"내부외부모집" 검색결과 881-900 / 3,928건

• 

  인적자원관리 요약 정리 (5. 인적자원 고용 (모집선발))

  이에는 내부모집원천과 외부모집원천이 있다.내부모집원천은 결근이나 이직을 통해 공석이 될 경우, 승진과 같이 내부이동을 통해 조직 내부에서 이용 가능한 인적자원을 예측하고 조달하는 것을 ... 인적자원 고용 (모집선발)노동시장의 구조에서 핵심적인 관심은 노동시장의 분절(내부·외부노동시장)여부이다. ... 말한다.외부모집원천은 대학이나 직업학교, 경쟁업체, 지원자 등 조직외부로부터 공급받을 수 있는 인적자원을 조달하는 것이라 할 수 있다.내부모집원천에는 사내공모제도, 내부 종업원의

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.30 | 수정일 2016.03.25

  다운로드 장바구니
• 

  경영의이해 최용식저 기말고사 정리/요약본 입니다.

  TS약점인재 확보 전략- 외부의 기회를 활용 위해 내부의 약점 보완 OW철수 전략- 내부의 약점 때문에 외부의 위협요인을 극복하기 어려움. ... 참여확대전략- 외부의 기회와 내부의 강점이 있는 분야 OS안정적 성장전략- 위기에 대처하기 위해 내부의 강점을 활용함. ... 모집- 사외모집, 사내모집2. 선발- 접수- 서류심사 – 시험 – 면접- 추천서 검토 – 신체검사- 선발 및 배치3.

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.23

  다운로드 장바구니
• 

  자원봉사론 ) 자원봉사 동기부여 이론중 기능주의 이론에 대하여 서술하고 장점과 단점을 제시 하시오

  다양한 동기의 기능적 측면을 고려하면 새로운 자원봉사자를 모집할 때 활용할 수 있다. ... 기능주의 이론은 다른 이론들과 다르게 봉사자의 내부에서 일어나는 심리적 기능에 초점을 두는 이론이다. ... 각 동기에 따른 기능을 유형화했지만, 기본적으로 개인의 심리적이고 내부적인 특성에 기반을 두기 때문에 개인별로 나타나는 동기의 차이를 모두 아우를 수는 없다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.30

  다운로드 장바구니
• 

  [전북대] 경영과 창업의 이해 중간,기말 대비 요약자료

  인력공급- 모집*내부모집 *외부모집- 선발- 배치- 이동- 개발관리- 경력관리(개발)- 이동 및 승진 : 수직적 이동/수평적 이동- 직무순환- 교육훈련- 보상관리- 임금관리- 결정* ... 외부조직에 기반*참여적 계획수립법 ? ... 내부의 구성원으로부터 기반- 목표관리기법 : 상급자와 하급자가 함께 목표설정, 실행, 이를 / 의사소통- 리더쉽 : 목표달성을 위하여 사람들의 행동에 영향을 미치는 과정비전창출 /

  시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.20 | 수정일 2022.05.24

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학실습 사례관리( 케이스 스터디) 간호진단 간호사정

  -외부 인력공급계획: 인력수요 예측과 내부 인력공급계획을 바탕으로 순부족인력을 조직 외부에서 충원하는 것으로 모집, 선발에 의한다.2) 적정 간호인력산정에 대한 이해환자의 간호요구량을 ... , 현장모집, 광고, 학교, 단체, 친지 등 다양한 방법을 사용내부인력외부인력장점승진자의 사기양양동기유발, 능력개발 강화정확한 능력평가, 비용절약외부채용을 하위계층으로 하향시킴새로운 ... 내부에서 적격자를 찾는 방법으로 적합한 인물을 고를 수 있으며, 추가적인 홍보 활동이 필요없고 구성원들의 사기를 높일 수 있다.②외부모집: 외부의 인력시장을 대상으로 하며, 공개모집

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.25 | 수정일 2017.06.03

  다운로드 장바구니
• 

  KDB대우증권,인적자원관리,대우증권소개,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석

  인사제도 승진 – 성과 / 연공서열 내부승진 외부승진 승진기본요건 – 자격증 + 직위별 연한 또는 특진 ( 주니어사원 5 년 - 대리승진자격 - 대리 4 년 - 과장 승진 ) ( 표 ... 선발 하계인턴 공식채용 5 월 모집 , 7~8 월 2 달간 서류전형 - 직무능력평가 - 다면평가 - 임원면접 - 신체검사 - 최종합격 인턴사원 중 50% 정규직으로 채용 상위권 주요대학 ... 경영참여 허울뿐인 경영참여 제도 힘없는 노동조합 내부고객과 경영층의 단절결론 잘하고 있는 점결론 못하고 있는 점결론 최종결론 특별하고 차별화된 제도는 없지만 우리나라의 문화와 자사에

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.03

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회복지사의 실천기술을 설명하고 그에 대한 사례를 한 가지 이상

  기관내부에서 조직화 시험을 전개2) 계획화 ? ... 지원개발- 지역사회내의 문제해결을 위하여 현존하는 지원으로는 불충분 지원동원을 위한 외부의 극적인 이벤트가 요구되는 상황 활용.- 지역사회복지 실천 활동에서 필수.- 지역사회 복지사의 ... 지역사회, 주민욕구사정, 지역사회지원사정, 프로그램개발과 평가 계획등의 사 업이 이루어짐3) 조직화 - 계획의 단계에서 설계된 내용은 기초로 모집.- 정서강화형, 소집단구성단계, 문제해결

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.12

  다운로드 장바구니
• 

  성차에 대한 생물학적 관점과 환경적 관점에 대해 서술하시오.

  , 생식선, 내부생식기, 호르몬 상태 ... 즉 이처럼 여성의 교육수준이 높아지고 경제활동참가율의 증가 등 여성의 사회진출이 활발해지고 있음에도 불구하고 고용시장에서 여성의 능력은 여전히 저평가되고 있고, 모집, 채용, 임금, ... 심리적 성사회학- 생물학적 성, 해부학적, 생리학적관점에서 나타나는 신체적 차이- 사회적 성, 양성간의 심리적, 사회적, 문화적 차이심리학- 생물학적 구성요소성기를 비롯한 염색체, 외부생식기

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.17

  다운로드 장바구니
• 

  개방형직위제도 운영 성과 평가

  경우 임용기간이 끝난 후 다시 공개 모집에서 선발 되면 재계약이 가능하고, 공직내부에서 전보 ? ... 이런 변화는 행정수요의 다양성과 특수성을 유발시켜 행정내부의 직업구조 형성에 있어 전문가 주의적 요소를 강화시킨다. ... 외부 인사의 교류가 가능하기 때문에 외부로부터 일정비율을 채용함으로써 기존조직에 새로운 정보와 지식 및 가치관을 유입하고 조직에 새로운 기풍과 문화를 형성시킬 수도 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  채용관리 사례분석 공무원.공공기관.대기업.중소기업 사례

  공무원(군무원)_軍조직 모집활동구 분외부 모집내부모집군조직 (채용)광고고용알선기관공개모집비공개일반직 군무원 년1회(공개채용 ,특채)군무원 대체인력 (3개월 이상 공석 발생시 육아휴직 ... 공무원(군무원)_軍조직 모집활동구 분외부 모집내부모집군조직 (채용)광 고공개모집 기성(고충군무원) - 기성군무원 - 승진자 - 승진자 (고충군무원) - 승진자(부부군무원) 해년 마다 ... )일반직 군무원 전직, 전군 (인재 발굴)군조직 내 채용모집 유형모집 전략 및 자격요건(별정직 , 계약직 군무원)공군채용 일정외부 모집( 공개모집 ,수시 ), 계약직(신분보장 없음

  리포트 | 60페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.09

  다운로드 장바구니
• 

  학생복지 및 편의를 위한 새로운 시스템 제안

  나물위주의 반찬 기존시설 이용 2 개월 단위로 모집 상대적으로 저렴한 채소위주의 식재료 대량구매 2 달 마다 실질적으로 이용하는 수요자들을 정확하게 파악 기존의 대학교 내부의 식당 ... 내외부거주 인원에 대한 복지정책 공 평 하지 않다 기숙사 인원에게만 집중된 복지정책 자취 생 들은 불만 을 느낌 내부에만 집중된 복지정책 복지에 차별을 느끼는 자취생 출처 : 자취생 ... 외부인원을 위한 복지정책없다 89% 내외부에 거주하는 학생들에 대한 복지정책이 공평하다 생각하십니까 ?

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.15

  다운로드 장바구니
• 

  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해

  이로 인하여 다시 발전감을 느끼게 되면서 동기부여의 선순환이 형성되기도 한다.2) 보상 체계CJ는 내부적, 외부적 차원에서 형평성과 경쟁력에 초점을 맞춘 보상 체계를 형성하였다. ... 대외적으로는 시장의 타 기업들에 비하여 임금 경쟁력을 확보함으로써 더 우수한 인력들을 모집할 수 있도록 하였다. 2017년에는 CJ 계열사에서 목표 영업이익을 달성하게 될 경우 기존 ... 작용하기 어려우므로 성과 향상을 가장 중요한 요소로 놓고 인사 제도를 혁신하게 된 것이다.CJ는 전 직원들에게 보상의 기회를 폭넓게 제공하게 되었으며 보상 체계의 유연화를 통해 외부의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

  다운로드 장바구니
• 

  가톨릭대학교성모병원의 비전과 미션 등에 대한 조사

  만족도 향상 활동-내부고객 만족도 향상 활동3)바람직한 조직문화: -의사소통 활성화-윤리문화 확산-나눔과 봉사Ⅴ.채용공고(2017년 기준)1) 모집인원 및 응시자격가. ... 모집 직종 : 간호사 OO명나. ... 육성, 고객 섬김, 주도성Ⅳ.간호부 중장기 목표 및 전략1)환자안전과 질 향상: -핵심인재 육성-인력운영의 효율화-환자안전관리-간호생산성 향상2)고객만족: -차별화된 섬김 간호-외부고객

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.28

  다운로드 장바구니
• 

  인적 자원 관리

  확보관리: 유능한 인적자원을 조직내부로 끌어들여 확보하는 것: 간호인력의 에측 및 계획, 모집 및 선발, 인력배치에 관한 활동? ... 외부 공기 유입? 사용한 의료기구의 청결 유지? 침구류의 정기적 교환 및 청결 유지? 먼지의 분석을 막기 위한 청소법 유지? 직원과 방문객 대상으로 한 금연교육? ... 인적자원의 관리활동 : 인적자원 계획 수립부터 시작하여 모집, 선발과 교육훈련 및 업무평가 를 통한 보상관리까지를 포함하는 순환과정인력자원 계획 수립?모집?선발?

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.11

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회복지론 지역사회복지사에게 더욱 강조되는 지역사회복지사의 6가지 실천기술을 설명한 후, 각각 실제 사례를 들어보고 본인의 의견을 제시하시오

  크게 준비 단계, 계획화 단계, 조직화 단계, 지역 활동 및 복지운동 단계, 평가 및 과제 전환 단계 등 다섯 단계로 구분해 볼 수 있다.1) 조직화의 단계- 준비단계 : 기관 내부에서 ... 자원개발 동원기술지역사회 내의 문제해결을 위하여 현존하는 자원으로는 불충분하여 자원동원을 위한 외부의 극적인 이벤트가 요구되는 상황에서 활용하고 지역사회복지 실천 활동에서 필수적이며 ... 접촉, 자원봉사자 모집, 쟁점화, 홍보 등 다양한 전략으로 지역 대표자를 중심으로 한 집단을 구성해 구성원 간의 관계형성, 동기화, 의식화 사업을 행하며, 대표자를 포함한 임원을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.21

  다운로드 장바구니
• 

  다른 경영자원에 비해 인적자원이 가지는 특징과 중요성에 대해서 설명하고 인적자원관리에 영향을 미치는 주요 환경과 그 영향에 대해서 설명하시오.

  인적자원관리에 영향을 미치는 주요 환경1) 인적자원관리의 외부환경2) 인적자원관리의 내부환경Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌인적자원관리Ⅰ. ... 추구하는 목표로, 인적자원관리에 있어서 가장 주요한 내부환경이다.기업의 목표가 장기적인지 단기적인지, 과거지향적인지 미래지향적인지에 따라 인적자원관리의 모집 선발 계획, 보상 부분에 ... 인적자원관리에 영향을 미치는 주요 환경1) 인적자원관리의 외부환경● 일반적 환경① 경제적 환경 : 경제적 환경은 경기의 호, 불황을 나타내는 환경이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.27

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원 관리 채용과 배치

  자 영입 외 부 모 집 장점 단점 알지 못하는 실체 ( 근무 경험 없음 ) 내부지원자의 사기 저하 훈련과 사회화 시간 소요 장기간 소요 및 모집비용 증가 외부인력 채용에 따른 위험 ... 모집관리 ㅎ 2-1 모집의 의의와 과정2 . 모집관리 2-1 모집의 의의와 모집과정내부모집 2. ... 모집관리 2-2 모집의 원천과 방법 2) 외부모집 새로운 아이디어와 관점 도입 기존 종업원의 지식기반 확충 외부인력 유입으로 조직분위기 쇄신 신규 인력 수요 대처 능력과 자격 갖춘

  리포트 | 42페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.10.19

  다운로드 장바구니
• 

  단국대 인사정책론 중간고사+기말고사 문제 답 정리

  /내부임용을 비교 설명하라.외부임용은 공직 외부의 인재를 모집과 선발을 통해 채용하는 것이고내부임용은 공직내부에서 승진, 전직, 전보를 통해 공무원이 이동하는 것을 의미한다.공개채가 ... 임용의 예외적 우대조항의 종류를 설명하라양성평등채용목표제, 장애인의무고용제, 기술직 우대정책, 지방인재추천채용제, 지방인재채용목표제, 국가 유공자 및 자격증 가산점제, 저소득층 구분모집제채용후보자명부와 ... 임용과 광의의 임용을 비교 설명하라협의의 임용은 정부활동을 수행하기 위해 인원을 선발하여 보충하는 행위이고광의의 임용은공무원 관계가 발생, 변경, 소멸하는 일련의 과정을 말한다.외부임용

  시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.06.16 | 수정일 2020.02.24

  다운로드 장바구니
• 

  자원봉사 프로그램 평가

  , 외부, 내부와 외부의 연합이 있을 수 있다.또한 자원봉사 프로그램을 평가할 때는 어떻게 평가할 것인지의 방법, 언제 평가할 것인지 식, 누가 평가할 것인지의 주체, 평가 대상자가 ... 자원봉사자 선발 - 모집, 면접, 선정? 사회화의 훈련 - 오리엔테이션과 사전 훈련, 배치, 활동 중 훈련? 지도 - 지도감독, 동기, 인식? ... 프로그램평가가 있고, 대상에 따라 자원봉사자, 직원, 조정자 등이 있으며, 평가시기 또는 유형에 따라 프로그램 종류 후(결과평가 또는 총괄평가)로 나눌 수 있고, 평가의 주체자에 따라 내부

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.06

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원개발론 ) 인적자원을 인적자본으로 전환해야 하는 이유와 방법,조직 내에서 인적자원(Human Resource)을 인적자본(Human Capital)으로 전환해야 하는 이유와 방법을 설명하시오.

  인적자원을 인적자본으로 전환해야 하는 이유1) 인력문제의 외부적 환경적 요인2) 기업 경영의 내부적 요인2. ... 요인앞서 살펴본 바와 같이 외부적 요인과 관련해 인적자원을 개발, 관리하고 인적자본을 형성하는 것이 중요하다는 사실 외에도 인적자원을 개발하는 것은 기업의 내부적 목적을 위해서도 ... 조직의 전체적인 전략에 따라 인적자원 욕구를 조사하고 고용계획을 세우며 조직의 과업에 따르는 직무와 결합한 과업을 조사하고 모집, 선발, 채용 등을 통해 노동자를 활용하는 계획을 수립하는

  리포트 | 7페이지 | 4,800원 | 등록일 2018.12.18 | 수정일 2018.12.21

  다운로드 장바구니