화, 우리시대의 불평등, 사회문제론, 기말, 방통대

  이름있는 기업들의 본사가 몰린 서울, 그리고 그 본사에 출근하고 있는 젊은 세대들은 당연히 소득임금이 높을 것이다. ... 아래 그림과 같다.이들은 취업을 위해 대학생활을 하며, 복수전공을 하고 어학연수 등의 스펙을 쌓기 위해 휴학도 한다. ... 대학이 취업에 불리할 경우 편입을 시도하고 졸업이 다가올 수록 졸업유예를 통해 대학생의 신분을 유지하면서 취업을 준비한다.이런 과정에서 청년들은 높은 등록금, 자취비용, 생활비, 스펙을

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.20

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